1.381 Empregos para Coordenador De Prevenção De Perdas - Brasil

Venha fazer parte da equipe passarela

Suas atividades serão:

Planejar e supervisionar as atividades do setor, orientando e liderando a equipe de trabalho, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias;

Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta;

Verificar junto ao recebimento a organização do estoque do setor;

Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros;

Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados;

Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação de novos colaboradores para os diversos setores da loja;

,

Os requisitos

a vaga são:

Conhecer integralmente as normas e procedimentos do setor; Mix de produtos; Layout; Normas do Inmetro e vigilância sanitáriaBoa Comunicação, Organização; Facilidade de relacionamento interpessoal;Equilíbrio Emocional;Foco em resultado; Inovação e Agilidade

Gerenciamento de equipe

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-
Nível:
Coordenador

Escolaridade:
Ensino médio - Completo

Tipo de contrato:
CLT

Jornada de trabalho:
a combinar

Responsabilidades e Experiências Desejáveis
Coordenador de Prevenção de Perdas (Supermercado)
Estamos em busca de um
profissional experiente em Prevenção de Perdas
para estruturar e liderar essa área em uma rede de supermercados com 4 lojas. O profissional será responsável por implantar processos, auditorias e controles que reduzam perdas operacionais em todas as etapas da operação.

Responsabilidades

• Estruturar e implantar a área de Prevenção de Perdas em todas as lojas da rede;
• Mapear riscos e identificar pontos de vulnerabilidade em processos internos, como:
• Recebimento de mercadorias;
• Armazenamento e estoque;
• Procedimentos de frente de caixa (PDV);
• Movimentação interna e saída de produtos;
• Criar indicadores e relatórios de auditoria para acompanhamento de perdas;
• Recrutar, treinar e desenvolver equipes de prevenção em cada loja;
• Trabalhar junto às lideranças de loja para fortalecer a cultura de prevenção de perdas;
• Propor e implantar melhorias contínuas nos processos operacionais.

Requisitos

• Experiência comprovada em Prevenção de Perdas no varejo (preferencialmente supermercados);
• Perfil analítico, organizado e com visão estratégica;
• Capacidade de liderança e formação de equipes;
• Disponibilidade para atuar nas 4 lojas do Guarujá.

Favor, enviar pretensão salarial.

O QUE VOCÊ TERÁ DE RESPONSABILIDADES

Planejar, coordenar e acompanhar as ações de prevenção de perdas nas lojas.

Liderar o time de prevenção, orientando na execução de rondas diárias, auditorias e planos de ação corretiva.

• Monitorar quebras, rupturas, inventários e indicadores de perdas (perecíveis e não perecíveis).

Implementar procedimentos de controle em recebimento, armazenamento, manipulação, exposição e venda de produtos.

Apoiar as lideranças de loja na formação da cultura de prevenção de perdas.

Conduzir treinamentos e campanhas de conscientização junto às equipes operacionais.

Acompanhar e reportar irregularidades relacionadas a segurança patrimonial, fraudes, furtos e compliance.

Analisar relatórios de câmeras, sistemas e controles internos, propondo melhorias.

Garantir que ações corretivas sejam tratadas no prazo, evitando reincidência.

Elaborar e apresentar relatórios gerenciais para a diretoria/gerência regional.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações, falando sobre ferramentas, habilidades, cursos e certificações.

Formação superior em Administração, Logística, Gestão de Segurança ou áreas correlatas (desejável).

Domínio de Excel, relatórios gerenciais e ferramentas de monitoramento.

Vivência em prevenção de perdas no varejo supermercadista.

Desejável vivência em gestão de equipes e liderança de processos.

Conhecimento em processos de armazenagem, perecíveis, logística e segurança patrimonial.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Cartão de compras para utilização em nossos estabelecimentos;

Desconto de até 10% em compras em toda rede Cencosud;

Descontos em instituições de ensino superior e idiomas;

Empréstimos consignados em contracheque;

Participação nos lucros e resultados da companhia;

Programa de treinamentos para desenvolvimento de carreira;

Vale-transporte.

#VenhaViverUmMundoDeOportunidades

Cencosud é um dos maiores e mais prestigiados varejistas na América. Possui operações na Argentina, Brasil, Chile, Peru, Colômbia e Estados Unidos – além de um escritório comercial na China e um Hub Tecnológico e Digital no Uruguai –, onde desenvolve diariamente uma estratégia multiformato de sucesso que hoje emprega mais de colaboradores. Sua operação abrange diversas linhas de negócio como Supermercados, Melhoramento do Lar, Lojas de Departamento, Shopping Centers e Serviços Financeiros. Adicionalmente, desenvolve outras linhas de negócio que complementam sua operação central como Cencosud Media, Cencosud Ventures e CencoPay. Todas se destacam por sua qualidade, excelente nível de serviço e satisfação do cliente.

No Brasil, a Cencosud opera desde 2007, por meio das redes GBarbosa, Mercantil Atacado, Bretas, Perini, Prezunic, SPID, GIGA Atacado, além dos negócios de Serviços Financeiros e retail media, a CencoMedia. Com mais de 300 unidades e cerca de 20 mil colaboradores, o grupo está presente nos estados de Alagoas, Bahia, Ceará, Goiás, Minas Gerais, Pernambuco, Rio de Janeiro, Sergipe e São Paulo, onde também possui um escritório administrativo.

O Grupo Papadog Brasil está em busca de um Coordenador de Prevenção de Perdas para se juntar ao nosso time.
Este cargo é fundamental para garantir a segurança dos nossos ativos e a integridade dos nossos negócios.
O setor de prevenção e perdas é uma área dentro do departamento de compras responsável por identificar, Como Coordenador, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para minimizar perdas não autorizadas em nossas operações, incluindo a compra de produtos. Suas funções abrangem a análise de processos, o controle de estoque para evitar rupturas ou perdas por validade, a fiscalização da entrada de mercadorias.
Principais funções e responsabilidades:
Análise de Processos:
Avaliar e identificar falhas operacionais que levam a desperdícios de produtos ou dinheiro.
Controle de Estoque:
Gerenciar o estoque para evitar a ruptura (falta de mercadoria) e a perda por vencimento, garantindo que os produtos sejam vendidos a tempo.
Fiscalização:
Monitorar a entrada de produtos para garantir que o que foi entregue pelo fornecedor está de acordo com o pedido e a nota fiscal.
Treinamento da Equipe:
Capacitar os colaboradores, especialmente os que atuam na linha de frente, para seguir procedimentos que evitem perdas.
Redução de Descarte Irregular:
Implementar estratégias para minimizar o descarte de produtos que poderiam ser vendidos com um desconto, como aqueles próximos ao vencimento.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza a segurança e o bem-estar de seus ativos e colaboradores.
Se você tem experiência comprovada em prevenção de perdas e está pronto para assumir um papel de liderança, esta é uma oportunidade única para se destacar.
Aplicar para esta posição é uma chance de contribuir para a proteção e o crescimento contínuo do Grupo Papadog Brasil.

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Vale Transporte
• Descontos em farmácias parceira
• Vale Alimentação
• Wellhub
• Plano Odontológico
• Desconto em todas as lojas Pés e Patas

DESCRIÇÃO
O Grupo Papadog Brasil está em busca de um Coordenador de Prevenção de Perdas para se juntar ao nosso time.

Este cargo é fundamental para garantir a segurança dos nossos ativos e a integridade dos nossos negócios.

O setor de prevenção e perdas é uma área dentro do departamento de compras responsável por identificar, Como Coordenador, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para minimizar perdas não autorizadas em nossas operações, incluindo a compra de produtos. Suas funções abrangem a análise de processos, o controle de estoque para evitar rupturas ou perdas por validade, a fiscalização da entrada de mercadorias.

Principais Funções e Responsabilidades
Análise de Processos:

Avaliar e identificar falhas operacionais que levam a desperdícios de produtos ou dinheiro.

Controle De Estoque
Gerenciar o estoque para evitar a ruptura (falta de mercadoria) e a perda por vencimento, garantindo que os produtos sejam vendidos a tempo.

Fiscalização
Monitorar a entrada de produtos para garantir que o que foi entregue pelo fornecedor está de acordo com o pedido e a nota fiscal.

Treinamento Da Equipe
Capacitar os colaboradores, especialmente os que atuam na linha de frente, para seguir procedimentos que evitem perdas.

Redução De Descarte Irregular
Implementar estratégias para minimizar o descarte de produtos que poderiam ser vendidos com um desconto, como aqueles próximos ao vencimento.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza a segurança e o bem-estar de seus ativos e colaboradores.

Se você tem experiência comprovada em prevenção de perdas e está pronto para assumir um papel de liderança, esta é uma oportunidade única para se destacar.

Aplicar para esta posição é uma chance de contribuir para a proteção e o crescimento contínuo do Grupo Papadog Brasil.

• Local de trabalho: Itaboraí, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Ética e integridade
• Liderança
• Comunicação assertiva
• Visão analítica
• Foco em resultados

BENEFÍCIOS

• Vale Transporte
• Descontos em farmácias parceira
• Vale Alimentação
• Wellhub
• Plano Odontológico
• Desconto em todas as lojas Pés e Patas

Estamos em busca de um profissional experiente em Prevenção de Perdas para estruturar e liderar essa área em uma rede de supermercados com 4 lojas. O profissional será responsável por implantar processos, auditorias e controles que reduzam perdas operacionais em todas as etapas da operação.

Responsabilidades

• Estruturar e implantar a área de Prevenção de Perdas em todas as lojas da rede;
• Mapear riscos e identificar pontos de vulnerabilidade em processos internos, como:
• Recebimento de mercadorias;
• Armazenamento e estoque;
• Procedimentos de frente de caixa (PDV);
• Movimentação interna e saída de produtos;
• Criar indicadores e relatórios de auditoria para acompanhamento de perdas;
• Recrutar, treinar e desenvolver equipes de prevenção em cada loja;
• Trabalhar junto às lideranças de loja para fortalecer a cultura de prevenção de perdas;
• Propor e implantar melhorias contínuas nos processos operacionais.

Requisitos

• Experiência comprovada em Prevenção de Perdas no varejo (preferencialmente supermercados);
• Perfil analítico, organizado e com visão estratégica;
• Capacidade de liderança e formação de equipes;
• Disponibilidade para atuar nas 4 lojas do Guarujá.

Somos a Dafiti, maior fashiontech da América Latina. Fundada em 2011, hoje, estamos em dois países: Brasil e Colômbia.

O que queremos? Cumprir nosso propósito: inspirar as pessoas a se divertirem com a moda enquanto realizamos nossa missão de levar a moda do mundo para todo mundo. Somos mais de mil Dafiters que trabalham para uma moda com D-zão - D-zão de Digital, de Diversidade e de Descontos em marcas exclusivas.

Atualmente, temos mais de 4 milhões de clientes ativos. Na nossa plataforma, estão disponíveis mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. E, para entregar todos esses itens, temos no Brasil o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo.

E como fazemos tudo isso? Com vibração, ação e muita paixão pelo negócio. Nossa cultura reflete o quanto buscamos trabalhar em equipe, criando um espaço em que todos sejam bem-vindos e possam estar motivados para entregar os melhores produtos e serviços para nossos clientes. Tudo isso, sem esquecer da nossa responsabilidade social e ambiental porque a moda que a gente quer ver é aquela que muda o mundo.

Venha com a gente inspirar as pessoas a se divertirem com a moda enquanto realizamos nossa missão de levar a moda do mundo para todo mundo e criar a melhor plataforma para marcas e sellers.

Se você é uma pessoa com bastante energia, vontade de fazer acontecer e D-zão pelo negócio, com certeza vai se identificar com esse desafio

Responsabilidades e atribuições

Como Coordenador de Prevenção de Perdas no nosso time, você vai:

• Estratégia fim a fim:
• Desenvolver e implementar a estratégia de prevenção de perdas em todo o ciclo do pedido: aprovação da compra, entrega final e logística reversa.
• Análise de dados:
• Mapear tendências e padrões de perdas: fraudes em transações, extravios, roubos de carga, avarias e divergências de estoque;
• Identificar causas-raiz e oportunidades de mitigação.
• Relatórios e KPIs:
• Definir e acompanhar KPIs de perdas e acuracidade;
• Criar relatórios executivos e planos de ação para apresentação à alta gestão.
• Auditorias e inventários:
• Coordenar/fiscalizar auditorias internas e contagens cíclicas/inventários;
• Garantir acuracidade de estoque e identificar causas de perdas.
• Processos logísticos e segurança:
• Aprimorar recebimento, separação, embalagem e expedição com práticas de segurança;
• Padronizar procedimentos e controles físicos/operacionais.
• Logística reversa:
• Gerenciar devoluções, trocas e itens avariados com segurança e eficiência;
• Minimizar perdas e desvios no processamento reverso.
• Ferramentas e sistemas:
• Avaliar/implementar plataformas antifraude, videomonitoramento e auditoria de embalagens;
• Garantir atualização, confiabilidade e aderência dos sistemas de prevenção.
• Monitoramento antifraude (tempo real):
• Monitorar e investigar transações suspeitas;
• Bloquear rapidamente pedidos de risco e proteger a receita.
• Integrações e TI:
• Colaborar com TI para otimizar sistemas e integrações;
• Assegurar disponibilidade, performance e correta operação das ferramentas.
• Liderança e desenvolvimento:
• Liderar e capacitar a equipe de prevenção de perdas;
• Definir metas, acompanhar performance e promover desenvolvimento profissional.
• Cultura e capacitação:
• Promover conscientização sobre perdas em toda a empresa;
• Realizar treinamentos, workshops e campanhas para logística, SAC, financeiro e vendas.
• Atuação transversal:
• Ser ponto focal entre departamentos, resolver problemas e criar soluções conjuntas para segurança e eficiência na cadeia de valor.
• Gestão da segurança patrimonial (equipe terceirizada).
• Auditar e fiscalizar a equipe:
• Realizar verificações surpresa e acompanhar desempenho de vigilantes/porteiros;
• Verificar cumprimento de procedimentos (controle de acesso de pessoas e veículos).
• Comunicação e alinhamento:
• Manter canal direto e eficiente entre sua equipe e a liderança da empresa de segurança;
• Alinhar estratégias e resolver incidentes rapidamente.
• Políticas de acesso:
• Estabelecer regras rígidas para áreas restritas (estoque, sala de TI, áreas de alto valor);
• Utilizar crachás, senhas e biometria para controle de acesso.
• Monitoramento de circulação:
• Usar câmeras e sistemas em tempo real para acompanhar movimentação no CD;
• Identificar comportamentos suspeitos ou não autorizados.
• Proteção de informações:
• Proteger dados de clientes, financeiros e de estoque em ambientes físico e digital;
• Considerar também a proteção de ativos intangíveis.
• Planos de contingência:
• Elaborar planos para roubos, furtos internos, incêndios e desastres naturais;
• Garantir que a equipe terceirizada saiba o passo a passo em cada cenário.
• Treinamentos e simulações:
• Treinar equipes de segurança e colaboradores para respostas a emergências;
• Realizar simulações para validar procedimentos e agilizar a resposta.
• Investigação de incidentes:
• Investigar ocorrências com a equipe terceirizada;
• Usar filmagens, relatórios e depoimentos para apurar causas e responsáveis.

Requisitos e qualificações

A pessoa candidata dos nossos sonhos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Gestão de Segurança Privada ou áreas correlatas;
• Experiências: Atuação em empresas do segmento de Logística (E-Commerce) ou Operações de grande porte.

Idioma / Conhecimentos Específicos / Habilidades e Competências:

• Inglês (Diferencial);
• Espanhol (desejável);
• Análise de Dados e Estatística, Sistemas de Prevenção de Fraudes,Tecnologia e Sistemas de Gestão (SAP), Segurança Patrimonial;
• Pensamento Analítico e Solução de Problemas,Comunicação e Influência,Liderança e Gestão de Pessoas, Proatividade e Senso de Urgência,Organização e Gestão de Projetos.

Informações adicionais

Na Dafiti, mais do que o conhecimento técnico, valorizamos o espírito de equipe, abertura ao aprendizado, e adaptabilidade aos movimentos da empresa, sempre lembrando que aqui na Dafiti esse problema também é meu.

Dá um look nos benefícios

• Wellhub | Acesso a academias e serviços de bem-estar de todo o país
• Caju | cartão flexível bandeira Visa
• Assistência Médica e Odontológica Sulamérica
• Desconto em produtos nos app: Dafiti
• Dr Dafiti | Programa de saúde e bem estar para funcionários Dafiti Group
• Day off de aniversário
• Dft Pause | Programa de pausas regulares
• Seguro de vida
• PPR | Participação nos lucros e resultados

O modelo deste trabalho é presencial. Extrema - MG

Se identificou? Vem com a gente levar a moda do mundo pra todo mundo

Somos Dafiters, Somos Gente Que Vibra

Somos a Dafiti, a maior fashiontech da América Latina. Desde 2011, transformamos a forma como as pessoas consomem moda, unindo tecnologia, inovação e paixão pelo que fazemos. Nossa história começou quando Philipp Povel e Malte Huffmann - criadores do e-commerce MyBrands na Alemanha - se uniram a Malte Horeyseck e Thibaud Lecuyer para revolucionar o mercado brasileiro. No ano seguinte, ampliamos nosso impacto com a abertura da Dafiti na Colômbia. Hoje, fazemos parte do Global Fashion Group (GFG), líder global em moda online em mercados de alto crescimento, o que potencializa ainda mais nossa atuação e nos conecta a tendências e inovações do mundo inteiro.

No Brasil, contamos com mais de 4 milhões de clientes ativos, oferecendo uma plataforma com mais de 3 mil marcas e mais de 400 mil produtos. Para garantir a melhor experiência, temos o maior centro de distribuição de moda online da América Latina e a maior solução AutoStore do mundo, o Leap, localizado em Extrema-MG.

Somos mais de 1.000 Dafiters, movidos pelo propósito de inspirar as pessoas a se divertirem com a moda. Acreditamos no "sim": sim para marcas exclusivas, sim para entregas em qualquer lugar, sim para inovação e, principalmente, sim para a diversão Nossa missão é levar a moda do mundo para todo mundo, tornando-a acessível, democrática e transformadora.

Aqui, valorizamos a diversidade, o trabalho em equipe e a criação de um ambiente acolhedor, onde todos se sintam motivados a entregar o melhor para nossos clientes. Nossa cultura é vibrante, colaborativa e apaixonada pelo negócio. E não esquecemos da nossa responsabilidade social e ambiental. Acreditamos que a moda tem o poder de mudar o mundo e, por isso, buscamos sempre práticas sustentáveis e ações que impactem positivamente a sociedade.

Se você quer fazer parte de um time inovador, apaixonado e que acredita no poder transformador da moda, seu lugar é aqui. Confira nossas oportunidades e venha construir o futuro da moda com a gente

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir

Responsabilidades e atribuições

• Liderança de Equipe: Lidera e desenvolve uma equipe de prevenção de perdas, que pode incluir analistas, fiscais de loja e estagiários. É responsável por treinar, motivar e garantir que a equipe esteja preparada para lidar com diferentes situações.
• Gestão Estratégica: Este profissional é responsável por criar e executar a estratégia de prevenção de perdas da empresa. Isso inclui definir metas, alocar recursos e garantir que as iniciativas estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
• Análise de Dados Avançada: Vai muito além de apenas identificar perdas. O Coordenador analisa grandes volumes de dados para encontrar padrões complexos de perdas, sejam elas causadas por fraudes, falhas operacionais ou outros fatores. Ele utiliza ferramentas e relatórios para prever riscos e agir de forma proativa.
• Gestão de Crises e Investigações: Atua como o principal ponto de contato em casos de crises de segurança, como grandes roubos ou fraudes internas. Gerencia investigações complexas, colaborando com a polícia e outros departamentos da empresa para solucionar incidentes.
• Relacionamento Interdepartamental: Trabalha em parceria com gerentes de outras áreas (como Operações, Logística, Financeiro e RH) para garantir que os protocolos de segurança sejam seguidos e que as perdas sejam minimizadas em todos os setores.
• Auditoria e Conformidade: Supervisiona auditorias regulares nos processos e nas unidades de negócio para garantir a conformidade com as políticas internas e com a legislação.
• Gestor de Time: Coordenar e otimizar os processos de recebimento, armazenagem, separação e expedição, visando a máxima eficiência e a redução de erros operacionais.
• Atuar na gestão de crises e participar ativamente das investigações de perdas, tomando as medidas cabíveis para responsabilizar os envolvidos e evitar reincidência.
• Assegurar a conformidade de todas as operações da empresa com as regulamentações internas, exigências legais e normas de Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações

• Logística e Gestão de Estoque: Conhecimento profundo sobre processos logísticos e sistémico, gestão de estoque, jornada do produto e indicadores de desempenho.
• Ferramentas Tecnológicas: Habilidade para utilizar softwares de gestão de estoque e sistemas de segurança.
• Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas, visão de Gestão de Projetos.
• Cursos superiores em Administração, Gestão de Projeto, Engenharia, Logística, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência em logística e gestão de estoque, preferencialmente em empresas do setor farmacêutico.

Informações adicionais

Benefícios

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

VEM SER GIGANTE, VEM TRABALHAR NA REDE DE FARMÁCIAS QUE É DO TAMANHO DO BRASIL

Na história da
Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma
, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da
valorização humana
, da
superação de resultados
, do
foco no cliente
, da
sustentabilidade
, da
integridade
e da
inovação em soluções
nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de
drugstore
. Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um
hub integrado de saúde
. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas
vivam plenamente
.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir

Responsabilidades e atribuições

• Liderança de Equipe: Lidera e desenvolve uma equipe de prevenção de perdas, que pode incluir analistas, fiscais de loja e estagiários. É responsável por treinar, motivar e garantir que a equipe esteja preparada para lidar com diferentes situações.
• Gestão Estratégica: Este profissional é responsável por criar e executar a estratégia de prevenção de perdas da empresa. Isso inclui definir metas, alocar recursos e garantir que as iniciativas estejam alinhadas aos objetivos de negócio.
• Análise de Dados Avançada: Vai muito além de apenas identificar perdas. O Coordenador analisa grandes volumes de dados para encontrar padrões complexos de perdas, sejam elas causadas por fraudes, falhas operacionais ou outros fatores. Ele utiliza ferramentas e relatórios para prever riscos e agir de forma proativa.
• Gestão de Crises e Investigações: Atua como o principal ponto de contato em casos de crises de segurança, como grandes roubos ou fraudes internas. Gerencia investigações complexas, colaborando com a polícia e outros departamentos da empresa para solucionar incidentes.
• Relacionamento Interdepartamental: Trabalha em parceria com gerentes de outras áreas (como Operações, Logística, Financeiro e RH) para garantir que os protocolos de segurança sejam seguidos e que as perdas sejam minimizadas em todos os setores.
• Auditoria e Conformidade: Supervisiona auditorias regulares nos processos e nas unidades de negócio para garantir a conformidade com as políticas internas e com a legislação.
• Gestor de Time: Coordenar e otimizar os processos de recebimento, armazenagem, separação e expedição, visando a máxima eficiência e a redução de erros operacionais.
• Atuar na gestão de crises e participar ativamente das investigações de perdas, tomando as medidas cabíveis para responsabilizar os envolvidos e evitar reincidência.
• Assegurar a conformidade de todas as operações da empresa com as regulamentações internas, exigências legais e normas de Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações

• Logística e Gestão de Estoque: Conhecimento profundo sobre processos logísticos e sistémico, gestão de estoque, jornada do produto e indicadores de desempenho.
• Ferramentas Tecnológicas: Habilidade para utilizar softwares de gestão de estoque e sistemas de segurança.
• Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para tomar decisões estratégicas, visão de Gestão de Projetos.
• Cursos superiores em Administração, Gestão de Projeto, Engenharia, Logística, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência em logística e gestão de estoque, preferencialmente em empresas do setor farmacêutico.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade. Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente. Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza

Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana, da superação de resultados, do foco no cliente, da sustentabilidade, da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.

Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes. Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore . Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde. Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.

Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente.

Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante Aqui, quem acredita e trabalha cresce.