1 Empregos para Construção civil - São Luís
Coordenador(a) de gente e gestão (construção civil)
São Luís, Maranhão
Serhum Consultoria em RH
Publicado há 2 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Desejável pós-graduação;
- Nível de informática avançado;
- Excel avançado;
- Sólida experiência com liderança e gestão de pessoas;
- Perfil empreendedor com experiência em estruturação de processos;
- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e legislação trabalhista;
- Disponibilidade para eventuais viagens pela empresa;
- Disponibilidade para visitar obras com frequência.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma estratégica, alinhando perfis às competências e valores da empresa, promovendo experiência positiva do candidato;
- Desenvolver parcerias com universidades, consultorias e plataformas de talentos;
- Estruturar e acompanhar programas de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento técnico e comportamental;
- Apoiar gestores em planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Coordenar programas de avaliação de desempenho e feedback contínuo;
- Fortalecer a cultura organizacional, disseminando missão, visão e valores da empresa;
- Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e feedbacks, propondo planos de ação;
- Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão;
- Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas de engajamento;
- Apoiar os gestores em práticas de liderança, comunicação e gestão de equipes;
- Estruturar planos de carreira, sucessão e programas de reconhecimento;
- Atuar como facilitador entre diretoria e times, garantindo alinhamento estratégico;
- Implementar políticas e programas de gestão de talentos em linha com as tendências de mercado;
- Medir indicadores de Gente e Gestão (turnover, engajamento, tempo médio de contratação, eficácia de treinamentos);
- Buscar constantemente inovação em práticas de gestão de pessoas.
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