2.693 Empregos para Consultoria De Recrutamento - Brasil

Estamos procurando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno para integrar a equipe de Pessoas e Cultura - Recrutamento e Seleção em uma empresa do setor de tecnologia imobiliária, com ambiente dinâmico e acelerado, focada em inovação e eficiência nos processos seletivos. Para esta função, é fundamental ter experiência prévia em recrutamento e seleção, além de conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Buscamos um perfil com forte capacidade analítica, proatividade e mentalidade de propriedade, alinhado à cultura de startup. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem até o engajamento dos candidatos, assegurando alinhamento com os valores e a cultura da empresa.

Responsabilidades:

• Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas;
• Realizar hunting (busca ativa) de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento;
• Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
• Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio;
• Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes (stakeholders), alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo;
• Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo;
• Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva;
• Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa durante o processo de seleção.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
• Forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
• Proatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria;
• Experiência prévia no setor imobiliário (Desejável);
• Conhecimento em metodologias ágeis (Desejável);
• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (preferencialmente em universidades renomadas como USP (Universidade de São Paulo), FGV (Fundação Getulio Vargas), PUC (Pontifícia Universidade Católica), Mackenzie) (Desejável);
• Experiência em startup ou consultoria (Desejável);
• Conhecimento de produto e tecnologia (Desejável);
• Comunicação, adaptabilidade, mentalidade de propriedade e autonomia.

Estamos sempre analisando os currículos cadastrados e, havendo uma oportunidade alinhada ao seu perfil, entraremos em contato para que você participe de nosso processo seletivo!

Sobre a ZEISS:

Fundada como uma fábrica para mecânica de precisão e óptica na cidade de Jena, Alemanha, em 1846, a Carl Zeiss é hoje um líder mundial nas indústrias óptica e optoeletrônica. Temos escritórios em mais de 30 países e somos representados em mais de 100 países, com centros de produção na Europa, América do Norte, América Central e na Ásia.

Nossa tarefa mais importante é levar os usuários da tecnologia ZEISS a áreas que permaneceram escondidas no passado. Nós somos líderes de mercado na maioria dos campos onde atuamos. Oferecemos um espectro extraordinário de soluções inteligentes e produtos nas áreas de Tecnologia Médica, Tecnologia em Metrologia Industrial e Tecnologia em Microscopia.

Sobre a nossa Divisão Médica:

Oferecemos soluções completas para diagnósticos e tratamentos oftalmológicos, além da avançada tecnologia de radioterapia intraoperatória e soluções de visualização inovadoras para neurocirurgia, odontologia, entre outros. Nosso portfólio possui promissoras tecnologias do futuro que garante aos seus parceiros e clientes confiança e excelência.

Sobre o nosso Banco de Talentos para Consultor Cirúrgico:

Região de Atuação: São Paulo e Região.

Principais Atividades:

- Visita a clientes em Clinicas, Hospitais e Consultórios (públicos e privados), com o objetivo de identificar oportunidades de negócios.

- Venda direta e aplicação aos clientes de insumos cirúrgicos.

- Orientar e acompanhar os profissionais da saúde na utilização e aplicação dos equipamentos e insumos da empresa - suporte e treinamento.

Pré-requisitos:

- Experiência no segmento de médico, preferencialmente em venda de consumíveis para cirurgias. - Ter vivência na Oftalmologia será um grande diferencial.

- CNH em dia e disponibilidade para viagens e eventual trabalho aos finais de semana (participação em feiras e congressos, por exemplo).

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão

A ZEISS acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todas as pessoas qualificadas serão consideradas em nossos processos seletivos. Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.

Sobre a SKR

A cada ano que passa, a SKR vem trazendo novos significados para o mercado. Hoje, somos uma plataforma completa de desenvolvimento imobiliário e inovação.

O que buscamos:

Estamos em fase de crescimento, buscando um(a) analista de Recrutamento & Seleção PL para o nosso time!

Você será responsável por:

• Recrutamento & Seleção end to end da equipe do escritório
• Abertura de vaga, entrevista com parecer e proposta de trabalho.
• Check list admissional: documentação, cadastro em sistema de fopag, benefícios admissionais, arquivos eletrônico e físico.
• Onboarding / integração
• Emissão de contrato e anexos de CLT, aprendiz, estágio, PJ e corretores
• Treinamento
• Ponto Eletrônico
• Suporte aos colaboradores, resposta de dúvidas
• Lançamento de notas fiscais no sistema

Requisitos:

Concluído em em Recursos Humanos ou Psicologia.

Será um Diferencial:

Ter atuado com construção civil/ incorporadora

Domínio de Excel, Sistema ERP, preferencialmente Sienge ou Mega.

O que oferecemos:

Salário compatível com mercado

Vale Refeição ou Alimentação

Vale Transporte

Estacionamento Gratuito

Gympass

Plano de Saúde SulAmérica

Plano Odontológico Bradesco

Seguro de Vida SulAmérica

Trabalhamos de forma 100% presencial

Se você tem as características acima, aplica para essa oportunidade e venha fazer parte!

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno | Moema - SP | Temporário de 6 a 9 meses

Empresa global especializada em soluções odontológicas, com mais de 30 marcas. Fundada em 2018 e sediada na Califórnia, atua em áreas como ortodontia, implantologia e restauração dentária. No Brasil, está presente em todo o território nacional, oferecendo tecnologias e equipamentos para diversas especialidades odontológicas.

Responsabilidades

• Definição de estratégias de atração de candidatos.
• Publicação de vagas (interna e externa).
• Hunting ativo via linkedin e demais plataformas.
• Entrevista técnica e por competência.
• Apoio aos gestores nas entrevistas técnicas.
• Job Offer.
• Apoio no processo admissional, sendo a ponte entre candidato e demais setores, como folha de pagamento e benefícios.

Requisitos

• Excel Intermediário;
• Conhecimento no sistema Workday (Diferencial);
• Superior Completo;

A Cushman & Wakefield é uma empresa multinacional que atua no ramo imobiliário. Trabalhamos para sermos o provedor global preferencial de serviços imobiliários, oferecendo as soluções mais criativas e inovadoras de forma consistente, gerando valor significativo aos nossos clientes. Queremos aumentar ainda mais a diversidade das nossas pessoas, pois entendemos que essa é a chave para a inovação. Por isso, incentivamos que mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, indígenas, afrodescendentes, pessoas com deficiência, maiores de 50 anos se candidatem as nossas vagas. Celebramos a diversidade e o nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores.

Um dia do Analista de Recrutamento e Seleção Pleno:

• Receber e entender as demandas dos clientes internos relacionados à processos seletivos: alinhamento da vaga junto ao demandante, anúncios internos e externos, controle da planilha de vagas, visando atrair profissionais de talento para a companhia.
• Assegurar o cumprimento do SLA da área, de forma que o preenchimento da posição se dê dentro dos prazos estabelecidos, garantindo a satisfação dos clientes internos.
• Recrutar candidatos, utilizando as ferramentas de seleção, buscando currículos que atendam as necessidades da área recrutante e os pré-requisitos para a função.
• Entrevistar candidatos, aplicando testes, quando necessário, verificando a compatibilidade do perfil com a cultura organizacional, perfil do gestor e da vaga, visando encontrar o candidato certo para a função.
• Intermediar o encaminhamento dos candidatos aprovados para as áreas subsequentes de contratação Medicina do Trabalho e Admissão
• Fornecer feedback a todos os candidatos que participarem de entrevistas, sejam presenciais ou videoconferência, garantindo o respeito e atenção prezado pela Cushman & Wakefield.
• Acompanhar o processo de admissão, exame médico até a entrega da documentação e solicitação de crachás, com o objetivo de dar segurança ao candidato e esclarecer possíveis dúvidas.
• Apoiar o trabalho dos aprendizes e assistentes que atuam na área, esclarecendo dúvidas e os orientando, visando que os processos sejam feitos de forma correta.
• Apoiar a gerência da área na atualização dos controles internos, verificando a conformidade dos dados lançados nos controle internos.

O que fará você obter sucesso neste processo seletivo?

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência: Vivência em recrutamento e seleção para vagas Operacionais e cargos estratégicos.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Habilidades Comportamentais: Proatividade, trabalho em equipe, comunicação eficaz, criatividade, inovação, aprendizado contínuo, organização, relacionamento interpessoal, adaptabilidade e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.

O que oferecemos?

• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Bônus
• Seguro de vida
• Gympass
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Empréstimo Consignado Itaú
• Programa de Apoio Psicológico
• IVI – Plataforma de Cuidado Emocional.
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis.
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

VOCÊ É BOM EM ENCONTRAR TALENTOS?

Então tem lugar para você aqui na rhello! !

Estamos buscando um(a) profissional Analista para integrar nosso time de Recrutamento.

Sobre a rhello

Na rhello, dizemos olá a um novo jeito de fazer RH — mais humano, estratégico e conectado com resultados. Acreditamos que toda empresa começa com pessoas, e é nelas que está o verdadeiro diferencial.

Somos contra fórmulas engessadas e a favor de processos que respeitam a essência, geram performance com propósito e colocam a cultura no centro. Porque quando gente é prioridade, o resultado vem.

️ Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).

• Apoiar iniciativas de employer branding e atração de talentos.

• Atuar com posições operacionais, técnicas e estratégicas.

• Manter indicadores atualizados (SLA, tempo médio, índice de acerto de perfil e confecção de shortlist no Notion).

️ Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em alto volume ou vagas estratégicas, com foco em comercial.

• Domínio de entrevistas por competências e alinhamento com líderes.

• Disponibilidade para atuar 100% presencial em São Paulo (Vila Olímpia).

️ Requisitos desejáveis

• Conhecimento de plataformas ATS (ex: Gupy, Kenoby, Lever).

• Certificação em DISC ou outra metodologia de assessment.

• Experiência com hunting e atração ativa via LinkedIn.

Jornada De Trabalho

8h por dia, com aquele respiro pro almoço.

Das 09h às 18h — mas somos flex, porque sabemos que a vida acontece.

Presencial, Vila Olímpia.

Proposta Financeira: Queremos saber sua pretensão.

Benefícios Que Realmente Fazem Sentido

R$ 29,00 por dia pra matar a fome com estilo (Cartão flex, Ifood).

Wellhub/Gympass – mexe o corpo, desestressa a mente.

Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.

Avus – desconto em consultas presenciais e exames, porque saúde importa.

Day Off no aniversário – sim, você merece comemorar longe do e-mail.

>> Process stages

Step 1: Candidatura

Step 2: Conversa com Gestor

Step 3: Assessments/Testes

Step 4: Hiring

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Olá!

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados. Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais)
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega;
• Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade;
• Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão;
• Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas;
• Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS);

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume;
• Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental;
• Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão;
• Desejável conhecimento em sistemas de ATS/Plataformas de divulgações;

Sobre nós

Na Consorciei, somos apaixonados por oferecer soluções inovadoras no setor de consórcios. Nossa equipe é dedicada, colaborativa e focada em resultados. Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento para elevar nosso time de Pessoas e Cultura, trazendo experiência, visão estratégica e excelência na atração de talentos.

Não é necessário ter experiência prévia com consórcios — você aprenderá no nosso onboarding :)

Como será o seu dia a dia:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo qualidade na experiência do candidato e assertividade na seleção
• Ser referência técnica em recrutamento dentro do time, apoiando na definição de estratégias e metodologias
• Estruturar e executar diferentes etapas de seleção (triagem, entrevistas por competência, cases, dinâmicas, etc.)
• Apoiar lideranças na definição de perfis e requisitos das vagas, atuando como parceira(o) estratégica(o)
• Buscar constantemente novas formas de atração de talentos (canais, ferramentas, abordagens, relacionamento com universidades e outros)
• Apoiar e sugerir ações de fortalecimento de marca empregadora, ajudando a posicionar a Consorciei como destino de carreira

Pra brilhar nessa vaga, esperamos que você:

• Tenha experiência sólida em recrutamento e seleção , preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado (como startups)
• Domine entrevistas por competência e técnicas de avaliação de candidatos
• Seja organizada(o), proativa(o) e capaz de gerir múltiplos processos ao mesmo tempo
• Tenha boa comunicação, clareza e empatia, sabendo se adaptar a diferentes perfis de candidatos e líderes
• Se sinta motivada(o) em criar processos cada vez mais estratégicos e escaláveis