3 Empregos para Asistente rrhh - Mogi Mirim

Analista de Recursos Humanos Jr. - Mogi Mirim

Mogi Mirim, São Paulo Tenneco Inc.

Publicado há 22 dias atrás

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Descrição Do Trabalho

A Tenneco é um dos principais designers, fabricantes e comerciantes de produtos automotivos do mundo para equipamentos originais e clientes de pós-venda, com receitas de US$ 17,5 bilhões em 2019 e aproximadamente 78.000 membros de equipe trabalhando em mais de 300 locais em todo o mundo. Nossos quatro grupos de negócios - Motorparts, Ride Performance, Clean Air e Powertrain - fornecem soluções de tecnologia para mercados globais diversificados, incluindo veículos leves, caminhões comerciais, off-road, industriais, esportes motorizados e mercado de reposição.

**¿**Por que a Tenneco é um ótimo lugar para trabalhar?**

Valorizamos a diversidade de talentos, bem como seu poder de alcançar o sucesso.

Juntos, damos vida a novos produtos excepcionais e fornecemos aos clientes um serviço extraordinário.

Salário competitivo + Benefícios e Pacote de Benefícios superior ao estabelecido em lei.

**¿Qual é o principal desafio do cargo?**

O **ANALISTA RECURSOS HUMANOS JR** localizado na **Planta de MOGI MIRIM** administrar o sistema de ponto, acesso, horas extras e banco de horas, cadastrar novos funcionários nos sistemas da folha e corporativo, dar suporte na preparação da folha de pagamento, efetuando lançamentos, cálculos de férias e rescisões contratuais, preparar guias de recolhimentos de encargos sociais, apoio com documentos de litígio trabalhista e preenchimento de PPP. Realizar atendimento aos colaboradores e suporte às áreas, preparar relatório gerencias como: absenteísmo, horas trabalhadas, banco de horas e outros

***Responsabilidades do cargo
- Conferir as importações manuais necessárias para cálculo da folha de pagamento, com o objetivo de garantir o correto cálculo da folha de pagamento.
- Controlar e conferir o sistema de ponto eletrônico, com lançamentos de justificativas de faltas, atrasos, saídas antecipadas, banco de horas, horas extras, através de relatórios visando o pagamento correto aos funcionários, e também manter os equipamentos funcionando corretamente. Manter e controlar o sistema de acesso. Solicitar a confecção dos crachás para funcionários e prestadores de serviços.
- Dar suporte na preparação da folha de pagamento, efetuando lançamentos dos proventos e descontos, bem como nos cálculos de férias e rescisões contratuais.
- Preparar relatórios gerenciais como: horas trabalhadas, absenteísmo geral e também individual, afastados, headcount, informações para relatório RH, visando obter acuracidade nas informações e atender as necessidades do cliente interno.
- Atender aos funcionários, orientando e/ou dirimindo dúvidas sobre os seus direitos e deveres perante a Cia.
- Cadastrar novos funcionários no sistema da folha de pagamento e também no cadastro corporativo. Manter atualizados os dados cadastrais. Suporte a integração de novos funcionários.

***O que é necessário para ter sucesso na posição?**

Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, ou Economia.

Idiomas: Inglês intermediário

Conhecimento de ADP. Power BI

Excel avançado
- Comunicação
- Aprendizado aplicado
- Iniciativa
- Orientação à qualidade

**Próximos passos**

Você será primeiro contatado por alguém da equipe de Aquisição de Talentos para agendar uma entrevista por telefone, e o próximo passo será uma entrevista com o Gerente de Contratação. Temos orgulho em avançar rapidamente em nossos processos de seleção, e você pode ter certeza de transparência e comunicação oportuna em todos os momentos.
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Auxiliar de Recursos Humanos

Mogi Guaçu, São Paulo SAVEGNAGO SUPERMERCADOS LTDA

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Porque Trabalhar Conosco?

O grupo Savegnago oferece um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de crescimento profissional e uma equipe acolhedora que valoriza a colaboração e a inovação.

Sobre a Vaga

A pessoa Auxiliar de Recursos Humanos é responsável por prestar suporte, cuidar da contratação de novos talentos, atrair e avaliar candidatos qualificados que atendam às necessidades e requisitos da empresa.

O objetivo principal do Auxiliar de Gestão de Pessoas é prestar suporte na gestão e administração, apoiando os demais profissionais da área.

O Que Você Irá Entregar

·   Recepcionar, organizar, distribuir e arquivar documentos recebidos por malote;

·   Agendar e acompanhar processo de Recrutamento e Seleção junto a gerência;

·   Preparar e receber documentações de admissão e demissão de funcionários e encaminhar ao departamento de Gestão de Pessoas;

·   Auxiliar e acompanhar na integração de novos funcionários na unidade;

·   Encaminhar as solicitações de benefícios; acompanhando os prazos de vencimento;

·   Realizar tratativas de atestados, frequência e solicitação de férias dos colaboradores;

·   Atualizar dados no sistema (endereço, certidões de casamento, nascimento entre outros;

·   Apoiar na organização e realização de eventos;

·   Alimentar planilha comparativa de dados;

·   Apoiar os procedimentos gerais de todos os setores da loja.

Estamos Em Busca De Pessoas Que Possuam

·   Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas. Excelentes habilidades de liderança, comunicação e colaboração;

·   Familiaridade com atividades administrativas;

·   Ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS); 

·   Conhecimento das práticas atuais de recrutamento, seleção e avaliação por competência. 

Onde Você Irá Trabalhar

Loja Paulistão Atacadista -  Mogi Guaçu-SP.

Nossa jornada de trabalho: Segunda a Sábado.

Todas as oportunidades estão disponíveis para pessoas com deficiência (PcD).


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Auxiliar de Recursos Humanos

Mogi Guaçu, São Paulo JUMA-AGRO INDUSTRIA E COMERCIO LTDA

Hoje

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Descrição Do Trabalho

Atividades:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos; cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; auxiliam nas informações de gestão de talentos e de treinamentos no desenvolvimento de pessoal; auxiliam no processo de recrutamento e de seleção; auxiliam para o desenvolvimento das atividades no setor; geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; auxiliam nas relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas;  executam apontamento de cartão de ponto; providenciam recursos para o funcionamento administrativo, conforme solicitações;  atendem chamadas telefônicas, anotam e enviam recados; atendem ao público em geral;  atendem clientes internos e externos (telefone e portaria); elaboram relatórios qualitativos e quantitativos para subsidiar as ações do setor;  auxiliam na atualização dos documentos administrativos e jurídicos;  operam recursos de tecnologia da informação e comunicação, conforme normas da empresa; operam equipamentos: fotocópia, scanner, computadores entre outros; procedem em ler, interpretar e redigir diferentes tipologias textuais; registrar, consultar e atualizar dados utilizando sistema e ferramentas tecnológicas disponíveis; conferem notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos; elaboram, organizam e controlam diferentes documentos conforme procedimentos da empresa;  recebem, protocolam, classificam, distribuem e arquivam documentos conforme procedimentos da empresa;  preenchem formulários/cadastros; colhem assinaturas conforme orientações; verificam solicitações e prazos estabelecidos; prestam informações atualizadas sobre produtos e serviços da empresa; prestam suporte a área de treinamento e eventos internos da empresa;  auxiliam no controle de pessoal (folha de pagamento, frequência, benefícios, afastamentos, férias, exames médicos, entre outros); elaboram apontamento de cartão de ponto; atendem fornecedores, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, arquivam e mantém organizado, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; auxiliam no tratamento para fechamento de folha de pagamento e conferência dos impostos gerados; controlam e requisitam materiais de trabalho; controlam a entrega e estoque de EPIs de acordo com as normas da empresa;  cuidam para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos, sejam mantidos sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa; executam tarefas afins.

Requisitos:

  • Residir na cidade de Mogi Guaçu-SP;
  • Ter 20 anos a 35 anos;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Experiência de 1 ano comprovado em CTPS.
  • Habilidade com pacote Office intermediário;

Formação:

  • Graduação em Administração, Tecnólogo/Técnico em Recursos Humanos ou equivalente;

Benefícios:

  • Salário compatível, Refeição e Transporte.

Regime de Contratação:

  • CLT.
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