215 Empregos para Candidatos - Campo Magro

Responsabilidades Principais

• Gerenciar integralmente a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos, horas extras e relatórios mensais, garantindo precisão e pontualidade.

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.

• Realizar a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, integração de novos funcionários, avaliação de desempenho e resolução de conflitos internos e demissões.

• Administrar encargos sociais, benefícios e obrigações trabalhistas, como FGTS, INSS, vale-transporte e planos de saúde, otimizando custos e garantindo compliance.

• Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento, propondo melhorias para fomentar um clima organizacional positivo.

• Apoiar a liderança da empresa em decisões estratégicas relacionadas a pessoas, promovendo uma cultura de inclusão e diversidade.

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de porte similar.

• Sólido conhecimento em folha de pagamento, incluindo ferramentas e softwares de gestão.

• Experiência em desenvolvimento de pessoas, com foco em planos de carreira.

• Expertise em gestão de pessoas, incluindo liderança de equipes e manejo de relações sindicais.

• Habilidades em planejamento e execução de treinamentos internos e externos, com avaliação de resultados.

• Conhecimento aprofundado em administração de encargos sociais e benefícios, com ênfase em otimização de custos.

• Experiência fiscal na área de RH, incluindo obrigações tributárias e fiscais relacionadas a folha de pagamento e contratos trabalhistas.

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.

• Habilidades analíticas, comunicativas e de negociação e ferramentas como Excel e sistemas de RH.

• Disponibilidade para trabalhar presencialmente.

O que Oferecemos

• Salário compatível com o mercado, a negociar conforme experiência.

• Benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte e oportunidades de crescimento profissional.

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com autonomia para inovar em práticas de RH.

Vaga

VAGA: Analista de Recursos Humanos – Presencial (CLT) | Curitiba - PR

A Vecsystem é uma empresa que administra um grupo empresarial, com 5 anos de mercado, atuando com seriedade, transparência e foco na segurança administrativa em todas as áreas. Estamos em busca de um(a) profissional CHAVE, pois esta função é a porta de entrada da empresa — queremos alguém com brilho nos olhos para crescer junto com a gente.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (operacional, administrativo e liderança).
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Apoiar gestores na gestão de equipes e oferecer orientação em temas de RH.
• Apoiar a administração de cargos, salários, benefícios e políticas internas.
• Acompanhar rotinas de Departmento Pessoal: admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de ponto.
• Garantir conformidade com as normas de Segurança do Trabalho, promovendo ações de saúde e segurança ocupacional.
• Participar de projetos estratégicos de gente e gestão, buscando melhorias contínuas.

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
• Excelente comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Presencial | Curitiba - PR

CLT

• Salário compatível com o mercado
• Plano de carreira
• Vale Transporte
• Ticket refeição/alimentação
• Entre outros benefícios em estudo para implantação

Você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica e ser peça-chave em uma empresa em crescimento, com um ambiente acolhedor, transparente e colaborativo.

Atuar na condução e operacionalização das atividades de preparação, processamento e fechamento da folha de pagamento, admissões, férias, 13º e rescisões, visando assegurar a exatidão das informações e o cumprimento dos prazos;

• Efetuar cálculos diversos como encargos trabalhistas e entrega de demais obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento conforme os prazos legais (E-Social/Sefip/Demais);
• Assegurar o encaminhamento de guias para recolhimento de tributos, encargos sociais e contribuições obrigatórias da folha de pagamento do quadro funcional, autônomos, prestadores de serviços e tomadores de serviço dentro dos prazos e normas legais;
• Acompanhar as mudanças da legislação, buscando atualizações constantes e analisando o impacto nas operações e processos de RH;
• Prestar atendimento e orientação aos clientes acerca de informações e procedimentos relativos à área de Departamento Pessoal/RH, Negociações Sindicais e Legislação Trabalhista e Providenciaria; - Formação acadêmica (concluído ou em curso) em Administração, Recursos Humanos ou Similar;
• Conhecimento Geral em Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista e e-social;
• Habilidades interpessoais, trabalho em equipe;
• Conhecimento Sistema Sage/IOB será diferencial;

Para excelente empresa na região Central de Curitiba.

Bolsa auxílio + Ref. no local e VT.

De 2ª à 6ª-feira, horário à combinar.

Superior ou Tecnólogo cursando em Gestão de RH, Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Conhecimento com Pacote Office.

Auxiliar no recrutamento e seleção, DP, atendimento presencial e por telefone.

Excelente ambiente de trabalho, com todo o suporte para o aprendizado.

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 12 meses

Pagamento: R$750,00 - R$800,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)

ESTÁGIO PARA QUEM CURSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Setor: RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR NAS SEGUINTES ATIVIDADES: Auxiliar na triagem de candidatos para vagas de estágios; auxiliar na avaliação de perfis de candidatos para as oportunidades de estágios; Agendar entrevistas para os clientes; Confirmar comparecimento dos candidatos às oportunidades de estágios; Apoiar na abertura de vagas de estágios; Realizar divulgação das vagas de estágios juntos as instituições de ensino e redes sociais; Atuar com as atividades voltadas a administração dos programas de estágios dos clientes; Conduzir processo de contratação conforme diretrizes de nossos clientes.

Horário de estágio:Horário das 10h00 as 17h00 com 1 hora de intervalo para descanso/refeição

Bolsa auxílio: R$1.200,00

Auxílio transporte: R$2,00 diários

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$1.2 0,00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

ESTÁGIO PARA QUEM CURSA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.

Setor: RECURSOS HUMANOS

Atividades a serem desenvolvidas: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio de documentos para novos colaboradores e contabilidade, assinatura de documentos admissionais.

Horário de estágio: Segunda a sexta-feira das 10h00 ás 16h30 com 30 min de intervalo

Bolsa auxílio: R$900,00

Auxílio transporte: R$2,00 diários

Tipo de vaga: Estágio

Duração do contrato: 24 meses

Pagamento: R$900 00 por mês

Benefícios:

• Vale-transporte

Vaga Assistente de RH (R&S - Recrutamento e Seleção)

Local: Bairro: Portão - Curitiba/PR

Tipo de contrato - CLT

Função: Assistente de RH - Foco em R&S - Recrutamento e Seleção

Atividades:

• Divulgação de vagas e triagem de currículos (por meio de plataformas de ATS, Grupos de Whatsapp e Redes Sociais);

• Entrevistas presenciais e online;

• Processos de admissão, encaminhamento para exame admissional e outra atividades do setor;

• Formalização de tratativas por e-mail e whatsapp;

• Participação de reuniões semanais de alinhamento de atividades e resultados.

Salário e benefícios:

R$ 1.800,00 - Pagamento por quinzena em Conta Corrente ITAÚ

• VT ou Auxílio Combustível ambos em dinheiro + VR R$27,98 por dia trabalhado no cartão Ticket Flex + Cesta Básica R$ 2,00 em dinheiro + Gympass + Bônus farmácia (R$ 50,00) por assiduidade e outros benefícios.

*Expediente*:

Presencial - SEG À SEX - 08:00h as 18:00h

Requisitos:

• Ensino Médio Completo (Cursando/Concluído - Superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, áreas afins);

• Conhecimentos e experiência comprovada em CTPS (mínimo 6 meses) com atividades de R&S, Divulgação de vagas, triagem de currículos, etc;

• Fácil acesso até o bairro (no Portão);

• Conhecimento e domínio do Pacote Office (Word, Excel, etc);

• Habilidade e conhecimento em plataformas de ATS (Sistema de Atração de Talentos);

• Habilidade e conhecimento da ferramenta CANVAS;

• Boa comunicação escrita e verbal, comprometimento e motivação para fechar vagas;

• Disponibilidade para inicio imediato.

Interessados encaminhar o currículo com nome da vaga para contatos abaixo:

E-mail:

*WhatsApp: *

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$1.799,00 - R$1.800,00 p r mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Pergunta(s) de seleção:

• Você tem experiência como Assistente de RH com foco em R&S de vagas voltadas para funções desde operacional até liderança?
• Você tem conhecimento e habilidade com plataformas de ATS, Redes sociais e Grupos de Whatsapp para realização de recrutamento de pessoal?
• Você tem conhecimento e habilidade em criar artes de divulgação de vagas pelo CANVAS?
• Você mora próximo ou tem fácil acesso ao bairro Portão em Curitiba/PR?

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.

Oferecemos:

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.