31 Empregos para Agências de emprego - Araçariguama

Analista de Recursos Humanos

Será responsável pela execução de todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e treinamento dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes.
• Participar da elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na gestão do desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback e acompanhando o desenvolvimento individual.
• Contribuir para a manutenção de um bom clima organizacional, auxiliando na resolução de conflitos e na promoção de ações de integração.
• Manter atualizados os registros e informações referentes aos colaboradores.
• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Acompanhar a legislação trabalhista e garantir o cumprimento das normas internas e externas.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio do Pacote Office.
• Domínio sistema Totvs.

Informações Adicionais:

• Empresa localizada em São Roque, SP.
• Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 7:45 às 17:30

Cargo: Assistente de Recursos Humanos

Descrição sumária: Efetuam processo de recrutamento e de seleção, promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores. Apoiam sistemas de avaliação de desempenho.

Recursos de trabalho: Microcomputador e telefone

Desejável: Ensino superior em Tecnologia de Recursos Humanos, Psicologia       

EPI: Calçado de segurança - CA: 26735,

CBO: 4110-30

Responsabilidades: Realiza controle de avaliação de desempenho, processo de recrutamento e de seleção, plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores.

Competências comportamentais: Organização, capacidade analítica, raciocínio lógico, visão sistêmica, boa comunicação, gerenciamento do tempo

Competências técnicas: Conhecimento em metodologia de entrevistas e avaliação de desempenho.

Requisitos: Experiência na função de recrutadora.

Diferencial:

Conhecimento

Habilidade

Atitude

Valores

Formação em Recursos Humanos ou Psicologia

Negociação, trabalho em equipe, comunicação.

Organização, criatividade, capacidade analítica

Audácia, cuidado, disciplina, humanidade e união.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Na Samsung SDS, buscamos inspirar as pessoas com as melhores experiências para o bem da nossa sociedade e, para isso, precisamos abraçar a diversidade em todos os seus aspectos.

Estamos buscando um profissional dinâmico e motivado que busque evoluir. Esta é a nossa missão: inovar sempre!

Esta posição exige proatividade, pensamento analítico e energia para integrar nosso time.

Local de trabalho: Cajamar/SP
Horário de trabalho: 09h as 18h (segunda a sexta)

RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
Como Supervisor de Recursos Humanos na Samsung SDS, você será responsável por:

• Planejar e organizar e controlar as atividades de recursos humanos, conforme as normas e políticas da empresa (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, departamento pessoal, remuneração e benefícios, cargos e salários e responsabilidade social, bem como as áreas de Help Desk e Segurança do Trabalho).
• Supervisionar as Políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
• Gestão do clima organizacional
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais e indicadores gerais da área (KPI´S);
• Condução da avaliação de desempenho anual
• Desenvolver, adaptar e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio.
• Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas e regulamentos/leis;
• Acompanhar negociações sindicais locais.
• Assessorar a gerência na condução de assuntos ligados a pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Como requisitos necessários, precisamos que você tenha:

• Habilidades em comunicação, gestão de pessoas e gestão de conflitos
• Definir e implementar iniciativas de melhoria das áreas utilizando dados e métricas
• Superior Completo/MBA em RH
• Microsoft Office (Excel avançado, Word, Power Point) BI
• Inglês avançado

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimentos no pacote Office.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Oferecemos um pacote de benefícios completo com:

• Plano de saúde Sul América;
• Plano odontológico Sul América;
• Refeição no local;
• Auxilio Combustivel ou estacionamento;
• Seguro de vida;
• Auxílio-creche;
• PLR;
• Plano de previdência privada;
• Wellhub;
• Acesso a cursos na plataforma Udemy Academy;
• Acesso ao portal de colaboradores Samsung para compras com descontos.

Se o seu perfil combina com os nossos valores e objetivos, inscreva-se e não perca a chance de fazer parte do time Samsung SDS!

• Boa comunicação, proatividade e interesse em aprender;
• Desejável conhecimento prévio com documentação;
• Necessário conhecimento em pacote Office.
• Disponibilidade para atuar das 08h as 14h
• 100% Presencial em Barueri

Apoio na verificação e validação de documentos em processos de admissão, desligamento e alterações cadastrais;

Atendimento às dúvidas dos colaboradores;

Acompanhamento de pedidos e entregas de crachás;

Entrega/envio de cartões de benefícios e demais documentos relacionados ao RH, sempre que solicitado pelos colaboradores;

Cobrança de assinaturas em documentos enviados via DocuSign e arquivamento nos prontuários;

Envio de ordens de serviço e acompanhamento das respectivas assinaturas.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

• Fechamento de Relatório de Ponto
• Interface junto a Contabilidade para envio de informações
• Dossiês de Funcionários Físicos e Digitais
• Processo Admissional
• Processo Demissional
• Conhecimento de Folha de Pagamento