17 Empregos para Gerente De Área - Brasil

Atualmente, estamos buscando por profissionais experientes para o cargo de Gerente de Área. Nesta função, você terá a oportunidade de liderar equipes em um ambiente dinâmico e desafiador.

O objetivo principal deste cargo é garantir a eficiência operacional e alta disponibilidade dos equipamentos em nosso setor de manutenção.

• Liderar equipes para planejamento e execução de manutenções preventivas;
• Alinhar a estratégia de manutenção às diretrizes corporativas;
• Desenvolver e engajar a equipe;

Para alcançar esses objetivos, é necessário possuir habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas. Além disso, é fundamental ter uma boa compreensão da tecnologia utilizada no setor de manutenção.

Aqui estão os requisitos necessários para se candidatar a este cargo:

• Graduação em Engenharia Mecânica, Metalúrgica ou afins;
• Experiência consolidada com gestão de manutenção;
• Inglês Intermediário (Nível B2);

Candidatos com experiência em liderança de equipes e conhecimento em orçamento de manutenção e controle de custos serão considerados favoravelmente.

Nossa equipe é dinâmica e focada em resultados. Buscamos por pessoas que compartilhem nossos valores e estejam dispostas a aprender e crescer com a empresa.

Se você está procurando por um desafio emocionante e gostaria de fazer parte de nossa equipe, envie seu currículo e carta de apresentação para nós.

Conduzir matinais diariamente, garantindo que as informações sobre resultados, Fundamentos Comerciais, foco do dia, ações de trade e treinamentos sejam passados, com o objetivo de preparar e motivar os vendedores para irem a campo.

Conduzir vespertinas diariamente, realizando a cobrança individual de KPI’s e fechamento em conjunto, reconhecendo os vendedores com bom desempenho e realizando feedback com os demais.

Acompanhar vendedores no campo detectando as oportunidades de melhoria, orientando através de feedback e acompanhando posteriormente, para o desenvolvimento do vendedor.

Responsabilidades:

• Acompanhar diariamente os indicadores da sua mesa, buscando analisar, planejar melhorias, executar plano de ação e avaliar resultados;
• Dominar e disseminar o conceito DEMP, Fundamentos Comerciais, as ações de trade e utilização do PDA servindo de exemplo para a equipe de vendas;
• Monitorar se os vendedores cumprem as visitas conforme planejamento diário (Meta de IV) e se o aproveitamento está satisfatório buscando reversão em caso negativo;
• Realizar rota coaching com cada vendedor, utilizando a metodologia Tutoria em Rota, para demonstrar o padrão de execução correto e dessa forma, garantir o cumprimento da rotina básica e melhoria de performance;
• Garantir que a equipe cumpra sua jornada de trabalho sem excessos e/ ou faltas, otimizando seu tempo para atendimento ao cliente;
• Controlar os resultados individuais e da mesa, criando um ambiente de trabalho orientado a resultados e voltado para o profissionalismo;
• Corrigir todo e qualquer descumprimento de norma por parte da sua equipe, tratando individualmente ou coletivamente, além de tomar as medidas necessárias ao caso;
• Representar a empresa nos municípios que abrangem sua área, mostrando-se disponível aos clientes e mantendo bom relacionamento com todos;
• Gerenciar o retorno dos investimentos (giros de ativos) de sua mesa e dos seus vendedores individualmente, promovendo planos de ação para melhorá-lo;
• Visitar os clientes de maior potencial que tenham cobertura estável ou que compraram nos últimos dois meses consecutivos e ainda não realizaram compra no mês em curso;
• Realizar rotas espirais para aumentar o conhecimento sobre o mercado e detectar oportunidades de negócio, bem como, acompanhar as tendências e o comportamento da concorrência;
• Orientar e cobrar a equipe quanto a aplicação de merchandising dentro e fora dos PDV’s, garantindo a visibilidade das nossas marcas continuamente;

Requisitos:

Localização: Juiz de Fora, Minas Gerais, Brazil

O que esperamos de você neste papel:

Conduzir o processo de venda end-to-end para produtos e serviços

Prospecção e abertura de mercado para venda de produtos e serviços fiscal/contábil

Participação em reuniões para acompanhamento de pipeline e forecast

Manter a plataforma de CRM atualizada

Experiência com vendas de ERP/Sistemas

Experiência com vendas complexas

Experiência com funil de vendas

Experiência na área comercial com prospecção

Contratação: PJ + comissão

Atuação em Modelo Híbrido (Remoto + 02 dias presenciais no Bairro da Mooca - São Paulo/SP)

Nossa estrutura

Hoje, somos mais de 6 mil funcionários atuando em onze empresas que fazem parte do nosso ecossistema: SIM Rede de Postos, SIM Distribuidora, SIM Lubrificantes, Querodiesel, Charrua, A27 Bank, Aiva, SIM Aviação, Vinícola Luiz Argenta, DNA e Nexta.

Visão de Futuro

A Argenta busca constantemente reinventar-se e superar desafios, com a visão de construir um futuro melhor para seus funcionários, clientes e comunidade.

Somos um ecossistema sólido, com uma cultura forte e uma visão de futuro promissora. Buscamos talentos que queiram percorrer conosco este caminho.

Se você possui espírito de servir, de fazer sempre o melhor, de encantar quem está ao seu redor e é movido por desafios, a Argenta é o seu lugar e a oportunidade abaixo é para você!

Valorizamos e estamos comprometidos com todas as formas de inclusão e diversidade.

Quer trilhar sua história com a gente?

Estamos com a oportunidade de Gerente de Área na empresa Charrua Distribuidora com atuação presencial no Estado do Paraná.

• Garantir a manutenção e retenção da rede de postos, acompanhando indicadores de vendas, volume, margem e demais kpis;
• Gerenciar e desenvolver os assessores na busca por novos clientes;
• Acompanhar o mercado e buscar rentabilidade para a cia.

• Experiência em ferramentas como CRM e ERP, Excel;
• Carteira de habilitação B;
• Experiência com gestão de equipes;
• Disponibilidade de viagens;
• Diferencial conhecer a região do Paraná.

• Pacote de benefícios compatíveis com mercado;

Conduzir matinais diariamente, garantindo que as informações sobre resultados, Fundamentos Comerciais, foco do dia, ações de trade e treinamentos sejam passados, com o objetivo de preparar e motivar os vendedores para irem a campo; Conduzir vespertinas diariamente, realizando a cobrança individual de KPIs e fechamento em conjunto, reconhecendo os vendedores com bom desempenho e realizando feedback com os demais; Acompanhar vendedores no campo detectando as oportunidades de melhoria, orientando através de feedback e acompanhando posteriormente,

para o desenvolvimento do vendedor; Acompanhar diariamente os indicadores da sua mesa, buscando analisar, planejar melhorias, executar plano de ação e avaliar resultados; Dominar e disseminar o conceito DEMP, Fundamentos Comerciais, as ações de trade e utilização do PDA servindo de exemplo para a equipe de vendas; Monitorar se os vendedores cumprem as visitas conforme planejamento diário (Meta de IV) e se o aproveitamento está satisfatório buscando reversão em caso negativo; Realizar rota coaching com cada vendedor, utilizando a metodologia Tutoria em Rota, para demonstrar o padrão de execução correto e dessa forma, garantir o cumprimento da rotina básica e melhoria de performance; Garantir que a equipe cumpra sua jornada de trabalho sem excessos e/ ou faltas, otimizando seu tempo para atendimento ao cliente; Controlar os resultados individuais e da mesa, criando um ambiente de trabalho orientado a resultados e voltado para o profissionalismo; Corrigir todo e qualquer descumprimento de norma por parte da sua equipe, tratando individualmente ou coletivamente, além de tomar as medidas necessárias ao caso; Analisar com critério e juntamente com o Departamento Financeiro, a conveniência ou não da liberação de prazo para clientes; Utilizar a agenda mensal como instrumento de planejamento de suas atividades e manter o gestor atualizado da sua rotina; Representar a empresa nos municípios que abrangem sua área, mostrando-se disponível aos clientes e mantendo bom relacionamento com todos; Gerenciar o retorno dos investimentos (giros de ativos) de sua mesa e dos seus vendedores individualmente, promovendo planos de ação para melhorá-lo; Acompanhar semanalmente os maiores clientes (faturamento) e maiores volumes, desenvolvendo ações corretivas quando a tendência de vendas estiver abaixo da meta estabelecida; Visitar os clientes de maior potencial que tenham cobertura estável ou que compraram nos últimos dois meses consecutivos e ainda não realizaram compra no mês em curso; Realizar rotas espirais para aumentar o conhecimento sobre o mercado e detectar oportunidades de negócio, bem como, acompanhar as tendências e o comportamento da concorrência; Orientar e cobrar a equipe quanto a aplicação de merchandising dentro e fora dos PDVs, garantindo a visibilidade das nossas marcas continuamente; Respeitar as leis de trânsito na condução do seu veículo de trabalho, zelando pela sua segurança e a dos outros, através de direção defensiva e manutenção preventiva; Zelar por todas as ferramentas de trabalho fornecidas pela empresa, como celular, computador, carro etc, de modo que elas estejam sempre em perfeito estado de funcionamento; Cumprir o manual de conduta da empresa e demais procedimentos vigentes.

Resumo

Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível: Operacional

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Em escala 6 x 1 das 13h às 22h com 1:40 de intervalo (pode ser flexibilizado).

Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 14,00, Plano de saúde, Plano odontológico

• Supervisionar as equipes de portaria: Garantir que os porteiros estejam cumprindo horários, funções e padrões de atendimento;
• Atender e acompanhar os clientes;
• Manter contato com os clientes, ouvir demandas e garantir a satisfação com os serviços prestados.

Ensino médio completo;

Pacote Office

Experiência anterior na função.

• Gestão Estratégica: Planejar e supervisionar a atuação da empresa e dos clientes em licitações públicas (pregões, concorrências, dispensas, etc.). Definir estratégias de participação em certames, considerando viabilidade jurídica, técnica e comercial. Avaliar riscos e oportunidades de mercado no setor público. Acompanhar alterações legais (Lei 14. 133/2021, INs, jurisprudência do TCU, etc.) e propor ajustes nos procedimentos.
• Supervisão Técnica e Jurídica: Validar editais, impugnações, recursos administrativos, manifestações e defesas em processos sancionatórios. Supervisionar a elaboração de documentos jurídicos e peças processuais. Garantir a regularidade e conformidade documental de clientes e parceiros (balanços, certidões, atestados, etc.). Coordenar o uso do banco de teses jurídicas e modelos padronizados da empresa.
• Coordenação Operacional: Supervisionar a equipe de analistas e consultores de licitação. Controlar cronogramas de licitações e prazos legais. Padronizar e monitorar o fluxo interno de análise de editais, envio de propostas e manifestações. Utilizar e manter sistemas internos (ex:BI de licitações, dashboards, CRMs).
• Relacionamento Institucional: Interagir com órgãos públicos, pregoeiros, comissões de licitação e clientes. Representar a empresa ou clientes em sessões públicas e reuniões estratégicas. Atuar como ponte entre áreas técnica, jurídica e comercial.
• Capacitação e Desenvolvimento: Treinar e orientar a equipe interna e os clientes sobre licitações. Desenvolver manuais, checklists, e planos de melhoria contínua. Propor e implementar melhorias de processos com foco em eficiência e resultados.

• Domínio da Lei n 14.133/2021 e da jurisprudência do TCU.
• Conhecimento de plataformas como Compras. gov. br, BLL, Banco do Brasil, e-Sfinge, entre outras.
• Capacidade analítica, visão estratégica e senso de urgência.
• Facilidade de comunicação, liderança e organização.

Escolaridade: 2º grau completo, mas com conhecimento no Pacote Office, desejável experiência.

Overview

Belo Horizonte / MG e Região Metropolitana
Código de referência: PLENO Código GAPL-Q14 | SENIOR Código GASR-Q14
Vaga Permanente

Grande grupo de varejo em expansão em Minas Gerais e Brasil, busca profissionais com alta performance em gestão comercial, para atuar como (Sênior e Pleno).

Formação Superior (ou cursando), comprovada atuação em varejo, sistema de franquias, gestão de processos e equipes comerciais, estratégias de vendas. Liderança motivacional, auto-motivação, excelente relacionamento interpessoal, grande habilidade em comunicação. Orientação para resultados e alcance de metas, organização, planejamento. Necessário ter carro próprio.

Missão da Função

Administrar a operação de aproximadamente 10 lojas franqueadas, garantindo o correto funcionamento das mesmas, através do cumprimento dos procedimentos operacionais visando aumentar a lucratividade do franqueado e da Cia.

1. Administrar as lojas franqueadas sob sua responsabilidade para conseguir o cumprimento dos objetivos de gestão (Fluxo de Caixa Venda, Custos, Perdas, Margem…);
2. Identificar distorções na administração das lojas franqueadas propondo soluções.
3. Planejar as ações de melhorias de vendas e os recursos necessários para cumprir os objetivos da Cia.
4. Ser responsável por manter os nossos Franqueados motivados e assessorados para que eles atinjam uma rentabilidade positiva.
5. Acompanhar a performance das suas lojas em relação ao seu mercado, dando feedback permanente às áreas de expansão, marketing, comercial e logística, visando desenvolver diferenciais competitivos, estando à frente da concorrência.

São 2 VAGAS, sendo:

• Currículos, com comprovada experiência na área, deverão ser enviados para:
• – Necessário informar Código da posição a que está se candidatando ( VER ACIMA )
• – Necessário informar Pretensão Salarial ( ou atual / última remuneração)

Rua Antônio de Albuquerque, 330 (9º andar)
CEP | Savassi | Belo Horizonte/MG | Brasil