110 Empregos para Administração de benefícios - Porto Alegre

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Atividades de Analista de RH Generalista

Um Analista de RH Generalista é um profissional multifacetado que atua em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH sejam implementadas de forma eficaz. Abaixo estão algumas das principais atividades desempenhadas por um Analista de RH Generalista:

1. Recrutamento e Seleção:

•⁠ ⁠esenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.

•⁠ ⁠R izar entrevistas e avaliações de candidatos.

•⁠ ⁠C denar a seleção de novos funcionários.

1. Folha de Pagamento e Benefícios:

•⁠ ⁠Ger iar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

•⁠ ⁠R izar cálculos de salário, férias e rescisões.

•⁠ ⁠Coo nar a concessão de benefícios.

1. Desenvolvimento e Treinamento:

•⁠ ⁠D nvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  entificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  ordenar a avaliação de desempenho.

1. Gestão de Pessoas:

•⁠ ⁠Ap r os gestores em questões de RH.

•⁠ ⁠ enciar conflitos e resolver problemas.

•⁠  omover a comunicação e o trabalho em equipe.

1. Administração de RH:

•⁠ ⁠Man atualizados os registros e documentos de RH.

•⁠  alizar auditorias e controles internos.

•⁠  plementar políticas e procedimentos de RH.

1. Compliance:

•⁠ ⁠ antir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

•⁠  alizar auditorias para garantir a conformidade.

1. Análise e Relatório:

•⁠ ⁠R izar análises e relatórios sobre questões de RH.

•⁠ ⁠Id ificar tendências e oportunidades de melhoria.

Habilidades Necessárias:

•⁠ ⁠C ecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

•⁠ ⁠Ha idades de comunicação e relacionamento interpessoal.

•⁠ ⁠C cidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

•⁠  nhecimento em sistemas de RH e tecnologia.

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar a atualização de organograma da empresa, Realizar a busca de candidatos, Dar suporte às rotinas na área de recrutamento e seleção, prestar apoio nas entrevistas. Preenchimentos de relatórios, Agendamento de entrevistas, Controle de planilhas e documentos, entre outras atividades se reportando ao Gerente. REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar. BENEFÍCIOS: Benefícios: VT. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Insta parceiro, acesse: @divulgavagas.oficial

Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Alimentar sistemas; Cadastramento em sistemas específicos; Alimentação de planilhas e tabelas, utilizandoEexcel, Word e outros programas. REQUISITOS: Escolaridade mencionada na descrição, de preferência alguma experiência. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Das 08:00 às 14:00 BENEFÍCIOS: Vale-transporte Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Participe do processo seletivo para
Estagiário - Recursos Humanos

Atividades

• Auxiliar no atendimento aos colaboradores.
• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção.
• Auxiliar nos processos de contratação.
• Auxiliar no endomarketing.
• Arquivar documentos.
• Realizar translado de documentos entre sedes.

Requisitos

• Cursando técnico em administração ou recursos humanos.
• Conhecimento no pacote office (word e excel).
• Ser proativa.
• Gostar de trabalhar em equipe.

A empresa oferece:
Vale Transporte

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VAGA DE ESTÁGIO – RECURSOS HUMANOS (RH)

Local: Bairro Cristal – Porto Alegre/RS

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 13h45

Bolsa auxílio: R$ 1.000,00

Ajuda de custo: R$ 400,00

Atividades:

Atendimento aos colaboradores

Criação e alimentação de planilhas

Controle de benefícios

Apoio em recrutamento e seleção

Outras atividades relacionadas ao setor de RH

Requisitos:

Estar cursando Graduação em Recursos Humanos (a partir do 1º semestre)

Ser proativo e comunicativo

Interessados devem entrar em contato pelo WhatsApp:

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

A Geo Marítima Intermodal é especializada no agenciamento de cargas na cabotagem, oferecendo soluções completas de logística integrada. Dentro do grupo, contamos também com a Geo Transportes, que realiza o transporte rodoviário terrestre, garantindo a excelência na ponta do processo. Estamos em crescimento e buscamos fortalecer nosso time com um(a) Especialista de Recursos Humanos para apoiar a estratégia de pessoas e gestão em nossas operações.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (operacional, administrativo e liderança).
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Dar suporte a gestores na gestão de equipes, oferecendo orientação em temas de RH.
• Apoiar a administração de cargos, salários, benefícios e políticas internas.
• Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal: admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de ponto.
• Garantir a conformidade em Segurança do Trabalho, apoiando programas de saúde e segurança ocupacional.
• Contribuir em projetos estratégicos de Gente & Gestão, visando melhorias contínuas.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência generalista em Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Vivência no segmento de logística, transporte ou comércio exterior.
• Experiência em projetos de estruturação de políticas e processos de RH.

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico, colaborativo e em crescimento.
• Remuneração compatível com o mercado.
• Benefícios atrativos

Local: Porto Alegre

Modalidade: Presencial

ATRIBUIÇÕES: Estruturar e coordenar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a eficiência e alinhamento das práticas e procedimentos relacionados à área, em toda a empresa; Planejar, implementar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, mapeando necessidades de melhorias, buscando aplicar as melhores práticas do mercado; Definir e implementar política de Remuneração e Benefícios, atentando-se aos aspectos legais, tendências de mercado e custos; Planejar e gerenciar a elaboração e a manutenção do plano de cargos e salários da empresa, promoções e movimentações internas; Planejar e gerenciar programas de Treinamento e Desenvolvimento, trabalhando aspectos técnicos e comportamentais, além de fortalecimento da cultura da organização; Implementar ferramenta de gestão de desempenho e clima organizacional; Implementar e realizar gestão de SLA de Recrutamento e Seleção, visando maior eficiência no processo; Desenvolver e executar estratégias de Comunicação Interna para promover a cultura e o engajamento dos colaboradores. Participar efetivamente na elaboração e gestão orçamentária da área; Dar suporte aos líderes para gestão das equipes; Contribuir com ações de planejamento estratégico da empresa; Implementar, acompanhar e reportar indicadores da área; Coordenar as rotinas de administração de pessoal e demais atividades pertinentes à função. REQUISITOS: Pré-requisitos: Experiência comprovada com implantação de subsistemas de RH, como Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, entre outros. Habilidade em utilizar plataformas de R&S e testes comportamentais, como DISC, PDA, entre outros. Habilidade e conhecimento no setor de RH. Escolaridade (Nível e Área de Conhecimento): Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. MBA/Pós-graduação completa. Experiência (Tempo e Área de Atuação): Sólida experiência na área de Gestão de Pessoas e implantação de subsistemas de RH. ESCOLARIDADE: Pós Graduação JORNADA: segunda a sexta-feira BENEFÍCIOS: Remuneração e Benefícios: CLT: Coordenador de RH II R$ 4.537,28 + Insalubridade R$303,60 PJ: 7.000,00 App de Saúde – Dr. Central (Clínico-Geral 24h online gratuito até 3x por mês + Desconto nas consultas e exames oferecidos pela empresa) Hours-Off no dia do seu aniversário Desconto de 10% nas consultas e exames oferecidos pela empresa (para seus familiares) Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Pós Graduação