15 Empregos para Candidatos - Marituba

Estamos em busca de um Analista de RH talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa determinada, com habilidades em análise de perfil comportamental e paixão por recrutamento e seleção, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:
- Realizar análise de perfil comportamental para identificar candidatos ideais.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
- Colaborar com as equipes para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes.
- Garantir que todas as tarefas sejam cumpridas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.

Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em análise de perfil comportamental.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e determinação para cumprir tarefas e metas.
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

A empresa é uma referência em qualidade e confiança, com mais de 50 anos de experiência no mercado.

Transformar o mercado por meio da excelência e inovação.

• Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores para melhorar suas habilidades e conhecimentos.

Ser uma marca com forte herança e história de sucesso.

• Ser referência em qualidade e confiança na história da empresa.

O Analista de Recursos Humanos Generalista atua nas seguintes áreas:

• Desenvolvimento Profissional:
• Buscar talentos para atender às necessidades da empresa.
• Recrutamento e Seleção:
• Selecionar candidatos para os vagas disponíveis.

Buscamos pasantes para el área de Recursos Humanos.
¿Querés comenzar tu carrera en RRHH con experiencia práctica en un entorno global? GAO Tek Inc. ofrece una pasantía remota orientada al reclutamiento y selección de talento.
Tareas principales:
Publicación de ofertas laborales en plataformas y portales universitarios
Búsqueda activa de candidatos (job boards, redes, headhunting)
Filtrado de CVs y coordinación de entrevistas
Comunicación con postulantes por email y LinkedIn
Requisitos:
Estudiantes o graduados/as de RRHH, Comunicación, Psicologia o a finaes
Nivel de inglés intermedio
Ganas de aprender, compromiso y buena organización
Interés real en desarrollarse en el área de RRHH
Qué ofrecemos:
Experiencia internacional en procesos de selección
Trabajo remoto y flexible
3 certificados de participación
Desarrollo profesional y entrenamiento en comunicación
Esta pasantía es de carácter no remunerado.

• Buscamos um(a) profissional ativo(a)  para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.

• Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
• Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
• Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
• Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
• Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
• Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou cursando;
• Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
• Conhecimento em pacote office;

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

• Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
• Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
• Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
• Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
• Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
• Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
• Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
• Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

• Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
• Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
• Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
• Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
• Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Vale Transporte/Estacionamento;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• WellHurb;
• Day Off de aniversário;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
• Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém