34 Empregos para Administração - Ipojuca

Auxiliar nos processos do ponto eletrônico e nas rotinas de DP, cuidando para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Atuando diretamente com os clientes internos nos diversos canais de comunicação, prezando pela gentileza e ser solucionável.

• Auxiliar na Fiscalização diária de ilegalidades no registro de ponto

• Verificar o funcionamento e realizar abastecimento de bobina dos relógios de ponto;

• Garantir que as regras pertinentes ao ponto eletrônico, presentes no Manual interno, sejam cumpridas;

• Manter os gestores atualizados com relação aos saldos de banco de horas de suas equipes;

• Imprimir as folhas de ponto de todos os funcionários mensalmente e requerer a assinatura dos mesmos, inclusive os desligados;

• Apurar e conferir os eventos referentes ao Ponto eletrônico para rescisões;

• Administrar as compensações de feriados;

• Transmitir os eventos do Ponto ao e-social dentro do prazo;

• Atendimento aos funcionários prezando pela gentileza e buscando sempre ser solucionável a necessidade/dúvida;

• Auxiliar na realização da integração para novos colaboradores;

• Organizar arquivos.

• Recepcionar os atestados médicos nos canais de atendimento do Departamento Pessoal e encaminhar aos setores pertinentes;

• Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa;

Prestar suporte nas demais rotinas de DP

Auxiliar nos processos do ponto eletrônico e nas rotinas de DP, cuidando para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Atuando diretamente com os clientes internos nos diversos canais de comunicação, prezando pela gentileza e ser solucionável.

• Auxiliar na Fiscalização diária de ilegalidades no registro de ponto
• Verificar o funcionamento e realizar abastecimento de bobina dos relógios de ponto;
• Garantir que as regras pertinentes ao ponto eletrônico, presentes no Manual interno, sejam cumpridas;
• Manter os gestores atualizados com relação aos saldos de banco de horas de suas equipes;
• Imprimir as folhas de ponto de todos os funcionários mensalmente e requerer a assinatura dos mesmos, inclusive os desligados;
• Apurar e conferir os eventos referentes ao Ponto eletrônico para rescisões;
• Administrar as compensações de feriados;
• Transmitir os eventos do Ponto ao e-social dentro do prazo;
• Atendimento aos funcionários prezando pela gentileza e buscando sempre ser solucionável a necessidade/dúvida;
• Auxiliar na realização da integração para novos colaboradores;
• Organizar arquivos.
• Recepcionar os atestados médicos nos canais de atendimento do Departamento Pessoal e encaminhar aos setores pertinentes;
• Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa;

Prestar suporte nas demais rotinas de DP

Auxiliar nos processos do ponto eletrônico e nas rotinas de DP, cuidando para que todos os prazos trabalhistas sejam cumpridos, observando a validade dos processos e as atualizações da legislação. Atuando diretamente com os clientes internos nos diversos canais de comunicação, prezando pela gentileza e ser solucionável.

·    Auxiliar na Fiscalização diária de ilegalidades no registro de ponto

·    Verificar o funcionamento e realizar abastecimento de bobina dos relógios de ponto;

·    Garantir que as regras pertinentes ao ponto eletrônico, presentes no Manual interno, sejam cumpridas;

·    Manter os gestores atualizados com relação aos saldos de banco de horas de suas equipes;

·    Imprimir as folhas de ponto de todos os funcionários mensalmente e requerer a assinatura dos mesmos, inclusive os desligados;

·    Apurar e conferir os eventos referentes ao Ponto eletrônico para rescisões;

·    Administrar as compensações de feriados;

·    Transmitir os eventos do Ponto ao e-social dentro do prazo;

·    Atendimento aos funcionários prezando pela gentileza e buscando sempre ser solucionável a necessidade/dúvida;

·    Auxiliar na realização da integração para novos colaboradores;

·    Organizar arquivos.

·    Recepcionar os atestados médicos nos canais de atendimento do Departamento Pessoal e encaminhar aos setores pertinentes;

·    Realizar atendimento aos colaboradores e esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa;

Prestar suporte nas demais rotinas  de DP

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SENAI/PE - CÓD. 510 ESTÁGIO TÉCNICO EM GESTÃO/ADMINISTRAÇÃO

Inscrições: 27/08 a 01/09/2025

• Vaga com oportunidade inicial para a Unidade do SENAI IPOJUCA/PE
• Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
• Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

• Formação: Cursando ensino TÉCNICO em GESTÃO ou ADMINISTRAÇÃO
• Período: a partir do módulo I
• Principais Atividades: Atendimento a clientes internos na biblioteca, organização de livros e documentos. Auxiliar o setor administrativo na organização de eventos na biblioteca.
• Horário PREVISTO: 08h00 às 12h00
• Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses

• Bolsa Auxílio: R$ 647,00 + auxílio transporte de R$ 100,00

• Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.

• Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
• Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs. 1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: Habilitação do Candidato - (conflito de interesses) Os candidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento.

Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.

3ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

4ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

5ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

• O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
• Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
• Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
• Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
• Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
• Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
• A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

SENAI/PE - CÓD. 510 ESTÁGIO TÉCNICO EM GESTÃO/ADMINISTRAÇÃO

Inscrições: 04/09 a 09/09/2025

• Vaga com oportunidade inicial para a Unidade do SENAI IPOJUCA/PE
• Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
• Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA:

• Formação: Obrigatório estar cursando ensino TÉCNICO em GESTÃO ou ADMINISTRAÇÃO.
• Período: a partir do módulo I
• Principais Atividades: Atendimento a clientes internos na biblioteca, organização de livros e documentos. Auxiliar o setor administrativo na organização de eventos na biblioteca.
• Horário PREVISTO: 08h00 às 12h00
• Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses
• Bolsa Auxílio: R$ 647,00 + auxílio transporte de R$ 100,00
• Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga.
• Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
• Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs. 1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: Habilitação do Candidato - (conflito de interesses) Os candidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga) o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ou não) e campos abertos para preenchimento.

Observação 1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Evoluirá para a próxima etapa os candidatos que atenderem a 100% dos requisitos necessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem a declaração de conflito de interesses.

3ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

4ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: As Etapas 3 e 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

5ª ETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

• O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
• Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.
• Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
• Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
• Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
• Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
• A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

Estágio Acadêmico | Administração, Gestão de Facilities, Engenharia Civil (Suape/PE)

Estamos buscando uma Pessoa Estagiária de Facilities para se juntar a nós em Suape/PE . Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, confira os requisitos abaixo.

Na Orbia Building & Infrastructure, melhoramos a vida ao redor do mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. Nosso foco é resolver desafios relacionados à água, cidades resilientes, ambientes de vida mais confortáveis e gestão de esgoto, com o objetivo de oferecer ambientes mais sustentáveis.

• Emissão de RC para serviços de obras patrimoniais
• Follow up de atividades de responsabilidade dos terceiros de Facilities
• Emissão de relatórios de inspeções de facilities
• Emissão de RC e follow up com fornecedores de obras ligadas ao setor de facilities
• Controles de amostras para análises de qualidade de água industrial
• Acompanhamento da manutenção e de serviços contratados para obras em geral
• Controle de procedimentos em sistema de gestão ISO

• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Vale-refeição ou restaurante no local
• Seguro de Vida
• Transporte fretado ou vale transporte
• Day off no aniversário
• Auxílio home office
• Descontos em plataformas de saúde e bem-estar

• Estudantes de Administração, Gestão de Facilities ou Engenharia Civil a partir do 2º semestre
• Formação a partir de 12/2027
• Disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia (30 horas semanais)
• Residir em Suape/PE

• 01/09 a 07/09 - Período de inscrições
• 08/09 a 12/09 - Entrevista com o time de RH
• 15/09 a 26/09 - Painel com o time de gestão
• 29/09 a 29/10 - Assinatura de contrato e admissão
• 03/11/2025 - Primeiro dia na empresa

Faça parte do time Amanco Wavin e ajude a construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!

Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.

Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Amanco Wavin, onde nosso propósito de melhorar a vida ao redor do mundo impulsiona toda a nossa equipe global. 

Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o bom o suficiente quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.

Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?

Na Orbia Building & Infrastructure, melhoramos a vida ao redor do mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. E onde é que a nossa ajuda é mais necessária? Os lugares em que vivemos: cidades onde a água potável está vazando, o verde está desaparecendo, as ruas estão inundando após fortes chuvas e sistemas de esgoto desatualizados estão poluindo nossas águas subterrâneas. É hora de fazer parte do nosso time e ajudar a construir ambientes mais sustentáveis!

Estamos atualmente procurando uma Pessoa Estagiária de Facilities para se juntar a nós em Suape/PE. Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários.

Como Pessoa Estagiária de Facilities você irá realizar:

Emissão de RC para serviços de obras patrimoniais
Follow up de atividades de responsabilidadade dos terceiros de Facílities
Emissão de relatórios de inspeções de facílities
Emissão de RC e follow up com fornecedores de obras ligadas ao setor de facilities
Controles de amostras para análises de qualidade de água indutrial
Acompanhamento da manutenção e de serviços contratados para obras em geral
Controle de previstos em procedimentos em sistema de gestão ISO

O que oferecemos para você?

• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Restaurante no Local ou Vale-Refeição (dependendo da sua localidade);
• Seguro de Vida;
• Fretado ou Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Day off no seu aniversário;
• Auxílio home office;
• Incentivo à saúde, descontos exclusivos nas plataformas GymPass, Bio e Moodar.

Pré-requisitos:

• Estudantes de cursos de graduação em Administração, Gestão de Facilities e Engenharia Civil que estejam cursando a partir do 2º semestre;
• Formação a partir de 12/2027;
• Disponibilidade para trabalhar 06 horas por dia (30 horas semanais);
• Residir em Suape/PE.

Compartilhamos também nosso cronograma de entradas:

• 01/09 à 07/09 - Período de Inscrições;
• 08/09 à 12/09 - Entrevista com nosso time de RH;
• 15/09 à 26/09 - Painel com nosso time de gestão;
• 29/09 à 29/10 - Assinatura de contrato e admissão;
• 03/11/2025 - Primeiro dia na empresa.

Faça parte do time Amanco Wavin e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!

Descrição da vaga: Essa vaga é pra você! Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Comunicação Social.

Atividades: OFERECER APOIO EM ACOES COMERCIAIS NA EXECUCAO DE ESTRATEGIAS. REALIZAR O ACOMPANHAMENTO ADMINISTRATIVO DE PAGAMENTOS DE PRESTADORES DE SERVICOS, MANTENDO OS PROCESSOS ORGANIZADOS.,PARTICIPAR DE REUNIOES E CONTRIBUIR COM IDEIAS PARA PROJETOS E CAMPANHAS. AUXILIAR NA ANALISE DE DADOS E METRICAS DE CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL.,APOIAR NA ELABORACAO DE APRESENTACOES E RELATORIOS PARA A EQUIPE COMERCIAL E CLIENTES.

Requisitos: Conhecimento em pacote office;.

Beneficios: Auxílio Transporte,REFEICAO EM REFEITORIO DA EMPRESA.,Vale Alimentação Pluxee .

Faça parte do Grupo Bertolini e nos ajude com a nossa missão de desenvolver negócios sustentáveis que transformam os mercados e melhoram a vida das pessoas

Responsabilidades e atribuições

• Executar atividades/tarefas rotineiras, administrativas ou operacionais na sua área de atuação, conforme orientações da gestão, práticas existentes e/ou rotinas e procedimentos vigentes.
• Gerar e apresentar indicadores referente a assistência técnica e prazos de entrega.
• Acompanhar o cumprimento da Jornada de Trabalho dos profissionais da operação.
• Executar o lançamento de notas fiscais, observando a tributação.
• Apoiar a realização de atividades diversas em regime de polivalência / multifuncionalidade, nos diferentes processos da sua área de atuação.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio Completo.
• Estar cursando Ensino Superior em áreas afins será um diferencial.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

Programa de Participação nos Resultados (PPR);

Plano odontológico integral;

Alimentação/Refeição;

Vale transporte;

Seguro de vida integral;

Presente de aniversário;

Cesta de natal;

Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado.

A história do grupo Bertolini começou a ser escrita em 1969, quando os irmãos Walter, Rui, Raul, Henrique e Antônio assumiram o desafio de dar continuidade ao trabalho do pai e fundaram o próprio negócio no ramo metalúrgico, na cidade de Bento Gonçalves/RS.

Atualmente, contamos com mais de 1.000 colaboradores e não medimos esforços para alcançar o mesmo objetivo: fazer da vida algo melhor, levando qualidade e autenticidade em cada produto ou serviço. Estamos engajados em construir um ambiente de respeito e igualdade, que valorize as individualidades, a colaboração e a participação de todos. Acreditamos em iniciativas inovadoras e buscamos os melhores resultados, provando que não somos apenas máquinas, caminhões, computadores ou matérias primas, mas sim sentimentos, vontades, sonhos e realizações. Hoje contamos com 6 marcas operando no grupo e estamos presentes nacionalmente no Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Pernambuco e no exterior na Colômbia, México e Estados Unidos.

Se você se identifica com a forma que pensamos e agimos, venha fazer parte da nossa equipe. Estamos esperando você para construirmos um futuro melhor juntos