Ver todas as vagas em Rio de Janeiro
Indústria
- Administrativo
- Agricultura e Florestas
- Aprendizagem e Estágios
- Arquitetura
- Artes e Entretenimento
- Assistência Médica
- Assistência Social
- Atendimento ao Cliente
- Aviação
- Banca e Finanças
- Beleza e Bem-Estar
- Bens de grande consumo (FMCG)
- Catering
- Comercial e Vendas
- Compras
- Construção
- Consultoria de Gestão
- Consultoria de Recrutamento
- Contábil
- Criativo e Digital
- Criptomoedas e Blockchain
- Cuidados Infantis
- E-commerce e Redes Sociais
- Educação e Ensino
- Energia
- Enfermagem
- Engenharia Civil
- Engenharia Eletrotécnica
- Engenharia Industrial
- Engenharia Mecânica
- Engenharia Química
- Farmacêutico
- Função Pública
- Gerenciamento
- Gerenciamento de Projetos
- Hotelaria e Turismo
- IA e Tecnologias Emergentes
- Imobiliário
- Instalação e Manutenção
- Jurídico
- Lazer e Esportes
- Limpeza e Saneamento
- Logística e Armazenamento
- Manufatura e Produção
- Marketing
- Medicina
- Mídia e Relações Públicas
- Mineração
- Odontologia
- Pesquisa e Desenvolvimento
- Petróleo e Gás
- Recém-Formados
- Recursos Humanos
- Segurança da Informação
- Segurança Pública
- Seguros
- Serviços Sociais
- Setor Automotivo
- Telecomunicações
- Terapia
- TI e Software
- Transporte
- Varejo
- Veterinária
Head de RH & Cultura
Detalhes do Emprego
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro , Brasil
Integrity Consulting
23/07/2025
Deseja atualizações para este e outros trabalhos semelhantes?
** **Sobre o nosso cliente**:
O nosso cliente é uma empresa de wellness e oferece todo um ecossistema de bem-estar, desde a produção dos equipamentos e academias para uso ao ar livre.
**Local de trabalho**:
Rio de Janeiro / RJ
**Principais atividades**:
- Definir juntamente com a direção as estratégias e práticas adotadas no âmbito dos recursos humanos, definindo e executando projetos de acordo com a estratégia do negócio.
- Definição das políticas internas (Cargos e Salários, Análise de Desempenho, Diversidade, Benefícios Treinamento de Desenvolvimento, Saúde e Segurança, Recrutamento e etc.) e disseminação da cultura e valores da Mude para Maior alinhamento, motivação e engajamento dos profissionais com a empresa.
- Apoio aos gestores em temas relacionados a execução de processos de gestão de pessoas;
- Ajuda na definição do organograma das áreas, centralização da gestão dos processos seletivos e também na condução de contratações internas e externas;
- Tomadas de decisões junto a diretoria de acordo com os dados obtidos nos indicadores internos de Gestão de Pessoas (turnover, clima organizacional, engajamento, treinamento, recrutamento e seleção);
- Responsável por processos de melhorias na política e boas práticas em saúde e segurança, reduzindo e sinalizando potenciais riscos/impactos para todos os envolvidos;
- Organizar e garantir uma boa etapa de Onbording e realizar treinamentos gerais e específicos aos colaboradores para gerar maior engajamento e entrega de resultado por parte de novas contratações;
- Desenhar planos de Desenvolvimento e Avaliação de profissionais;
- Acompanhamento de pesquisa ao mercado de cargos e salários, liderando a análise e sugestões de adequações de faixas de remuneração para manter/buscar uma coerência interna e com o mercado;
- Definição de pacotes de benefícios, ajudando na retenção e atração de talentos;
- Controle de custos e orçamento em Recursos Humanos;
- Acompanhamento de auditorias externas e internas e líder e consolidar o trabalho de vários grupos internos para a busca de certificações como a “B”.
**Conhecimento técnico**:
- Graduação Superior completa;
- Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
- Dominar as técnicas de treinamento, desenvolvimento e R&S;
- Habilidade de integração e gestão de times diretos e indiretos;
- Ser antenado às mudanças de mercado e metodologias ágeis;
- Flexibilidade;
- Empatia;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Visão para o futuro;
- Perfil dinâmico e inovador.
O nosso cliente é uma empresa de wellness e oferece todo um ecossistema de bem-estar, desde a produção dos equipamentos e academias para uso ao ar livre.
**Local de trabalho**:
Rio de Janeiro / RJ
**Principais atividades**:
- Definir juntamente com a direção as estratégias e práticas adotadas no âmbito dos recursos humanos, definindo e executando projetos de acordo com a estratégia do negócio.
- Definição das políticas internas (Cargos e Salários, Análise de Desempenho, Diversidade, Benefícios Treinamento de Desenvolvimento, Saúde e Segurança, Recrutamento e etc.) e disseminação da cultura e valores da Mude para Maior alinhamento, motivação e engajamento dos profissionais com a empresa.
- Apoio aos gestores em temas relacionados a execução de processos de gestão de pessoas;
- Ajuda na definição do organograma das áreas, centralização da gestão dos processos seletivos e também na condução de contratações internas e externas;
- Tomadas de decisões junto a diretoria de acordo com os dados obtidos nos indicadores internos de Gestão de Pessoas (turnover, clima organizacional, engajamento, treinamento, recrutamento e seleção);
- Responsável por processos de melhorias na política e boas práticas em saúde e segurança, reduzindo e sinalizando potenciais riscos/impactos para todos os envolvidos;
- Organizar e garantir uma boa etapa de Onbording e realizar treinamentos gerais e específicos aos colaboradores para gerar maior engajamento e entrega de resultado por parte de novas contratações;
- Desenhar planos de Desenvolvimento e Avaliação de profissionais;
- Acompanhamento de pesquisa ao mercado de cargos e salários, liderando a análise e sugestões de adequações de faixas de remuneração para manter/buscar uma coerência interna e com o mercado;
- Definição de pacotes de benefícios, ajudando na retenção e atração de talentos;
- Controle de custos e orçamento em Recursos Humanos;
- Acompanhamento de auditorias externas e internas e líder e consolidar o trabalho de vários grupos internos para a busca de certificações como a “B”.
**Conhecimento técnico**:
- Graduação Superior completa;
- Conhecer muito bem o funcionamento e os subsistemas de RH;
- Dominar as técnicas de treinamento, desenvolvimento e R&S;
- Habilidade de integração e gestão de times diretos e indiretos;
- Ser antenado às mudanças de mercado e metodologias ágeis;
- Flexibilidade;
- Empatia;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Visão para o futuro;
- Perfil dinâmico e inovador.
Show more
Reportar trabalho
Head De RH & Cultura
Integrity Consulting
Todos os anúncios de vagas diretas estão sujeitos aos Termos de Serviço do WhatJobs. Permitimos que os usuários sinalizem postagens que possam violar esses termos. Os anúncios de emprego também podem ser sinalizados pelo WhatJobs. No entanto, nenhum sistema de moderação é perfeito e sinalizar uma postagem não garante que ela será removida.
Reporte para WhatJobs