9 Empregos para Candidatos - Volta Redonda

Descrição: Presencial | Volta Redonda – RJ

Horário: das 8h00 às 17h30 (com 2h de almoço)

Quem pode se candidatar: Estudantes ou formados em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. É necessário ter experiência em rotinas de RH, incluindo processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamento e apoio em folha de pagamento.

Procuramos alguém:

Proativo e interessado

Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal

Organizado e comprometido

Capaz de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente

Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco. Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.

Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.

Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.

Responsabilidades e atribuições

• Seguir criteriosamente as normas do SESMT, garantia da qualidade e instrução de trabalho garantindo a própria integridade e qualidade do produto;
• Atendimento aos clientes internos;
• Elaborar planilhas de cálculo;
• Preparar comunicações, relatórios, planilhas, formulários e apresentações;
• Controle e organização de documentos; Auxiliar nas atividades operacionais do setor, dando suporte aos Assistentes, Analistas e Gestores;
• Colher e analisar dados e indicadores do setor;
• Propor melhorias nos fluxos e processos, buscando otimizar as atividades; auxiliar na limpeza e organização do setor.

Requisitos e qualificações

O que a Vigor espera:

• Cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação e resolução de problemas
• Vontade de crescer junto com a área.

Local de atuação: Barra do Piraí/RJ

Regime: 100% presencial

Informações adicionais

Vale Alimentação;

Refeitório no local;

Convênio médico e odontológico;

Telemedicina;

Seguro de vida;

Well Hub;

Auxílio farmácia;

Desconto em lojas próprias.

Acreditamos que nosso resultado vem da nossa dedicação

Para chegar até aqui foi necessário estabelecer pilares sólidos, com a certeza de que temos as melhores pessoas trabalhando conosco.

Nossas pessoas transformam obstáculos em oportunidades e são desafiadas a darem o melhor de si em um ambiente dinâmico e cheio de desafios.

Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e acrescente com a nossa cultura. Ela traduz nosso jeito de ser e nos orienta diariamente, nas decisões, na busca de profissionais e na estratégia do negócio.

Nossa cultura é embasada por valores fortes, que vivenciamos e buscamos constantemente aprimorá-los.

Acreditamos no sucesso fortalecido por pessoas que enriquecem a nossa cultura, vivem os nossos valores e contribuem com o propósito de dia após dia alimentarmos vidas mais gostosas.

Presencial | Volta Redonda RJ

Horário: das 8h00 às 17h30 (com 2h de almoço)

Quem pode se candidatar: Estudantes ou formados em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. É necessário ter experiência em rotinas de RH, incluindo processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamento e apoio em folha de pagamento.

Procuramos alguém:

Proativo e interessado
Comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal
Organizado e comprometido
Capaz de lidar com múltiplas demandas de forma eficiente

Descrição das atividades:

• Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal;
• Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a entrevista inicial;
• Auxiliar na elaboração de anúncios de vagas e na divulgação em diferentes canais;
• Auxiliar na administração de benefícios;
• Colaborar na gestão de processos relacionados à folha de pagamento. Atuar na resolução de dúvidas dos colaboradores sobre questões salariais e benefícios.
• Auxliar no controle de arquivo de funcionários;
• Controle de uniformes. 

Descrição
Responsável por oferecer suporte administrativo e organizacional à Diretoria, garantindo a gestão de agendas, elaboração e acompanhamento de atas de reuniões, análise de informações e monitoramento de prazos e compromissos. Atua como facilitadora da comunicação entre a diretoria e as demais áreas, preservando a confidencialidade e assegurando a execução das decisões estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

• Recrutamento e Seleção;
• Treinamento e Desenvolvimento;
• Gestão de Desempenho;
• Clima e Cultura Organizacional;
• Comunicação Interna e Endomarketing;
• Políticas e Procedimentos;
• Suporte e Liderança

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH;
• Pós graduação na área
• Experiência em Gestão;
• Conhecimento em Pacote Office.

• Responsável por coordenar, monitorar e apoiar a equipe nas atividades e processos da área, garantindo a execução e atendimento aos prazos estabelecidos.
• Controlar o processo de admissão e demissão.
• Controlar o estoque, pedido de compra e distribuição de uniformes e materiais.
• Assegurar que os pagamentos de salários, benefícios, fornecimento de refeições, sejam disponibilizados dentro dos prazos estipulados.
• Participar de reuniões, elaborar relatórios gerenciais, acompanhar os indicadores da área, propondo soluções quando não atingíveis as metas, tomar decisões e ações complexas junto a Diretoria.
• Responsável pelo suporte e acompanhamento das atividades dos prestadores de serviços, assegurando que os mesmos entendam e pratiquem as políticas e condutas corporativas.
• Prestar suporte a todas as áreas da empresa, mantendo conexão com a Liderança nas decisões e direcionamento na gestão de colaboradores, orientando práticas organizacionais, afim de atender a qualidade de entrega e necessidades dos recursos humanos, promover comunicação assertiva.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando necessidades e alinhamento com as demais áreas funcionais e interligadas.
• Dirimir conflitos e propor soluções, esclarecer dúvidas de colaboradores em geral.
  Requisitos:
• Formação: Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência nas rotinas de administração geral e de pessoal.
• Conhecimentos nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e gestão por competências.
• Competências: Exercer liderança, comunicação oral e escrita, capacidade analítica, organização, trabalho em equipe, atendimento a colaboradores, administrar conflitos, proatividade, resiliência, buscar autodesenvolvimento, solucionar problemas.
  

Assistente de Recursos Humanos – Barra Mansa/RJ

Horário: 08h às 17h

Escala: Segunda a sexta-feira

Salário: R$ 1.800,00

Benefícios: Ticket alimentação de R$20,00 por dia trabalhado

Vale transporte

Requisitos:

Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em RH, Administração ou áreas afins);

Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos;

Perfil organizado, responsável e proativo.

Atividades:

Realizar processos de admissão e demissão;

Apontamento e conferência de folha de ponto;

Controle e agendamento de férias;

Controle e acompanhamento de exames periódicos;

Apoio nas rotinas de RH das 3 lojas da rede;

Demais atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos (exceto folha de pagamento e encargos, que são feitos pela contabilidade).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humananos (Obrigatório)

O que a Vigor espera:

 Cursando superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

 Boa comunicação e resolução de problemas

 Vontade de crescer junto com a área.

Local de atuação: Barra do Piraí/RJ

Regime: 100% presencial

 Seguir criteriosamente as normas do SESMT, garantia da qualidade e instrução de trabalho garantindo a própria integridade e qualidade do produto;

 Atendimento aos clientes internos;

 Elaborar planilhas de cálculo;

 Preparar comunicações, relatórios, planilhas, formulários e apresentações;

 Controle e organização de documentos; Auxiliar nas atividades operacionais do setor, dando suporte aos Assistentes, Analistas e Gestores;

 Colher e analisar dados e indicadores do setor;

 Propor melhorias nos fluxos e processos, buscando otimizar as atividades; auxiliar na limpeza e organização do setor.