65 Empregos para Candidatos - Campo Magro

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.

Oferecemos:

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

Empresa distribuidora de equipamentos e insumos para esterilização de materiais em hospitais, em crescimento acelerado busca BUSINESS PARTNER RECURSOS HUMANOS.

O profissional se dedicará a mapear e organizar o setor de recursos humanos da empresa com foco em estruturar todos os subsistemas.

O local sede de trabalho: Curitiba – Paraná, Tempo parcial – Presencial - Contratação PJ.

• Ser o elo de ligação entre a Direção e os colaboradores;
• Realizar o diagnóstico do setor propondo e implementando melhorias;
• Atuar no recrutamento e seleção atraindo talentos com fit cultural;
• Realizar o onboarding dos novos colaboradores visando sua retenção;
• Desenvolver, realizar e acompanhar as avaliações de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais monitorando os resultados;
• Desenvolver e analisar dados de pesquisa de clima organizacional, implementando melhorias para a satisfação dos colaboradores;
• Realizar a descrição de cargos;
• Desenvolver plano de cargos e salários e pesquisa salarial;
• Realizar treinamentos internos para fortalecer a cultura e desenvolvimento de soft skills na equipe interna;
• Realizar eventos de endomarketing, confraternizações;
• Atender aos colaboradores da empresa;
• Atuar na gestão de conflitos;
• Representar a empresa perante órgãos de fiscalização e audiências diversas.
• Ser o elo de ligação entre o DP externo e a empresa enviando informações diversas: dados para fechamento da folha, dados de admissão, demissão, férias.
• Demais atividades a serem identificadas no diagnóstico empresarial.

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência mínima de 5 anos na implementação de subsistemas de RH
• Pacote Office: Word, Excel, apresentações.
• Perfil organizado com foco na construção de relacionamentos.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável);
• Sólida experiência generalista em RH, com atuação em cargos de liderança;
• Domínio de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências e estruturação de políticas de remuneração;
• Experiencia com implantação de processos de Gestão de Pessoas;
• Noções de legislação trabalhista e compliance corporativo.
• Pacote Office
• Perfil analítico, com boa capacidade de negociação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Experiência com indicadores de RH, implantação de projetos e sistemas integrados de gestão de pessoas.

Requisitos Obrigatórios: 

• Ensino médio completo

• Técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• 1 ano de experiência na área;

• Domínio do Pacote Office

Requisitos Desejáveis:

• Ensino superior  completo em Administração, Contabilidade, RH ou Psicologia;

• Experiência com plataformas digitais na área de RH;

• Experiência em empresas de contabilidade.

Habilidades:

• Organização 

• Gestão de tempo;

• Inteligência emocional;

• Facilidade para compartilhar feedbacks;

• Comunicação assertiva;

• Bom relacionamento interpessoal;

• Disposição para investir em aprendizado contínuo; 

• Empatia;

• Resiliência;

• Proatividade;

• Determinação;

• Responsabilidade;

• Criatividade;

• Ética

Atribuições:

• Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH;

• Prover suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos;

• Compilar e atualizar registros do funcionário (cópias impressas e digitais);

• Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.);

• Auxiliar na preparação da folha de pagamento fornecendo dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.);

• Auxiliar na comunicação com candidatos e agendar entrevistas;

• Conduzir a orientação inicial para funcionários recentemente contratados;

• Auxiliar os gestores  na seleção de candidatos e atualizar o banco de dados;

• Realizar tratamento diário do ponto de todos os colaboradores; 

• Realizar a compra mensal de Vale alimentação e Vale Refeição;

• Realizar a compra mensal de Vale transporte;

• Conferência dos exames Admissionais, periódicos e Demissionais e treinamentos;

• Controlar e agendar exames periódicos e treinamentos;

• Realizar a administração dos planos de saúde, odontológico e convênio farmácia (Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários, inclusão de consultas, Rateio, lançamento, segunda via de cartão, inclusão de beneficiários);

• Empréstimos consignados: Recebimento da Fatura e conferência relação de beneficiários;

• Processo de admissão completo (agendamento de ASO, conferência de documentação, solicitação de benefícios, coleta de assinaturas, cadastro em ponto, montagem pasta);

• Processo de rescisão completo (aviso de dispensa, conferência de documentação, agendamento de exame, cálculos e guias, impressões e pagamentos, homologações e arquivos);

• Entregar opção do plano de saúde e odonto para quem passou na experiência;

• Emitir advertência quando solicitado;

• Solicitar, conferir e programar férias dos colaboradores;

• Responsável pelas ações de aniversariantes do mês, boas vindas de colaborador e comemoração de tempo de casa. 

Benefícios: 

• VT

• VA ou VR

Após o período de experiência:

• Plano de Saúde 

• Plano Odontológico

• Auxílio Farmácia

As responsabilidades cargo:

• Recrutamento e Seleção:

  • Auxiliar no processo de gerencimanto de recrutamento e seleção através do portal Solides
  • Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos.
  • Colaborar com os gestores para entender as necessidades de pessoal e alinhar estratégias de recrutamento.

• Gerenciamento de Folha de Pagamento:

  • Garantir o processamento preciso e oportuno da folha de pagamento de todos os funcionários.
  • Manter registros atualizados de benefícios e descontos.
  • Resolver consultas relacionadas a salários e benefícios.

• Desenvolvimento de Colaboradores:

  • Colaborar na criação de programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Acompanhar o progresso dos colaboradores e identificar áreas de melhoria.
  • Apoiar iniciativas de desenvolvimento de carreira e promoções internas.

Descrição

Como Assistente de Recursos Humanos, você ingressará na equipe da We Art como um profissional em ascensão no campo da gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos. Sua jornada começará com a missão de apoiar a empresa na identificação e atração dos melhores talentos, bem como no gerenciamento eficiente da folha de pagamento e no fomento do desenvolvimento dos colaboradores. Buscamos alguém comprometido em fornecer serviços de recursos humanos de alta qualidade, com dedicação, empenho e atenção aos detalhes, contribuindo para o sucesso contínuo da We Art.

Valorizamos candidatos com habilidades sólidas em recrutamento, seleção, gestão de benefícios e treinamento de pessoal. Sua função será fundamental para manter a equipe alinhada com as necessidades da empresa e apoiar o crescimento da marca. Uma atitude positiva, disposição para aprender e crescer no campo de recursos humanos são qualidades que garantirão o seu sucesso nesta posição.

Por fim, como Assistente de Recursos Humanos, você desempenhará um papel crucial na garantia da qualidade e cumprimento dos prazos relacionados à gestão de pessoal, contribuindo para o desenvolvimento contínuo da nossa equipe e para o fortalecimento da marca We Art.

Contexto da empresa

A We Art é uma loja virtual de presentes personalizados e exclusivos. Temos a maior variedade de produtos personalizados premium do Brasil e uma rotina de novos lançamentos de produtos com bastante frequência, o que nos mantém uma marca pioneira onde a criatividade, a inovação e a qualidade nos produtos só se intensifica com o tempo. Queremos sempre ter a melhor opção de presentes premium, não importa a ocasião. Atendemos o país inteiro e crescemos a cada ano.

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou campo relacionado.
• Empatia
• Experiência anterior em funções de recursos humanos, preferencialmente em recrutamento e seleção.
• Conhecimento básico em processamento de folha de pagamento e gestão de benefícios é uma vantagem.
• Familiaridade com a condução de entrevistas e avaliações de candidatos.
• Conhecimento sólido em ferramentas de recrutamento e seleção.
• Competência em sistemas de gerenciamento de folha de pagamento (desejável).
• Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a RH.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Atitude proativa e positiva.
• Fortes habilidades interpessoais e de relacionamento.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Excelente organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de seguir processos e procedimentos com precisão.
• Familiaridade com as leis trabalhistas e regulamentações de RH.
• Disponibilidade para aprender e crescer na área de recursos humanos.
• Comprometimento com os valores da We Art, incluindo amor, respeito, inovação e exclusividade.

Lembramos que estamos à procura de um indivíduo dedicado e apaixonado pelo campo de recursos humanos, disposto a contribuir para o sucesso da We Art na gestão de pessoas e no desenvolvimento contínuo de nossa equipe. Se você atende aos requisitos acima e compartilha nossa visão, ficaríamos muito felizes em receber sua candidatura.

Benefícios

• Vale Refeição / Alimentação
• Vale Mobilidade Flex (Transporte / Combustivel / Uber)
• Plano de Saúde
• Gympass
• Day Off no dia do Aniversário
• Fruit Day
• Biblioteca da We Art
• Cursos e treinamentos
• Programa de bem estar e saúde mental
• Desconto para funcionários
• Horta comunitária

Informações Importantes

O trabalho é presencial na sede da We Art na Rua Santo Amaro, 83 - Água Verde

Jornada de Segunda a Sexta das 9h às 18h48 (44 horas semanais)

Regime CLT

Controle de horários por banco de horas, com flexibilidade de horário e possibilidade de utilizar saldo para folgas.