10 Empregos para Concessionárias - Brasil

Realizar entrega Técnica e Treinamento a operadores de veículos Scania.

Se você gosta de fazer acontecer, é focado no cliente e tem senso de dono, aqui é o seu lugar!

Com INÚMERAS possibilidades de crescimento, nós somos a GLOBO CONSÓRCIOS . Uma empresa com o selo GPTW, que desenvolve e capacita o seu crescimento. Além de oferecer programas que reconhecem e recompensam o desempenho e a sua dedicação! Venha fazer parte do nosso time.

• Desenvolver processo de prospecção com habilidade em negociação com foco na venda e resultado;
• ATENDIMENTO PERSONALIZADO ONLINE E PRESENCIAL.

• Experiência comprovada na área comercial;
• Domínio em tráfego pago e gestão de redes sociais (será um diferencial);
• Proatividade, dinamismo, comprometimento, boa fluência verbal/escrita e paixão por vendas.

Atendimento ao cliente pessoal e telefônico;

Esclarecimento de dúvidas e fechamento de vendas;

Atendimento em Show Room;

Divulgações nas redes sociais;

Busca ativa e prospecção de novos clientes, entre outras atividades.

Experiência em concessionarias motos/carros. Habilitação para motos.

Se você gosta de fazer acontecer, é focado no cliente e tem senso de dono, aqui é o seu lugar!

Com INÚMERAS possibilidades de crescimento nós somos a GLOBO CONSÓRCIOS. Uma empresa com o selo GPTW, que desenvolve e capacita o seu crescimento. Além de oferecer programas que reconhecem e recompensam o desempenho e a sua dedicação! Venha fazer parte do nosso time. 

ATIVIDADES:

• Desenvolver processo de prospecção com habilidade em negociação com foco na venda e resultado;
• ATENDIMENTO PERSONALIZADO ONLINE E PRESENCIAL.

REQUISITOS:

• Experiência comprovada na área comercial;
• Domínio em tráfego pago e gestão de redes sociais (será um diferencial);
• Proatividade, dinamismo, comprometimento, boa fluência verbal/escrita e paixão por vendas.

Description

Híbrido: Esta posição não exige que o empregado trabalhe em regime presencial. Presencialmente 3x na semana (terça a quinta). O que você irá fazer (responsabilidades) Coordenar os processos para desenvolvimento e implementação dos padrões da Marca, desenvolvimento de fornecedores e validação técnica de materiais e acabamentos, garantindo suporte técnico aos engenheiros, arquitetos e técnicos da Rede de Concessionárias, fornecendo orientação, treinamento, detalhamento técnico e apoio para o pleno funcionamento das instalações e operações no Brasil, bem como realizar reuniões presenciais ou virtuais para suporte técnico; Supervisionar as instalações da Rede de Concessionárias Chevrolet no Brasil com relação à infraestrutura das edificações, análise e aprovação dos projetos para aplicação dos standards da marca, reformas, viabilidade técnica da localização e dimensionamento proposto para abertura de novos pontos e mudanças de endereço conforme guidelines recomendados pela Marca, concedendo parecer técnico para aprovações no Comitê de Movimentações da Rede; Analisar e validar projetos e processos de atualização ou expansão da infraestrutura da Rede, fornecendo insights técnicos para garantir a experiência do cliente, fluxo e integração das áreas, sustentabilidade, segurança e eficiência operacional, supervisionando a implementação dos conceitos na Rede de Concessionárias; Colaborar com outras áreas, equipes internas e externas, para garantir o alinhamento e o pleno entendimento dos padrões da Marca e validação técnica de processos que envolvam instalações (ABRAC / Concessionárias / ERs / PER / GMSA / VSSM / ESG / GM Able, etc.); Coordenar e monitorar o processo de calibração das instalações da Rede, de forma a identificar áreas de melhoria e implementar soluções, manutenção e garantir boas instalações para atendimento das necessidades e implementação de novos processos na Rede de Concessionárias, bem como consolidar análises e resultados para o avaliador de Instalações no Franchise Meeting; Manter registros precisos de todos os processos, controles das atividades da área relacionadas aos projetos e gerenciamento da equipe, budget, desenvolvimento e validações técnicas de novos materiais, fornecedores e processos de BID, bem como gerenciar os contratos e atividades desenvolvidas pelos fornecedores homologados; Desenvolver e atualizar manuais, comunicados, apresentações e informativos para divulgação de informações, conceitos, conclusão de novas instalações e standards da Marca às demais áreas da General Motors e Rede de Concessionárias.

Additional DescriptionSuas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias) Bacharelado em Arquitetura e Urbanismo Inglês avançado Pacote Office Avançado. Autocad, Revit, Illustrator, Photoshop e InDesign Disponibilidade para viajar ocasionalmente, conforme necessário. Experiência comprovada com projetos e gerenciamento de instalações, preferencialmente em concessionárias/ambientes automotivos ou redes de franquias/varejo. O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência) Espanhol intermediário Power Bi será um diferencial Ter trabalhado na área de instalações em montadoras será um diferencial. Competências: Demonstrar fortes características de Integridade, ética, confiança e honestidade Dedicação e foco nas expectativas e requisitos dos clientes internos e externos Gestão e habilidade no relacionamento interpessoal Comunicativo e Colaborador Ser orientado para ação, resultados e demonstrar Iniciativa Saber lidar com mudanças de forma efetiva Habilidade em controle de processos, estabelecimento de prioridades e administração do tempo Habilidade de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de interagir eficazmente com colegas de equipe, stakeholders, rede de concessionárias, arquitetos e escritórios de arquitetura em todos os níveis da organização; #LI-LL1

About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.Why Join UsWe believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.Total Rewards | Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at . In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.For more detail, salary and company information, use the apply link

A Safra Financeira é um segmento do Banco Safra com a missão de oferecer produtos como Financiamento de Veículos, Empréstimo FGTS e Crédito Consignado com excelência e segurança para correntistas e não correntistas. Nosso norte é transformar os sonhos dos clientes em nossa realidade.

Responsabilidades e atribuições

• Prospecção de novos clientes (lojas e concessionárias);
• Visitas e Relacionamento com todos os envolvidos na cadeia dos negócios (Gerentes, Vendedores, Proprietários de lojas e concessionárias);
• Gerenciamento e Manutenção da carteira de clientes e contatos prospectados;
• Gestão de indicadores de produção, cobrança e produtos oferecidos pela instituição;
• Relacionamento próximo e ágil; estando atento às necessidades dos pontos de venda e clientes, oferecendo excelência no atendimento e as melhores soluções;
• Análise e conferência dos documentos para cadastro de novos clientes e formalização dos financiamentos.
  
  
  

• Experiência na área comercial, com captação e gestão de clientes B2B, preferencialmente no segmento de veículos.
• Perfil comercial para entrega de metas com superação e habilidade para estreitar o relacionamento com o cliente.
• Bons conhecimentos no Pacote Office, principalmente Excel.
• CNH categoria B e veículo próprio;
• Disponibilidade para viagens;
• Superior cursando ou completo;
  
  
  

• Trilhas de capacitação acadêmica e técnica;
• Oportunidade de encarreiramento;
• Vale Refeição e Vale Alimentação;
• Reembolso combustível;
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Condições especiais em nossos produtos financeiros;
• Auxílio Creche ou Babá;
• Licença maternidade estendida;
• Licença paternidade;
• Gympass;
• JSafra Clube – (descontos em farmácia, lazer, bem estar e saúde, educação, colônia de férias no litoral Sul – SP).

Seja bem-vindo para se candidatar à vaga de Consultor de Vendas de Concessionárias - Grupo Disbrava MT (Cuiabá, Cáceres, Tangará, Sorriso, Sinop e Água Boa) na Grupo Disbrava .

O Consultor de Vendas Pleno desempenhará papel fundamental na geração de negócios, atendendo clientes, conhecendo os produtos da marca e buscando oportunidades para aumentar as vendas. Além de conduzir negociações eficazes, buscando o melhor negócio para cliente e concessionária.

Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior na área comercial ou áreas afins.

Há grandes possibilidades de crescimento na área automotiva.

• Atendimento ao cliente: Receber, orientar e auxiliar os clientes na escolha do veículo, respondendo dúvidas e fornecendo informações detalhadas.
• Negociação: Realizar negociações de preços, condições de pagamento e financiamento, buscando o fechamento da venda com satisfação do cliente.
• Apresentação dos veículos: Demonstrar os veículos, destacando recursos e benefícios de cada modelo, além de apresentar opções de acessórios e pacotes.
• Prospecção: Prospectar novos clientes, manter contato com clientes existentes, desenvolver estratégias de vendas e fidelização.
• Realizar outras atividades definidas pelo Gestor de Vendas.

O Consultor de Vendas Pl irá desempenhar um papel crucial na geração de negócios, atendendo clientes, conhecendo os produtos da marca, e buscando oportunidades para aumentar as vendas. Além de conduzir as negociações de forma eficaz, buscando o melhor negócio para o cliente e para a concessionária;

Escolaridade: Ensino médio concluido ou cursando superior na área comercial ou áreas afins; 

Grandes possibilidades de crescimentos na área automotiva.

• Atendimento com Excelência ao cliente: Receber, orientar e auxiliar os clientes na escolha do veículo, respondendo a dúvidas e fornecendo informações detalhadas;
• Negociação: Realizar a negociação de preços, condições de pagamento e financiamento, buscando o fechamento da venda com satisfação do clientes;
• Apresentação dos veículos: Demonstrar os veículos, destacando os recursos e benefícios de cada modelo, e apresentar as opções de acessórios e pacotes;
• Prospecção: Prospectar novos clientes, manter contato com clientes existentes, desenvolver estratégias de vendas e fidelização;
• Realizar outras atividades definidas pelo Gestor de Vendas .

Desenvolver estratégias de vendas para atingir as metas e  aumentar a perfomance de vendas ;

Gerenciar e liderar a equipe de vendas  fornecendo orientação, despertando um sentimento de engajamento e entusiasmo na mesma;

Acompanhar o desempenho da equipe, estabelecendo metas individuais e coletivas e avaliando os resultados;

Realizar a prospecção e negociação com clientes  ou dando suporte a equipe;

Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado automotivo, concorrência e demanda do cliente;

Elaborar relatórios de vendas, análises de desempenho e apresentações para a diretoria;

Participar ativamente de eventos, feiras, campanhas e outros para fortalecer a marca e a empresa; 

Realizar outras atividades conforme direcionamento da Diretoria Comercial;

Ter Atitudes de dono      #VendanaVeia   e    Excelência Disbrava