3 Empregos para Candidatos - Bertioga
Estágio em Recursos Humanos
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Estar cursando Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
Apoiar na administração e acompanhamento do ponto eletrônico (tratativas de inconsistências,
lançamentos, relatórios, suporte a gestores e colaboradores).
Auxiliar em processos operacionais de Endomarketing (apoio na organização de eventos internos, campanhas de comunicação e ações de engajamento).
Contribuir com rotinas administrativas de RH, garantindo organização e suporte às demandas do time.
Auxiliar de Recursos Humanos (Generalista)
Publicado há 3 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Recrutamento e Seleção;
Folha de Pagamento e Benefícios;
Controle de Ponto;
Saúde e Segurança no Trabalho;
Documentação e Rotinas Operacionais.
Ter experiência nas atividades mencionadas;
Pontualidade;
Comunicação;
Organização e Cordialidade.
- Assistência Odontológica
- Celular fornecido pela empresa
- Seguro de vida em grupo
- Tícket refeição
- Vale-transporte
De segunda a sexta, das 08:00 às 18:00 com 01:00 de almoço.
Analista de recursos humanos (cópia)
Publicado há 2 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Descrição da Vaga:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar presencialmente em Santos-SP.
Sua função será planejar, executar e monitorar atividades relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a eficiência e crescimento da empresa. O profissional será responsável por garantir a atração, passando por toda parte burocrática, até o desenvolvimento e retenção de talentos. Lidar com questões legais e administrativas envolvendo os colaboradores.
- Formação em andamento ou completa superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- Experiência prévia na área de RH (nível junior ou Pleno;
- Conhecimento em processos seletivos, técnicas de entrevista e ferramentas de recrutamento.
- Noções de estruturação de planos de cargos e salários.
- Familiaridade com rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista.
- Habilidade com sistemas de gestão de RH, Pacote Office e Google Workplace
- Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal.
- Experiência com plataformas de recrutamento e testes comportamentais.
- Conhecimento em mapeamento de mercado e estratégias de employer branding.
- Certificações e especializações em Gestão de Pessoas ou áreas específicas do RH
- Recrutamento e Seleção: Definir perfis de vagas junto aos gestores; Divulgar vagas, realizar triagens, entrevistas e dinâmicas; Participar da decisão final sobre contratações.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação e propor treinamentos; Desenvolver planos de carreira e sucessão; Promover ações de engajamento e integração de equipes.
- Gestão de Desempenho: Implantar e gerenciar avaliações de desempenho; Propor estratégias de melhoria com base nos resultados.
- Administração de Pessoal: Atuar no suporte às rotinas de administração de pessoal, como admissões, demissões e controle de ponto. Acompanhar benefícios e processos relacionados à folha de pagamento junto ao responsável. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
- Cultura Organizacional e Clima: Auxiliar na construção e manutenção da cultura corporativa; Realizar pesquisas de clima e sugerir melhorias.
- Comunicação Interna: Gerenciar canais de comunicação para alinhamento organizacional; Atuar como intermediário entre colaboradores e gestão.
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