4.015 Empregos para Implementação De Projetos - Brasil

Job Description:

A DXC Technology ajuda empresas globais a executar seus sistemas e operações de missãocrítica enquanto moderniza a TI, otimiza arquiteturas de dados e garante segurança e escalabilidadeem nuvens públicas, privadas e híbridas. Com décadas de incentivo à inovação, as maiores empresasdo mundo confiam na DXC para oferecer novos níveis de desempenho, competitividade e experiênciaspara o cliente. Saiba mais sobre a história do DXC e nosso foco nas pessoas, clientes e execuçãooperacional em .

Responsabilidades

• O Engenheiro de Implementação de projetos é o responsável pela fase de implementação de projetos de infraestrutura, após a aprovação da proposta. Ele atua como a “porta de entrada” para coordenar todas as tarefas técnicas e como elo entre as equipes de entrega e a equipe de conta/cliente.

• Realizar a implantação de servidores físicos e virtuais, de acordo com os padrões do cliente. Garantir que as configurações/parametrizações estejam em conformidade com as regras de segurança e operação.

• Implementar projetos de alta complexidade que exigem interação com várias equipes da DXC e do cliente, envolvendo diversas tecnologias simultaneamente, em ambientes altamente complexos e críticos.

• Fornecer integração técnica e envolver todas as capacidades necessárias para solicitações/projetos de implementação.

• Atuar como Ponto Único de Contato (SPoC) para todos os recursos técnicos durante um projeto de implementação.

• Criar documentação de design de baixo nível integrada à arquitetura da conta.

• Ser responsável pelo comissionamento e descomissionamento de ponta a ponta de todos os itens de configuração (CI).

• Coordenar a implementação da solução.

• Gerar relatórios periódicos de status técnico.

• Planejar e implementar RFCs/tarefas do Catálogo.

• Criar, reutilizar e manter tarefas repetitivas, automatizadas/scriptadas e procedimentais.

• Coordenar e comunicar os requisitos de mudança com todas as capacidades envolvidas.

• Obter aprovação técnica para mudanças/implementações de tarefas.

• Cumprir os padrões/processos definidos.

Atividades Principais

• Atuar como consultor junto ao cliente e fornecedores terceiros na definição de estratégias tecnicamente viáveis para a implementação de projetos.

• Realizar a implantação de servidores físicos e virtuais, conforme os padrões do cliente. Garantir que as configurações estejam de acordo com as regras de segurança e operação.

• Ser o responsável técnico pelos projetos de implementação, atuando como coordenador técnico e liderando as atividades de implantação.

• Fornecer integração técnica e envolver todas as capacidades necessárias para solicitações/projetos de implementação.

• Ser responsável pelo comissionamento e descomissionamento de ponta a ponta de todos os itens de configuração (CI) – promovendo para produção operacional.

• Planejar e implementar RFCs: tarefas de migração de servidores e serviços.

• Gerar relatórios periódicos de status técnico.

O que esperamos?

• Experiência avançada em implementação de projetos: cronograma, escopo, planejamento, execução, processos, relatórios, comunicação, coordenação de tarefas técnicas com outras equipes e fornecedores.

• Experiência prática: implantação de servidores Windows e Linux – instalação, configuração, administração, suporte e análise de problemas. Migração de serviços.

• Experiência prática: virtualização com VMWare.

• Experiência prática: Cloud Azure e/ou AWS e/ou OCI.

• Serviços de migração em ambientes corporativos.

• Automação.

• Cluster, Balanceamento de Carga / Alta Disponibilidade.

• Conhecimento em processos de Gerenciamento de Releases e Patches.

• Conhecimento dos modelos de gestão ITIL/COBIT.

Desejável:

• Habilidades de Comunicação: comunicação oral e escrita para relacionamento com o cliente final.

• Proatividade.

• Adaptabilidade e Flexibilidade.

• Gestão do Tempo.

• Resolução de Problemas.

• Colaboração Virtual.

Idioma:

• Inglês – Intermediário.

O que estamos oferecendo?

Vários benefícios, salário competitivo e nossos valores fazem da DXC uma das mais importantes e atraentes empresas para se trabalhar no mundo. Na DXC nosso objetivo é proporcionar equidade de oportunidades, respeitando as individualidades e diversidades, afim de construir um equilíbrio entre vida profissional / pessoal e oportunidade constante de evolução de carreira.

Se você está buscando desafios em um ambiente de trabalho agradável e multinacional, então nós definitivamente queremos saber mais sobre você. Inscreva-se agora utilizando os links abaixo, ou diretamente em uma posição através de nosso portal de carreiras

Você também pode nos encontrar em:

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.More information on employment scams is availablehere .

Overview

Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso. Você faz a diferença.

O Gerente de Projetos de Onboarding de Clientes é responsável por gerenciar projetos complexos de implementação em várias regiões, incluindo o início de novos negócios, migrações de sistemas, mudanças de instalações e projetos especiais, garantindo que o trabalho seja concluído no prazo, dentro do orçamento e atenda aos objetivos da Kuehne+Nagel e do cliente. Essa posição exige a supervisão direta ou indireta de outros membros da equipe em relação a todas as atividades realizadas nos projetos atribuídos. Espera-se que o Gerente de Projetos tenha um alto nível de eficácia em gestão avançada de projetos no setor de logística e atue como mentor para outros gerentes de projeto, além de interagir com os níveis mais altos da gestão.

• Responsável por configurar, executar, gerenciar e coordenar implementações complexas de clientes da área de Contratos Logísticos (armazém)
• Desenvolver relacionamentos comerciais sólidos com os clientes e gerenciar com sucesso as expectativas dos clientes
• Controlar e monitorar a eficácia do projeto utilizando as ferramentas e metodologias conhecidas de mercado
• Gerenciar o escopo e o orçamento do projeto, garantindo a adesão ao processo de controle de mudanças
• Identificar, acompanhar e gerenciar todos os problemas e riscos do projeto, e desenvolver processos de escalação para direcionar questões e preocupações às partes apropriadas
• Representar a Kuehne+Nagel em reuniões com partes externas, incluindo clientes, consultores, fornecedores e outros
• Gerenciar e documentar os resultados da gestão de projetos para garantir que os projetos atendam aos objetivos e entregas estabelecidos, incluindo escopo, cronograma, uso de recursos e custos de transição e treinamento dentro do orçamento

• Superior completo em Engenharia, Logística ou áreas correlatas
• Pós/MBA em Gerenciamento de Projetos
• Experiência prévia com projetos de armazém e implementações
• Experiência prévia com gestão de projetos
• Inglês fluente
• Pacote Office avançado

Na Kuehne+Nagel, você sempre faz parte de uma equipe comprometida e dinâmica porque grandes conquistas só são possíveis em conjunto. Oferecemos a você reais perspectivas profissionais e pessoais em um ambiente de trabalho com futuro garantido. Nossos colaboradores valorizam o alto grau de autonomia, aperspectiva de crescimento e a oferta regular de treinamentos e programas de desenvolvimento. O sucesso vem com as pessoas que o tornam possível, e é por isso que fazemos o nosso melhor para ter você conosco a longo prazo. Venha fazer parte deste time!

A logística molda o dia a dia – dos bens que consumimos aos cuidados de saúde dos quais dependemos. Na Kuehne+Nagel, seu trabalho vai além da logística; ele possibilita momentos comuns e especiais na vida de pessoas ao redor do mundo.

Como líder global com uma sólida herança e uma visão para impulsionar o mundo, oferecemos um ambiente seguro e estável onde sua carreira pode fazer a diferença. Seja ajudando a entregar medicamentos que salvam vidas, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis ou apoiando nossas comunidades locais, sua carreira contribuirá para mais do que você pode imaginar.

Procuramos um especialista em implementação de projetos SAP S/4HANA

O candidato ideal deve ter experiência em configuração e suporte a sistemas contábeis, com foco em integração com outros módulos.

• +5 anos de experiência como Consultor SAP CO;
• experiência comprovada em SAP S/4HANA;
• forte experiência em integração com FI, MM, SD, PP;

Vantagens:

• ferramentas avançadas para análise e otimização de processos;
• equipe dinâmica e comprometida com a inovação;

Mais informações:

A empresa procura alguém que seja capaz de lidar com as demandas de uma equipe agressiva e assumir responsabilidade por seus próprios projetos. O candidato deve ser capaz de trabalhar independentemente e tomar decisões informadas. Também é importante ressaltar que o candidato precisa ter habilidades comunicativas fortes para trabalhar bem com a equipe de desenvolvimento.

Analista de Implementação de Projetos Pleno - Vaga Afirmativa para Mulheres

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Responsabilidades do dia a dia:

• Prestar suporte técnico nível 2, atendendo solicitações e resolvendo problemas de média/alta complexidade;
• Realizar testes e manutenções em sistemas, garantindo seu bom funcionamento;
• Gerar relatórios gerencias e operacionais;
• Tratar inconsistências identificadas pela área de negócios, colaborando para a melhoria continua dos processos.

Qualificações:

• Conhecimento Mysql, XML, linux, Shell Script;
• Comandos Linux;
• JIRA;
• Desejável conhecimentos em LGPD.

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

O objetivo principal do estágio é desenvolver habilidades para atuar em cargos relacionados a comercialização e análise de dados.

• Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas para a área;
• Receber e analisar catálogos e amostras;
• Elaborar apresentações e estudos para a área;
• Preparar catálogos por linha de produto;
• Acompanhar as áreas de qualidade e segurança.

No final do período, o candidato terá uma experiência prática no mercado, podendo contribuir significativamente para o sucesso da empresa.

• Administração, Marketing ou áreas afins cursadas;
• Bom conhecimento no Pacote Office;
• Inglês intermediário.

1. Auxiliar na criação de conteúdo para marketing e vendas;
2. Analisar dados para identificar oportunidades de crescimento;
3. Desenvolver habilidades para trabalhar em equipe e gerenciar projetos.

• Autoria de relatórios e planilhas completos;
• Compreensão profunda dos processos comerciais da empresa;
• Integração com equipes multidisciplinares.

O estágio oferece oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades que são valorizadas no mercado. Portanto, é um ótimo momento para aqueles que buscam aprender e se desenvolver.

São Paulo - SP

1 posição

Elegível para PCD

Vaga afirmativa para Mulheres

Contabilidade

Conhecimento técnico:

Implementação Onesource TAXONE
Livros Fiscais
GIAs
CIAP
SPEDs (EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF)
Bloco K

REINF
Implementação de Onesource BR
Conhecimento fiscal
Sólida atuação em Assessment - Implantação do Zero;
Conhecimento em gestão de cronograma e fases de projeto de implementação;
Organização para documentação;
Conhecimento na integração/Interfaces do MSAF DW /TaxOne com SAP e EBS;
Ter participado de projeto de implantação (Setup) do MASTERSAF DW e/ou ONESOURSOURCE TaxOne com integração ao ERP SAP utilizando a interface Namespace.

Inglês Fluente será um diferencial.

Contratação: PJ

Modelo de Trabalho: Híbrido

Prazo: Indeterminado

Remuneração compatível com o mercado - Colocar Pretensão Salarial com Valor Hora ou Valor Fechado.

• Graduação

Avenida Queiroz Filho, 1700, Vila Hamburguesa, São Paulo - SP, Brasil,

Nosso cliente é uma multinacional norte-americana de grande porte, referência global em soluções de tecnologia para gestão de folha de pagamento, recursos humanos e compliance fiscal. Presente em mais de 140 países, atende organizações de diversos portes e segmentos, oferecendo inovação, excelência em serviços e sólida reputação no mercado.

Profissional responsável por facilitar o planejamento e a execução de Program Increments (PI), liderando todas as fases dos projetos e promovendo a colaboração entre equipes multifuncionais. Atua como elo entre stakeholders e times ágeis, garantindo o alinhamento estratégico, a eficiência operacional e a entrega de resultados de alto valor.

• Facilitar o Planejamento de Incremento de Programa (PI Planning) , colaborando com outros Scrum Masters e o Business Owner. Isso inclui a preparação para o PI Planning, elaboração de planos de PI, coordenação com outras equipes, criação dos objetivos do time para o PI e revisão dos planos finais.
• Apoiar a Execução das Iterações , facilitando eventos essenciais do ScrumXP, como refinamento do backlog, planejamento da iteração, reuniões diárias (daily stand-ups) e retrospectivas, garantindo alinhamento e progresso contínuo entre os sprints.
• Liderar todas as fases dos projetos, desde o business case e a iniciação até o encerramento, assegurando que as entregas atendam aos padrões de qualidade, prazos e orçamento.
• Direcionar as atividades diárias dos projetos dentro de uma organização matricial, assegurando alocação eficiente de recursos e cumprimento dos cronogramas e orçamentos.
• Promover uma comunicação clara e eficaz entre todas as equipes envolvidas, motivando e orientando-as para atingir objetivos comuns.
• Atuar como principal ponto de contato para as partes interessadas (stakeholders), mantendo uma comunicação contínua ao longo do ciclo de vida do projeto e garantindo o gerenciamento adequado das expectativas e a clareza nos resultados.
• Engajar-se com stakeholders seniores (níveis de Diretoria e Vice-Presidência), fornecendo insights estratégicos e atualizações para apoiar a tomada de decisão executiva.
• Comunicar de forma clara os objetivos, marcos e progressos do projeto em todos os níveis organizacionais, garantindo transparência e alinhamento.
• Melhorar o fluxo de trabalho estabelecendo e gerenciando o Kanban Board da equipe, medindo e otimizando a eficiência do fluxo e promovendo a qualidade integrada através dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD) .
• Fomentar um ambiente que incentive dinâmicas de equipe de alto desempenho, melhoria contínua e segurança psicológica. Orientar os membros da equipe, resolver conflitos interpessoais e identificar oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Orientar a equipe a focar na entrega de incrementos de alto valor em cada iteração, alinhando os resultados às prioridades organizacionais.
• Elevar o desempenho do programa facilitando a colaboração entre equipes, construindo confiança com stakeholders internos e assegurando a conclusão bem-sucedida de cada Incremento de Programa.

• Mentalidade de crescimento demonstrada, com foco contínuo em aprendizado e melhoria.
• Certificação Scrum Master (preferencial).
• Certificação PMP ou equivalente em gerenciamento de projetos (diferencial).
• Experiência comprovada com ferramentas e metodologias estruturadas de gerenciamento de projetos.
• Forte experiência em gestão de stakeholders, com capacidade de engajar e influenciar em diversos níveis organizacionais.
• Sólido conhecimento de frameworks e princípios Ágeis, incluindo SAFe e Scrum.
• Compreensão dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD).
• Proficiência no uso de Kanban para planejamento e otimização do fluxo de trabalho.
• Capacidade de influenciar e liderar equipes multifuncionais, impulsionando resultados, cumprindo marcos e mantendo cronogramas de projeto.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para apoiar decisões eficazes.
• Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, promovendo colaboração entre equipes e stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara e eficaz.
• Proficiência em inglês nível C1.
• Habilidades adicionais em outros idiomas, como francês, alemão ou outro idioma europeu, são consideradas um diferencial.

Nosso cliente é uma multinacional norte-americana de grande porte, referência global em soluções de tecnologia para gestão de folha de pagamento, recursos humanos e compliance fiscal. Presente em mais de 140 países, atende organizações de diversos portes e segmentos, oferecendo inovação, excelência em serviços e sólida reputação no mercado.

Profissional responsável por facilitar o planejamento e a execução de Program Increments (PI), liderando todas as fases dos projetos e promovendo a colaboração entre equipes multifuncionais. Atua como elo entre stakeholders e times ágeis, garantindo o alinhamento estratégico, a eficiência operacional e a entrega de resultados de alto valor.

• Facilitar o Planejamento de Incremento de Programa (PI Planning) , colaborando com outros Scrum Masters e o Business Owner. Isso inclui a preparação para o PI Planning, elaboração de planos de PI, coordenação com outras equipes, criação dos objetivos do time para o PI e revisão dos planos finais.
• Apoiar a Execução das Iterações , facilitando eventos essenciais do ScrumXP, como refinamento do backlog, planejamento da iteração, reuniões diárias (daily stand-ups) e retrospectivas, garantindo alinhamento e progresso contínuo entre os sprints.
• Liderar todas as fases dos projetos, desde o business case e a iniciação até o encerramento, assegurando que as entregas atendam aos padrões de qualidade, prazos e orçamento.
• Direcionar as atividades diárias dos projetos dentro de uma organização matricial, assegurando alocação eficiente de recursos e cumprimento dos cronogramas e orçamentos.
• Promover uma comunicação clara e eficaz entre todas as equipes envolvidas, motivando e orientando-as para atingir objetivos comuns.
• Atuar como principal ponto de contato para as partes interessadas (stakeholders), mantendo uma comunicação contínua ao longo do ciclo de vida do projeto e garantindo o gerenciamento adequado das expectativas e a clareza nos resultados.
• Engajar-se com stakeholders seniores (níveis de Diretoria e Vice-Presidência), fornecendo insights estratégicos e atualizações para apoiar a tomada de decisão executiva.
• Comunicar de forma clara os objetivos, marcos e progressos do projeto em todos os níveis organizacionais, garantindo transparência e alinhamento.
• Melhorar o fluxo de trabalho estabelecendo e gerenciando o Kanban Board da equipe, medindo e otimizando a eficiência do fluxo e promovendo a qualidade integrada através dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD) .
• Fomentar um ambiente que incentive dinâmicas de equipe de alto desempenho, melhoria contínua e segurança psicológica. Orientar os membros da equipe, resolver conflitos interpessoais e identificar oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Orientar a equipe a focar na entrega de incrementos de alto valor em cada iteração, alinhando os resultados às prioridades organizacionais.
• Elevar o desempenho do programa facilitando a colaboração entre equipes, construindo confiança com stakeholders internos e assegurando a conclusão bem-sucedida de cada Incremento de Programa.

• Mentalidade de crescimento demonstrada, com foco contínuo em aprendizado e melhoria.
• Certificação Scrum Master (preferencial).
• Certificação PMP ou equivalente em gerenciamento de projetos (diferencial).
• Experiência comprovada com ferramentas e metodologias estruturadas de gerenciamento de projetos.
• Forte experiência em gestão de stakeholders, com capacidade de engajar e influenciar em diversos níveis organizacionais.
• Sólido conhecimento de frameworks e princípios Ágeis, incluindo SAFe e Scrum.
• Compreensão dos princípios de Behavior-Driven Development (BDD).
• Proficiência no uso de Kanban para planejamento e otimização do fluxo de trabalho.
• Capacidade de influenciar e liderar equipes multifuncionais, impulsionando resultados, cumprindo marcos e mantendo cronogramas de projeto.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas para apoiar decisões eficazes.
• Excelentes habilidades de gestão de relacionamento, promovendo colaboração entre equipes e stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara e eficaz.
• Proficiência em inglês nível C1.
• Habilidades adicionais em outros idiomas, como francês, alemão ou outro idioma europeu, são consideradas um diferencial.