7 Empregos para Candidatos - Cambé

Estagiário de recursos humanos

Londrina, Paraná SONHART CONFECCOES LTDA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Responsável por dar suporte ao setor de Recursos Humanos, de acordo com a necessidade e solicitação do responsável pelo setor, bem como do Analista de Departamento Pessoal e do Analista de RH, em todos os seus subsistemas.

Atividades:

  • Apoio em recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e feedbacks);
  • Suporte nos processos de admissão e integração de novos colaboradores;
  • Auxílio em ações de endomarketing (aniversariantes, datas comemorativas, murais informativos etc.);
  • Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal (recebimento de documentos, controle de atestados, organização de arquivos);
  • Alimentar planilhas de controles
  • Elaboração de comunicados internos

Requisitos:

  • Cursando graduação em Administração ou Gestão de Recursos Humanos
  • Boa comunicação, organização e proatividade;
  • Conhecimento intermediário em pacote Office.
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Gerente de recursos humanos

Cambé, Paraná Ema Capital Humano

Hoje

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Gerente de recursos humanos

Arapongas, Paraná Ema Capital Humano

Hoje

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Gerente de recursos humanos

Londrina, Paraná Ema Capital Humano

Hoje

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Assistente de recursos humanos - admissão

Londrina, Paraná IRMAOS MUFFATO S.A

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Sobre a vaga:

Estamos buscando um profissional que esteja atento às mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em crescer e proporcionar o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de rotinas de pessoal, realizando processos essenciais para proporcionar o melhor atendimento ao nosso colaborador.

Se você já se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso. Aguardamos você!

Principais atribuições:
  • Atender os RH s de loja para processo de admissão;
  • Recebimento de documentos admissionais;
  • Gestão de processos de admissão;
  • Cadastro de novos colaboradores no sistema interno;
  • Report das admissões para as lojas.
Requisitos obrigatórios:
  • Ensino Médio Completo.
Requisitos desejáveis(diferencial):
  • Experiência no cargo será um diferencial;
  • Ensino superior completo em gestão de recursos humanos ou áreas correlatas será um diferencial.
Benefícios:
  • Assistência médica
  • Telemedicina e telepsicologia
  • Plano odontológico
  • Clube de vantagens
  • Descontos em farmácias
  • Cartão convênio
  • Programas de premiação
  • Seguro de vida
  • Assistência funeral
  • Acompanhamento de gestantes
  • Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
  • Vale refeição
  • Plano de carreira
Jornada de trabalho e carga horária:

Segunda a Sexta

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Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (14)

Arapongas, Paraná RH NOSSA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamentoAuxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacionalDar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internosControlar o registro de ponto dos funcionários;Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresaAuxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa
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Assistente de recursos humanos e departamento pessoal (8)

Londrina, Paraná RH NOSSA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e apoio nos processos de admissão e desligamento;Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional;Dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e estruturação de programas internos;Controlar o registro de ponto dos funcionários;Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa;Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento, movimentações e rotinas de pessoal;Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal;Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa;
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