425 Empregos para Gerente Geral Do Hotel - Brasil

• Desenvolver um ambiente de trabalho baseado no espírito de equipe e no bom relacionamento com seus colaboradores, de forma colaborativa, inovadora e inclusiva.
• Encorajar a equipe a contribuir com ideias, opiniões e ações e a participar ativamente dos projetos do hotel e da HotelCare.
• Cultivar e zelar pela imagem do hotel e da marca junto ao mercado e comunidade.
• Liderar e inspirar os colaboradores sob sua responsabilidade, contribuindo para o seu desenvolvimento, performance e engajamento.
• Orientar, desenvolver e acompanhar as chefias para que possam representá-lo em sua ausência e assumir novos desafios na empresa.
• Estimular a sinergia entre as áreas
• Assegurar a satisfação do cliente, acompanhando e respondendo suas manifestações, por meio das ferramentas e meios de comunicação disponíveis.
• Pensar no futuro, antecipando tendências e oportunidades futuras, e traduzir a estratégia da empresa nas práticas e ações do hotel.
• Apoiar e fomentar o sistema de avaliação do desempenho da HotelCare.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e conformidade legal em relação às normas, aos documentos, lados, atestados, emissão de notas, arrecadação fiscal e outros.
• Assegurar a manutenção da qualidade dos produtos e serviços (inclusive de terceiros), propondo investimentos necessários, respeitando os padrões da marca e a preservação do patrimônio.
• Garantir a preservação da segurança física, patrimonial e alimentar dos clientes, colaboradores e público em geral.
• Responder pela performance do hotel, definindo e orientando as ações preventivas e corretivas necessárias.
• Elaborar o orçamento anual e a revisão trimestral, monitorando desvios e definindo ajustes necessários.
• Assegurar o alcance das metas financeiras, envolvendo receitas, custos e outros indicadores econômicos estabelecidos.
• Conferir e aprovar as solicitações de compras do hotel, bem como todos os pagamentos das despesas, seguindo critérios e parâmetros preestabelecidos.
• Implementar medidas corretivas para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Fazer a gestão de serviços que eventualmente sejam realizados por terceiro.
• Manter-se atualizado com relação às ações e performance da concorrência, de modo a subsidiar tomada de decisões.
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade do hotel.
• Participar do programa de M.O.D. em conjunto com seu Comitê Executivo.
• Liderar os coordenadores da área e dar suporte para os demais líderes da empresa.
• Aplicar a legislação vigente em todos os processos do hotel.
• Contribuir e sugerir melhorias, no que se refere à manutenção da qualidade dos produtos, serviços e conservação do hotel assegurando a preservação do patrimônio.
• Formar e engajar o time.
• Fazer a gestão dos indicadores estabelecidos pela HotelCare (Os KPIs Fantásticos)

• Entusiasmo
• Liderança Estratégica
• Gestão de Pessoas
• Gestão Financeira
• Tomada de Decisão
• Habilidades de Comunicação
• Conhecimento do Mercado
• Planejamento e Organização
• Foco em Resultados
• Flexibilidade e Agilidade
• Iniciativa e Proatividade
• Domínio na área Comercial: Marketing, Vendas e Distribuição

• Desenvolver um ambiente de trabalho baseado no espírito de equipe e no bom relacionamento com seus colaboradores, de forma colaborativa, inovadora e inclusiva.
• Encorajar a equipe a contribuir com ideias, opiniões e ações e a participar ativamente dos projetos do hotel e da HotelCare.
• Cultivar e zelar pela imagem do hotel e da marca junto ao mercado e comunidade.
• Liderar e inspirar os colaboradores sob sua responsabilidade, contribuindo para o seu desenvolvimento, performance e engajamento.
• Orientar, desenvolver e acompanhar as chefias para que possam representá-lo em sua ausência e assumir novos desafios na empresa.
• Estimular a sinergia entre as áreas
• Assegurar a satisfação do cliente, acompanhando e respondendo suas manifestações, por meio das ferramentas e meios de comunicação disponíveis.
• Pensar no futuro, antecipando tendências e oportunidades futuras, e traduzir a estratégia da empresa nas práticas e ações do hotel.
• Apoiar e fomentar o sistema de avaliação do desempenho da HotelCare.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e conformidade legal em relação às normas, aos documentos, lados, atestados, emissão de notas, arrecadação fiscal e outros.
• Assegurar a manutenção da qualidade dos produtos e serviços (inclusive de terceiros), propondo investimentos necessários, respeitando os padrões da marca e a preservação do patrimônio.
• Garantir a preservação da segurança física, patrimonial e alimentar dos clientes, colaboradores e público em geral.
• Responder pela performance do hotel, definindo e orientando as ações preventivas e corretivas necessárias.
• Elaborar o orçamento anual e a revisão trimestral, monitorando desvios e definindo ajustes necessários.
• Assegurar o alcance das metas financeiras, envolvendo receitas, custos e outros indicadores econômicos estabelecidos.
• Conferir e aprovar as solicitações de compras do hotel, bem como todos os pagamentos das despesas, seguindo critérios e parâmetros preestabelecidos.
• Implementar medidas corretivas para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Fazer a gestão de serviços que eventualmente sejam realizados por terceiro.
• Manter-se atualizado com relação às ações e performance da concorrência, de modo a subsidiar tomada de decisões.
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade do hotel.
• Participar do programa de M.O.D. em conjunto com seu Comitê Executivo.
• Liderar os coordenadores da área e dar suporte para os demais líderes da empresa.
• Aplicar a legislação vigente em todos os processos do hotel.
• Contribuir e sugerir melhorias, no que se refere à manutenção da qualidade dos produtos, serviços e conservação do hotel assegurando a preservação do patrimônio.
• Formar e engajar o time.
• Fazer a gestão dos indicadores estabelecidos pela HotelCare (Os KPIs Fantásticos)

• Superior Completo
• Experiência na função
• Domínio na área Comercial: Marketing, Vendas e Distribuição

• Desenvolver um ambiente de trabalho baseado no espírito de equipe e no bom relacionamento com seus colaboradores, de forma colaborativa, inovadora e inclusiva.
• Encorajar a equipe a contribuir com ideias, opiniões e ações e a participar ativamente dos projetos do hotel e da HotelCare.
• Cultivar e zelar pela imagem do hotel e da marca junto ao mercado e comunidade.
• Liderar e inspirar os colaboradores sob sua responsabilidade, contribuindo para o seu desenvolvimento, performance e engajamento.
• Orientar, desenvolver e acompanhar as chefias para que possam representá-lo em sua ausência e assumir novos desafios na empresa.
• Estimular a sinergia entre as áreas
• Assegurar a satisfação do cliente, acompanhando e respondendo suas manifestações, por meio das ferramentas e meios de comunicação disponíveis.
• Pensar no futuro, antecipando tendências e oportunidades futuras, e traduzir a estratégia da empresa nas práticas e ações do hotel.
• Apoiar e fomentar o sistema de avaliação do desempenho da HotelCare.
• Assegurar o cumprimento da legislação vigente e conformidade legal em relação às normas, aos documentos, lados, atestados, emissão de notas, arrecadação fiscal e outros.
• Assegurar a manutenção da qualidade dos produtos e serviços (inclusive de terceiros), propondo investimentos necessários, respeitando os padrões da marca e a preservação do patrimônio.
• Garantir a preservação da segurança física, patrimonial e alimentar dos clientes, colaboradores e público em geral.
• Responder pela performance do hotel, definindo e orientando as ações preventivas e corretivas necessárias.
• Elaborar o orçamento anual e a revisão trimestral, monitorando desvios e definindo ajustes necessários.
• Assegurar o alcance das metas financeiras, envolvendo receitas, custos e outros indicadores econômicos estabelecidos.
• Conferir e aprovar as solicitações de compras do hotel, bem como todos os pagamentos das despesas, seguindo critérios e parâmetros preestabelecidos.
• Implementar medidas corretivas para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Fazer a gestão de serviços que eventualmente sejam realizados por terceiro.
• Manter-se atualizado com relação às ações e performance da concorrência, de modo a subsidiar tomada de decisões.
• Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade do hotel.
• Participar do programa de M.O.D. em conjunto com seu Comitê Executivo.
• Liderar os coordenadores da área e dar suporte para os demais líderes da empresa.
• Aplicar a legislação vigente em todos os processos do hotel.
• Contribuir e sugerir melhorias, no que se refere à manutenção da qualidade dos produtos, serviços e conservação do hotel assegurando a preservação do patrimônio.
• Formar e engajar o time.
• Fazer a gestão dos indicadores estabelecidos pela HotelCare (Os KPIs Fantásticos)

• Superior Completo
• Experiência na função
• Domínio na área Comercial: Marketing, Vendas e Distribuição

Experiência consolidada na função

Domínio em pacote office

Desejável inglês

Gestão estratégica de pessoas

Superior completo em Administração de Empresas, Hotelaria, Turismo ou áreas afins.

Planejar, dirigir e coordenar todas as atividades que envolvem a administração e operação do empreendimento a fim de atingir os objetivos financeiros.

Participar na formulação e administração de políticas, procedimentos hoteleiros e desenvolver metas e objetivos a curto, médio e longo prazo para o empreendimento.

Determinar, desenvolver, implementar e monitorar os padrões da marca e administradora sugeridos para o Hotel.

Restaurar e manter a propriedade em ordem.

Assegurar a satisfação dos clientes através de constantes avaliações.

Revisar os relatórios e análises de custos, de atividades operacionais bem como as previsões para determinar o progresso para atingir as metas preestabelecidas.

Direcionar o plano orçamentário das áreas e departamentos do Hotel, baseando-se em resultados apresentados por

centro de custo, visando o aproveitamento de vantagens competitivas e a melhor gestão financeira em termos de

esforços técnicos, operacionais e humanos.

Assegurar o pleno cumprimento de políticas e diretrizes definidas por órgãos públicos e fiscalizadores, garantindo que

as áreas se respaldem técnica e legalmente para a mitigação de todo e qualquer risco legal, visando salvaguardar a

imagem da empresa perante autoridades e sociedade em geral.

Venha fazer parte do time de FERAS!

Estamos em busca de um(a) Gerente Geral para atuar na região Sul !

Principais Responsabilidades:

• Gerenciar as operações diárias do hotel (recepção, governança, manutenção e A&B).
• Garantir a execução dos processos operacionais e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
• Liderar, engajar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
• Acompanhar o desempenho da equipe, realizar avaliações, definir metas e promover treinamentos.
• Gerir o orçamento da unidade, controlando receitas, despesas e buscando maximizar a rentabilidade.
• Monitorar indicadores como ocupação, ADR e RevPAR, ajustando estratégias conforme necessário.
• Assegurar um atendimento de excelência aos hóspedes, lidando com solicitações e reclamações de forma eficaz.
• Supervisionar a manutenção preventiva e corretiva da estrutura do hotel.
• Cumprir e fazer cumprir normas de segurança e regulamentações locais.
• Apoiar ações comerciais e estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e a demanda do hotel.
• Representar o hotel em ações de relacionamento com clientes, parceiros, comunidade e eventos locais.
• Garantir a organização e segurança da operação, incluindo a adesão à Política de Segurança da Informação.
• Estar atento(a) às tendências do setor, promovendo melhorias e inovação contínua.

Requisitos:

• Graduação completa em Hotelaria, Turismo, Administração, Finanças, Economia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
• Vivência no setor de hospitalidade, com experiência em gestão de equipes;
• Inglês avançado;
• Disponibilidade para atuar na região Sul do Brasil ou ter mobilidade geográfica.

Benefícios Oferecidos:

• Plano de saúde;
• Ajuda de custo;
• Plataforma Zenklub (saúde mental e bem-estar);
• Gympass;
• Curso de inglês;
• Auxílio para pós-graduação;
• Programa de participação nos lucros, com possibilidade de até 3 salários adicionais.

Localização: São Bento do Sul, Santa Catarina, Brazil

Publicado há 2 dias

Faça a diferença como nosso(a) Gerente Geral no Brasil!

Você é um(a) líder com paixão por resultados e uma mentalidade "hands-on"? Busca um desafio que combine estratégia global com a dinâmica do mercado brasileiro? Então esta é a sua chance de liderar uma unidade de negócios e impulsionar o sucesso em um mercado em expansão!

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Gerente Geral experiente e proativo(a) para liderar nossas operações no Brasil. Se você tem um histórico comprovado em gestão de unidades de negócios e profundo conhecimento financeiro, esta oportunidade é para você!

O que você fará:

• Liderança Estratégica e Crescimento: Defina e execute planos de ação para acelerar o crescimento de vendas e expandir nossa presença no mercado brasileiro, alinhado à estratégia global da empresa.
• Gestão de P&L e Saúde Financeira: Assuma total responsabilidade pelo P&L da empresa, gerindo o fluxo de caixa, orçamentos e relatórios financeiros para garantir a lucratividade e a sustentabilidade do negócio. Sua expertise será fundamental para impulsionar a estratégia financeira do grupo.
• Operações e Excelência: Supervisione as operações locais, garantindo a conformidade com as regulamentações e a otimização da entrega de projetos.
• Liderança de Equipes e Cultura: Construa, desenvolva e inspire equipes de alta performance, fomentando um ambiente colaborativo. Você atuará como um(a) facilitador(a) chave entre as diversas áreas, garantindo comunicação fluida e eficiência.
• Agente de Mudança: Seja um(a) catalisador(a) na transformação cultural da empresa, apoiando a evolução contínua em um grupo internacional e multicultural.

O que buscamos em você:

• Experiência Comprovada: Sólida experiência na gestão de uma unidade de negócios, com um histórico de sucesso na condução de resultados.
• Visão Financeira Aprofundada: Expertise robusta em gestão financeira, com total domínio do P&L e capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
• Liderança "Hands-on": Capacidade de atuar diretamente nas operações, sendo proativo(a) e auxiliando na resolução de desafios diários.
• Habilidades de Liderança e Comunicação: Capacidade de motivar equipes, gerenciar relacionamentos-chave e comunicar-se de forma eficaz em todos os níveis.
• Adaptabilidade: Facilidade em navegar em um ambiente de reorganização e transformação.

Requisitos:

• Formação em Engenharia ou áreas correlatas.
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
• Forte experiência em gestão de vendas e serviços.
• Experiência na gestão de uma filial ou operações locais.
• Fluência em inglês.
• Experiência comprovada em liderança/gestão, preferencialmente em operações técnicas.

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Salary: A combinar

Empresa abre vaga para Gerente Geral. Necessário experiência em pós-vendas.

Formação Acadêmica: Não informado

Cargo: Gerente geral

Empresa: DesenvolveRH

Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

• Director

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at Desenvolverh by 2x.

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Join to apply for the Gerente geral role at Glam by .

1 day ago - Be among the first 25 applicants.

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Salário: R$ 2500

Você é apaixonada por moda, ama liderar pessoas e tem olhar atento para o que encanta o cliente? Então essa oportunidade pode ser sua! ?

Estamos procurando uma pessoa mão na massa , com perfil comercial forte e que goste de estar no salão de vendas. Aqui, a gerente não comanda de longe: ela vende junto com o time , puxa cabine , monta loja , ajusta vitrine e pensa estratégias para bater meta todos os dias.

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, garantindo alta performance e bom clima no time;
• Acompanhar indicadores (venda, ticket médio, conversão, etc.) e propor ações para alcançar os resultados;
• Garantir uma cabine impecável e atendimento personalizado às clientes;
• Organizar a montagem e reposição da loja, cuidando da experiência visual e da exposição dos produtos;
• Atuar junto à equipe no salão de vendas, dando o exemplo e puxando o ritmo;
• Participar de reuniões estratégicas com o time comercial.

• Experiência anterior como líder de loja no varejo de moda;
• Perfil comunicativo, dinâmico e com olhar comercial apurado;
• Habilidade para liderar equipes, inspirar e engajar pessoas;

Não informado

R$ 2500

Gerente geral

Glam By

Atua com confecção de peças de vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida.

Comércio - Outros

• Mid-Senior level

• Full-time

• Management and Manufacturing

• Retail

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Guaratinguetá, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Gerente geral da operação, responsável pelo operacional total da loja, que incluí Contratar e desligar colaboradores Entregar as checklist operacionais Entregar os resultados diariamente Cuidar dos números em geral da loja.