23 Empregos para Implementação De Estratégias Para Aumentar As Vendas E Reduzir Custos - Brasil

Responsabilidades:

• Atuar na prospecção, atendimento e negociação com clientes internacionais;
• Apresentar soluções técnicas de forma consultiva, com suporte da equipe técnica;
• Participar de feiras e eventos do setor, inclusive internacionais;
• Apoiar o entendimento técnico das necessidades do cliente e traduzir em soluções comerciais;
• Acompanhar o processo comercial do início ao fim, garantindo o bom relacionamento com o cliente.

Requisitos:

• Experiência com vendas de máquinas ou equipamentos industriais;
• Boa comunicação, proatividade e facilidade para lidar com pessoas;
• Capacidade de entender necessidades técnicas e propor soluções;
• Espanhol intermediário ou fluente.

Diferenciais:

• Inglês em nível intermediário ou fluente;
• Experiência com mercados da América Latina ou internacionais.

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Possible.**
Our employees are key ingredients to our success, and you will balance their interests with those of the business. You will be a trusted partner to managers to drive strategic growth and will coach and challenge them to drive workforce performance, providing support in areas of talent, employee engagement and change management. You will sit within a business unit and partner with senior HR People leaders to interpret business requirements.
**How you will contribute**
You will:
+ Support and partner with the Senior People Lead on the definition and execution of global and local policy and change initiatives and understand the impacts of the changes planned
+ Partner with function leads and middle managers to collaborate on creating and delivering the functional priorities and plan, providing strategic guidance
+ Leverage data analytics in driving business solutions and decisions and support with the delivery of operational processes and leverage insights and data and translate into actionable plans to impact the bottom line and enable business strategy. Inform and update People Services of any local, legal and regulatory changes in market
+ Lead and advise on talent management practices within assigned business unit related to workforce planning, talent acquisition strategy planning, leadership development, employee development, career and succession planning and talent mobility, approving job requisitions
+ Build end-to-end capabilities that accelerate consumer-centric growth and operational excellence
+ Manage works council relations and provide guidance to HR to ensure successful implementation of labor policies and compliance with laws and agreements
+ `Consult on overhead management
**What you will bring**
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
+ HR leader with an active curiosity, insight orientation and external perspective about people and business performance
+ Broad generalist HR skills across a range of populations with increasing responsibility ideally within FMCG/CPG
+ Ability to develop strong partnerships with function leaders
+ Ability to create a change strategy and lead complex and transformation change
+ Ability to engage, inspire, and influence people
+ Future focused by thinking ahead and anticipating new opportunities, leverages an outside in perspective through understanding of market trends
**More about this role**
**What you need to know about this position:**
**What extra ingredients you will bring:**
**Education / Certifications:**
**Job specific requirements:**
**Travel requirements:**
**Work schedule:**
No Relocation support available
Business Unit Summary
**Mondelēz Brasil is Mondelēz International's fourth largest operation in the world, with approximately 7,500 employees proudly producing, selling and distributing some of the most beloved brands of chewing gum, candies, powdered beverages, cream cheeses, chocolates, cookies and desserts in Brazil. We make the Brazilians' favorite products such as Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang and many others. We are truly part of the lives of Brazilians: You can find our mouth-watering products in more than 700,000 points of sale and we are present in more than 92% of Brazilian homes. Our factories are located in Vitória de Santo Antão, in the state of Pernambuco, and Curitiba, in the state of Paraná. We are also home to one of the company's 11 technology centers around the world, responsible for research and development, so we can continue to create new and innovative products, offering the right snack for the right time, done in the right way.**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Job Type**
Regular
HR Strategy
Human Resources
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem cobrir necessidades complexas sem serem complicados. Na Odoo, somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre todas as necessidades das pequenas e médias empresas: CRM, e-commerce, contabilidade, estoque. Ajudamos empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos!

Estamos comprometidos com a inclusão e diversidade, por isso, este processo seletivo é exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). Nosso objetivo é criar um ambiente acessível, diverso e acolhedor para todos os talentos.

Sobre a vaga

Como Analista de Negócios , você será responsável pela implementação do Odoo para os nossos clientes!

Você estará em contato direto com os clientes para ajudá-los a usar bem todos os aplicativos Odoo (eCommerce, Produção, Inventário, Projetos, Website.). Portanto, você analisará as necessidades deles, projetará a solução, configurará os fluxos e fornecerá sessões de treinamento. Além disso, você será responsável por garantir que o projeto seja entregue dentro do prazo e do orçamento, fornecendo a melhor solução de gestão aos clientes.

Também apoiará o crescimento da nossa rede de parceiros, ajudando e treinando-os para implementar os projetos de seus clientes e se tornarem especialistas em Odoo.

Responsabilidades e dia a dia:

• Analisar as necessidades do cliente e seus requisitos;
• Gerenciar o relacionamento com os clientes durante a implementação do Odoo;
• Sugerir fluxos de negócios de acordo com as soluções acordadas;
• Gerenciar projetos do início ao fim, integrando usuários dentro do prazo e do orçamento;
• Colaborar com os desenvolvedores do Odoo para executar requisitos específicos;
• Trabalhar com a equipe de vendas no pré e pós-venda;
• Apoiar com melhorias internas e aumentar nossa rede de parceiros para que se tornem especialistas em Odoo.

O que esperamos de você:

• Inglês intermediário/avançado - requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba;
• Paixão por aprender processos de negócios (vendas, contabilidade, cadeia de suprimentos, gerenciamento de inventário, fabricação, etc.);
• Visão analítica, excelente habilidade de comunicação e muita curiosidade em aprender coisas novas;
• Autonomia, assertividade e proatividade;
• Conhecimento de bancos de dados relacionais SQL.

Diferenciais:

• Graduação/tecnólogo em Negócios, Administração de Empresas, Engenharia ou afins;
• Experiência em implementação de softwares/ERPs, gerenciamento de projetos, consultoria de negócios e/ou algo semelhante;
• Experiência prévia no setor de TI;
• Qualquer outra experiência com ERP ou SaaS.

Valores pessoais que buscamos:

• Planejamento, mapeamento e comunicação eficazes, com interação constante com o cliente;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Mente aberta e agilidade para se adaptar a mudanças;
• Mentalidade empreendedora e iniciativa;
• Facilidade para aprender de forma rápida e autônoma;
• Paixão por software e tecnologia;
• Trabalho em equipe e transparência.

O que oferecemos:

• Modelo de contratação: CLT;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale refeição/alimentação flexível (Flash);
• Auxílio-creche;
• Programa de intercâmbio Candidate-se a um cargo semelhante em uma subsidiária da Odoo;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Convênio para aulas de Inglês e Espanhol com a OpenEnglish;
• Atividade esportiva Pratique qualquer esporte com colegas, nós cobrimos a conta;
• Eventos patrocinados: Happy Hours, churrascos, eventos de equipe;
• Apoio para treinamentos e capacitação de carreira;
• Apoio para livros e cursos das áreas de negócios;
• Premiação para indicação de profissionais para a Odoo.

Nosso compromisso com a acessibilidade: Na Odoo, estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todas as pessoas. Caso necessite de adaptações para o processo seletivo ou para sua rotina de trabalho, estamos prontos para oferecer suporte.

Se identificou com a vaga? Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza diversidade, inclusão e inovação!

Acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem cobrir necessidades complexas sem serem complicados. Na Odoo, somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre todas as necessidades das pequenas e médias empresas: CRM, e-commerce, contabilidade, estoque. Ajudamos empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos!

Estamos comprometidos com a inclusão e diversidade, por isso, este processo seletivo é exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). Nosso objetivo é criar um ambiente acessível, diverso e acolhedor para todos os talentos.

Sobre a vaga

Como Analista de Negócios , você será responsável pela implementação do Odoo para os nossos clientes!

Você estará em contato direto com os clientes para ajudá-los a usar bem todos os aplicativos Odoo (eCommerce, Produção, Inventário, Projetos, Website.). Portanto, você analisará as necessidades deles, projetará a solução, configurará os fluxos e fornecerá sessões de treinamento. Além disso, você será responsável por garantir que o projeto seja entregue dentro do prazo e do orçamento, fornecendo a melhor solução de gestão aos clientes.

Também apoiará o crescimento da nossa rede de parceiros, ajudando e treinando-os para implementar os projetos de seus clientes e se tornarem especialistas em Odoo.

Responsabilidades e dia a dia:

• Analisar as necessidades do cliente e seus requisitos;
• Gerenciar o relacionamento com os clientes durante a implementação do Odoo;
• Sugerir fluxos de negócios de acordo com as soluções acordadas;
• Gerenciar projetos do início ao fim, integrando usuários dentro do prazo e do orçamento;
• Colaborar com os desenvolvedores do Odoo para executar requisitos específicos;
• Trabalhar com a equipe de vendas no pré e pós-venda;
• Apoiar com melhorias internas e aumentar nossa rede de parceiros para que se tornem especialistas em Odoo.

O que esperamos de você:

• Inglês intermediário/avançado - requisito obrigatório;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba;
• Paixão por aprender processos de negócios (vendas, contabilidade, cadeia de suprimentos, gerenciamento de inventário, fabricação, etc.);
• Visão analítica, excelente habilidade de comunicação e muita curiosidade em aprender coisas novas;
• Autonomia, assertividade e proatividade;
• Conhecimento de bancos de dados relacionais SQL.

Diferenciais:

• Graduação/tecnólogo em Negócios, Administração de Empresas, Engenharia ou afins;
• Experiência em implementação de softwares/ERPs, gerenciamento de projetos, consultoria de negócios e/ou algo semelhante;
• Experiência prévia no setor de TI;
• Qualquer outra experiência com ERP ou SaaS.

Valores pessoais que buscamos:

• Planejamento, mapeamento e comunicação eficazes, com interação constante com o cliente;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Mente aberta e agilidade para se adaptar a mudanças;
• Mentalidade empreendedora e iniciativa;
• Facilidade para aprender de forma rápida e autônoma;
• Paixão por software e tecnologia;
• Trabalho em equipe e transparência.

O que oferecemos:

• Modelo de contratação: CLT;
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Vale refeição/alimentação flexível (Flash);
• Auxílio-creche;
• Programa de intercâmbio Candidate-se a um cargo semelhante em uma subsidiária da Odoo;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Convênio para aulas de Inglês e Espanhol com a OpenEnglish;
• Atividade esportiva Pratique qualquer esporte com colegas, nós cobrimos a conta;
• Eventos patrocinados: Happy Hours, churrascos, eventos de equipe;
• Apoio para treinamentos e capacitação de carreira;
• Apoio para livros e cursos das áreas de negócios;
• Premiação para indicação de profissionais para a Odoo.

Nosso compromisso com a acessibilidade: Na Odoo, estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todas as pessoas. Caso necessite de adaptações para o processo seletivo ou para sua rotina de trabalho, estamos prontos para oferecer suporte.

Se identificou com a vaga? Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza diversidade, inclusão e inovação!

Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE
Job Description
Carga horária: 30 Horas semanais, conforme Lei do Estágio Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, acesse ( ) para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação. Estamos em busca de um Banco de Talentos - Programa de Estágio Gerencial em Vendas para fazer parte da equipe de Vendas da P&G em São Paulo - SP. Como estagiário de vendas, você desenvolverá, negociará e executará estratégias de vendas e marketing com base em uma análise aprofundada do cliente, do mercado e dos processos de vendas. Você aprenderá e aplicará conceitos de desenvolvimento de mercado e comportamento do consumidor a categorias (marcas), clientes e canais (distribuidores, farmácias, supermercados, entre outros). Tanto nas vendas internas quanto externas, a energia e o dinamismo do dia a dia tornam esse cargo atraente e interessante.
Benefícios
+ Salário competitivo de R$2.925,00 (30h semanais) ou R$3.900,00 (40h semanais).
+ Benefício transporte
+ Plano de saúde
+ Plano odontologico
+ Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
+ Seguro de vida
+ Wellhub (GymPass)
+ Atividades do nosso programa de bem-estar
+ Apoio psicológico e orientação financeira
+ Horário de trabalho flexível
Sobre a P&GA P&G foi fundada em 1837 nos Estados Unidos e está presente no Brasil desde 1988. Fiel à nossa missão de melhorar a vida das pessoas, agora e para as futuras gerações, a P&G é a maior empresa de bens de consumo do mundo, atendendo aproximadamente 5 bilhões de pessoas em mais de 180 países, sempre trazendo inovação e os melhores produtos para nossos consumidores. A empresa possui um dos portfólios mais robustos de marcas líderes, confiáveis e de alta qualidade - incluindo Pampers®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Ariel®, Always®, Head & Shoulders®, Venus®, Old Spice®, entre outras.Cidadania é uma parte fundamental da nossa estratégia de crescimento integrado e uma oportunidade de gerar valor para todos os nossos stakeholders. O crescimento da P&G está conectado ao nosso compromisso de sermos uma cidadã corporativa e à nossa intenção de servir a todos: consumidores, clientes, colaboradores, acionistas e sociedade. Com isso, acreditamos que a igualdade e inclusão são fatores fundamentais para o sucesso do nosso negócio e para a criação de um ambiente de trabalho em que todos possam prosperar. Não toleramos discriminação com base em qualquer critério, como (mas não se limitando a) religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência. Trabalhamos ativamente para atrair, desenvolver e reter os melhores talentos de uma ampla diversidade de origens, pois isso nos inspira e impulsiona a inovação, ajudando-nos a resolver problemas e melhorar a vida dos consumidores brasileiros. Além de igualdade e inclusão para todos, nosso trabalho em Cidadania inclui ética e responsabilidade corporativa, impacto na comunidade e sustentabilidade ambiental. Saiba mais sobre nosso trabalho em fazer parte de uma cultura onde respeito e inclusão são pilares fundamentais, permitindo que você se apresente como seu eu autêntico e contribua no seu máximo potencial. Esperamos você!
Job Qualifications
+ Aluno ativo de todos os cursos, de qualquer universidade, com data de formatura prevista para Dezembro/2026 até Junho/2027 (2 anos de estágio é o máximo permitido por lei e 1,5 ano é o tempo mínimo que acreditamos ser ideal para preparar VOCÊ para ser um gestor no final do estágio).
+ Inglês intermediário/avançado.
+ Morar ou ter mobilidade para morar em São Paulo-SP.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Internships

Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE
Job Description
Posição Gerencial
Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade
Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui ( para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.
Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.
Equipe de vendas externas (Campo):
+ Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
+ Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
+ Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
+ Planejamento financeiro para pagamento de clientes.
Equipe de vendas internas (Estratégia de vendas):
+ Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
+ Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
+ Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
+ Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.
Principais habilidades necessárias:
Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.
Job Qualifications
+ Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
+ Inglês Intermediário
+ Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
+ Conhecimento desejável em Power BI e Knime
+ Carteira de Habilitação ativa*
+ Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira
*Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.
Sobre a P&G:
A P&G é a maior empresa de bens de consumo embalados do mundo. Temos operações em mais de 75 países, com 65 marcas confiáveis que melhoram a vida de 5 bilhões de consumidores em todo o mundo. Isso traz muitas vantagens, incluindo a oportunidade para nossos funcionários desfrutarem de uma carreira diversificada e recompensadora, cheia de novos e empolgantes desafios.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Nossa missão de Igualdade e Inclusão é: "Todos valorizados. Todos incluídos. Todos desempenhando ao máximo."
Buscamos os talentos mais diversos para que possamos sempre inovar e superar as expectativas de nossos consumidores. Oferecemos desafios significativos desde o primeiro dia e treinamento eficaz e constante. Assim, aproveitamos as forças de nossos funcionários e os desenvolvemos para se tornarem líderes fenomenais, alcançando os mais altos níveis de gestão. Trabalhar conosco é a melhor oportunidade para fazer o que você ama, com desafios constantes e ser reconhecido pelos seus resultados. Mais do que isso, é a oportunidade ideal para nos ajudar a tocar e melhorar bilhões de vidas em nosso mundo.
Por mais de 175 anos, construímos algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Always®, Ariel®, Aussie®, Clearblue®, Downy®, Gillette®, Head and Shoulders®, Oral-B®, Pampers®, Pantene® e Vick®.
Benefícios:
+ Salário compatível com o mercado
+ Vale refeição
+ Seguro de vida
+ Plano de saúde
+ Plano odontológico
+ Ações da P&G
+ Plano de poupança
+ Arranjos de trabalho flexíveis
+ Programas de bem-estar (massagem antiestresse, nutricionista, apoio psicológico, etc.)
+ Benefício de atividade física (Gympass®)
+ Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
+ E outros.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Experienced Professionals

Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE
Job Description
Posição Gerencial
Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade
Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui ( para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.
Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.
Equipe de vendas externas (Campo):
+ Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
+ Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
+ Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
+ Planejamento financeiro para pagamento de clientes.
Equipe de vendas internas (Estratégia de vendas):
+ Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
+ Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
+ Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
+ Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.
Principais habilidades necessárias:
Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.
Job Qualifications
+ Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
+ Inglês Intermediário
+ Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
+ Conhecimento desejável em Power BI e Knime
+ Carteira de Habilitação ativa*
+ Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira
*Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.
Sobre a P&G:
A P&G é a maior empresa de bens de consumo embalados do mundo. Temos operações em mais de 75 países, com 65 marcas confiáveis que melhoram a vida de 5 bilhões de consumidores em todo o mundo. Isso traz muitas vantagens, incluindo a oportunidade para nossos funcionários desfrutarem de uma carreira diversificada e recompensadora, cheia de novos e empolgantes desafios.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Nossa missão de Igualdade e Inclusão é: "Todos valorizados. Todos incluídos. Todos desempenhando ao máximo."
Buscamos os talentos mais diversos para que possamos sempre inovar e superar as expectativas de nossos consumidores. Oferecemos desafios significativos desde o primeiro dia e treinamento eficaz e constante. Assim, aproveitamos as forças de nossos funcionários e os desenvolvemos para se tornarem líderes fenomenais, alcançando os mais altos níveis de gestão. Trabalhar conosco é a melhor oportunidade para fazer o que você ama, com desafios constantes e ser reconhecido pelos seus resultados. Mais do que isso, é a oportunidade ideal para nos ajudar a tocar e melhorar bilhões de vidas em nosso mundo.
Por mais de 175 anos, construímos algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Always®, Ariel®, Aussie®, Clearblue®, Downy®, Gillette®, Head and Shoulders®, Oral-B®, Pampers®, Pantene® e Vick®.
Benefícios:
+ Salário compatível com o mercado
+ Vale refeição
+ Seguro de vida
+ Plano de saúde
+ Plano odontológico
+ Ações da P&G
+ Plano de poupança
+ Arranjos de trabalho flexíveis
+ Programas de bem-estar (massagem antiestresse, nutricionista, apoio psicológico, etc.)
+ Benefício de atividade física (Gympass®)
+ Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
+ E outros.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Experienced Professionals

Job Location
SAO PAULO GENERAL OFFICE
Job Description
Posição Gerencial
Jornada de trabalho: Tempo integral com flexibilidade
Acomodação: A P&G está comprometida em fornecer acomodações a qualquer candidato com deficiência durante o processo de recrutamento, avaliação e seleção. Se você precisar de uma acomodação relacionada à sua deficiência para participar do processo de recrutamento, clique aqui ( para enviar sua solicitação. Em caso de solicitação você não deve completar nenhuma avaliação até que tenha sido contatado para verificação de documentação.
Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.
Equipe de vendas externas (Campo):
+ Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
+ Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
+ Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
+ Planejamento financeiro para pagamento de clientes.
Equipe de vendas internas (Estratégia de vendas):
+ Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
+ Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
+ Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
+ Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
+ Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.
Principais habilidades necessárias:
Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.
Job Qualifications
+ Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
+ Inglês Intermediário
+ Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
+ Conhecimento desejável em Power BI e Knime
+ Carteira de Habilitação ativa*
+ Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira
*Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.
Sobre a P&G:
A P&G é a maior empresa de bens de consumo embalados do mundo. Temos operações em mais de 75 países, com 65 marcas confiáveis que melhoram a vida de 5 bilhões de consumidores em todo o mundo. Isso traz muitas vantagens, incluindo a oportunidade para nossos funcionários desfrutarem de uma carreira diversificada e recompensadora, cheia de novos e empolgantes desafios.
Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Nossa missão de Igualdade e Inclusão é: "Todos valorizados. Todos incluídos. Todos desempenhando ao máximo."
Buscamos os talentos mais diversos para que possamos sempre inovar e superar as expectativas de nossos consumidores. Oferecemos desafios significativos desde o primeiro dia e treinamento eficaz e constante. Assim, aproveitamos as forças de nossos funcionários e os desenvolvemos para se tornarem líderes fenomenais, alcançando os mais altos níveis de gestão. Trabalhar conosco é a melhor oportunidade para fazer o que você ama, com desafios constantes e ser reconhecido pelos seus resultados. Mais do que isso, é a oportunidade ideal para nos ajudar a tocar e melhorar bilhões de vidas em nosso mundo.
Por mais de 175 anos, construímos algumas das marcas mais bem-sucedidas do mundo, incluindo Always®, Ariel®, Aussie®, Clearblue®, Downy®, Gillette®, Head and Shoulders®, Oral-B®, Pampers®, Pantene® e Vick®.
Benefícios:
+ Salário compatível com o mercado
+ Vale refeição
+ Seguro de vida
+ Plano de saúde
+ Plano odontológico
+ Ações da P&G
+ Plano de poupança
+ Arranjos de trabalho flexíveis
+ Programas de bem-estar (massagem antiestresse, nutricionista, apoio psicológico, etc.)
+ Benefício de atividade física (Gympass®)
+ Benefício de medicamentos e reembolso de vacinas
+ E outros.
Job Schedule
Full time
Job Number
R
Job Segmentation
Experienced Professionals