8 Empregos para Candidatos - Maranhão

O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há 10 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.

Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, e muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõem este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social. E foi a partir deste investimento que conquistamos em 2023 o selo PALC de Qualidade, nos destacando estrategicamente no mercado.

Pré-requisitos:

Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência mínima de 6 meses na área;

Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento.

Atividades:

• Programar e executar processo de Recrutamento e seleção, do operacional ao estratégico, até a integração do(a) novo(a) colaborador(a);
• Identificar necessidades, planejar e executar treinamentos e programa de educação continuada, visando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
• Dar suporte aos gestores e líderes de equipes em processos de gestão de pessoas, como feedback, entrevista de desligamento, resolução de conflitos, jornada de trabalho, entre outras;
• Monitorar o clima organizacional, conduzindo Pesquisa de Clima e implementando estratégias de melhoria junto ao gestor imediato e direção;
• Dar suporte aos gestores e colaboradores na criação e acompanhamento do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual e no ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Acompanhar a gestão imediata em atividades de gerenciamento junto aos demais gestores, como análise do quadro, planejamento de contratação e desligamento, reuniões estratégicas e outras;
• Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários;
• Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas e ações de gestão de estresse, comunicação não violenta, entre outras;
• Elaborar ações de comunicação interna e desenvolver campanhas de endomarketing, valorizando a cultura organizacional e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Registrar e controlar indicadores de rotatividade, treinamento e absenteísmo, propondo melhorias para a empresa;
• Participar na revisão de documentos do setor, contribuindo com ajustes que atendam às necessidades e assegurem o registro das informações;
• Acompanhar e promover, junto ao setor de Tecnologia da Informação, o controle de acessos, visando a segurança de dados;
• Cumprir e fazer cumprir os processos conforme SGQ e outros instrumentos orientativos como Manual da Jornada e Código de Ética e Conduta.

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Luís.

Responsabilidades:

Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding). Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento. Apoiar na gestão de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI). Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros). Apoiar na administração de benefícios e rotinas de folha de pagamento junto ao departamento pessoal. Participar de ações de endomarketing e comunicação interna. Produzir conteúdos para Reels e mensagens internas.

Remuneração:

• Salário: 2.200,00

• Ajuda de Custos

• Plano Médico
• Auxílio Educação

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Luís / MA

Prazo para inscrição: 19/09/2025

Data de início prevista 27/09/2025

JobId.:

Siga: @jobbol.empregos no Insta e extraia o melhor do Mercado de Trabalho 2025.

Coordenador(a) de recursos humanos com foco em dho e ssma.

Requisitos
Formação superior completa em psicologia, administração, engenharia, recursos humanos ou áreas correlatas

pós-graduação em gestão de pessoas, dho, ssma ou áreas afins será um diferencial

experiência em cargos de liderança em rh com foco em dho e ssma

conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais

conhecimento em ferramentas de gestão para desenvolvimento organizacional

conhecimento das normas regulamentadoras (nrs) e práticas de segurança do trabalho

conhecimentos sobre higiene e saúde ocupacional

habilidade em gestão de projetos, gestão de conflitos, comunicação interpessoal e liderança de equipes.

Benefícios
Seguro de vida

vale alimentação

plano de saúde

restaurante na empresa

transporte campestre x usina.

ESTÁGIO DE RH (MATUTINO - 30h SEMANAIS):

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de contratação, descontratação, registro de dados e organização de documentos para novos colaboradores e demitidos;

• Ajudar no controle de horas trabalhadas, faltas, atestados e no lançamento de dados no sistema de ponto;

• Apoiar na coleta de dados e informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento e outros encargos;

• Manter a organização e a preservação de arquivos, prontuários e outros documentos da área, tanto ativos quanto inativos;

• Realizar o cadastro e atualização de informações de funcionários nos sistemas internos da empresa;

• Prestar auxílio em diversas rotinas operacionais do DP.

Requisitos e Habilidades:

• Cursando graduação em áreas como Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis (a partir do 5º período);

• Conhecimentos (Desejável): Pacote Office (Word, Excel);

PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Bolsa de R$ 700,00 + Auxílio-transporte

Loja de artigos de festas admite Assistente de Recursos Humanos em São Luís (Cohama).

Responsabilidades:

Apoiar o processo de recrutamento e seleção, incluindo publicação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e integração de novos colaboradores. Atuar no onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o primeiro dia. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, e elaborar soluções para aprimorar as competências da equipe. Implementar e monitorar programas de desenvolvimento, capacitação e treinamentos. Apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores. Atuar como parceiro estratégico dos gestores, buscando soluções para as demandas de Recursos Humanos. Para atuação na cidade de São Luís / MA.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• Benefícios a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Luís / MA

Prazo para inscrição: 16/09/2025

Data de início prevista 24/09/2025

JobId.:

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Empresa admite Analista de Recursos Humanos Generalista em São Luís.

Responsabilidades:

Recrutamento e seleção de colaboradores responsável por atrair, selecionar e contratar novos funcionários para a empresa. Integração de novos colaboradores garantir que os novos funcionários sejam devidamente integrados à empresa e aos processos internos. Administração de benefícios gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.

Remuneração:

• Salário: A combinar.
• a combinar.

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Id.:

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Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) - Trabalho Remoto

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Como Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) na BairesDev, você atuará como consultor estratégico para líderes de negócios, alinhando estratégias de RH com objetivos organizacionais. Você fará parceria com a gestão para impulsionar iniciativas de talentos, promover o engajamento dos funcionários e implementar soluções de RH que apoiem os objetivos de negócio, garantindo experiências positivas aos funcionários em toda a organização.

O que você fará:

• Fornecer orientação e suporte estratégico de RH para líderes e equipes de negócio.
• Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo recrutamento e retenção.
• Fazer parceria com a gestão para lidar com questões de relações com funcionários e fornecer coaching.
• Facilitar iniciativas de mudança organizacional e impulsionar programas de desenvolvimento de cultura.
• Analisar métricas de RH e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões baseada em dados.
• Apoiar processos de gestão de desempenho e iniciativas de desenvolvimento de funcionários.
• 3+ anos de experiência em funções de HR Business Partner.
• Conhecimento de práticas de RH, direito trabalhista e desenvolvimento organizacional.
• Fortes habilidades de consultoria e construção de relacionamentos.
• Experiência com análise e métricas de RH.
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente acelerado.
• Inglês avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

• Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
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• Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
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Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Local: São Caetano do Sul, São Paulo, Brazil