3 Empregos para Agências de emprego - Araçariguama
Gerente de Recursos Humanos
Publicado há 3 dias atrás
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.
Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.
Habilidades Necessárias:
- Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
- Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
- Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
- Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
- Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional.
- Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
- Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
- Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
- Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
- Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.
Responsabilidades:
- Liderança de equipe.
- Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
- Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
- Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
- Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
- Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.
Qualificações:
- Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
- Espanhol Intermediário.
- Experiência na área no mercado de TI.
Vaga CLT
Oferecemos:
- Remuneração Compatível com o mercado;
- Plano de carreira;
- Academia de liderança;
- Auxílio Creche;
- Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
- Seguro de vida;
- Parcerias com Sesc;
- Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
- Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
- Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Acesso Udemy - ILIMITADO.
Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial
Atuação: Hibrida
Gerente de Recursos Humanos
Hoje
Trabalho visualizado
Descrição Do Trabalho
Sobre a Empresa: Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar estrategicamente a área responsável pelo planejamento e gestão integrada de pessoas na Companhia. Este(a) profissional será peça-chave na conexão entre as diretrizes corporativas de RH e as necessidades operacionais das áreas de negócio, com foco em planejamento de força de trabalho, estrutura organizacional e alocação de talentos. A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.
Sobre o Papel: A posição exige forte capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de liderança para conduzir uma equipe de alta performance, garantindo excelência nos processos, conformidade nas movimentações e suporte estratégico à tomada de decisão.
Habilidades Necessárias:
- Experiência em Análise de Dados e Indicadores de RH: Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI ou similares.
- Capacidade de gerar relatórios gerenciais, dashboards e análises preditivas.
- Vivência com sistemas integrados de gestão de pessoas (SAP).
- Experiência sólida em gestão de equipes de RH, especialmente em áreas de planejamento ou gestão estratégica de pessoas.
- Domínio de ferramentas de análise de dados e estrutura organizacional.
- Conhecimento em processos de recrutamento interno, movimentações e programas de desenvolvimento.
- Conhecimento em workflows de movimentações, abertura de vagas e atualizações cadastrais.
- Conhecimento em políticas corporativas, auditorias internas e conformidade de dados.
- Familiaridade com LGPD aplicada ao RH.
- Desejável certificação ou conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) ou PMO.
Responsabilidades:
- Liderança de equipe.
- Gerenciar os processos com foco em qualidade, agilidade e conformidade.
- Ser o elo entre as áreas de negócio e as diretrizes estratégicas de RH, atuando em temas como estrutura organizacional, mobilidade interna, campanhas de currículos e certificações.
- Garantir a acuracidade dos dados de profissionais, incluindo movimentações internas, desligamentos, trocas de empresa e Service Point.
- Aprovar e acompanhar processos de abertura de vagas, movimentações internas e programas como Jovem Profissional.
- Elaborar análises estruturais e relatórios gerenciais para apoiar decisões estratégicas da Companhia.
Qualificações:
- Formação Superior Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós Graduação em Planejamento Estratégico.
- Espanhol Intermediário.
- Experiência na área no mercado de TI.
Vaga CLT
Oferecemos:
- Remuneração Compatível com o mercado;
- Plano de carreira;
- Academia de liderança;
- Auxílio Creche;
- Vale Refeição Flex - Bandeira Flash;
- Seguro de vida;
- Parcerias com Sesc;
- Gympass (Wellhub) Academias, estúdios, personal trainers e vários aplicativos de bem-estar;
- Programa de Saúde e bem-estar: Impact&Care
- Parcerias com diversas Instituições de Ensino (Ensino Técnico, Graduação, Pós, MBA, entre outros níveis), Escolas de Idiomas e de Capacitações Online.
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Acesso Udemy - ILIMITADO.
Escala: Segunda à sexta-feira - horário comercial
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