9 Empregos para Analista administrativo - Ingleses do Rio Vermelho

• Ensino superior completo
• Experiência anterior com atendimento ao cliente e rotinas administrativas e financeiras;
• Perfil analítico, com habilidade para investigar a origem de problemas e propor soluções;
• Boa capacidade de comunicação e negociação com diferentes públicos (médicos, fornecedores, clientes internos);
• Organização, proatividade e facilidade para trabalhar em equipe;
• Conhecimento em Excel
• Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos;

• Atuar como ponto focal do cluster administrativo, garantindo o bom funcionamento das rotinas de atendimento e financeiras;
• Realizar atendimento ao cliente, com foco em excelência, estruturação e negociação de propostas;
• Investigar e solucionar problemas relacionados a processos financeiros;
• Realizar negociações com médicos, fornecedores e demais parceiros, buscando sempre o melhor acordo para ambas as partes;
• Acompanhar e validar lançamentos financeiros, conciliações, pagamentos e repasses;
• Garantir que as informações sejam repassadas de forma clara e objetiva para as áreas envolvidas;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e propor soluções eficazes.

Sobre a empresa:

Empresa com 27 anos no mercado, atua nos segmentos residencial, comercial e de loteamentos, com foco no desenvolvimento de novos projetos. Em 2024, superou a média de faturamento e está em constante crescimento, contando com uma estrutura enxuta.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhamento de aprovações de projetos (prazos).
• Foco em Contas a pagar.
• Realizar a conciliação bancária e o controle de pagamentos.
• Efetuar lançamentos de NF’s no sistema.
• Apoiar na elaboração e controle de planilhas financeiras, controle de custos e projeções financeiras.
• Atendimento de suporte ao cliente - Telefone e Whatsapp.
• Garantir a organização e arquivamento de documentos financeiros e administrativos.

• Graduação: Administração, Contábeis ou áreas afins.
• Pacote Office (Excel)
• Mínimo 3 anos de experiência.
• Sistema Sienge - Não obrigatório.
• Experiência no mercado imobiliário - Não obrigatório.

• Modalidade contratação: CLT
• Vale Refeição
• Assistência Médica - Unimed

Analista Administrativo Financeiro | Empresa de Consultoria e Negócios
Home Office + Cowork (precisa residir na região da Grande Florianópolis) | PJ

Salário : R$ 5.000,00 (inicial) + benefícios
Jornada : Horário comercial, 6 horas diárias

Essa é uma oportunidade única para quem deseja estabilidade e crescimento em uma empresa consolidada, com cultura forte e que valoriza a inovação e o aprendizado contínuo. O profissional contratado será peça-chave na estrutura administrativa e financeira, atuando lado a lado com a diretoria para garantir previsibilidade e controle. A empresa proporciona um ambiente colaborativo, dinâmico e repleto de oportunidades de desenvolvimento, com treinamentos e mentorias em Inteligência Artificial, automação de processos e CRM.

• Atuar diretamente no controle e gestão financeira, acompanhar fluxo de caixa e orçamento, realizar análises contratuais e compliance, aplicar metodologias de performance como Nine Box, OKRs e KPIs, apoiar decisões estratégicas junto ao CEO, utilizar ferramentas digitais (ERPs, CRMs, Bitrix24, Excel) para garantir previsibilidade e eficiência dos processos administrativos e financeiros.

• Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Experiência mínima de 3 anos em áreas administrativas e financeiras
• Excel avançado
• Gestão de fluxo de caixa e orçamento
• Análise de contratos e compliance
• Domínio de ferramentas digitais
• Conhecimentos em metodologias de gestão de performance
• Diferenciais: integração financeira (ex.: BPO, ERPs) e experiência com automatização de processos

Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Analista Adm Financeiro – PJ.

Responsabilidade e atribuições:

• Construir e analisar dashboards e planilhas de acompanhamento dos projetos esportivos.

• Apoio na elaboração e controle de orçamento da área, com visão estratégica e foco em resultado.

• Conduzir processos administrativos e organizar agendas de reuniões e entregas.

• Acompanhar resultados financeiros e contratos, garantindo conformidade e eficiência.

• Realizar apuração de receita em parceria com setores internos.

• Dar suporte direto ao gestor dos projetos esportivos, contribuindo com análises e organização.

• Utilizar o sistema JDE para rotinas administrativas e financeiras.

• Monitorar indicadores de desempenho dos projetos e propor melhorias.

• Apoiar na elaboração de apresentações executivas com dados e insights da área.

• Garantir o alinhamento entre áreas envolvidas nos projetos esportivos (comercial, conteúdo, operações, etc).

• Participar de reuniões de planejamento e contribuir com visão analítica para tomada de decisão.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo ou nas fases finais em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

• Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (como Power BI).

• Conhecimento em sistemas ERP (preferencialmente JDE).

• Perfil analítico, com atenção aos detalhes e foco em resultado.

• Boa comunicação e organização para condução de processos e agendas.

• Proatividade, senso de prioridade e habilidade para trabalhar com diferentes áreas.

Informações adicionais:

Benefícios

Assistência Médica | Unimed

Viver Bem | Telemedicina e Telepsicologia

Seguro de Vida

Previdência Privada

Auxílio Creche*

Restaurante Interno

GoGood | Academias e bem-estar

Guapeco | Plano de Saúde Pet

Clube NSC | Clube de descontos NSC

Licença Maternidade e Paternidade estendidas

PPR | Programa de Participação nos Resultados

NSC Total | Portal Jornalístico e de Entretenimento

Vale Transporte ou Estacionamento gratuito

Associação ANSC

SESC

• Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima 02 anos em gestão orçamentária;
• Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);
• Experiência em RH e DP;
• Experiência em Compras;
• Pacote Office;
• Excel Intermediário;

Será um diferencial:

• Experiência em compras e Logistica;
• Experiência em endomarketing;
• Experiência gestão de processos;
• Experiência em contabilidade;
• Experiência Sistema ERP Omie;
• Experiência em Conciliação de cartão de crédito;

Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel de intermediária a avançado, análise de dados, ferramenta BI

Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;

Conhecimento técnico: conhecimento em legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores; finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.

DHO

• Elaborar e divulgar vagas de emprego;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;
• Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;
• Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);
• Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
• Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;
• Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;
• Promover a cultura e os valores da empresa;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;
• Criar e gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;
• Atuar na organização de eventos corporativos;

ADM/ COMPRAS

• Aplicar política de compras da empresa;
• Controle de Estoque de Insumos;
• Receber e avaliar necessidade de compras juntos as áreas da empresa;
• Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;
• Identificar e avaliar potenciais fornecedores;
• Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;
• Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;
• Acompanhar controle de estoque;
• Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.

FINANCEIRO

• Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;
• Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;
• Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;
• Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;
• Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;
• Desenvolver relatórios financeiros para gerencia financeira;
• Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;
• Preparar documentações para auditorias internas e externas;
• Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;
• Report. das informações ao departamento contábil;
• Acompanhamento e validação do fechamento contábil;

• Gestão de fluxo de caixa e orçamento.
• Análise de contratos e compliance.
• Pacote Office avançado (Excel/BI) + ferramentas digitais (Bitrix24, ERPs e CRMs).
• Familiaridade com metodologias de gestão de performance (Nine Box, OKRs, KPIs).
• Diferenciais: Conhecimento em integração financeira (Ex.: Asaas, ERPs), e noções de automação de processos com IA.

Analista Administrativo, financeiro e DHO

Que perfil esperamos?

• Perfil analítico com capacidade de síntese e análise crítica de dados;
• Possua senso de organização, pró-atividade nas entregas;
• Perfil detalhista com foco em processos;
• Perfil inovador e de alta performance;
• Perfil Hands-on;

Report: Gerente Administrativo Financeiro e de RH

Local de Trabalho: Centro de Florianópolis

DHO

• Elaborar e divulgar vagas de emprego;
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe;
• Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores;
• Implementar e monitorar processos de avaliação de desempenho;
• Acompanhar feedbacks entre líderes e colaboradores;
• Gerenciar planos de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, etc.);
• Atuar como ponto de contato para esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre benefícios;
• Gerenciar processos de admissão, desligamento e homologação;
• Acompanhar negociações sindicais e implementar acordos coletivos;
• Promover a cultura e os valores da empresa;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
• Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);
• Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão estratégica;
• Criar e gerenciar canais de comunicação interna;
• Elaborar comunicados, boletins e campanhas internas;
• Atuar na organização de eventos corporativos;

ADM/ COMPRAS

• Aplicar política de compras da empresa;
• Controle de Estoque de Insumos;
• Receber e avaliar necessidade de compras juntos as áreas da empresa;
• Identificar e analisar as necessidades de compras da organização;
• Identificar e avaliar potenciais fornecedores;
• Realizar cotações e análises comparativas de preços, prazos e qualidade;
• Negociar contratos, prazos de entrega e condições comerciais;
• Emitir pedidos de compra e acompanhar o processo de aprovação no sistema ERP;
• Acompanhar controle de estoque;
• Acompanhar métricas de desempenho, como prazo médio de entrega, custo médio de aquisição e eficiência operacional;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas.

FINANCEIRO

• Realizar atividades de contas a pagar, faturamento e de contas a receber;
• Monitorar receitas, despesas, lucros e perdas da empresa;
• Elaborar e analisar demonstrativos financeiros, como balanços patrimoniais, DRE (Demonstração do Resultado do Exercício) e fluxo de caixa;
• Sugerir ações para redução de despesas e otimização de recursos;
• Elaborar relatórios de controle de custos por departamentos ou projetos;
• Desenvolver relatórios financeiros para gerencia financeira;
• Garantir que os processos financeiros estejam em conformidade com normas e regulamentações fiscais;
• Preparar documentações para auditorias internas e externas;
• Identificar e corrigir inconsistências ou falhas nos controles financeiros;
• Report. das informações ao departamento contábil;
• Acompanhamento e validação do fechamento contábil;

• Formação Superior concluída em: Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência mínima 02 anos em gestão orçamentária;
• Experiência sólida em atividades de tesouraria (contas a pagar e a receber);
• Experiência em RH e DP;
• Experiência em Compras;
• Pacote Office;
• Excel Intermediário;

Será um diferencial:

• Experiência em compras e Logistica;
• Experiência em endomarketing;
• Experiência gestão de processos;
• Experiência em contabilidade;
• Experiência Sistema ERP Omie;
• Experiência em Conciliação de cartão de crédito;

Habilidades técnicas: conhecimento em sistemas de ERP, Excel de intermediária a avançado, análise de dados, ferramenta BI

Habilidades interpessoais: negociação, comunicação clara, capacidade de resolução de problemas e atenção a detalhes;

Conhecimento técnico: conhecimento em legislação fiscal e tributária, logística, gestão de fornecedores;finanças corporativas, contabilidade, gestão de custos e análise de investimentos.

Contratação CLT

Benefícios oferecidos:

1. Cartão Flash : Vale Alimentação sem desconto previsto em lei;
2. Cartão Flash: Vale Transporte sem desconto previsto em lei;
3. Plano de Saúde Unimed com a mensalidade 100% paga pela empresa.
4. Cartão Gympass:
5. Day Off de aniversário (uma folga remunerada no mês do seu aniversário);
6. Programa anual de avaliação de desempenho ;
7. Dia da fruta;
8. Controle de jornada de trabalho com banco de horas ;
9. Copa equipada ;
10. Quarta Happy;
11. Comemoração aniversariantes do mês;
12. Convênio com o SESC;
13. Clima leve e descontraído!

Fez sentido pra você?

Então vem ser GNTECH!

O PERFIL QUE PROCURAMOS:

Nosso time está em busca de um Analista de Processos (Administrativo) para atuar de forma estratégica na Governança, desde a estruturação de processos até a consolidação do Modelo de Gestão.

Se você gosta de seguir fluxos, tem um perfil metódico, analítico e está sempre atento aos detalhes e oportunidades de melhoria, essa vaga foi feita para você! 

Suas principais responsabilidades incluem elaborar, revisar e mapear processos, garantindo eficiência e promovendo melhorias contínuas; dar suporte às áreas internas na gestão de processos e indicadores de desempenho; apoiar iniciativas e programas de excelência, contribuindo para premiações e certificações; e atuar na Governança Corporativa, fortalecendo o Modelo de Gestão e a Gestão do Conhecimento.

Nosso olhar está atento a pessoas organizadas, com foco em resultados, proativas e que possuem excelentes habilidades de comunicação. Visão sistêmica e habilidade para identificar oportunidades de melhoria complementam o perfil. Também é importante para nós que você tenha domínio de ferramentas de gestão e mapeamento de processos.

Se você se identifica com essa oportunidade e atende aos requisitos, candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

 DIA A DIA DA VAGA:

Esse profissional terá a missão de atuar de forma ampla na governança, seja na elaboração de processos como em todo modelo de gestão.

• Elaborar, revisar e mapear processos
• Elaborar, conduzir e realizar auditoria do Modelo de Gestão
• Dar suporte em todo o processo de indicadores de desempenho junto as áreas responsáveis
• Apoiar iniciativas e programas de excelência e contribuir para premiações e certificações
• Conduzir a Governança Corporativa, com Modelos e Modelagem de Gestão
• Atuar na Governança Corporativa, fortalecendo o Modelo de Gestão e a Gestão do Conhecimento.

Foco em processos:

• Auxiliar de forma consultiva os gestores de todas as áreas no mapeamento dos seus processos e sua aderência ao Modelo de Gestão
• Gerir projetos de melhoria desde o estudo até sua implementação
• Realizar mapeamento e implantação de processos via metodologia BPMN
• Elaborar e acompanhar formulários
• Elaborar e acompanhar fluxos
• Elaborar planos de ação para não conformidades de processos
• Realizar auditoria de processos

 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Tecnólogo em Processos Gerenciais ou Superior em Administração, Eng. de Produção ou áreas correlatas
• Experiência na área de processos ou qualidade
• Experiência em mapeamento de processos
• Experiência em processo de análise e deliberação de garantias de produto
• Experiência em ferramentas de qualidade, 5S, 5W2H e Modelo de Excelência em Gestão
• Conhecimento pacote Office (Excel intermediário)
• Conhecimento em ferramentas BPMN
• CNH B
• Inglês intermediário

 O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS?

• Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos)
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos)
• Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas
• Assistência médica Unimed (coparticipação)
• Assistência odontológica
• Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas
• Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding
• Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras
• Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno
• Universidade Corporativa
• Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo

 HORÁRIO DE TRABALHO:

Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC.

QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO?

Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA.

A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa.

Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas.

Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida.

Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla.

Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?