3 Empregos para Candidatos - Volta Redonda
Auxiliar de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição das atividades:
- Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal;
- Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista inicial;
- Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação em diferentes canais;
- Auxiliar na administração de benefícios;
- Colaborar na gestão de processos relacionados à folha de pagamento. Atuar na resolução de dúvidas dos colaboradores sobre questões salariais e benefícios.
- Auxliar no controle de arquivo de funcionários;
- Controle de uniformes.
Assistente de Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Presencial | Volta Redonda RJ
Horário: das 8h00 às 17h30 (com 2h de almoço)
Quem pode se candidatar: Estudantes ou formados em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. É necessário ter experiência em rotinas de RH, incluindo processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamento e apoio em folha de pagamento.
Procuramos alguém:
Proativo e interessado
Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal
Organizado e comprometido
Capaz de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente
Coordenadora administrativa e recursos humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
- Responsável por coordenar, monitorar e apoiar a equipe nas atividades e processos da área, garantindo a execução e atendimento aos prazos estabelecidos.
- Controlar o processo de admissão e demissão.
- Controlar o estoque, pedido de compra e distribuição de uniformes e materiais.
- Assegurar que os pagamentos de salários, benefícios, fornecimento de refeições, sejam disponibilizados dentro dos prazos estipulados.
- Participar de reuniões, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar os indicadores da área, propondo soluções quando não atingíveis as metas, tomar decisões e ações complexas junto a Diretoria.
- Responsável pelo suporte e acompanhamento das atividades dos prestadores de serviços, assegurando que os mesmos entendam e pratiquem as políticas e condutas corporativas.
- Prestar suporte a todas as áreas da empresa, mantendo conexão com a Liderança nas decisões e direcionamento na gestão de colaboradores, orientando práticas organizacionais, afim de atender a qualidade de entrega e necessidades dos recursos humanos, promover comunicação assertiva.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando necessidades e alinhamento com as demais áreas funcionais e interligadas.
- Dirimir conflitos e propor soluções, esclarecer dúvidas de colaboradores em geral.
Requisitos: - Formação: Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos.
- Experiência nas rotinas de administração geral e de pessoal.
- Conhecimentos nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e gestão por competências.
- Competências: Exercer liderança, comunicação oral e escrita, capacidade analítica, organização, trabalho em equipe, atendimento a colaboradores, administrar conflitos, proatividade, resiliência, buscar autodesenvolvimento, solucionar problemas.
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