2.165 Empregos para Gestão De Recursos Humanos - Brasil

VAGA DE ESTÁGIO – RH

Local:
Guabirotuba – Curitiba/PR

Horário:

De segunda a sexta, das 9h às 16h (com 1h de intervalo)

Bolsa:

R$ 1.100,00 por mês + Auxílio transporte + Alimentação no local

Atividades principais:

Auxiliar no fechamento de cartões ponto. Apoiar na conferência e lançamento de folha de pagamento. Contribuir no controle de notas fiscais. Auxiliar na preparação e organização de documentos administrativos e de recursos humanos. Apoiar no controle e conferência de contas a pagar. Auxiliar no atendimento e no caixa da empresa. Apoiar na rotina administrativa e na organização de documentos gerais.

Cursos:

Cursando Superior em Gestão de Recursos Humanos

Cursando Superior em Administração

Admissões, rescisões, controle de ponto, benefícios, afastamentos e acompanhamento dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho. Controle das cotas de PCD e Menores Aprendizes.

Desenvolver ações de endomarketing junto ao RH corporativo; Recrutamento e seleção, integração , treinamento de novos colaboradores e entrevistas de desligamentos.

Atender de forma presencial e remota no processo de Atração e Seleção nos unidades SC – Torres, SC Tramandaí, SC Imbé e SC Capão da Canoa.

Apoio ao time de Recrutamento e seleção;

Formatação de Currículos e registros em CRM;

Recrutamento por ligação telefônica;

Divulgação de vagas e triagem de currículos por ferramentas e redes sociais;

Acompanhamento de processo seletivo;

Solicitação de documentos inerentes ao processo de R&S.

Disponibilidade para atuar 100% presencial na Vila Mariana/SP

Cursando ensino superior;

Conhecimento em Pacote Office;

Habilidades em negociação e sistema organizacional;

Perfil comunicativo e bom relacionamento interpessoal;

Bolsa auxilio + VR (R$ 30 ao dia) + VT + Wellhub

Analista de Gestão de Recursos Humanos

O desenvolvimento das habilidades organizacionais e de atenção ao detalhe é fundamental para essa oportunidade, que envolve processos de admissão e demissão de colaboradores, administração de benefícios e garantia do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Além disso, você precisará organizar e controlar o ponto eletrônico, lançar informações na folha de pagamento, apoiar no lançamento de declarações e outros documentos solicitados.

Atividades

• Responsabilidades incluem a administração de benefícios, emissão de contracheques, apoio na conferência de cálculos da folha, controle e programação de férias, lançamento e acompanhamento de afastamentos e licenças médicas ou legais.
• Ao realizar essas atividades, você também contribuirá para a otimização dos processos e a melhoria da experiência do cliente.

Desenvolva suas habilidades em gestão de RH com esta oportunidade!

• Realize processos de recrutamento e seleção, garantindo a melhor candidatura para o cargo.
• Acompanhe a integração de novos colaboradores, garantindo uma boa adaptação ao ambiente da empresa.
• Colabore na administração de benefícios e folha de pagamento, trabalhando em parceria com o setor de Pessoal.
• Mantenha atualizada a estrutura de cargos e salários, realizando análises de mercado e avaliações internas.
• Garanta a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
• Experiência como especialista em gestão de RH.

Nesta oportunidade, você terá a chance de desenvolver suas habilidades em gestão de RH e contribuir para o sucesso da organização. Além disso, você poderá:

• Promover a integração dos novos colaboradores;
• Desenvolver planos de carreira para os funcionários;
• Trabalhar em equipe com outros departamentos da organização.

No cargo de especialista em gestão de RH, você precisará estar preparado para desempenhar as seguintes atividades:

• Realizar análises de mercado para determinar os salários justos;
• Elaborar planos de carreira para os funcionários;
• Implementar programas de desenvolvimento de pessoal;
• Gerenciar conflitos no local de trabalho.

• Superior Completo em Recursos Humanos
• Conhecimento no Sistema TOTVS
• Experiência com Ponto Secullum
• Conhecimento em Gestão da ISO 9001
• Experiência em Gestão de Pessoas

1. Recrutamento e Seleção
2. Receber e lançar atestado no Ponto Secullum
3. Compra de Vale Transporte
4. Inclusão no Plano Médico
5. Homologação na Empresa
6. Controle de Treinamentos Internos e Externos
7. Controle dos Contratos de Terceiros
8. Entrega dos Holerites
9. Integração dos Funcionários
10. Envio de Documentação para o Departamento Pessoal

• Salário de R$ 2.300,00
• Horário de Trabalho Segunda à Sexta-feira: 08:00 às 18:00
• VT ou Transporte Fretado + Plano de Saúde + Alimentação no Local + Seguro de Vida em Grupo

Profissionais da área de Recursos Humanos desempenham um papel fundamental na estruturação e gestão dos recursos humanos das empresas.

1. Desenvolver políticas estratégicas para a gestão de RH;
2. Realizar processo admissional de profissionais, garantindo a seleção adequada para as necessidades da empresa;
3. Dar informações aos funcionários sobre pagamento de salários, benefícios e controle de férias e afastamentos;
4. Mantém documentação atualizada dos profissionais em relação à segurança e medicina do trabalho;
5. Gerar e manter atualizado toda documentação relacionada aos profissionais que atendem os serviços nas instalações dos clientes;
6. Fazer controles de EPIs (Equipamento de Proteção Individual);

Conhecimentos avançados no pacote Office são uma vantagem. O conhecimento intermediário do inglês é desejoável.

Aqui você encontrará uma oportunidade para atuar como contador de pessoal em nossa equipe, responsável pela gestão da folha de pagamento, rescisões, admissões e manutenção do cadastro de funcionários.

• Folha de Pagamento: Realizar a conferência da folha de pagamento, garantindo que todos os dados estejam corretos e atualizados.
• Rescisões: Tratar as rescisões dos funcionários, incluindo a documentação necessária e o envio das informações à contabilidade.
• Admissões: Verificar a documentação relativa às admissões, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos.
• Férias: Gerenciar as férias dos funcionários, incluindo a programação e o controle do tempo trabalhado.
• Cadastro de Funcionários: Manter atualizado o cadastro de funcionários, garantindo que todos os dados estejam precisos e atualizados.

• Ensino Superior Completo: Ter ensino superior completo ou em andamento.
• Experiência Anterior: Possuir experiência anterior na função de contador de pessoal.

Vantagens: Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Otros: Além disso, temos uma política de valorização do nossos funcionários, que busca criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

A empresa está procurando por um profissional de recursos humanos para atuar em Piracicaba - SP, que tenha experiência na estruturação e implantação de processos de RH.

Funções:

• Responsável pelo recrutamento e seleção dos melhores talentos para a equipe;
• Realiza o fechamento e conferência das folhas de pagamento;
• Desenvolve pesquisa de clima, toma ações e aplica o plano de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;
• Elabora metodologias de avaliação de desempenho e mensura as metas para gerar ações de melhoria no desempenho da equipe;
• Avalia carreiras, onboarding e reduzir turnover para melhorar a satisfação dos funcionários e aumentar a produtividade da empresa.

Requisitos:

• Possuir formação em RH ou Administração ou Psicologia;
• Ter experiência em estruturar e implementar processos de RH;