5 Empregos para Coordenação - João Pessoa

Job type: Full-time employee Full-time employee

A SPRIM PRO está em busca de profissionais apaixonados por marketing, visitação médica e relacionamento com profissionais de saúde. Venha fazer parte do nosso time!

• Desenvolvimento de conteúdo técnico científico
• Criar estratégia de otimização de visitas de acordo com personalização de setores
• Avaliação e plano de desenvolvimento de equipe
• Responsável pelos processos de seleção da equipe
• Desenvolver treinamento de conteúdo técnico para representantes
• Dar suporte ao time de visitação
• Mapear oportunidades em campo
• Elaborar relatórios de avaliação e de acompanhamento dos projetos
• Garantir que os objetivos traçados sejam atendidos
• Coordenar pessoas e recursos de acordo com os planos estabelecidos
• Intermediar relacionamento entre fornecedores e clientes
• Contato com clientes de diversas áreas de atuação
• Controle de orçamento e indicadores de projetos
• Boa Organização
• Orientação para resultados e qualidade
• Desejável experiência na indústria farmacêutica e visitação médica

A SPRIM PRO está há 20 anos no Brasil com uma equipe formada por profissionais especialistas em saúde e marketing.

Transformamos dados científicos em valores agregados estratégicos para diferentes setores da saúde: nutrição, cosméticos, farmacêutico, personal e oral care.

Nossos clientes são grandes multinacionais, startups, instituições e setores do governo. Personalizamos o projeto ao objetivo e budget do cliente. Estamos com o cliente da estratégia a execução.

Nossos cases contam com planos estratégicos de Health Digital Marketing, que envolve serviços como visitação médica, participação em congressos, simpósios científicos e eventos para diferentes steakholders.

Temos todo suporte da SPRIM GLOBAL e VENTURES para atender clientes com campanhas integradas no mundo todo.

Estamos em busca de um
Auxiliar de Coordenação Pedagógica
para fortalecer nosso time acadêmico Se você tem organização, proatividade e deseja contribuir para o desenvolvimento pedagógico da escola, essa oportunidade é para você

Responsabilidades e atribuições

• Apoio ao Planejamento Pedagógico:
• Auxiliar na elaboração e organização do planejamento anual e semestral, contribuindo com a preparação de materiais e cronogramas de atividades.
• Gestão de Documentação Escolar:
• Manter atualizados os registros acadêmicos, como listas de presença, planos de aula e relatórios pedagógicos.
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais de maneira sistemática e acessível.
• Atendimento ao Público:
• Facilitar a comunicação entre professores, alunos e pais, respondendo a dúvidas e encaminhando solicitações aos setores apropriados.
• Participar do atendimento em eventos escolares, auxiliando na recepção e orientação dos participantes.
• Suporte em Reuniões e Eventos:
• Organizar a agenda da coordenação pedagógica, agendando e preparando reuniões, palestras e workshops.
• Auxiliar na logística de eventos escolares, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma eficiente.
• Acompanhamento do Desempenho dos Alunos:
• Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho acadêmico, realizando levantamentos de notas, frequência e outras métricas.
• Colaborar na identificação de alunos que necessitam de apoio adicional, encaminhando-os para as devidas ações pedagógicas.
• Apoio na Formação Continuada dos Professores:
• Auxiliar na organização e logística de treinamentos, workshops e atividades de desenvolvimento profissional para a equipe docente.
• Preparar materiais de apoio e recursos necessários para as capacitações.
• Controle de Materiais e Recursos Pedagógicos:
• Gerenciar o estoque de materiais didáticos e administrativos, solicitando reposições quando necessário.
• Assegurar que os professores tenham acesso aos recursos necessários para o desenvolvimento de suas atividades.
• Colaboração em Projetos Pedagógicos:
• Participar da implementação e acompanhamento de projetos pedagógicos, garantindo que sejam executados conforme o planejado.
• Auxiliar na avaliação dos resultados dos projetos, propondo melhorias e ajustes quando necessário.
• Suporte em Processos Administrativos:
• Auxiliar nas tarefas administrativas diárias, como organização de horários, gestão de substituições e acompanhamento de cronogramas.
• Colaborar com outros setores da escola para garantir o bom funcionamento das operações pedagógicas e administrativas.
• Mediação de Conflitos Menores:
• Auxiliar na resolução de conflitos entre alunos, professores e pais, promovendo um ambiente escolar harmonioso.
• Encaminhar questões mais complexas para a coordenação pedagógica ou direção escolar.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica:
• Ensino superior completo ou em andamento em Pedagogia, Administração Educacional ou áreas relacionadas.
• Experiência Profissional:
• Experiência prévia em funções de suporte pedagógico, secretaria escolar ou atividades administrativas no ambiente educacional é desejável.
• Vivência em atendimento ao público e gestão de documentação escolar.
• Conhecimentos Técnicos:
• Familiaridade com ferramentas de gestão escolar e pacotes de software como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Noções de metodologias de ensino e planejamento pedagógico.
• Habilidades Comportamentais:
• Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplas tarefas e manter registros precisos.
• Excelente comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com professores, alunos e pais.
• Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
• Capacidade de Trabalho em Equipe:
• Habilidade para colaborar com diferentes setores da escola, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo.
• Disposição para apoiar e auxiliar a coordenação pedagógica em todas as suas demandas.
• Gestão do Tempo:
• Competência para priorizar tarefas e cumprir prazos estabelecidos, mantendo a eficiência nas atividades diárias.
• Flexibilidade e Adaptabilidade:
• Capacidade de se adaptar a mudanças e demandas emergenciais, especialmente durante períodos de matrículas e eventos escolares.
• Perfil Ético e Responsável:
• Comprometimento com a ética profissional e a confidencialidade das informações escolares.
• Responsabilidade na execução das tarefas atribuídas, garantindo a integridade das operações pedagógicas.
• Conhecimento em Planejamento e Organização de Eventos (desejável):
• Experiência na organização de reuniões, workshops e eventos educacionais, incluindo logística e preparação de materiais.
• Certificações Complementares (desejável):
• Cursos ou treinamentos em gestão escolar, atendimento ao público, organização de eventos ou áreas correlatas são diferenciais valorizados.

Informações adicionais
Benefícios Grupo Salta
:

• PLR Vendas: Participação nos Lucros e Resultados baseada nas metas da unidade, podendo atingir até um salário anual.
• Plano de Saúde: Auxílio para o titular do plano de saúde Unimed BH. Dependentes podem ser incluídos com custo integral.
• Vale Transporte: Desconto de até 6% no salário base para cobrir o transporte entre casa e trabalho. A empresa cobre qualquer valor adicional.
• Day Off de Aniversário: Folga no mês de aniversário, alinhada com o gestor.
• Estude+: Bolsas para graduação, pós-graduação ou cursos técnicos, após 12 meses na empresa, através de seleção interna.
• Bolsa Escolar para Filhos: Desconto nas mensalidades em escolas do grupo para filhos de colaboradores, conforme regras específicas.
• Clube Salta +Benefícios: Descontos em lojas, restaurantes, saúde e outros serviços, com acesso via portal exclusivo para colaboradores.

• Formação Acadêmica:
• Ensino superior completo ou em andamento em Pedagogia, Administração Educacional ou áreas relacionadas.
• Experiência Profissional:
• Experiência prévia em funções de suporte pedagógico, secretaria escolar ou atividades administrativas no ambiente educacional é desejável.
• Vivência em atendimento ao público e gestão de documentação escolar.
• Conhecimentos Técnicos:
• Familiaridade com ferramentas de gestão escolar e pacotes de software como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Noções de metodologias de ensino e planejamento pedagógico.
• Habilidades Comportamentais:
• Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplas tarefas e manter registros precisos.
• Excelente comunicação verbal e escrita para interagir eficazmente com professores, alunos e pais.
• Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma eficiente.
• Capacidade de Trabalho em Equipe:
• Habilidade para colaborar com diferentes setores da escola, promovendo um ambiente de trabalho cooperativo.
• Disposição para apoiar e auxiliar a coordenação pedagógica em todas as suas demandas.
• Gestão do Tempo:
• Competência para priorizar tarefas e cumprir prazos estabelecidos, mantendo a eficiência nas atividades diárias.
• Flexibilidade e Adaptabilidade:
• Capacidade de se adaptar a mudanças e demandas emergenciais, especialmente durante períodos de matrículas e eventos escolares.
• Perfil Ético e Responsável:
• Comprometimento com a ética profissional e a confidencialidade das informações escolares.
• Responsabilidade na execução das tarefas atribuídas, garantindo a integridade das operações pedagógicas.
• Conhecimento em Planejamento e Organização de Eventos (desejável):
• Experiência na organização de reuniões, workshops e eventos educacionais, incluindo logística e preparação de materiais.
• Certificações Complementares (desejável):
• Cursos ou treinamentos em gestão escolar, atendimento ao público, organização de eventos ou áreas correlatas são diferenciais valorizados.

• Apoio ao Planejamento Pedagógico:
• Auxiliar na elaboração e organização do planejamento anual e semestral, contribuindo com a preparação de materiais e cronogramas de atividades.
• Gestão de Documentação Escolar:
• Manter atualizados os registros acadêmicos, como listas de presença, planos de aula e relatórios pedagógicos.
• Organizar e arquivar documentos físicos e digitais de maneira sistemática e acessível.
• Atendimento ao Público:
• Facilitar a comunicação entre professores, alunos e pais, respondendo a dúvidas e encaminhando solicitações aos setores apropriados.
• Participar do atendimento em eventos escolares, auxiliando na recepção e orientação dos participantes.
• Suporte em Reuniões e Eventos:
• Organizar a agenda da coordenação pedagógica, agendando e preparando reuniões, palestras e workshops.
• Auxiliar na logística de eventos escolares, garantindo que todas as necessidades sejam atendidas de forma eficiente.
• Acompanhamento do Desempenho dos Alunos:
• Auxiliar no monitoramento de indicadores de desempenho acadêmico, realizando levantamentos de notas, frequência e outras métricas.
• Colaborar na identificação de alunos que necessitam de apoio adicional, encaminhando-os para as devidas ações pedagógicas.
• Apoio na Formação Continuada dos Professores:
• Auxiliar na organização e logística de treinamentos, workshops e atividades de desenvolvimento profissional para a equipe docente.
• Preparar materiais de apoio e recursos necessários para as capacitações.
• Controle de Materiais e Recursos Pedagógicos:
• Gerenciar o estoque de materiais didáticos e administrativos, solicitando reposições quando necessário.
• Assegurar que os professores tenham acesso aos recursos necessários para o desenvolvimento de suas atividades.
• Colaboração em Projetos Pedagógicos:
• Participar da implementação e acompanhamento de projetos pedagógicos, garantindo que sejam executados conforme o planejado.
• Auxiliar na avaliação dos resultados dos projetos, propondo melhorias e ajustes quando necessário.
• Suporte em Processos Administrativos:
• Auxiliar nas tarefas administrativas diárias, como organização de horários, gestão de substituições e acompanhamento de cronogramas.
• Colaborar com outros setores da escola para garantir o bom funcionamento das operações pedagógicas e administrativas.
• Mediação de Conflitos Menores:
• Auxiliar na resolução de conflitos entre alunos, professores e pais, promovendo um ambiente escolar harmonioso.
• Encaminhar questões mais complexas para a coordenação pedagógica ou direção escolar.

Sobre a vaga:

Buscamos um Coordenador Geral de Embarcações para atuar com foco em gestão estratégica, comercial e administrativa, garantindo o alinhamento dos bastidores da operação com os objetivos da empresa. Este profissional será o principal responsável pela sustentação da operação junto aos setores de apoio e pelo fortalecimento das relações comerciais, trabalhando em parceria com a coordenadora operacional que já lidera a frente de atendimento e execução.

Responsabilidades principais:

• Coordenar as rotinas administrativas, comerciais e financeiras da operação de embarcações;
• Ser o elo entre a equipe operacional, diretoria e os setores de apoio (RH, Financeiro, Marketing, Jurídico etc.);
• Acompanhar e impulsionar os resultados comerciais, buscando novas parcerias e oportunidades de negócios;
• Conduzir análises de desempenho, relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para tomada de decisão;
• Fortalecer o relacionamento com clientes, agências e parceiros estratégicos;
• Supervisionar o controle de escalas, manutenção preventiva, contratos e documentações operacionais (em conjunto com o administrativo);
• Propor melhorias em processos, fluxos e comunicação entre áreas;
• Apoiar a coordenadora operacional na organização de demandas estratégicas, sem interferir diretamente na rotina da linha de frente.

Requisitos:

• Vivência em cargos de coordenação ou gestão administrativa/comercial;
• Perfil estratégico, analítico e com visão de negócios;
• Capacidade de articulação entre diferentes áreas e perfis;
• Facilidade com relatórios, controles operacionais e sistemas de gestão;
• Conhecimento em turismo, hotelaria, navegação ou operações receptivas será um diferencial.

Diferenciais comportamentais:

• Proatividade e senso de dono;
• Boa comunicação e liderança colaborativa;
• Organização, foco em resultados e visão de futuro.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e com alto potencial de crescimento;
• Equipe comprometida e colaborativa;
• Salário a combinar;
• Vale alimentação R$15,50 por dia trabalhado;
• Comissões sobre rentabilidade;
• Plano de saúde pago parcialmente pela empresa;
• Plano Odonto pago integralmente pela empresa; 
• Convênio com SESC/SENAC.