61 Empregos para Auxiliar rh - Curitiba

R$1,600.00/mo - R$,600.00/mo

Candidate-se rapidamente pelo email:

Vaga exclusiva para PCD

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00.

Benefícios: 13º Salário, Vale refeição de R$ 27,98, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Convênio farmácia de R$ 15 ,00, Gympass, Cesta básica de R$ 92,00

Auxílio ao setor administrativo, RH e departamento pessoal da empresa.

• Desejável conhecimento, experiência ou vivência prévia na área administrativa/RH
• Ensino médio completo
• Facilidade em realizar processos e concluir demandas diárias
• Possuir proatividade para aprendizagem
• Fácil acesso à região do Portão
• Possuir laudo

O que você precisa ter para juntar-se a nós?

• Ter 18 anos ou mais;
• Estar cursando ensino superior em áreas como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas;
• Pacote Office básico com ênfase em Excel;
• Proatividade;
• Habilidades de comunicação.

Sua rotina no time BP como Auxiliar de RH?

• Auxiliar na entrega de vale-transporte aos colaboradores e controle;
• Apoiar na entrega dos cartões Alelo (vale-refeição, multibenefícios, etc.);
• Auxiliar no controle e distribuição de crachás aos colaboradores.
• Dar suporte no processo de desligamento e rescisões;
• Auxiliar na elaboração de relatórios;
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores;

Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas! Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação, é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável! Venha fazer parte do nosso time de estagiários!

• Apoio no atendimento presencial e por e-mail referente a área de RH para o público interno e externo;
• Contribuir na emissão e análise de folha ponto, banco de horas, holerite, Informe de Rendimentos, atualização cadastral, ficha de registros;
• Prestar suporte no recebimento de Inclusões e Exclusões de benefícios, conferência de férias, lançamento de licenças, solicitação de PPP, acompanhamento de dúvidas sobre lay-off e PPR;
• Apoio nas tratativas externas diversas e direcionamento para a equipe de folha de pagamento e demais áreas de RH.

• Cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH e áreas a fins;
• Pacote office (principalmente Excel e Word);
• Conhecimento em Microsoft 365.

A Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

• Plataforma Learning - Treinamento e desenvolvimento
• Grupos de afinidade sobre Diversidade & Inclusão
• Ambiente de trabalho multicultural.
• Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento.
• Convênios para realização de cursos

• Vale refeição;
• Auxílio home office;
• Transporte fretado;
• Plano de saúde SulAmérica;
• Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
• Gympass;
• Plano Odontológico DentalUni;
• Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;
• Seguro de vida;

Outras instituições que temos parceria.

O sucesso é feito de escolhas. Escolha você também a Renault e candidate-se hoje!

Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.
  
  

• Segunda à sexta-feira das 10:00 às 17:00
  
  

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.
  
  

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.
  
  

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

• Seniority level Internship

• Employment type Internship

• Job function Human Resources
• Industries Pharmaceutical Manufacturing

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Descrição da Vaga - Estágio em Recursos Humanos (RH)

Principais Atividades:

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno a candidatos;
• Auxiliar no controle e organização de documentos do Departamento Pessoal, como admissões, demissões e folha de ponto;
• Participar da gestão de benefícios, como controle de solicitações e atualização de informações no sistema;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos para colaboradores;
• Realizar o arquivamento e atualização de dados em sistemas e planilhas de controle;
• Contribuir para o desenvolvimento de projetos de clima organizacional e endomarketing;
• Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Boa comunicação e habilidade para lidar com pessoas;
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Diferenciais:

• Experiência anterior em atividades administrativas ou RH será um diferencial;
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de recrutamento será considerada um plus.

Oferecemos:

• Bolsa-auxílio R$1000,00;
• Vale-refeição R$27,50 ao dia trabalhado.
• Vale-transporte;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.

Candidate-se rapidamente pelo email:

• Nível: Coordenador
• Cursos de: rh
• Escolaridade: Graduação - rh - Completo
• Tipo de contrato: PJ
• Jornada de trabalho: 8h

Estamos assessorando um cliente e buscamos Coordenador de Recursos Humanos para liderar todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cargos e Salários, Cultura, Clima Organizacional e Comunicação Interna.

Você será responsável por desenvolver e executar a estratégia de Gestão de Pessoas alinhada aos objetivos do negócio e atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões organizacionais.

Nossa empresa busca um profissional que possa promover programas de desenvolvimento de lideranças, sucessão e retenção de talentos

Você também será responsável por estimular práticas de engajamento e fortalecimento da cultura da empresa.

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança ou áreas afins (desejável);
• Sólida experiência generalista em RH, com atuação em cargos de liderança;
• Domínio de ferramentas e metodologias de avaliação de desempenho, PDI, gestão por competências e estruturação de políticas de remuneração;
• Experiencia com implantação de processos de Gestão de Pessoas;
• Noções de legislação trabalhista e compliance corporativo.
• Pacote Office
• Perfil analítico, com boa capacidade de negociação, influência e relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Experiência com indicadores de RH, implantação de projetos e sistemas integrados de gestão de pessoas.

Resumo da Função:
Dar suporte às rotinas de RH com foco no controle, organização e atualização de documentos e registros dos colaboradores, garantindo conformidade legal e organizacional.

Responsabilidades:

Organizar e arquivar documentos admissionais, demissionais e periódicos.

Controlar validade de exames, contratos, treinamentos e certificados.

Atualizar cadastros e prontuários físicos e digitais.

Apoiar auditorias e processos trabalhistas com a documentação necessária.

Manter contato com setores internos e prestadores para coleta e conferência de documentos.
Conhecimento de POP;
Fechamento de folha.