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Indústria

Coordinador(a) de RR.HH

Detalhes do Emprego

Peruíbe, São Paulo, Brasil
Grupo San Pablo
28/07/2025
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Coordinador(a) de RR.HH - Clínica Jesús del Norte

Independencia

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!

Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos, para sumarse al Grupo San Pablo y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

“Lo que buscamos en ti”

- Profesional de Administración, ingeniería industrial, contabilidad o carreras afines.

- 05 años de experiencia como supervisor o coordinador de Recursos Humanos.

“Lo que harás en tu día a día”

1. Representar al área de Recursos Humanos ante la Gerencia Administrativa y otras gerencias que lo soliciten cuando fuese necesario.

2. Diagnosticar, planificar, dirigir, y controlar los procesos de gestión de Administración de Personal, Reclutamiento, Selección, Inducción y Capacitación, Desarrollo Organizacional y Personal, Bienestar Social y Seguridad en el Trabajo, de acuerdo con las política y normativas establecidas por la empresa; a fin de proveer, atraer, retener y potenciar el talento humano de la organización.

3. Líderar las diferentes subareas de RR.HH.

4. Establecer objetivos y metas alcanzables que permitan medir el desempeño de la gestión de Recursos Humanos su impacto en el crecimiento y sostenibilidad de la empresa.

5. Elaborar planes de formación y desarrollo para el personal, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

6. Supervisar los procesos de evaluación del desempeño y promover el desarrollo de habilidades y competencias.

7. Fomentar una cultura organizacional positiva, que promueva el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto.

8.Elaborar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el plan estratégico anual.

9. Diagnosticar y diseñar el plan de capacitación anual del personal de acuerdo a las necesidades del puesto y de la empresa.

10. Analizar la problemática laboral de la empresa, y proponer acciones de mejora.

11. Ejecutar el programa de evaluación de desempeño del personal, recomendando promociones y retiros.

12. Ejecutar estudios sobre clima laboral, encuestas de desvinculación y satisfacción en el trabajo en coordinación con supervisores, jefaturas.

Horarios:

Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:30 pm (2 horas de refrigerio)

“Por qué trabajar con nosotros”

- Salario acorde al mercado

- Plan familiar Salud con descuentos y tarifas preferenciales.

- Pertenecer a una organización líder en el rubro de salud.

Si cumples con los requisitos, postula con nosotros y nos pondremos en contacto contigo para brindarte más detalles.

Valued

Somos una importante organización del sector Salud, con 20 años de experiencia en el mercado y Pertenecemos al Grupo San Pablo, damos soporte a todo el Complejo Hospitalario San Pablo.

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