27 Empregos para Empresas De Eventos Corporativos - Brasil

Assistente de Eventos Corporativos

Currículos que não estejam alinhados com a área de atuação da vaga não serão avaliados.

Requisitos:

• Experiência ou familiaridade com organização de eventos corporativos e organizacionais
• Habilidade para lidar com diferentes públicos de forma cordial e estratégica.
• Perfil organizado, detalhista e amigável.
• Capacidade de resolver imprevistos com discrição e eficiência.
• Proatividade para propor soluções e melhorias.

Atividades:

• Atender as demandas de eventos do escritório, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado.
• Lidar com todos os detalhes do evento com profissionalismo e eficiência.

Observações Importantes:

• Procuramos uma pessoa discreta, proativa e com perfil corporativo, capaz de lidar com diferentes públicos com resiliência e profissionalismo.
• A disponibilidade é essencial Eventualmente, será necessário trabalhar além do horário, especialmente em dias de evento.

Diferenciais:

• Experiência nas áreas de Marketing e Comunicação, Gestão de Eventos ou Relações Públicas.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$2.500,00 por mês

Data de início prevista: 08/09/2025

O(A) Analista de Eventos Corporativos terá como principal responsabilidade o planejamento, a organização e a execução logística de ações e eventos coorporativos internos e externos como reuniões, treinamentos, confraternizações e iniciativas de endomarketing. Esse profissional atuará de forma integrada com diferentes áreas da organização, assegurando que cada evento atenda aos objetivos estratégicos e promova experiências positivas para o público. Estará alocado na Gerência Administrativa e Financeira, mas terá interface constante com demais áreas do Conselho.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento e Calendário de Eventos

• Construir, em parceria com as áreas, o calendário anual de eventos do Conselho Nacional do SESI, contemplando eventos institucionais, corporativos, comemorativos e ações de engajamento interno;
• Garantir que o calendário seja estratégico, equilibrando grandes eventos com pequenas ações que fortaleçam a cultura organizacional;
• Atualizar e revisar periodicamente o calendário, alinhando-se às necessidades e prioridades da alta gestão;

Comunicação e Integração com Áreas Internas

• Realizar reuniões conforme necessidade com as diferentes áreas do Conselho para entender demandas, objetivos e necessidades relacionadas aos eventos;
• Traduzir essas necessidades em projetos de eventos viáveis, respeitando prazos, orçamentos e protocolos institucionais;

Execução e Logística

• Planejar a infraestrutura necessária para cada evento (espaço, alimentação, hospedagem, transporte, tecnologia, materiais de apoio e cenografia);

Coordenar equipes de apoio interno e externo, assegurando a qualidade e o cumprimento de cronogramas;

• Elaborar roteiros, cronogramas de execução e checklists detalhados para cada evento;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, acessibilidade e protocolos oficiais de cerimonial quando aplicável.

Gestão de Contratos e Fornecedores

• Apoiar na contratação de fornecedores para serviços de buffet, locação de espaços, audiovisual, transporte, decoração e outros necessários;
• Elaborar termos e participar de processos de cotação, sempre prezando pela transparência e conformidade com normas internas;
• Acompanhar a execução dos contratos, fiscalizando a entrega dos serviços conforme especificado, prazos e qualidade exigida;
• Controlar o orçamento de cada evento, realizando relatórios financeiros e de resultados;
• Negociar condições comerciais vantajosas e propor soluções que maximizem os recursos disponíveis.

Inovação e Engajamento

• Propor ideias criativas e inovadoras para eventos corporativos, ampliando o impacto positivo e a participação dos colaboradores;
• Organizar celebrações internas como aniversariantes do mês, ações em datas comemorativas (Dia das Mães, Dia dos Pais, Natal, entre outros), sempre buscando novas formas de engajar e valorizar os colaboradores;
• Monitorar tendências do mercado de eventos corporativos para implementar boas práticas e inovações.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS FORMAIS:

Ensino superior completo;

Curso técnico ou extensão em organização de eventos;

Disponibilidade para viagens e para atuação em horários diferenciados durante a realização de eventos.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Conhecimento sobre o funcionamento do Sistema S;

Experiência em realização de eventos corporativos e institucionais;

Conhecimento em gestão de contratos e fiscalização de fornecedores;

Planejamento e execução de eventos corporativos presenciais e híbridos;

Elaboração e gestão de calendário estratégico de eventos;

Gestão e fiscalização de contratos e fornecedores;

Controle orçamentário e relatórios financeiros de eventos;

Conhecimento em cerimonial, protocolo institucional e normas de acessibilidade;

Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word);

Uso de plataformas digitais de gestão de eventos, inscrição online e transmissão ao vivo.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

Comunicação clara, assertiva e colaborativa;

Organização, planejamento e atenção aos detalhes;

Capacidade de liderança e de gestão de equipes multidisciplinares;

Criatividade para propor soluções e inovação em eventos;

Proatividade para antecipar necessidades e resolver imprevistos;

Flexibilidade e adaptabilidade em situações de pressão;

Relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;

Foco em resultados e melhoria contínua.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS OFERECIDOS:

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Vale Alimentação/refeição;

Plano de Previdência Privada;

Auxílio creche;

Seguro de Vida.

Salário Mensal: R$ 8.323,47

Bem-vindo à página de carreiras do Conselho Nacional do Sesi

O Conselho Nacional do Sesi é um órgão que tem por finalidade definir as diretrizes e fiscalização dos projetos e ações do conjunto das entidades dos SESI`s existentes em todos os estados do País a fim de contribuir nas decisões estratégicas institucionais e geração de valor para o SESI, a indústria, os trabalhadores e a sociedade.

Ao se juntar a nós, você terá a oportunidade de contribuir para o desenvolvido do SESI, dos trabalhadores e suas famílias, além disso, oferecemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo, onde o respeito e a diversidade são valorizados.

Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores e nossa paixão por fazer a diferença na vida das pessoas.

Venha se juntar a nós e faça parte de uma equipe comprometida em criar um futuro melhor para todos

Prazer, Grupo SBF Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais

Sobre a posição no jogo:

Como
Analista de Eventos Corporativos - PL
,
você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Responsável por planejar, organizar e executar eventos corporativos e ações de engajamento que fortaleçam a cultura organizacional do Grupo SBF;
• Atuar em todas as etapas do pré ao pós-evento, conduzindo interfaces com áreas internas e fornecedores, acompanhando cronogramas, orçamentos e garantindo a qualidade das entregas;
• Dar apoio na produção de conteúdos audiovisuais e na comunicação das ações em diferentes canais, além de contribuir para a medição de resultados por meio de indicadores como e-NPS e GPTW;
• Responsável pelo engajamento dos times e na evolução das práticas da área de Comunicação e Eventos.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Formação superior em: Administração, Marketing, Relações Públicas, Publicidade, Eventos e área correlatas;
• Experiência prévia no planejamento e execução de eventos corporativos e ações de engajamento;
• Facilidade para atuar com múltiplas demandas simultâneas;
• Experiência no relacionamento e negociação com fornecedores;
• Ter feito acompanhamento de orçamentos;
• Vivência em ambientes colaborativos e dinâmicos;
• Conhecimentos em indicadores de performance (ex: NPS, KPIs de engajamento);
• Conhecimentos em ferramentas de edição de vídeo e imagem, será considerado como diferencial;
• Desejável Noções de fotografia e captação de vídeo G-Suite (Google Workspace), Stream Yard, Zoom e YouTube;
• Boa Organização, pro atividade e atenção aos detalhes.

E

stamos em busca de um(a) Gerente de Eventos Corporativos para atuar na gestão estratégica de cerca de 40 a 50 salas de eventos da rede. O profissional será responsável por liderar uma equipe jovem e engajada, garantindo negociações receptivas (telefone/e-mail) com alto nível de exigência, sempre alinhando o equilíbrio entre visão comercial e conhecimento prático de operação.
R

esponsabilidades principais:
L

• iderar, orientar e desenvolver a equipe de eventos;
  A
• nalisar demandas e direcionar para a melhor estratégia de atendimento, respeitando metas comerciais, disponibilidade e perfil de cada hotel;
  R
• ealizar gestão centralizada de 40 a 50 salas de eventos de diferentes hotéis, alocando eventos conforme necessidade estratégica de cada unidade;
  N
• egociar com clientes por telefone/e-mail (venda receptiva), garantindo alto nível de argumentação e fechamento;
  M
• anter relacionamento com gestores das empresas clientes e fornecedores internos;
  S
• upervisionar o andamento das negociações, acompanhamento de follow-ups e fechamentos;
  A
• ssegurar comunicação clara entre áreas comercial e operacional;
  P
• articipar ativamente das estratégias comerciais;
  M
• onitorar a satisfação de clientes e buscar melhorias contínuas;
  A
• companhar indicadores de performance e propor melhorias nos processos;
  G
• arantir que todos os eventos "in house" tenham suporte e padrão de qualidade.
  A
• companhar os orçamentos de cada unidade, entendendo ações de eventos a serem direcionadas
  R

equisitos:
S

• uperior completo em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
  E
• xperiência em gestão de eventos em hotéis de grande porte.
  A
• tuação prévia com gestão de equipes.
  V
• ivência em negociação comercial e operação de eventos.
  I
• nglês intermediário, com boa comunicação oral.
  P
• erfil estratégico, negociador e formador de equipes.

B

enefícios:
C
- LT
V
- A, estacionamento, assistência médica e odontológica (com dependentes), seguro de vida, entre outros.
T

Vaga de Atendimento Junior Descrição:

Estamos em busca de um profissional para atuar na área de atendimento ao cliente, prestando suporte e orientação para resolver dúvidas e problemas dos clientes.

Responsabilidades:

• Atender e orientar clientes de forma clara e cordial.
• Registrar e acompanhar solicitações de clientes no sistema.
• Realizar follow-up com clientes para garantir a resolução satisfatória de suas demandas.
• Trabalhar em equipe para identificar oportunidades de melhorias no atendimento ao cliente.

Requisitos:

• Ensino médio completo.
• Experiência prévia em atendimento ao cliente será um diferencial.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e proatividade.
• Capacidade de resolver problemas de forma eficiente.

``

Beneficios:

-

Procuramos pessoas apaixonadas por eventos
, com experiência na coordenação de projetos de médio e grande porte e domínio de todas as etapas de realização — do briefing à execução. Buscamos profissionais comprometidos em proporcionar a melhor experiência, atendendo às necessidades dos clientes, e que tenham disponibilidade para atuar presencialmente em nosso escritório em
Brasília - DF
.

Habilidades

• Participar de reuniões de briefing para definição de objetivos e expectativas;
• Desenvolver o planejamento completo de eventos;
• Levantar necessidades de serviços e recursos;
• Elaborar planilhas orçamentárias e controlar custos;
• Negociar com fornecedores, garantindo qualidade e melhores condições;
• Contratar e supervisionar fornecedores envolvidos no evento;
• Acompanhar processos de criação e elaboração criativa;
• Supervisionar montagem e desmontagem de eventos;
• Coordenar e acompanhar a execução em todas as etapas;
• Controlar faturamentos de fornecedores e apoiar processos de pagamento junto ao cliente.

Requisitos Desejáveis

• Graduação em Relações Públicas, Marketing, Turismo ou áreas correlatas;
• Portfólio comprovado em organização e coordenação de eventos de sucesso;
• Experiência e habilidade em gestão;
• Capacidade de lidar com pressão e manter a serenidade na busca por soluções;
• Proficiência em língua inglesa;
• Disponibilidade integral de tempo e para viagens.

Soft Skills

• Proatividade, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
• Acessibilidade, agilidade e criatividade no dia a dia;
• Organização, responsabilidade e comprometimento;
• Capacidade de priorização, adaptação e resiliência diante de situações de urgência;
• Pensamento crítico e visão estratégica de negócios;
• Agilidade na resolução de problemas com foco em resultados;
• Atenção a detalhes na revisão de materiais e projetos;
• Inovação e capacidade de lidar com múltiplas frentes simultaneamente.

Descrição da Vaga:

Você é apaixonado(a) por criar experiências inesquecíveis e tem facilidade em transformar ideias em eventos impecáveis? Então essa vaga é pra você

Na
Access-mkt
estamos em busca de um(a)
Analista de Eventos Corporativos
para somar ao nosso time e assumir a missão de ajudar no planejamento e execução eventos estratégicos que reforcem a marca e gerem impacto real.

Responsabilidades:

• Cotação de Fornecedores
• Ajudar nos cronogramas, orçamentos;
• Necessidade de utilização do sistema do cliente;
• Ajudar a cuidar da logística relacionada a deslocamento, hospedagem, materiais e brindes para os eventos;
• Ajudar a preparar briefings, relatórios pós-evento
• Garantir o alinhamento das ações
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.

Requisitos:

• Experiência prévia com eventos corporativos;
• Excelentes habilidades de organização, negociação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de planilhas e apresentações;

Diferenciais:

• Se tiver experiência no setor farmacêutico seria excelente;
• Experiência com eventos híbridos/digitais;

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e multicultural;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento;
• Benefícios compatíveis com o mercado;

Se você é uma pessoa dinâmica, detalhista e tem paixão por transformar eventos em experiências de valor,
venha fazer parte do nosso time

Descrição da Vaga:

Você é apaixonado(a) por criar experiências inesquecíveis e tem facilidade em transformar ideias em eventos impecáveis? Então essa vaga é pra você!

Na Access-mkt estamos em busca de um(a) Analista de Eventos Corporativos para somar ao nosso time e assumir a missão de ajudar no planejamento e execução eventos estratégicos que reforcem a marca e gerem impacto real.

Responsabilidades:

• Cotação de Fornecedores
• Ajudar nos cronogramas, orçamentos;
• Necessidade de utilização do sistema do cliente;
• Ajudar a cuidar da logística relacionada a deslocamento, hospedagem, materiais e brindes para os eventos;
• Ajudar a preparar briefings, relatórios pós-evento
• Garantir o alinhamento das ações
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.

Requisitos:

• Experiência prévia com eventos corporativos;
• Excelentes habilidades de organização, negociação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de planilhas e apresentações;

Diferenciais:

• Se tiver experiência no setor farmacêutico seria excelente;
• Experiência com eventos híbridos/digitais;

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e multicultural;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento;
• Benefícios compatíveis com o mercado;

Se você é uma pessoa dinâmica, detalhista e tem paixão por transformar eventos em experiências de valor, venha fazer parte do nosso time!

Descrição da Vaga:

Você é apaixonado(a) por criar experiências inesquecíveis e tem facilidade em transformar ideias em eventos impecáveis? Então essa vaga é pra você!

Na Access-mkt estamos em busca de um(a) Analista de Eventos Corporativos para somar ao nosso time e assumir a missão de ajudar no planejamento e execução eventos estratégicos que reforcem a marca e gerem impacto real.

Responsabilidades:

• Cotação de Fornecedores
• Ajudar nos cronogramas, orçamentos;
• Necessidade de utilização do sistema do cliente;
• Ajudar a cuidar da logística relacionada a deslocamento, hospedagem, materiais e brindes para os eventos;
• Ajudar a preparar briefings, relatórios pós-evento
• Garantir o alinhamento das ações
• Organização, atenção a detalhes e proatividade.

Requisitos:

• Experiência prévia com eventos corporativos;
• Excelentes habilidades de organização, negociação e relacionamento interpessoal;
• Domínio de planilhas e apresentações;

Diferenciais:

• Se tiver experiência no setor farmacêutico seria excelente;
• Experiência com eventos híbridos/digitais;

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo e multicultural;
• Oportunidade de desenvolvimento e crescimento;
• Benefícios compatíveis com o mercado;

Se você é uma pessoa dinâmica, detalhista e tem paixão por transformar eventos em experiências de valor, venha fazer parte do nosso time!