4.446 Empregos para Emprego De Tempo Integral - Brasil

Você é criativo, detalhista e quer trabalhar em projetos internacionais de alto impacto? Você gostaria de trabalhar para uma empresa Australiana? Então esta vaga é para você

A BBMS Media ("Marketing for Business Brokers"), agência australiana de marketing que atua com corretores de negócios e consultores de M&A na Austrália, Nova Zelândia, EUA e Canadá, está procurando um Designer Gráfico talentoso para se juntar à nossa equipe.

O que você vai fazer:

• Transformar textos e análises em documentos visuais impressionantes usados na venda de empresas;
• Trabalhar com Adobe InDesign em templates prontos, aplicando o seu toque criativo;
• Criar gráficos, tabelas e elementos visuais;
• Pesquisar e selecionar imagens para deixar cada projeto único.

O que esperamos de você:

• Mínimo de 3 anos de experiência;
• Portfólio que mostre seu talento;
• Domínio de Adobe Creative Suite e bons conhecimentos em Microsoft Office;
• Inglês fluente (ideal) ou no minimo o suficiente para entender instruções escritas;
• Organização, atenção aos detalhes e criatividade.

O que oferecemos:

• Salário competitivo: R$ 5.000–R$5.600/mês;
• Trabalho remoto, 40h semanais, em horário comercial do Brasil;
• Estabilidade em uma posição fixa (não é freelance);
• Projetos internacionais que vão valorizar o seu portfólio;
• Ambiente colaborativo, com espaço para crescimento profissional.

Como se candidatar:

Envie seu Currículo + Portfólio para

No assunto do e-mail, coloque: Designer Gráfico – Tempo Integral – (Seu Nome)

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$5.000,00 - R$6. 00,00 por mês

Pergunta(s) de seleção:

• Você consegue ler e compreender instruções em inglês escrito sem dificuldades?
• Você possui no mínimo 3 anos de experiência comprovada como Designer Gráfico trabalhando com Adobe Creative Suite?
• Você tem acesso confiável a um computador adequado para design gráfico e internet de alta velocidade disponível durante todo o horário de trabalho (40h semanais)?

Adequada para quem busca uma oportunidade de trabalho estável e interessante, esta vaga de ajudante de produção oferece a possibilidade de desenvolver habilidades práticas em um ambiente produtivo.

Com uma equipe experiente e dinâmica, você terá a chance de aprender e crescer ao longo do tempo. Além disso, o empregador é uma empresa líder no mercado, com uma reputação sólida e uma infraestrutura robusta.

Entre as atividades que você realizará como ajudante de produção, estão:

• Limpeza e organização do pátio;
• Ajudar o operador de empilhadeira na carga e descarga;
• Separar e manter o material;

Para este cargo, são necessários:

• Ensino fundamental completo;

Bem além dos benefícios financeiros, como vale refeição e vale transporte, você também terá acesso a uma cultura de qualidade de vida e bem-estar dentro da empresa. O seu salário será R$1.865,00 por mês.

O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 07:00 às 16:48 horas. Sábados compensados garantem a equilibração entre trabalho e lazer.

Logística na Indústria

Atribuições

Habilidades e Qualificações

Benefícios

Outras Informações

COORDENADOR(A) DE SITEMA DE TEMPO INTEGRAL

REQUISITOS:

• Formação Superior em Pedagogia;

• Experiência comprovada na gestão do Sistema de Tempo Integral para Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais.

ATIVIDADES:

• Responsável pelo planejamento e coordenação das atividades do Sistema de Tempo Integral;

• Supervisionar os professores

• Realizar atendimento aos pais;

• Orientar as práticas pedagógicas;

• Desenvolver atividades administrativas da função.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Descrição do Cargo
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para trabalhar na cidade de Sorocaba/SP. Este cargo é responsável por gerenciar as atividades diárias de recursos humanos, incluindo a implementação de políticas de RH, administração de benefícios aos colaboradores e supervisão da gestão de pessoal. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de políticas de RH e gerenciamento de programas de benefícios. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH):
  Necessário conhecimento e experiência em práticas e processos de recursos humanos.
• Gestão de RH:
  Habilidades em administração de pessoal, incluindo a implementação e manutenção de políticas de RH e programas de benefícios.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação superior na área.

Modelo de Descrição de Vaga: Analista de Recursos Humanos

Título da Vaga:
 Analista de Recursos Humanos

Local de Trabalho:
Brasília

Modalidade:
 Presencial

Descrição da Vaga
O Oliva e Souza advogados está em busca de um(a)

Analista de Recursos Humanos (RH)
 proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para se juntar à nossa equipe.

Você será a pessoa de referência para todos os assuntos relacionados aos nossos colaboradores, atuando como um parceiro estratégico para a liderança e como um ponto de apoio fundamental para a equipe. Esta é uma oportunidade única para estruturar, desenvolver e gerenciar todos os subsistemas de RH, impactando diretamente na construção de uma cultura organizacional forte, positiva e de alto desempenho.

Se você busca um ambiente dinâmico onde possa aplicar seu conhecimento, ter autonomia e realmente fazer a diferença, esta vaga é para você

Remuneração:
R$3.000,00 a R$5.000,00.

Responsabilidades Chave do Cargo
Seu principal objetivo será gerenciar o ciclo de vida completo do colaborador, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos do escritório.

Atribuições e Atividades do Dia a Dia1. Recrutamento e Seleção (R&S)

• Conduzir o ciclo completo de R&S: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
• Aplicar testes e dinâmicas, quando necessário.
• Gerenciar o processo de admissão: coleta de documentos, agendamento de exame admissional e preparação do kit de boas-vindas.

2. Integração (Onboarding):

• Estruturar e executar o processo de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para suas funções.
• Apresentar a cultura, políticas e valores da empresa.

3. Departamento Pessoal (DP) e Administração:

• Atuar como ponto focal com a contabilidade para o fechamento da folha de pagamento, conferindo apontamentos, horas extras e descontos.
• Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), incluindo inclusões, exclusões e gestão de fornecedores.
• Realizar o controle de ponto, gestão de férias, licenças e afastamentos.

4. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional:

• Ser o principal ponto de contato para os colaboradores, oferecendo suporte em suas dúvidas e necessidades.
• Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria para promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.
• Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de engajamento.
• Mediar conflitos e apoiar os gestores na gestão de suas equipes.

5. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Pesquisar, planejar e organizar treinamentos, workshops e capacitações.
• Apoiar a implementação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).

6. Políticas e Conformidade:

• Desenvolver, implementar e atualizar as políticas internas de RH.
• Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Manter os registros e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados.
• Qualificações e RequisitosFormação:
   Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência:
   Experiência sólida e comprovada como Analista de RH Generalista.
• Conhecimentos Técnicos:
• Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
• Vivência com todos os subsistemas de RH mencionados acima.
• Proficiência no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades Comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Inteligência emocional e empatia.
• Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Proatividade e perfil "mão na massa".
• Diferenciais (Não obrigatório, mas será um plus)
  Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
• Experiência prévia em escritórios (advocacia, contabilidade, arquitetura, etc.).
• Conhecimento em sistemas de RH e folha de pagamento (Ex: Sólides, Gupy, Pontomais, etc.)

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Sobre nós

Na França Contabilidade, acreditamos que o RH vai muito além de processos. Nosso propósito é criar conexões genuínas entre pessoas e oportunidades, promover um ambiente saudável e produtivo e apoiar a liderança em decisões estratégicas para o crescimento da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
• Atuar no desenvolvimento e na retenção de talentos, criando planos de ação para evolução profissional e engajamento.
• Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho saudável.
• Realizar escuta ativa com as equipes, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a liderança em decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar treinamentos internos voltados para capacitação e cultura organizacional.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou cursando).
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, empatia e habilidade para escuta ativa.
• Organização, proatividade e visão estratégica.

Diferenciais

• Vivência em programas de clima organizacional ou endomarketing.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças ou treinamentos internos.

O que oferecemos

• Ambiente de trabalho colaborativo e em constante crescimento.
• Oportunidade de participar ativamente de decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolvimento profissional contínuo.

Descrição da vaga

VAGA DE EMPREGO: RH

FUNÇÕES:

• Admissão e demissão
• Fechamento do relógio ponto
• Conferência e entrega da folha de pagamento
• Controle de EPI
• Elaboração de relatórios
• Prospecção de vagas

REQUISITOS:

• Experiência em rotinas administrativas
• Conhecimento em Excel

HORARIO

• Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18

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LOCALIZAÇÃO:

Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC