46 Empregos para Candidatos - Paulista

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a oferta final ao candidato;

• Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis hierárquicos e áreas (operacionais, administrativas e estratégicas);

• Aplicar e interpretar testes psicológicos e comportamentais, quando necessário;

• Apoiar líderes na definição de perfis, competências e critérios de seleção;

• Criar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos de todas as áreas da fábrica;

• Garantir a aderência dos processos de R&S às políticas internas e boas práticas de diversidade e inclusão;

• Mapear o mercado e realizar hunting ativo em plataformas;

• Elaborar indicadores e relatórios de performance de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, taxa de retenção etc.);

• Participar do planejamento estratégico de RH, propondo melhorias e inovações nos processos de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento;

• Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding) e nas ações de fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding);

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças, apoiar na elaboração do plano anual de T&D e acompanhar a efetividade dos programas realizados;

• Organizar e monitorar treinamentos internos e externos, assegurando o cumprimento das metas de desenvolvimento de pessoas.

Requisitos:

• Graduação Completa em Psicologia.

• Pós Graduação será um diferencial.

• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção.

• Experiência com ferramentas de recrutamento digital ou plataformas de recrutamento online.

• Experiência em entrevistas, aplicação de testes psicológicos e dinâmicas de grupo.

Benefícios

• Salário compatível com o mercado;

• Incentivo Educacional;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Vale Alimentação;

• Vale Transporte.

• Wellhub plano de Academia;

Atribuições

• Apoio em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, divulgação de vagas);
• Auxílio na integração de novos colaboradores;
• Apoio em controles de ponto, férias e benefícios;
• Organização e atualização de documentos e arquivos do RH;
• Suporte em treinamentos, eventos internos e pesquisas de satisfação.

Requisitos

• Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Conhecimento em Pacote Office será um diferencial.

Oferecemos

• Bolsa compatível com o mercado R$ 900,00
• Vale transporte: R$200,00

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 6 meses

Pagamento: R$90 ,00 por mês

Benefícios:

• Seguro de vida
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

Se você tem atitude de dono, age com simplicidade e é obstinado por resultados, temos uma excelente notícia: estamos em busca de talentos como você

Responsabilidades e atribuições

QUAIS ATRIBUIÇÕES VOCÊ TERÁ:

• Apoio em recrutamento e seleção, desde a triagem até a condução de entrevistas;
• Participação na organização e execução de treinamentos e ações de desenvolvimento;
• Suporte no acompanhamento de indicadores de RH, mapeamento de processos e melhoria contínua;
• Apoio em iniciativas de clima, cultura organizacional e comunicação interna;
• Colaboração em projetos de inovação em gestão de pessoas, com interface entre áreas administrativas, humanas e técnicas.

Requisitos e qualificações

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Formação Superior em andamento: Administração, Psicologia ou Engenharia;

Disponibilidade para estagiar por um ano;

Disponibilidade para carga horário de 6h/dia.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Kit Natto (10kg - mensal);

Refeitório no local;

Seguro de vida;

Vale transporte;

Desconto em instituições de ensino e ambientes de lazer.

A Natto faz parte da família brasileira

São 27 anos presente nas mesas de todos os nordestinos. Isso porque acreditamos que podemos fazer sempre mais e que esse é o coração do nosso negócio. É o nosso guia.

O desenvolvimento da Natto é uma política constante da empresa para que apenas os melhores produtos cheguem em todo o nordeste, em todas as casas. São esses lares que também fazem parte do nosso coração e funcionam como guias para termos uma grande certeza: estamos oferecendo momentos especiais

São diversos alimentos deliciosos, saudáveis e acessíveis que fazem parte dessas ocasiões, como café da manhã, almoço, jantar, churrascos, festas e diversas outras situações felizes do dia a dia. Estamos sempre presentes com frango resfriado e congelado, linguiças e espetinhos. Embutidos como salsicha, salsichão e mortadela. Vegetais como batata palito, brócolis, mix de legumes e ervilha. Além das linhas Natto Fest, Pescados e Vida Prática.

Estamos sempre atentos aos nossos consumidores e através deles entendemos que levar produtos fresquinhos e produzidos perto, é como sair do forno de casa.

ESTÁGIO EM RH – R&S

Atribuições:

• Recrutamento e seleção;
• Realizar atividades de processos seletivos;
• Montagem e divulgação de vagas;
• Triagem de currículos;
• Agendar entrevistas com candidatos;
• Fazer a gestão das redes sociais: Instagram, LinkedIn, TikTok, entre outras;
• Desempenhar as tarefas designadas pelo Gestor de RH;
• Realizar e desenvolver atividades dentro dos subsistemas de RH e DP.

Requisitos:

• Superior em andamento ou completo em Psicologia;
• Gostar da área de RH e ter conhecimentos básicos nos subsistemas;
• Ter habilidade com Canva;
• Boa gestão do tempo, senso de urgência, negociação, proatividade, boa comunicação e agilidade.

Informações adicionais:

• Contratação: Estágio
• Benefícios: Bolsa Estágio + Ajuda de Custo

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$1.800,00 - R$2.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Apoiar as políticas, diretrizes e estratégias da área de Gestão de Gente, visando garantir o recrutamento de talentos, programas de administração de salários e benefícios, treinamento e desenvolvimento, gestão de competências e meritocracia, disseminando a cultura organizacional e contribuindo para o desenvolvimento, produtividade e atingimento de metas da empresa.

Responsabilidades e atribuições Requisitos e qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atuação generalista de RH;
• Conhecimento em metodologias de análise de perfil;
• Pacote Office e/ou ferramentas de gestão de dados;
• Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão analítica.

Informações adicionais

• Vale alimentação;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Refeitóriono local;
• Kit Natto;

A Natto faz parte da família brasileira

São 27 anos presente nas mesas de todos os nordestinos. Isso porque acreditamos que podemos fazer sempre mais e que esse é o coração do nosso negócio. É o nosso guia.

O desenvolvimento da Natto é uma política constante da empresa para que apenas os melhores produtos cheguem em todo o nordeste, em todas as casas. São esses lares que também fazem parte do nosso coração e funcionam como guias para termos uma grande certeza: estamos oferecendo momentos especiais

São diversos alimentos deliciosos, saudáveis e acessíveis que fazem parte dessas ocasiões, como café da manhã, almoço, jantar, churrascos, festas e diversas outras situações felizes do dia a dia. Estamos sempre presentes com frango resfriado e congelado, linguiças e espetinhos. Embutidos como salsicha, salsichão e mortadela. Vegetais como batata palito, brócolis, mix de legumes e ervilha. Além das linhas Natto Fest, Pescados e Vida Prática.

Estamos sempre atentos aos nossos consumidores e através deles entendemos que levar produtos fresquinhos e produzidos perto, é como sair do forno de casa.

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e para a melhoria contínua dos processos internos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar nos processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador;
• Realizar treinamentos, ações de desenvolvimento e programas de engajamento;
• Apoiar a área de departamento pessoal em processos relacionados a folha, benefícios e admissões/demissões;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, etc.);
• Apoiar na construção e manutenção de políticas internas e descrições de cargos;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação;
• Ser ponto de apoio para gestores e colaboradores em questões de relações trabalhistas e gestão de pessoas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na função ou em atividades de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Domínio do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);
• Boa comunicação, organização e visão analítica.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-refeição
• Vale-transporte

Experiência:

• Recursos Humanos (Preferencial)

Descrição da Vaga: Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time de RH. Procuramos pessoas que sejam inovadoras, práticas e objetivas, que tenham paixão pelo que fazem e busquem sempre a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, queremos conhecer você

Responsabilidades:

• Apoiar os analistas do time na execução de atividades da área.
• Foco em recrutamento e seleção, incluindo hunting e pré-entrevista de candidatos.
• Suporte a dúvidas de candidatos e condução de processos de onboarding e outboarding humanizados.
• Participar na elaboração e execução de programas de aprendiz e treinamentos.
• Auxiliar a desenvolver materiais de treinamento e apresentações utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint.
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna.
• Atualizar planilhas de indicadores da área e apoiar na construção de apresentações.
• Apoiar e assegurar o cumprimento de processos e políticas internas e acompanhar indicadores de RH e de performance.
• Participar de reuniões e projetos de desenvolvimento organizacional, compartilhando insights e colaborando com ideias inovadoras.
• Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema internos.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar demandas.
• Conhecimento Avançado de informática e habilidades em Microsoft Office.
• Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Benefícios:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Benefícios adicionais: Day off, biênio, VA/ou VR, plano de saúde/e odontológico (opicional), Auxilio creche, Vale transporte, acesso ao estacionamento, clube de descontos em empresas parceiras, descontos em clinicas escola, bolsas de graduação e pós graduação.

Se você é a pessoa que está pronta para esse desafio e deseja crescer conosco, envie seu currículo e uma carta de apresentação explicando por que você é a pessoa certa para esta vaga.

Descrição da Vaga:
Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a vaga de Assistente de Recursos Humanos para integrar nosso time de RH. Procuramos pessoas que sejam inovadoras, práticas e objetivas, que tenham paixão pelo que fazem e busquem sempre a excelência. Se você se encaixa nesse perfil, queremos conhecer você

Responsabilidades:

• Apoiar os analistas do time na execução de atividades da área.
• Foco em recrutamento e seleção, incluindo hunting e pré-entrevista de candidatos.
• Suporte a dúvidas de candidatos e condução de processos de onboarding e outboarding humanizados.
• Participar na elaboração e execução de programas de aprendiz e treinamentos.
• Auxiliar a desenvolver materiais de treinamento e apresentações utilizando ferramentas como Canva e PowerPoint.
• Auxiliar na organização de eventos internos e ações de endomarketing e comunicação interna.
• Atualizar planilhas de indicadores da área e apoiar na construção de apresentações.
• Apoiar e assegurar o cumprimento de processos e políticas internas e acompanhar indicadores de RH e de performance.
• Participar de reuniões e projetos de desenvolvimento organizacional, compartilhando insights e colaborando com ideias inovadoras.
• Auxiliar na gestão e operacionalização do sistema internos.

Requisitos:

• Formação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia no setor de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e priorizar demandas.
• Conhecimento Avançado de informática e habilidades em Microsoft Office.
• Discrição e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Benefícios:

• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
• Benefícios adicionais: Day off, biênio, VA/ou VR, plano de saúde/e odontológico (opicional), Auxilio creche, Vale transporte, acesso ao estacionamento, clube de descontos em empresas parceiras, descontos em clinicas escola, bolsas de graduação e pós graduação.

Se você é a pessoa que está pronta para esse desafio e deseja crescer conosco, envie seu currículo e uma carta de apresentação explicando por que você é a pessoa certa para esta vaga.

Descrição da Empresa
Clinica Mundos

Descrição do Cargo
Estamos buscando um Gerente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Recife, PE. As responsabilidades incluem gerenciar processos de recrutamento e seleção, implementar e coordenar programas de treinamento, administrar políticas de benefícios e promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recrutamento e Seleção:
  Necessário possuir experiência em recrutamento e seleção de funcionários, com habilidades em identificar talentos e conduzir entrevistas eficazes.
• Treinamento e Desenvolvimento:
  Experiência em planejar e executar programas de treinamento para o desenvolvimento de competências dos colaboradores.
• Administração de Benefícios:
  Conhecimento na administração de políticas de benefícios e compensações para assegurar a satisfação e motivação dos funcionários.
• Comunicação e Relacionamento:
  Habilidades de comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito, e capacidade de construir relacionamentos positivos no ambiente de trabalho.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação em Administração, Psicologia ou áreas afins, bem como fluência em idiomas estrangeiros.