14 Empregos para Compensação - Brasil

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Que tal se juntar ao nosso time e embarcar nessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições:

• Transformar políticas de C&B em vantagem competitiva, sustentando o crescimento acelerado da Sankhya.
• Estruturar e evoluir modelos de remuneração fixa, variável e de longo prazo, pacotes de benefícios e plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Liderar o ciclo anual de remuneração, incluindo revisões salariais, gestão de benefícios e programas de incentivos de curto e longo prazo.
• Desenvolver programas de benefícios flexíveis, digitais e centrados nas pessoas, reforçando nossa cultura de leveza, inovação e bem-estar.
• Conduzir análises de indicadores, remuneração e ROI, gerando insights para decisões estratégicas.
• Negociar e gerir fornecedores, assegurando eficiência de custos e excelência na experiência dos colaboradores.
• Comunicar de forma clara políticas de remuneração e benefícios, traduzindo dados em valor percebido.
• Monitorar tendências de mercado, startups e big techs, trazendo inovação contínua para nossa estratégia de C&B.

Requisitos e qualificações:

• 5+ anos de experiência em Compensação & Benefícios, preferencialmente em holdings, grupos empresariais ou ambientes complexos.
• Domínio em planos de cargos e salários, remuneração variável, ILP, ICP e benefícios flexíveis.
• Habilidade avançada em Excel e análise de dados; vivência com sistemas de RH, navegando com fluidez entre dados, negócios e pessoas.
• Perfil estratégico, visão de ecossistema, influência sobre stakeholders e equilíbrio entre padronização e customização.
• Protagonismo e visão de futuro, conectando remuneração e benefícios ao posicionamento competitivo da Sankhya.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial 2x por semana em São Paulo/SP.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui! Topa o desafio?

Benefícios que vão além da Jornada Sankher

Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.

Participação nos Resultados (PPR)

Vale Alimentação/Refeição iFood

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Auxílio Creche

Plano de saúde

Plano odontológico

Day OFF no Aniversário

Empréstimo Consignado

Wellhub (Antigo Gympass)

Zenklub

Convênio Pet

Seguro de Vida

Vale Transporte

Equipamentos Fornecidos pela Empresa

Auxílio Idiomas

Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações, Universidade Corporativa Sankhya

Na Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para.

Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.

Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios , capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas de Total Rewards em uma empresa tech em expansão, com cultura de autonomia, colaboração e inovação, onde suas ideias terão impacto direto no crescimento do negócio e no desenvolvimento das pessoas.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Que tal se juntar ao nosso time e embarcar nessa jornada com a gente?

Responsabilidades e atribuições:

• Transformar políticas de C&B em vantagem competitiva, sustentando o crescimento acelerado da Sankhya.
• Estruturar e evoluir modelos de remuneração fixa, variável e de longo prazo, pacotes de benefícios e plano de cargos e salários, garantindo equidade interna e competitividade externa.
• Liderar o ciclo anual de remuneração, incluindo revisões salariais, gestão de benefícios e programas de incentivos de curto e longo prazo.
• Desenvolver programas de benefícios flexíveis, digitais e centrados nas pessoas, reforçando nossa cultura de leveza, inovação e bem-estar.
• Conduzir análises de indicadores, remuneração e ROI, gerando insights para decisões estratégicas.
• Negociar e gerir fornecedores, assegurando eficiência de custos e excelência na experiência dos colaboradores.
• Comunicar de forma clara políticas de remuneração e benefícios, traduzindo dados em valor percebido.
• Monitorar tendências de mercado, startups e big techs, trazendo inovação contínua para nossa estratégia de C&B.

Requisitos e qualificações:

• 5+ anos de experiência em Compensação & Benefícios, preferencialmente em holdings, grupos empresariais ou ambientes complexos.
• Domínio em planos de cargos e salários, remuneração variável, ILP, ICP e benefícios flexíveis.
• Habilidade avançada em Excel e análise de dados; vivência com sistemas de RH, navegando com fluidez entre dados, negócios e pessoas.
• Perfil estratégico, visão de ecossistema, influência sobre stakeholders e equilíbrio entre padronização e customização.
• Protagonismo e visão de futuro, conectando remuneração e benefícios ao posicionamento competitivo da Sankhya.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Disponibilidade para atuar de forma presencial 2x por semana em São Paulo/SP.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui! Topa o desafio?

Benefícios que vão além da Jornada Sankher

Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.

Participação nos Resultados (PPR)

Vale Alimentação/Refeição iFood

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Auxílio Creche

Plano de saúde

Plano odontológico

Day OFF no Aniversário

Empréstimo Consignado

Wellhub (Antigo Gympass)

Zenklub

Convênio Pet

Seguro de Vida

Vale Transporte

Equipamentos Fornecidos pela Empresa

Auxílio Idiomas

Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações, Universidade Corporativa Sankhya

Na Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para.

Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.

Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.

Procuramos uma liderança para Coordenação de Compensação & Benefícios, capaz de unir visão estratégica, análise de dados e criatividade para resolver desafios de negócio. Você será responsável por desenhar e implementar políticas de remuneração e benefícios que reforcem nossa competitividade e atratividade no mercado, ao mesmo tempo em que elevam a experiência das pessoas no ecossistema Sankhya.

É uma oportunidade de liderar iniciativas estratégicas