2.670 Empregos para Gestão Do Clima Organizacional - Brasil

VAGA DE EMPREGO: RH

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: = > Triagem de currículo = > Alinhamento de perfil de candidato = > Divulgação de Vagas = > Integração = > Treinamentos = > Desligamento = > Formular contrato de Trabalho = > Controle de faltas = > Controle de Benefícios. REQUISITOS: Requisitos: = >Comprometimento = >Responsabilidade = >Assiduidade = > EXPERIÊNCIA NA FUNCAO ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário a combinar BENEFÍCIOS: Salário de R$R 1.500,00 Benefícios: VT e VR Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Vaga para o setor de Recursos Humanos

O Grupo Ceral é uma empresa que une
tradição e inovação
para entregar excelência em tudo o que faz.

Com uma história construída com
união, paixão, ética, humildade e respeito
, seguimos crescendo com base em pessoas comprometidas e talentosas.

Se você busca um ambiente de aprendizado contínuo e deseja colocar seu conhecimento em prática, essa vaga é para você

Suas principais responsabilidades serão:

• Apoiar as rotinas de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a organização de ações de capacitação e acompanhamento posterior dos objetivos alcançados.
• Conduzir e/ou apoiar processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis; desde a triagem de currículos, até aplicação das entrevistas e seleção do candidato.
• Contribuir com o desenvolvimento e execução de ferramentas e projetos internos de RH.
• Participar de ações voltadas à melhoria do clima organizacional e engajamento de colaboradores.

Buscamos:

Um (a) profissional para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, atuando de forma generalista e contribuindo com os processos da área, com os requisitos abaixo:

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em atividades na área de RH;
• Facilidade em comunicação e relacionamento com todos.
• Organização e senso de responsabilidade nas rotinas e informações do setor;
• Perfil colaborativo, proativo e voltado para soluções;
• Capacidade de atuar com empatia, ética e confidencialidade.

Benefícios:

• Transporte fretado para as cidades de Cordeirópolis e Santa Gertrudes
• Restaurante
• Cesta básica
• Plano de saúde Unimed
• Cartão assiduidade
• Cartão farmácia
• Convênio Papelaria
• Seguro de Vida

Como chegar:

Estrada Municipal Carmelo Fior COR 010 Km 1,8 – Bairro do Barro Preto – Cordeirópolis - SP

Gostou da oportunidade?

Envie seu currículo para  com o assunto
"Vaga Setor RH"
e faça parte da nossa história

Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar em nossa rede de postos de combustíveis, oferecendo suporte estratégico e operacional nas rotinas de RH generalista.

Desejável:

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH; contábeis, ADM

Conhecimento no financeiro/administrativo

Experiência com rotina de RH generalista;

Boa comunicação, organização e perfil proativo;

Benefício

Vale Alimentação R$734,70

Ajuda de custo R$80,00

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R 2.500,00 - R 3.600,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Vale-refeição

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Recrutamento e seleção, folha de pagamento, admissão, demissão, e-social, benefícios e todas as rotinas inerentes à função. REQUISITOS: Requisitos: Ter experiência na função, residir próximo ao bairro Sarandi. Conhecimento no sistema Prosoft será um diferencial. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Jornada de Trabalho: De segunda a sexta feira das 8 às 17:48 hs, com uma hora de intervalo. BENEFÍCIOS: Benefícios: Vale refeição, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida em grupo, assistência medica CCG (opcional). Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.

Ensino Médio

Desenvolver e implantar ações que garantam o alinhamento de atuação em relação às diretrizes do planejamento estratégico estabelecidas, sendo guardião das políticas e modelo de cultura estabelecidos, bem como de projetos e atividades de gestão de pessoas, abrangendo os subsistemas (recrutamento e seleção, cargos, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento), visando atrair, reter e desenvolver profissionais, assegurando a motivação, competência, engajamento e o respeito à legislação, bem como o cumprimento das metas definidas.

Responsibilidades:

Ter uma função estratégica de RH que desempenhe o seguinte :

1.   Estrutura de cargos, salários e benefícios

2.   Pesquisa de mercado de concorrentes

3.   Seleção e recrutamento

4.   Acompanhamento de PDIs

5.   Entrevistas de desligamentos

Qualificações

Graduação em Psicologia ou Administração

Preferencia paraExperiência em empresas de Engenharia / Construção civil

Atividades de Analista de RH Generalista

Um Analista de RH Generalista é um profissional multifacetado que atua em diversas áreas do departamento de Recursos Humanos, garantindo que as políticas e práticas de RH sejam implementadas de forma eficaz. Abaixo estão algumas das principais atividades desempenhadas por um Analista de RH Generalista:

1. Recrutamento e Seleção:

•⁠ ⁠esenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção.

•⁠ ⁠R izar entrevistas e avaliações de candidatos.

•⁠ ⁠C denar a seleção de novos funcionários.

1. Folha de Pagamento e Benefícios:

•⁠ ⁠Ger iar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.

•⁠ ⁠R izar cálculos de salário, férias e rescisões.

•⁠ ⁠Coo nar a concessão de benefícios.

1. Desenvolvimento e Treinamento:

•⁠ ⁠D nvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  entificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.

•⁠  ordenar a avaliação de desempenho.

1. Gestão de Pessoas:

•⁠ ⁠Ap r os gestores em questões de RH.

•⁠ ⁠ enciar conflitos e resolver problemas.

•⁠  omover a comunicação e o trabalho em equipe.

1. Administração de RH:

•⁠ ⁠Man atualizados os registros e documentos de RH.

•⁠  alizar auditorias e controles internos.

•⁠  plementar políticas e procedimentos de RH.

1. Compliance:

•⁠ ⁠ antir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.

•⁠  alizar auditorias para garantir a conformidade.

1. Análise e Relatório:

•⁠ ⁠R izar análises e relatórios sobre questões de RH.

•⁠ ⁠Id ificar tendências e oportunidades de melhoria.

Habilidades Necessárias:

•⁠ ⁠C ecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.

•⁠ ⁠Ha idades de comunicação e relacionamento interpessoal.

•⁠ ⁠C cidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades.

•⁠  nhecimento em sistemas de RH e tecnologia.

Vaga para Recursos Humanos Descrição:

Estamos em busca de um Recursos Humanos para nos ajudar com as tarefas administrativas do dia a dia. O candidato ideal será responsável por auxiliar em atividades como controle de documentos, atendimento telefônico e organização do escritório.

Responsabilidades:

• Realizar a organização de documentos e arquivos
• Atender chamadas telefônicas e direcionar para os setores adequados
• Auxiliar nas rotinas administrativas do escritório
• Realizar o controle de estoque de materiais de escritório

Requisitos:

• Ensino médio completo
• Conhecimento básico em informática (Word, Excel, Outlook)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e atenção aos detalhes