8 Empregos para Candidatos - Maranhão

Empresa admite Assistente de Recursos Humanos em Alcântara.

Responsabilidades:

Irá atuar com divulgação de vagas. Triar currículos conforme perfil da vaga. Realizar entrevistas por vídeo e presenciais. Aplicar testes técnicos e comportamentais. Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas. Atualizar planilhas e sistemas de acompanhamento de processos seletivos. Manter contato com candidatos para alinhamento de etapas e feedbacks. Participar de feiras de emprego e ações de employer branding.

Remuneração:

• Salário: 2.000,00

• Vale Transporte

• Day Off Aniversário

Outras Informações:

• Contrato: Híbrida
• Período: Tempo integral
• Jornada: Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 17:00. Sábado. Das 08:00 às 12:00.

Local de Trabalho: Modalidade de trabalho híbrido

Prazo para inscrição: 23/10/2025

Data de início prevista 31/10/2025

JobId.: _454

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#FlexWork

O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há 10 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes.

Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, e muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõem este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social. E foi a partir deste investimento que conquistamos em 2023 o selo PALC de Qualidade, nos destacando estrategicamente no mercado.

Pré-requisitos:

Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência mínima de 6 meses na área;

Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento.

Atividades:

• Programar e executar processo de Recrutamento e seleção, do operacional ao estratégico, até a integração do(a) novo(a) colaborador(a);
• Identificar necessidades, planejar e executar treinamentos e programa de educação continuada, visando o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores;
• Dar suporte aos gestores e líderes de equipes em processos de gestão de pessoas, como feedback, entrevista de desligamento, resolução de conflitos, jornada de trabalho, entre outras;
• Monitorar o clima organizacional, conduzindo Pesquisa de Clima e implementando estratégias de melhoria junto ao gestor imediato e direção;
• Dar suporte aos gestores e colaboradores na criação e acompanhamento do PDI - Plano de Desenvolvimento Individual e no ciclo de Avaliação de Desempenho;
• Acompanhar a gestão imediata em atividades de gerenciamento junto aos demais gestores, como análise do quadro, planejamento de contratação e desligamento, reuniões estratégicas e outras;
• Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários;
• Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas e ações de gestão de estresse, comunicação não violenta, entre outras;
• Elaborar ações de comunicação interna e desenvolver campanhas de endomarketing, valorizando a cultura organizacional e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
• Registrar e controlar indicadores de rotatividade, treinamento e absenteísmo, propondo melhorias para a empresa;
• Participar na revisão de documentos do setor, contribuindo com ajustes que atendam às necessidades e assegurem o registro das informações;
• Acompanhar e promover, junto ao setor de Tecnologia da Informação, o controle de acessos, visando a segurança de dados;
• Cumprir e fazer cumprir os processos conforme SGQ e outros instrumentos orientativos como Manual da Jornada e Código de Ética e Conduta.

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Luís.

Responsabilidades:

Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding). Planejar, organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento. Apoiar na gestão de desempenho e no acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI). Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, entre outros). Apoiar na administração de benefícios e rotinas de folha de pagamento junto ao departamento pessoal. Participar de ações de endomarketing e comunicação interna. Produzir conteúdos para Reels e mensagens internas.

Remuneração:

• Salário: 2.200,00

• Ajuda de Custos

• Plano Médico
• Auxílio Educação

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em São Luís / MA

Prazo para inscrição: 19/09/2025

Data de início prevista 27/09/2025

JobId.:

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Revendedora de aeronaves admite Assistente de Recursos Humanos em Imperatriz (Bacuri).

Responsabilidades:

Responsável por apoiar as rotinas de Recursos Humanos e dar suporte às atividades financeiras da empresa. Auxiliar no recrutamento e seleção de novos funcionários para a empresa, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento do processo seletivo. Manter e atualizar os registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, dados de contato, histórico profissional, entre outros. Auxiliar no processo de integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa, políticas internas, benefícios, entre outros.

Remuneração:

• Salário: A combinar.

• Vale Alimentação

• Seguro de Vida
• Day Off Aniversário

Outras Informações:

• Contrato: Efetivo
• Período: Tempo integral
• Jornada: A combinar.

Local de Trabalho: Presencial em Imperatriz / MA

Prazo para inscrição: 21/10/2025

Data de início prevista 29/10/2025

JobId.:

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Coordenador(a) de recursos humanos com foco em dho e ssma.

Requisitos
Formação superior completa em psicologia, administração, engenharia, recursos humanos ou áreas correlatas

pós-graduação em gestão de pessoas, dho, ssma ou áreas afins será um diferencial

experiência em cargos de liderança em rh com foco em dho e ssma

conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais

conhecimento em ferramentas de gestão para desenvolvimento organizacional

conhecimento das normas regulamentadoras (nrs) e práticas de segurança do trabalho

conhecimentos sobre higiene e saúde ocupacional

habilidade em gestão de projetos, gestão de conflitos, comunicação interpessoal e liderança de equipes.

Benefícios
Seguro de vida

vale alimentação

plano de saúde

restaurante na empresa

transporte campestre x usina.

ESTÁGIO DE RH (MATUTINO - 30h SEMANAIS):

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de contratação, descontratação, registro de dados e organização de documentos para novos colaboradores e demitidos;

• Ajudar no controle de horas trabalhadas, faltas, atestados e no lançamento de dados no sistema de ponto;

• Apoiar na coleta de dados e informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento e outros encargos;

• Manter a organização e a preservação de arquivos, prontuários e outros documentos da área, tanto ativos quanto inativos;

• Realizar o cadastro e atualização de informações de funcionários nos sistemas internos da empresa;

• Prestar auxílio em diversas rotinas operacionais do DP.

Requisitos e Habilidades:

• Cursando graduação em áreas como Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis (a partir do 5º período);

• Conhecimentos (Desejável): Pacote Office (Word, Excel);

PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Bolsa de R$ 700,00 + Auxílio-transporte

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

• Realizar hunting e garantir a estratégia de seleção para cargos executivos;
• Trabalhar em parceria com o time de Business Partners atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos;
• Apoiar as recrutadoras do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na execução dos processos definidos, monitorando ainda a qualidade do serviço prestado e realizando as melhorias contínuas dos processos;
• Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos;
• Executar os indicadores da área de Atração e Seleção, tais como Cota de PCD's, Jovens Aprendizes, Outplacement para executivos, entrevista de desligamento;
• Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas;
• Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio.

Requisitos e qualificações

• Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Possui habilidade com o Excel intermediário;
• Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.

• É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
• Possui vivência anterior em projetos de PCD's, jovens aprendizes e estagiários;
• Atuou em consultorias de recrutamento e seleção.

Horário de Trabalho:

Informações adicionais

Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E vamos além com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar