38 Empregos para Candidatos - Paulista

Atribuições

• Apoio em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas);
• Auxílio na integração de novos colaboradores;
• Apoio em controles de ponto, férias e benefícios;
• Organização e atualização de documentos e arquivos do RH;
• Suporte em treinamentos, eventos internos e pesquisas de satisfação.

Requisitos

• Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial.

Oferecemos

• Bolsa compatível com o mercado R$ 900,00
• Vale transporte: R$200,00

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: R$90 ,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Se você tem atitude de dono, age com simplicidade e é obstinado por resultados, temos uma excelente notícia: estamos em busca de talentos como você

Responsabilidades e atribuições

QUAIS ATRIBUIÇÕES VOCÊ TERÁ:

• Apoio em recrutamento e seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas;
• Participação na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Suporte no acompanhamento de indicadores de RH, mapeamento de processos e melhoria contínua;
• Apoio em iniciativas de clima, cultura organizacional e comunicação interna;
• Colaboração em projetos de inovação em gestão de pessoas, com interface entre áreas administrativas, humanas e técnicas.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Formação Superior em andamento: Administração, Psicologia ou Engenharia;

Disponibilidade para estagiar por um ano;

Disponibilidade para carga horário de 6h/dia.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Kit Natto (10kg - mensal);

Refeitório no local;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Desconto em instituições de ensino e ambientes de lazer.

A Natto faz parte da família brasileira

São 27 anos presente nas mesas de todos os nordestinos. Isso porque acreditamos que podemos fazer sempre mais e que esse é o coração do nosso negócio. É o nosso guia.

O desenvolvimento da Natto é uma política constante da empresa para que apenas os melhores produtos cheguem em todo o nordeste, em todas as casas. São esses lares que também fazem parte do nosso coração e funcionam como guias para termos uma grande certeza: estamos oferecendo momentos especiais

São diversos alimentos deliciosos, saudáveis e acessíveis que fazem parte dessas ocasiões, como café da manhã, almoço, jantar, churrascos, festas e diversas outras situações felizes do dia a dia. Estamos sempre presentes com frango resfriado e congelado, linguiças e espetinhos. Embutidos como salsicha, salsichão e mortadela. Vegetais como batata palito, brócolis, mix de legumes e ervilha. Além das linhas Natto Fest, Pescados e Vida Prática.

Estamos sempre atentos aos nossos consumidores e através deles entendemos que levar produtos fresquinhos e produzidos perto, é como sair do forno de casa.

Requisitos e Qualificações:

• Formação
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência
• Experiência prévia em funções administrativas ou de suporte, preferencialmente na área de RH.
• Conhecimento básico das leis trabalhistas brasileiras é um diferencial.
• Habilidades Técnicas
• Proficiência no pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP) será valorizada.
• Habilidades Comportamentais
• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.518,00 - R$2.519,52 por mês

Benefícios:

• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Se você tem experiência em Recrutamento e Seleção e se identifica com um modelo de gestão humanizada e colaborativa, essa pode ser a oportunidade certa para você. Procuramos um(a) profissional que atue de forma estratégica, sendo protagonista na atração, desenvolvimento e retenção de talentos em saúde.

O CHS João Paulo II é uma organização social dedicada à gestão de instituições de saúde. Fundado em 2005 em Portugal e presente no Brasil desde 2015, com sede em Recife, o CHS tem como missão oferecer atenção multiprofissional e humanizada ao paciente, promovendo uma abordagem integrada e transformadora.

Nosso compromisso é com o cuidado, a inovação e a excelência na gestão de pessoas. Acreditamos que profissionais engajados e alinhados aos nossos valores são fundamentais para a construção de uma rede de saúde eficiente e verdadeiramente humana.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão;
• Apoiar no onboarding e integração de novos colaboradores;
• Apoiar a área de departamento pessoal com interface com a contabilidade (controle de ponto, férias, benefícios, etc.);
• Participar da avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual (PDI);
• Contribuir para o desenvolvimento de ações de clima organizacional e engajamento;
• Atuar em projetos de cultura, diversidade, employer branding e outros temas relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de R&S, rotinas de DP;
• Habilidade com ferramentas de recrutamento;
• Boa comunicação interpessoal, organização e proatividade;
• Pacote Office;

Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de comunicação e negociação;

Informações adicionais:

Horário: Seg a Qui 7:00 às 17:00

Sex: 7:00 às 16:00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1,00 - R$2,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior completo (Preferencial)

GRAU DE INSTRUÇÃO: cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

EXPERIÊNCIA: Não é exigido experiência

Controle e manutenção do ponto eletrônico, garantindo o correto funcionamento e a atualização dos registros.

Cadastro de funcionários no sistema de ponto, assegurando que todos os colaboradores estejam devidamente registrados;

Atendimento a gestores e funcionários, oferecendo suporte e resolução de problemas relacionados ao ponto eletrônico;

Lançamento de atestados médicos em diferentes sistemas e planilhas;

Atualização da planilha do SESMT;

Ajustes no ponto eletrônico;

Envio das informações para a contabilidade;

Coleta e organização de assinaturas de documentos admissionais, conforme necessidade do processo;

Apoio ao Analista de Dep. Pessoal/ RH.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e o processo de admissão;
• Organizar e ministrar treinamentos e programas de desenvolvimento para os colaboradores;
• Auxiliar na implementação e acompanhamento do sistema de avaliação de desempenho;
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH, como dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
• Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH;
• Auxiliar na gestão da folha de pagamento e dos encargos sociais, garantindo a conformidade com a legislação;
• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de RH;
• Colaborar com as demais áreas da empresa em assuntos relacionados a gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento generalista das rotinas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, folha de pagamento, legislação trabalhista e relações trabalhistas;
• Residir na região metropolitana do grande Recife.

Faça parte de um dos escritórios mais premiados do País

O QCA reúne a experiência de quem atua nos principais desafios de seus clientes e o dinamismo dos mais inovadores escritórios da atualidade, promovendo o contínuo desenvolvimento de suas equipes, aplicando o Direito como uma ferramenta de solução.

Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar cadastro de vagas, triagem de currículos, processo seletivo e monitoramento do Banco de Talentos;
• Colaborar com os gestores no alinhamento de perfil e necessidades de contratação garantindo a melhor correspondência entre candidatos e posições;
• Identificar perfis com habilidades, experiências e qualificações aderentes às vagas abertas;
• Aplicar avaliação técnica, entrevista por competência e dinâmicas de grupo;
• Manter registros atualizados de todas as etapas do processo seletivo em sistemas de gerenciamento de candidatos;
• Colaborar na elaboração e atualização de documentos relacionados ao recrutamento;
• Representar a empresa em feiras de estágio e eventos de recrutamento.

Requisitos e qualificações

• Formado em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
• Será um diferencial o conhecimento no Pacote Office.

Informações adicionais

Veja alguns benefícios que oferecemos:

Wellhub;

Plano de Saúde Unimed;

Plano Odontológico Amil;

Vale Transporte;

Ticket Alimentação/ Refeição;

Day Off de aniversário;

Programa de incentivo à saúde emocional: Moodar;

Possibilidade de atuação no sistema híbrido.

Local de atuação:Recife - PE

Importante lembrar que todos os candidatos que passarem por essas etapas, serão direcionados para as vagas com maior aderência aos perfis que estiverem sendo trabalhados

Então, vem com a gente #VemSerQCA

O QCA promove o contínuo desenvolvimento de suas equipes, adotando políticas e práticas que permitam o cumprimento dos seus propósitos empresariais, baseados num sólido conjunto de crenças e valores. Temos a missão de manter cada equipe e cada profissional estimulados, inspirados e engajados nos pilares da cultura QCA: integridade, busca da perfeição, gestão com método, desenvolvimento pessoal, gentileza e simplicidade.

Estimulamos a diversidade de origens, ideias e opiniões.

Aqui, você combinará conhecimento técnico e experiência com um ambiente que estimula a criatividade e o uso das mais recentes tecnologias. Tudo isso nos ajuda a formar um dos times mais premiados do País. Acreditamos que pessoas excepcionais estimulam nossa evolução.

Lidamos com necessidades de soluções jurídicas, mas também com histórias de vida. Reconhecemos que temos uma grande responsabilidade ao assumir qualquer problema jurídico. Sabemos que, por trás de cada caso, há pessoas e sonhos. Estamos sempre empenhados em gerar resultados a partir dessa perspectiva, tomando cada conquista como uma vitória pessoal nossa, e não só de nossos clientes. Para isso, proporcionamos um ambiente que incentive a empatia e garanta a colaboração de todos, com respeito e diversidade.

NOSSOS VALORES

Tornar nossas as necessidades dos clientes

Integridade

Buscar a perfeição

Desenvolver pessoas

Gentileza e simplicidade

Gestão com método

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Recife.

Responsabilidades:

Será responsável pela admissão e integração de colaboradores. Recebimento de documentação admissional Registro de colaboradores. Elaborar contratos de trabalho. Gestão de folha de ponto e pagamento. Gestão de benefícios. Ajustar inconsistências (faltas, atrasos, banco de horas). Enviar informações para escritórios de contabilidade e advocacia. Realizar processos seletivos.

Remuneração:

• Salário: 3.000,00

• Vale Refeição

• Vale Transporte

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira.

Id.:

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• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, alinhando perfis com as lideranças;
• Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de capacitação;
• Realizar processos de admissão e controle de colaboradores do CSC;
• Realizar levantamento de custos de pessoal das áreas integradas ao CSC;
• Realizar de ações de endomarketing e comunicação interna do CSC;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, etc.);
• Apoiar campanhas de clima, cultura e engajamento;
• Propor melhorias nos processos de R&S, T&D e comunicação interna;
• Atuar como parceiro das áreas operacionais no atendimento de demandas de RH.

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento, treinamento e programas de desenvolvimento.
• Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de seleção.
• Perfil analítico e com foco em resultados.
• Disponibilidade para eventuais viagens entre as bases da empresa.

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• Vivência com estruturação de Processos e atuação em modelos de CSC.

• Vale alimentação
  efeição em cartão flexível Swille;
• Wellhub (Gympass)
• Assistência médica:
• Plano odonto:
• Programas de saúde e bem-estar:
• Cortesias nos Serviços do Grupo Luck

• Carga horária: 44h semanais