7 Empregos para Administração - Ipojuca

SENAI/PE - CÓD. 510 ESTÁGIO TÉCNICO EMGESTÃO/ADMINISTRAÇÃO

Inscrições: 04/09a 09/09/2025

Vaga comoportunidade inicial para a Unidade do SENAI IPOJUCA/PE

Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga

Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6meses, a critério exclusivo da instituição contratante.

De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DAVAGA:

- Formação: Obrigatório estar cursando ensino TÉCNICO em GESTÃOou ADMINISTRAÇÃO.
- Período: a partir do módulo I
- Principais Atividades: Atendimento a clientesinternos na biblioteca, organização de livros e documentos. Auxiliar o setoradministrativo na organização de eventos na biblioteca.
- Horário PREVISTO: 08h00 às 12h00
- Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses
- Bolsa Auxílio: R$ 647,00 + auxílio transporte de R$ 100,00

* Observação:Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado embanco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidadediverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo decontratação, a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso de surgimentode novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos ointeresse e disponibilidade para assumir a vaga.

- Conteúdoprogramático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos dePortuguês, Matemática e Informática.

- Toda acomunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto, apósa inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa dee-mails, pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DOPROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição - O candidatointeressado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs. 1: A inscrição sóserá validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidatoconfirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmadosou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e nãofarão parte do processo.

Obs. 2: Toda comunicação com oscandidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, useum e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA:Habilitação do Candidato- (conflitode interesses) Oscandidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga)o link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas (sim ounão) e campos abertos para preenchimento.

Observação 1: O prazo para responder aetapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novoprazo para complementação de documentos, sendo de responsabilidade do candidatoo envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Evoluirá para apróxima etapa os candidatos que atenderem a 100% dos requisitos necessários avaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios, e que responderem adeclaração de conflito de interesses.

3ª ETAPA: Entrevistas com RH:  As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendonecessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critérioda Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 

Observação: Não será possível oreagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

4ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critérioda Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 

Observação 1: Não será possível oreagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: As Etapas 3 e 4(Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão serrealizadas no mesmo momento.

5ª ETAPA. Finalização do Processo eDivulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevistacom o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado serádivulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s)dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão.

Observação: Em caso deempate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1.Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo deexperiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota emquaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕESIMPORTANTES:

- O acesso àinternet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo. 

- Apósa convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, ocandidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse,sob pena de perder a oportunidade.

- Reforçamos que todos oscandidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil,conforme andamento do processo seletivo.

- Ao participar do processoseletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, nãopodendo alegar desconhecimento de informações posteriores.

- Recomenda-se salvar o presenteanúncio para consultas posteriores.

- A inscrição só será validadaapós a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-maildentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após otérmino das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

Junte-se a nós no Orbia Building & Infrastructure: Onde o propósito ganha vida.

Você é movido por propósitos. Mentalidade de crescimento. Pronto para ampliar seu potencial. Bem-vindo ao negócio de Construção e Infraestrutura da Orbia, Amanco Wavin, onde nosso propósito de melhorar a vida ao redor do mundo impulsiona toda a nossa equipe global. 

Todos os dias, estamos pensando grande e trabalhando de forma inteligente para resolver alguns dos desafios mais difíceis que impactam o mundo. Seja facilitando a água potável para as comunidades, criando cidades resilientes ao clima ou projetando espaços de vida mais confortáveis, nunca nos contentamos com o bom o suficiente quando há uma oportunidade de tornar a vida melhor.

Onde o propósito ganha vida, ele muda vidas. É para isso que trabalhamos. E quanto a você?

Na Orbia Building & Infrastructure, melhoramos a vida ao redor do mundo construindo ambientes saudáveis e sustentáveis. E onde é que a nossa ajuda é mais necessária? Os lugares em que vivemos: cidades onde a água potável está vazando, o verde está desaparecendo, as ruas estão inundando após fortes chuvas e sistemas de esgoto desatualizados estão poluindo nossas águas subterrâneas. É hora de fazer parte do nosso time e ajudar a construir ambientes mais sustentáveis!

Estamos atualmente procurando uma Pessoa Estagiária de Facilities para se juntar a nós em Suape/PE. Se você quer fazer a diferença e trabalhar para uma empresa com propósito, verifique os requisitos necessários.

Como Pessoa Estagiária de Facilities você irá realizar:

Emissão de RC para serviços de obras patrimoniais
Follow up de atividades de responsabilidadade dos terceiros de Facílities
Emissão de relatórios de inspeções de facílities
Emissão de RC e follow up com fornecedores de obras ligadas ao setor de facilities
Controles de amostras para análises de qualidade de água indutrial
Acompanhamento da manutenção e de serviços contratados para obras em geral
Controle de previstos em procedimentos em sistema de gestão ISO

O que oferecemos para você?

• Bolsa auxílio compatível com o mercado;
• Restaurante no Local ou Vale-Refeição (dependendo da sua localidade);
• Seguro de Vida;
• Fretado ou Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade;
• Day off no seu aniversário;
• Auxílio home office;
• Incentivo à saúde, descontos exclusivos nas plataformas GymPass, Bio e Moodar.

Pré-requisitos:

• Estudantes de cursos de graduação em Administração, Gestão de Facilities e Engenharia Civil que estejam cursando a partir do 2º semestre;
• Formação a partir de 12/2027;
• Disponibilidade para trabalhar 06 horas por dia (30 horas semanais);
• Residir em Suape/PE.

Compartilhamos também nosso cronograma de entradas:

• 01/09 à 07/09 - Período de Inscrições;
• 08/09 à 12/09 - Entrevista com nosso time de RH;
• 15/09 à 26/09 - Painel com nosso time de gestão;
• 29/09 à 29/10 - Assinatura de contrato e admissão;
• 03/11/2025 - Primeiro dia na empresa.

Faça parte do time Amanco Wavin e ajude construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis!

Descrição da vaga: Essa vaga é pra você! Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Comunicação Social.

Atividades: OFERECER APOIO EM ACOES COMERCIAIS NA EXECUCAO DE ESTRATEGIAS. REALIZAR O ACOMPANHAMENTO ADMINISTRATIVO DE PAGAMENTOS DE PRESTADORES DE SERVICOS, MANTENDO OS PROCESSOS ORGANIZADOS.,PARTICIPAR DE REUNIOES E CONTRIBUIR COM IDEIAS PARA PROJETOS E CAMPANHAS. AUXILIAR NA ANALISE DE DADOS E METRICAS DE CAMPANHAS DE MARKETING DIGITAL.,APOIAR NA ELABORACAO DE APRESENTACOES E RELATORIOS PARA A EQUIPE COMERCIAL E CLIENTES.

Requisitos: Conhecimento em pacote office;.

Beneficios: Auxílio Transporte,REFEICAO EM REFEITORIO DA EMPRESA.,Vale Alimentação Pluxee .

Requisitos:

• Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em Administração, Contabilidade ou áreas afins)
• Boa comunicação, organização e proatividade
• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Outlook)
• Facilidade para trabalhar em equipe e sob orientação

Diferenciais:

• Experiência anterior na função administrativa ou em hotelaria
• Conhecimento em sistemas de gestão (ERP, reservas, financeiro ou RH)
• Habilidade em atendimento ao público

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo organizado(a), proativo(a) e com boa comunicação para apoiar as atividades administrativas do resort. O profissional dará suporte a diversos setores (financeiro, recursos humanos, recepção, almoxarifado ou operacional), garantindo o bom fluxo de documentos, registros e atendimento interno.

Responsabilidades:

• Realizar rotinas administrativas gerais: lançamento de dados, emissão de relatórios, controle de documentos e arquivos
• Atender ligações e e-mails internos e externos
• Apoiar no preenchimento de planilhas, sistemas internos e controle de processos
• Realizar solicitações e acompanhamento de materiais e serviços administrativos
• Apoiar na organização de arquivos físicos e digitais
• Auxiliar no atendimento a hóspedes e colaboradores, quando necessário
• Cumprir prazos e colaborar com outros setores sempre que solicitado

Auxiliar Administrativo na Gestor Gestão Organizacional.

• Emitir requisições e pedidos de peças em sistema específico, verificando disponibilidade em outras filiais do Grupo e na fábrica, garantindo que os recursos necessários estejam disponíveis para a execução dos serviços.
• Realizar a abertura e encerramento de Ordens de Serviço (OS) pelo sistema SAP, registrando o atendimento e sua finalização.
• Emitir requisições e pedidos de compra no SAP, conforme sua alçada, para garantir o pagamento correto aos fornecedores.
• Emitir notas fiscais de envio de materiais para reparo, materiais reparados ou não, através do SAP, para envio ao fornecedor ou cliente.
• Monitorar o horímetro e os prazos de contratos de manutenção preventiva, tanto no sistema quanto na filial, assegurando que as revisões sejam realizadas nos períodos estabelecidos.
• Realizar o processo de faturamento de serviços e peças no SAP, acompanhando pendências, validando documentos e configurando detalhes específicos de cada cliente, contribuindo para o atingimento das metas mensais.
• Gerenciar serviços de terceiros, realizando cotações, programando no sistema, acompanhando cronogramas, solicitando coleta de materiais e componentes para inspeção, garantindo qualidade e prazos.
• Receber materiais e serviços realizados, verificando se estão de acordo com o contratado, para manter a gestão atualizada e tomar as providências necessárias.

• Ensino Médio Completo
• Conhecimento em SAP
• Organização e atenção aos detalhes
• Boa comunicação e proatividade
• Desejável experiência na área de suprimentos, manutenção ou serviços

EIP Serviços de Iluminação

A EIP Serviços de Iluminação possui mais de 30 anos de experiência no mercado, somos uma empresa 100% brasileira, especializada em projetos de iluminação para os setores público e privado. Nossa matriz está localizada em Campina Grande PB, e a sede administrativa fica em Piedade, Jaboatão dos Guararapes PE, com filiais distribuídas em várias cidades, como Recife, Gravatá, Ipojuca, Goiana, Arapiraca, Parnamirim e São Luís.

Estamos em busca de Auxiliar Administrativo para integrar nosso time!

atualização de planilhas  no controle de ordens de serviço; 

elaboração de relatórios, cheklist e atualização no sitema;

apoio tecnico-administrativo as átividades da área eletrica;

Superior completo ou cursando Administração ou cursos afins;

excel intermediário;

desejável conhecimento em eletrica

• Ipojuca PE