11 Empregos para Candidatos - Barcarena

Página da Vaga | Banco de Talentos: Vagas destinadas a candidatos PCD (Pessoa com Deficiência)

Belém, Pará Unimed Belém

Publicado há 16 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Banco de Talentos: Vagas destinadas a candidatos PCD (Pessoa com Deficiência)

Muito mais do que um prestador de serviço de saúde, a Unimed Belém está em busca de profissionais conectados com o propósito de cuidar das pessoas para que elas possam aproveitar a vida.

Não falamos de doença, falamos sobre tudo o que pode tornar a vida das pessoas melhor.

Temos vocação para cuidar!

Se o seu propósito também é este, se inscreva em nosso banco de futuros talentos!

Caso você não tenha encontrado a vaga que buscava, não se preocupe, pois este espaço foi criado para que você possa cadastrar seu currículo e fazer parte futuramente da nossa equipe!

Inscreva-se em nosso Banco de Talentos exclusivo para PCDs para futuras oportunidades.

  • Vocação para cuidar.

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

  • 116 mil médicos cooperados
  • 17 milhões de beneficiários
  • 2.445 hospitais credenciados
  • 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

#J-18808-Ljbffr
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Coordenador de recursos humanos

Belém, Pará Netvagas

Publicado há 7 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Seja um dos 25 primeiros a se candidatar

Responsabilidades e Atribuições
  • Recrutar, selecionar e reter profissionais.
  • Admitir profissionais na empresa.
  • Integrar os profissionais da empresa.
  • Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.
  • Avaliar o desempenho dos profissionais.
  • Levantar necessidades de treinamentos.
  • Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.
  • Coordenar os treinamentos técnicos.
  • Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.
  • Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.
  • Participar de treinamentos e eventos corporativos.
  • Executar a pesquisa de clima organizacional.
  • Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.
  • Administrar os conflitos da equipe.
  • Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.
  • Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.
  • Auditar a folha de pagamento.
  • Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.
Dias e Horários de Trabalho

Segunda a sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.

Requisitos Obrigatórios:
  • Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.
  • Experiência como Gerente ou Coordenador de Recursos Humanos.
  • Habilidade com Microsoft Excel.
  • Habilidade com software de controle de ponto.
  • Morar em Belém ou Ananindeua - PA.
Será um diferencial:
  • Experiência no ramo Varejista.
  • Habilidade com TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Comportamentos Desejados
  • Liderança
  • Resolutividade
  • Responsabilidade
  • Dinamismo
  • Assertividade
  • Empatia
  • Eficiência
  • Iniciativa
  • Negociação
  • Mediação
  • Resiliência
Benefícios
  • Vale Transporte
  • Vale Alimentação
  • Plano de saúde (50%)
Remuneração

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Perspectiva de Crescimento

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

Nível de experiência Tipo de emprego Função Setores

Fornecimento e gestão de recursos humanos

As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na Netvagas

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Business Partner de Recursos Humanos | Transamerica Belém | Implantação de Hotel Banco de Talentos - Pessoa com Deficiência (PCD)

Estamos disponibilizando os conhecimentos da comunidade de uma nova maneira. Os especialistas adicionam estatísticas diretamente em cada artigo iniciado com a ajuda da IA.

#J-18808-Ljbffr
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Analista de Recursos Humanos

Belém, Pará ESTRELA INFORMÁTICA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um Analista de RH talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa determinada, com habilidades em análise de perfil comportamental e paixão por recrutamento e seleção, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:
- Realizar análise de perfil comportamental para identificar candidatos ideais.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
- Colaborar com as equipes para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes.
- Garantir que todas as tarefas sejam cumpridas com eficiência e dentro dos prazos estabelecidos.

Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco em análise de perfil comportamental.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e determinação para cumprir tarefas e metas.
- Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

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Coordenador de Recursos Humanos

Belém, Pará Recrutame

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Responsabilidades e atribuições:

Recrutar, selecionar e reter profissionais.

Admitir profissionais na empresa.

Integrar os profissionais da empresa.

Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.

Avaliar o desempenho dos profissionais.

Levantar necessidades de treinamentos.

Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.

Coordenar os treinamentos técnicos.

Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.

Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.

Participar de treinamentos e eventos corporativos.

Executar a pesquisa de clima organizacional.

Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.

Administrar os conflitos da equipe.

Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.

Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão.

Auditar a folha de pagamento.

Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Dias e horários de trabalho:

Segunda até sexta-feira: 8h às 18h, com intervalo.

Sábado: 8h às 12h.



Requisitos:

Obrigatórios:

Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.

Habilidade com o Microsoft Excel.

Habilidade com software de controle de ponto.

Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

Será um diferencial:

Experiência no ramo Varejista.

Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo - Linha Winthor.

Pós-gradução em Gestão de Pessoas.

Comportamentos desejados:

Liderança.

Resolutividade.

Responsabilidade.

Dinamismo.

Assertividade.

Empatia.

Eficiência.

Liderança.

Iniciativa.

Negociação.

Mediação.

Resiliência.



Benefícios

Vale Transporte.

Vale Alimentação.

Plano de saúde (50%).

Remuneração:

Salário base (R$ 3.220,00) + adicional do cargo de confiança (R$ 1.288,00) + vale transporte + vale alimentação + plano de saúde (50%).

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Gerente de Recursos Humanos.

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Auxiliar de recursos humanos - (cópia)

Belém, Pará KAPA CAPITAL FACILITIES LTDA

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

  • Buscamos um(a) profissional ativo(a)  para ser responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor.
  • Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
    • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
    • Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
    • Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros;
    • Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
    • Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
    • Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Requisitos

  • Ensino Superior completo ou cursando;
  • Formação em Recursos Humanos, Administração de Empresas;
  • Conhecimento em pacote office;
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Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior

Belém, Pará ALLOS

Publicado há 4 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

  • Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
  • Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
  • Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
  • Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
  • Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
  • Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
  • Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
  • Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

  • Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
  • Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
  • Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
  • Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
  • Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • WellHurb;
  • Day Off de aniversário;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

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Analista de recursos humanos - pleno | remoto

Belém, Pará People Talent

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar o time de uma agência criativa em expansão nacional. Procuramos alguém com perfil analítico, visão estratégica e capacidade de execução, que seja capaz de unir gestão de pessoas e resultados em um ambiente dinâmico e inovador.

O(a) profissional terá papel essencial na construção de políticas, processos e práticas de RH, contribuindo diretamente para o desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional e criação de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Suas responsabilidades:

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
  • Estruturar e acompanhar políticas de cargos, salários e promoções;
  • Elaborar e gerir planos de benefícios e programas de bem-estar;
  • Organizar e coordenar treinamentos e ações de desenvolvimento;
  • Atuar nas rotinas de administração de pessoal e relações trabalhistas;
  • Monitorar e analisar KPIs de RH, elaborando relatórios gerenciais;
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback;
  • Ser suporte consultivo para líderes e times em gestão de pessoas.


Requisitos:

  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Experiência generalista em RH (mínimo 3 anos);
  • Vivência em R&S, T&D, cargos e salários e DP;
  • Habilidade em análise de indicadores e construção de relatórios;
  • Domínio de ferramentas de RH, plataformas de recrutamento e Excel;
  • Excelente comunicação, organização e proatividade.

Diferenciais que contam pontos:

  • Experiência em agências de publicidade ou empresas criativas;
  • Vivência com times 100% remotos;
  • Certificações em RH estratégico, gestão de desempenho ou cultura organizacional.


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale Alimentação (R$ 27,00/dia);
  • Assistência Médica;
  • Plano psicológico;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Se você gosta de unir estratégia e execução, tem paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma agência em pleno crescimento, essa vaga é para você! Candidate-se e venha transformar a cultura junto com a gente.

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Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior

Belém, Pará ALLOS

Hoje

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Descrição Do Trabalho

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

  • Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
  • Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
  • Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
  • Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
  • Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
  • Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
  • Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
  • Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

  • Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
  • Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
  • Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
  • Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
  • Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • WellHurb;
  • Day Off de aniversário;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

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Hoje

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ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

  • Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
  • Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
  • Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
  • Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
  • Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
  • Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
  • Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
  • Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

  • Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
  • Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
  • Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
  • Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
  • Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • WellHurb;
  • Day Off de aniversário;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

Local de Trabalho: Parque Shopping Belém

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Analista de Recursos Humanos Generalista - Junior

Belém, Pará ALLOS

Publicado há 2 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls , em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Atividades:

  • Organizar e desenvolver o conteúdo dos Workshops específicos das Diretorias atendidas, junto com a BP responsável e demais líderes, diante demanda;
  • Suportar na organização e definição das ações customizadas de engajamento e cultura para as Diretorias atendidas, conforme direcionamento da área de Cultura e/ou necessidade/demanda dos clientes;
  • Suportar os BP’s nas ações customizadas por Diretoria;
  • Atuar como parceiro da Comunicação Interna no papel de “comunicador” para as Diretorias atendidas;
  • Suportar a viabilização e organização dos treinamentos técnicos e comportamentais programados e ou por demanda das Diretorias atendidas;
  • Organizar a Integração na Cia para os novos admitidos da Holding e Backoffice em parceria com o Analista de Gente e Gestão de Operações Hld;
  • Suportar as BP’s acompanhando os orçamentos ex-pessoal das áreas para viabilidade das ações;
  • Apoiar os BP’s nas entrevistas de desligamento online e análise de resultado dos cargos de base.

Requisitos:

  • Formação superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência na área de Recursos Humanos perfil generalista.
  • Experiência com depto pessoal, movimentações, fechamento de ponto, controle de férias e acordos ao sindicato;
  • Conhecimento com pesquisa de clima, avaliação de desempenho, treinamentos, comunicação e integração;
  • Gostar de gente em primeiro lugar e visão longo prazo;
  • Conhecimento em SAP será considerado diferencial.

Nossos benefícios:

  • Vale Refeição/Alimentação;
  • Vale Transporte/Estacionamento;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de vida;
  • WellHurb;
  • Day Off de aniversário;
  • Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
  • Saber Online (plataforma interna de aprendizagem);

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