14 Empregos para Coordenação De Transporte - Brasil

Principais atividades:

Acompanhar obras e serviços internos
Liderar equipe nas demandas diárias
Produzir relatórios e organizar cronogramas

Pré-requisitos:

Pacote Office
Conhecimento em Canva
Elaboração de relatórios
Experiência com gestão de equipes
Superior (cursando ou completo) em Administração, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Gestão de Pessoas

Perfil:
Proativo(a), organizado(a), boa comunicação
Liderança, tomada de decisão
Disponibilidade para campo e setor administrativo

Diferencial: Experiência anterior como gerente

R$2.000

R$500 VR

• Coordenar as rotinas administrativas, comerciais e financeiras da operação de embarcações;
• Ser o elo entre a equipe operacional, diretoria e os setores de apoio (RH, Financeiro, Marketing, Jurídico etc.);
• Acompanhar e impulsionar os resultados comerciais, buscando novas parcerias e oportunidades de negócios;
• Conduzir análises de desempenho, relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para tomada de decisão;
• Fortalecer o relacionamento com clientes, agências e parceiros estratégicos;
• Supervisionar o controle de escalas, manutenção preventiva, contratos e documentações operacionais (em conjunto com o administrativo);
• Propor melhorias em processos, fluxos e comunicação entre áreas;
• Apoiar a coordenadora operacional na organização de demandas estratégicas, sem interferir diretamente na rotina da linha de frente.
  
  

• Vivência em cargos de coordenação ou gestão administrativa/comercial;
• Perfil estratégico, analítico e com visão de negócios;
• Capacidade de articulação entre diferentes áreas e perfis;
• Facilidade com relatórios, controles operacionais e sistemas de gestão;
• Conhecimento em turismo, hotelaria, navegação ou operações receptivas será um diferencial.
  
  

• Proatividade e senso de dono;
• Boa comunicação e liderança colaborativa;
• Organização, foco em resultados e visão de futuro.
  
  

• Ambiente dinâmico e com alto potencial de crescimento;
• Equipe comprometida e colaborativa;
• Salário a combinar;
• Vale alimentação R$15,50 por dia trabalhado;
• Comissões sobre rentabilidade;
• Plano de saúde pago parcialmente pela empresa;
• Plano Odonto pago integralmente pela empresa;
• Convênio com SESC/SENAC.

Sobre a vaga:

Buscamos um Coordenador Geral de Embarcações para atuar com foco em gestão estratégica, comercial e administrativa, garantindo o alinhamento dos bastidores da operação com os objetivos da empresa. Este profissional será o principal responsável pela sustentação da operação junto aos setores de apoio e pelo fortalecimento das relações comerciais, trabalhando em parceria com a coordenadora operacional que já lidera a frente de atendimento e execução.

Responsabilidades principais:

• Coordenar as rotinas administrativas, comerciais e financeiras da operação de embarcações;
• Ser o elo entre a equipe operacional, diretoria e os setores de apoio (RH, Financeiro, Marketing, Jurídico etc.);
• Acompanhar e impulsionar os resultados comerciais, buscando novas parcerias e oportunidades de negócios;
• Conduzir análises de desempenho, relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) para tomada de decisão;
• Fortalecer o relacionamento com clientes, agências e parceiros estratégicos;
• Supervisionar o controle de escalas, manutenção preventiva, contratos e documentações operacionais (em conjunto com o administrativo);
• Propor melhorias em processos, fluxos e comunicação entre áreas;
• Apoiar a coordenadora operacional na organização de demandas estratégicas, sem interferir diretamente na rotina da linha de frente.

Requisitos:

• Vivência em cargos de coordenação ou gestão administrativa/comercial;
• Perfil estratégico, analítico e com visão de negócios;
• Capacidade de articulação entre diferentes áreas e perfis;
• Facilidade com relatórios, controles operacionais e sistemas de gestão;
• Conhecimento em turismo, hotelaria, navegação ou operações receptivas será um diferencial.

Diferenciais comportamentais:

• Proatividade e senso de dono;
• Boa comunicação e liderança colaborativa;
• Organização, foco em resultados e visão de futuro.

O que oferecemos:

• Ambiente dinâmico e com alto potencial de crescimento;
• Equipe comprometida e colaborativa;
• Salário a combinar;
• Vale alimentação R$15,50 por dia trabalhado;
• Comissões sobre rentabilidade;
• Plano de saúde pago parcialmente pela empresa;
• Plano Odonto pago integralmente pela empresa; 
• Convênio com SESC/SENAC.

Assegurar o correto funcionamento da Unidade, analisando os indicadores financeiros e comerciais para viabilizar o alcance das metas propostas, bem como a liderança de equipe para o atendimento mais adequado ao cliente final.

• Assegurar o fortalecimento da marca na região, definindo ações de marketing
  local e novas parcerias;
• Definir novos nichos de mercado (dentro do território da unidade) em conjunto
  com a franqueadora;
• Traçar estratégias para o alcance dos objetivos propostos;
• Promover a gestão de pessoas, buscando constantemente formas de manter
  a sua equipe motivada para o desempenho de suas atividades;
• Realizar processo seletivo com candidatos para as vagas em aberto na unidade, realizando a contratação e mantendo o seu quadro de profissionais atualizado e capacitado para atender a demanda vigente;
• Acompanhar a produtividade da sua equipe e dos equipamentos da clínica,
  utilizando sistemas e ferramentas, na empresa Onomanager. 
• Acompanhar a grade de treinamentos fornecida pela franqueadora e garantir
  que todos os profissionais sejam treinados, além de multiplicar/aplicar treinamentos in loco para a sua equipe;
• Analisar os indicadores de performance da equipe dando os feedbacks necessários para o melhor desenvolvimento da mesma;
• Acompanhar as vendas realizadas diariamente, criando estratégias de vendas
  (novas parcerias locais, entre outros) para alavancar resultados financeiros;
• Assegurar a aplicação de todos os tratamentos de acordo com os protocolos vigentes, bem como assegurar o preenchimento correto das fichas e assinatura dos termos e contratos das clientes, durante a vigência de seu programa de tratamento;
• Manter controle diário dos produtos e medicamentos (validade) e o estoque regular, adquirindo os mesmos dos fornecedores homologados;
• Manter atualizados os indicadores da unidade através do sistema Onomanager para a elaboração de relatórios gerenciais;
• Acompanhar as intercorrências das clientes, informando a franqueadora sobre
  as mesmas e atuando para a solução total com a cliente;
• Analisar os indicadores de performance de qualidade da unidade (reclamação
  de clientes, opinião, cliente oculto e pesquisa de satisfação);
• Garantir a segurança, veracidade do caixa diário, mantendo registros
  das informações e valores;
• Orientar e acompanhar os profissionais no desenvolvimento de suas atividades de acordo com os processos da Franqueadora;
• Atender as clientes e desenvolver estratégias para encantá-las e fidelizá-las;

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Coordenar a execução do planejamento agrícola e pecuário, assegurando o cumprimento de metas de produtividade, qualidade e prazos;
• Administrar a alocação de recursos humanos, materiais e financeiros em todas as frentes operacionais da fazenda;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas ou de melhoria contínua;
• Coordenar as equipes de produção agrícola, pecuária, manutenção, logística e apoio administrativo;
• Desenvolver, orientar e liderar os encarregados e demais colaboradores da fazenda;
• Promover a cultura de segurança, produtividade e respeito entre os membros da equipe;
• Coordenar os processos de plantio, tratos culturais, colheita, armazenagem e transporte de grãos junto ao gerente da fazenda; 
• Administrar as atividades de manutenção de maquinário, equipamentos e infraestrutura da fazenda;
• Garantir o cumprimento de normas ambientais, sanitárias e trabalhistas;
• Atuar como elo entre a operação e a gestão corporativa, fornecendo relatórios e informações gerenciais;
• Planejar o controle de custos, orçamento e compras de insumos e equipamentos;
• Manter relacionamento com fornecedores, consultores, sindicatos e órgãos reguladores locais.

REQUISITOS

• Ensino superior completo em Agropecuária, Agronomia, Agronegócio, Engenharia Agrícola ou áreas correlatas;
• Experiência na gestão de fazendas com atuação integrada nas áreas agrícola e pecuária;
• Conhecimentos técnicos em cultivo de grãos, manejo de gado e de ovinos e práticas sustentáveis;
• Familiaridade com sistemas de apontamento de campo e tecnologias agrícolas;
• Conhecimento em regulamentos ambientais e normas de segurança no trabalho rural;
• Vivência com gestão de equipes multidisciplinares e rotinas administrativas do campo;
• Domínio de sistemas de gestão agrícola e indicadores de desempenho;
• CNH categoria B e disponibilidade para mudança definitiva (caso necessário).

PERFIL COMPORTAMENTAL

• Organização;
• Proatividade;
• Boa comunicação (oral e escrita);
• Foco em resultados;
• Resiliência;
• Liderança;
• Visão estratégica.

Responsável pelo planejamento, controle e acompanhamento da produção, garantindo o cumprimento dos prazos e a eficiência dos processos produtivos.

1. Orientar os Coordenadores e acompanhar a produção das unidades agrícolas;
2. Definir junto a direção e ao coordenador geral de vendas as quantidades e espécies a serem produzidas nas unidades;
3. Acompanhar e avaliar a qualidade dos produtos plantas;
4. Organizar as equipes.

O Centro de Integração Empresa-Escola CIEE Rio é uma associação civil de direito privado, sem fins lucrativos e de fins não econômicos, reconhecida como entidade de assistência social que, por meio de diversos programas, dentre eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e jovens uma formação integral, ingressando-os ao mundo do trabalho.

Estamos em busca de um Coordenador Geral, para condução de Projeto Social , na nossa equipe de Assistencia Social. Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e proativa, essa vaga pode ser para você!

Local: Nova Iguaçu - RJ

Jornada: Flexível

Modalidade de contratação: Prestação de serviços com duração de 12 meses.

Requisitos necessários:

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Serviço Social, Pedagogia, Ciências Sociais ou afins.
• Experiência comprovada em gestão de projetos sociais
• Experiência com relatórios técnicos e indicadores de avaliação de impacto.
• Domínio de ferramentas de planejamento, monitoramento e avaliação de projetos.
• Conhecimento das políticas públicas de assistência social, equidade de gênero e raça.

Requisitos comportamentais:

• Liderança
• Organização e visão sistêmica
• Capacidade de análise crítica e foco em resultados
• Comunicação assertiva
• Boa comunicação institucional e escrita técnica)

Principais Atividades:

• Gerenciamento e execução do projeto - Elaboração e entrega de Relatório Gerencial Mensal com andamento do projeto, indicadores e ações realizadas, além de resultados qualitativos e quantitativos do projeto, acompanhamento das metas, cronograma e orçamento.

• Acompanhamento Técnico das Equipes Envolvidas - Elaboração de Relatório de Acompanhamento Técnico, com planejamento, acompanhamento e supervisão das atividades e entregas do projeto, com entrega de registros mensais de reuniões realizadas (atas, pautas, lista de presença) e plano de ação mensal da equipe de execução.

• Articulação e mobilização com a rede socioassistencial de Nova Iguaçu - Elaboração e entrega de Relatório de Articulação com a Rede Socioassistencial e demais atores do território, com registro de encaminhamentos realizados.

• Mobilização do público alvo do projeto - Elaboração de Plano de Mobilização para garantia do alcance e engajamento do público-alvo, com acompanhamento e validação das estratégias e entrega de parecer técnico sobre a efetividade das ações de mobilização.

• Sistematização de Ciclos de Execução - Entrega de documento técnico com sistematização dos resultados por ciclo de 4 meses (03 ciclos), contendo análise crítica, aprendizados, recomendações para os ciclos seguintes e boas práticas identificadas.

• Prestação de Contas Técnico-Financeira - Elaboração e entrega de Relatórios técnicos mensais de Prestação de Contas, com descrição das atividades executadas, resultados e entregas. Acompanhamento das planilhas financeiras e apoio à revisão e validação dos Relatórios de Prestação de Contas Financeira, em articulação com a equipe financeira do CIEE Rio.

Não perca essa chance, vem ser CIEE Rio!