5 Empregos para Alpargatas - Campina Grande

O Supervisor de Vendas Pleno é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Ele atua na elaboração de estratégias comerciais, no treinamento da equipe e no acompanhamento dos resultados. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de mercado e propor ações para aumentar as vendas e a fidelização dos clientes.

Atividades

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho dos colaboradores.
• Elaborar estratégias comerciais para atingir as metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar o planejamento e a execução de ações de vendas, como promoções e campanhas.
• Treinar a equipe de vendas, visando o aprimoramento das habilidades e o conhecimento dos produtos.
• Analisar os resultados das vendas e identificar oportunidades de melhoria.
• Realizar visitas a clientes estratégicos, buscando fortalecer o relacionamento e identificar novas demandas.
• Participar de reuniões com a diretoria para apresentar os resultados e propor novas estratégias.
• Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, buscando identificar tendências e oportunidades.
• Garantir o cumprimento das políticas comerciais e de atendimento ao cliente estabelecidas pela empresa.
• Fomentar a cultura de vendas e o trabalho em equipe, incentivando a colaboração e a busca por resultados.

Responsabilidades:

• • Gestão direta da equipe de consultores.
  • Desenvolvimento de estratégias comerciais regionais.
  • Relacionamento com clientes estratégicos e parceiros.

Requisitos:

• • Ensino superior cursando ou concluído em áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 18 meses como Supervisor de Vendas.
  • Excelência em gestão de pessoas e visão estratégica de mercado.

Diferenciais:

• • Experiência em expansão de mercado e abertura de novas frentes comerciais.
  • Perfil analítico e orientado para resultados de médio e longo prazo.
  • Visão estratégica para potencializar a captação e retenção de associados.

Você é uma pessoa com perfil de liderança, visão estratégica e paixão por gestão? Venha fazer parte de uma empresa com mais de 60 anos de tradição e qualidade no mercado de produtos naturais!

A Laury Temperos está em expansão e busca um Gerente de Loja com perfil dominante, executivo e focado em resultados, para atuar em uma de nossas unidades em Campina Grande. 

Sobre a Laury Temperos:
Com quatro lojas na Paraíba e mais de seis décadas de história, somos referência em temperos, chás e suplementos naturais, oferecendo sempre o mais alto padrão de qualidade.

Principais responsabilidades:
Gerenciar e coordenar todos os setores da loja (vendas, estoque, atendimento, caixa, etc.);
Liderar, desenvolver e motivar a equipe;
Acompanhar indicadores de performance e garantir o atingimento de metas;
Zelar pela excelência no atendimento ao cliente e pela padronização dos processos;
Planejar e executar ações para crescimento e melhoria dos resultados da loja.

Requisitos:
Experiência anterior em gestão de loja ou cargos de liderança no varejo;
Perfil de liderança firme, proativo e com excelente comunicação;
Visão analítica e foco em resultados;
Ensino superior completo (desejável);
Disponibilidade para atuar em Campina Grande. 

O que oferecemos:
Salário compatível com o mercado;
Ambiente de trabalho dinâmico e com oportunidade de crescimento;
Participação em uma empresa sólida, em fase de expansão.

O Gerente de Loja é o profissional que atua dentro de uma empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço. Um Gerente será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.

Está sob as responsabilidades de um Gerente de Loja realizar treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa, desenvolver estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do volume de negócios, atuar na correção e implantação de procedimentos, garantir o planejamento de como os clientes devem ser atendidos e também a coordenação dos funcionários responsáveis por esse atendimento visando corrigir comportamentos dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho, além de posicionar melhorias para o setor.