41 Empregos para Coordenador Pedagógico - Brasil

O Coordenador Pedagógico na Microlins é responsável por garantir a qualidade do ensino, o acompanhamento do desempenho dos professores e alunos, além de alinhar os processos pedagógicos com os objetivos da instituição. É uma função estratégica que une gestão educacional, liderança de equipe e foco em resultados.

• Planejar, organizar e acompanhar as atividades pedagógicas da unidade.

• Realizar reuniões periódicas com professores e equipe para alinhamento de metas e resultados.

• Acompanhar e avaliar o desempenho dos educadores, oferecendo suporte e feedback.

• Garantir a aplicação do material didático e da metodologia Microlins.

• Promover ações que estimulem o engajamento e a permanência dos alunos.

• Atender alunos e responsáveis para esclarecimento de dúvidas e orientação.

• Elaborar relatórios pedagógicos e apresentar resultados à direção.

• Conduzir treinamentos e capacitações para os professores.

Responsabilidades e atribuições:

• Contribuir com o seu trabalho para o cumprimento da missão, visão e valores da CIP ENGLISH, perpetuando e fortalecendo a cultura da empresa por meio de discurso e ações aos demais colaboradores.
• Monitorar e estimular a frequência da equipe pedagógica, garantindo o cumprimento da totalidade das cargas horárias, fortalecendo o comprometimento com a CIP ENGLISH e alunos.
• Direcionar e montar a organização da agenda de aula dos professores durante o semestre, garantindo que as substituições sejam feitas de forma adequada ao perfil do aluno, verificando se as reposições dentro do prazo estão sendo realizadas, acompanhando seus horários e frequências, e demais atividades correlatas.
• Prestar assistência pedagógica didática e direta aos professores, acompanhar e supervisionar suas atividades tais como: elaboração e execução do plano de aula, desenvolvimento de competências metodológicas, práticas avaliativas, diagnóstico das dificuldades, comportamento e atitude no relacionamento com os pais e alunos.
• Receber e analisar, mensalmente, os relatórios pedagógicos desenvolvidos pelos professores, bem como compartilhar com alunos e responsáveis, de modo a deixá-los informados de todo o processo de desenvolvimento e ações realizadas durante as aulas.

• Acompanhar de perto o desenvolvimento e o aprimoramento de cada professor(a);
• Substituir o professor em ausência de curta duração.
• Avaliar alunos que solicitam diagnósticos do nível de inglês.
• Direcionar, acompanhar, e avaliar os estagiários.
• Gerenciar e acompanhar o banco de dados dos alunos: frequência de aulas, relatório de
desempenho, dados pessoais, tempo de curso, perfil do aluno e demais informações
pertinentes.
• Realizar o acompanhamento dos alunos com dificuldade de aprendizagem, adaptação ou comportamento, de forma frequente, prestando suporte através de observação de aulas, contato frequente com os pais para coleta de dados e feedbacks, orientação aos professores em estratégias, e estabelecendo plano de ação para evolução.
• Coletar dados para divulgar as experiências de sucesso e promover a imagem da CIP ENGLISH como: feedback de pais e alunos, vídeos, depoimentos, registros dos professores, alunos aprovados em provas de proficiência e demais informações relevantes.
• Realizar e contribuir na construção de projetos, procedimentos e instrumentos pedagógicos da CIP ENGLISH em todas as etapas: elaboração, implementação e avaliação.
• Conhecer e participar da elaboração das normas que regulam o gerenciamento da CIP.
• Desenvolver pesquisa de satisfação do serviço pedagógico, aplicar em cada semestre e analisar dados
para compartilhar com os professores e direção.
• Desenvolver estratégias de meritocracia e engajamento para o time de professores e estagiários.
• Construir o calendário letivo semestral, interno e externo, considerando: treinamentos, reuniões mensais, feriados, curso de férias, período de férias, matrículas, eventos, recessos, etc.
• Acompanhar e apresentar os indicadores de gestão pedagógica, semanalmente, para a diretoria.

• Gerenciar conflitos entre pais, alunos, professores e equipe pedagógica.

• Elaborar, planejar e conduzir as reuniões mensais com os professores e demais integrantes necessários, de maneira criativa, proporcionando o engajamento dos participantes.
• Participar de treinamentos e capacitações oferecidos pela empresa, visando o aperfeiçoamento e cumprimento dos processos da empresa.
• Executar demais atividades emergentes (esporádicas) do cargo, de acordo com a Direção;
• Cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente.

Dias e horários de trabalho:

Segunda até sexta-feira: 9h às 19h, com intervalo.

Sábado: 8h às 12h.

Obrigatórios:

Ensino superior em Pedagogia ou Letras.

Experiência como Coordenador(a) Pedagógico.

Experiência no ramo da educação.

Conhecimento da língua inglesa no nível avançando.

Residir em Belém - PA.

Disponibilidade para atuar em horários excedentes.

Será um diferencial:

Experiência no ramo de ensino de idiomas.

Pós-graduação na área da educação.

Pós-graduação na área da gestão empresarial.

Competências comportamentais desejadas:

Liderança.

Resolutividade.

Assertividade.

Agilidade.

Empatia.

Mediação.

Comprometimento.

Produtividade.

Criatividade.

Vale transporte.

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Gerente Pedagógico.

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1. Formação em Pedagogia ou áreas correlatas
2. Experiência prévia na área educacional
3. Conhecimento das diretrizes curriculares
4. Habilidade em gestão de equipes
5. Capacidade de planejamento pedagógico
6. Comunicação eficaz
7. Domínio de ferramentas tecnológicas educativas
8. Habilidade para resolução de conflitos
9. Conhecimento em avaliação educacional
10. Compromisso com a formação contínua

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• Experiência em gestão educacional
• Habilidade de liderança e trabalho em equipe
• Conhecimento em metodologias de ensino
• Capacidade de planejamento e organização
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal

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• Desenvolvimento e implementação de currículos eficazes.
• Formação e capacitação contínua dos professores.
• Monitoramento e avaliação do desempenho acadêmico dos alunos.
• Promoção de um ambiente de aprendizagem inclusivo.
• Integração de tecnologias educacionais no ensino.
• Elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
• Organização de reuniões pedagógicas regulares.
• Fomento à participação da comunidade escolar.
• Gestão de conflitos e mediação entre professores e alunos.
• Relatórios periódicos sobre resultados e avanços educacionais.

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Nós da GRH Group estamos com uma oportunidade de Coordenador Pedagógico para Sorocaba/SP.

Atividades: Gerenciar e coordenar a equipe de professores de concursos públicos; Fornecer orientação pedagógica para a equipe; Monitorar e avaliar o progresso dos alunos, a fim de identificar áreas que precisam de mais atenção; Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas e marketing para desenvolver e implementar estratégias de aquisição e retenção de alunos; Desenvolver e manter relações positivas com os alunos, fornecendo suporte e orientação quando necessário.

Requisitos:

· Ensino Superior Completo em áreas relacionadas à educação, como pedagogia, letras, direito, ou áreas afins.

· Experiência comprovada em gestão educacional, preferencialmente em escolas preparatórias para concursos públicos;

· Experiência em liderança de equipe e capacidade de motivar e inspirar os professores;

· Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa;

· Excelentes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;

· Conhecimento em tecnologias educacionais será considerado um diferencial.

• Formação superior em Pedagogia, Letras ou áreas afins (ou cursando)
• Fluência no idioma inglês
• Habilidade em gestão de equipes educacionais.
• Capacidade de formação e capacitação de professores.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

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• Experiência em Escolas de Idiomas
• Domínio de tecnologias educacionais

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• Formação superior ou cursando em Pedagogia ou áreas afins
• Experiência anterior em funções pedagógicas
• Conhecimento em currículos e metodologias de ensino
• Habilidade em liderar equipes
• Capacidade de planejamento e organização
• Domínio de tecnologias educacionais
• Comunicação eficaz com alunos e professores
• Conhecimento em avaliação educacional
• Empatia e habilidade para resolver conflitos
• Atualização constante em práticas pedagógicas

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• Formação superior ou cursando em Educação ou áreas afins
• Experiência em gestão pedagógica e liderança de equipes
• Conhecimento de metodologias de ensino e avaliação
• Habilidade em planejamento e implementação de projetos educacionais
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal

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• Desenvolvimento e implementação do currículo escolar.
• Apoio e formação contínua para docentes.
• Monitoramento e avaliação do desempenho acadêmico dos alunos.
• Promoção de metodologias inovadoras de ensino.
• Fomento à inclusão e diversidade na sala de aula.
• Articulação com a comunidade escolar e famílias.
• Realização de reuniões pedagógicas e workshops.
• Gestão de recursos didáticos e tecnológicos.
• Elaboração de relatórios e análises de desempenho.
• Estabelecimento de parcerias com instituições educacionais.

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• Experiência comprovada em coordenação pedagógica ou gestão de equipes educacionais.
• Formação superior completa em Pedagogia, Letras ou áreas correlatas.
• Habilidade em gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento e feedback.
• Conhecimento em processos pedagógicos e avaliação de ensino-aprendizagem.
• Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo, SP.

• Pós-graduação na área de educação ou gestão.
• Experiência prévia em escolas de idiomas ou instituições de ensino de línguas.
• Conhecimento em metodologias ativas de ensino.
• Capacidade de inovação e proposição de novas abordagens pedagógicas.
• Habilidade com ferramentas de gestão acadêmica e plataformas digitais.

1. Aumento da satisfação e engajamento da equipe pedagógica em 15% no primeiro ano.
2. Melhora na qualidade do ensino e nos resultados acadêmicos dos alunos, refletida em avaliações internas e externas.
3. Otimização dos processos pedagógicos, resultando em redução de 10% no tempo de execução de tarefas administrativas.
4. Implementação de novas estratégias pedagógicas que impulsionem o crescimento e a inovação da escola.
5. Criação de um ambiente de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional para toda a equipe.