4.081 Empregos para Auxílio Na Dispensação De Remédios - Brasil

Olá, somos a Missy!

Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

Qual será o seu desafio por aqui?

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
• Contribuir no processos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
• Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
• Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.
• Pacote Office

Local de trabalho/Horário:

• Taquara, Rio de Janeiro.
• 30h por semana, de segunda à sexta-feira

Informações adicionais:

• Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
• Vale Transporte
• Lanche na empresa
• Day Off
• Descontos em produtos
• Chances de Efetivação

missy.com.br

@todamissy

@adoromissy

Resumo do Cargo

Será responsável por apoiar e executar os processos de gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, engajamento dos colaboradores e suporte estratégico para as áreas da empresa. O profissional atuará em conjunto com a diretoria e demais setores, garantindo a manutenção de um ambiente de trabalho organizado, produtivo e alinhado à cultura da organização.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de
  recrutamento e seleção
  , desde a abertura de vagas até a integração de novos colaboradores.
• Gerenciar
  rotinas de admissão, demissão e movimentações internas
  em conformidade com a legislação trabalhista.
• Acompanhar e atualizar
  registros e documentação de pessoal
  (contratos, férias, ponto, afastamentos, benefícios etc.).
• Apoiar na
  elaboração e implantação de políticas internas
  , regulamentos e procedimentos.
• Apoiar a
  gestão de desempenho
  , realizando acompanhamento de período de experiência, avaliações e feedbacks.
• Desenvolver ações de
  treinamento, capacitação e desenvolvimento de pessoas
  , de acordo com as necessidades da empresa.
• Auxiliar na
  mediação de conflitos internos
  e na manutenção de um bom clima organizacional.
• Atuar como ponte entre a
  diretoria e os colaboradores
  , garantindo clareza e alinhamento de informações.
• Apoiar em processos de
  folha de pagamento e benefícios
  , em interface com o setor contábil.
• Conduzir ações de
  comunicação interna e engajamento
  .

Requisitos do Cargo

• Formação em
  Recursos Humanos, Administração, Psicologia
  ou áreas correlatas.
• Conhecimento em
  legislação trabalhista e rotinas de DP
  .
• Experiência prévia em
  recrutamento e seleção
  .
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, proativo e com habilidades de relacionamento interpessoal.
• Domínio do
  Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint)
  .

Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes.
• Postura ética e confidencialidade.
• Proatividade e autonomia.
• Capacidade de mediação e resolução de problemas.
• Espírito de colaboração e trabalho em equipe.

Descrição do Cargo
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para trabalhar na cidade de Sorocaba/SP. Este cargo é responsável por gerenciar as atividades diárias de recursos humanos, incluindo a implementação de políticas de RH, administração de benefícios aos colaboradores e supervisão da gestão de pessoal. As responsabilidades incluem recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de políticas de RH e gerenciamento de programas de benefícios. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH):
  Necessário conhecimento e experiência em práticas e processos de recursos humanos.
• Gestão de RH:
  Habilidades em administração de pessoal, incluindo a implementação e manutenção de políticas de RH e programas de benefícios.
• Além das habilidades acima, serão considerados diferenciais a formação superior na área.

Vaga para Auxiliar de Escritório

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Escritório para integrar nossa equipe. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui boa comunicação, essa vaga é para você

Responsabilidades:

• Organizar e arquivar documentos
• Atender telefonemas e realizar atendimento ao público
• Realizar atividades de digitação e preenchimento de formulários
• Cuidar da organização e limpeza do ambiente de trabalho
• Realizar atividades administrativas de suporte

Requisitos:

• Ensino Médio completo
• Conhecimento básico em informática
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e proatividade
• Desejável experiência anterior na área administrativa

Sobre nós

Na França Contabilidade, acreditamos que o RH vai muito além de processos. Nosso propósito é criar conexões genuínas entre pessoas e oportunidades, promover um ambiente saudável e produtivo e apoiar a liderança em decisões estratégicas para o crescimento da organização.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
• Atuar no desenvolvimento e na retenção de talentos, criando planos de ação para evolução profissional e engajamento.
• Acompanhar o clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho saudável.
• Realizar escuta ativa com as equipes, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.
• Apoiar a liderança em decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolver e implementar treinamentos internos voltados para capacitação e cultura organizacional.

Requisitos

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (ou cursando).
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação, empatia e habilidade para escuta ativa.
• Organização, proatividade e visão estratégica.

Diferenciais

• Vivência em programas de clima organizacional ou endomarketing.
• Experiência com desenvolvimento de lideranças ou treinamentos internos.

O que oferecemos

• Ambiente de trabalho colaborativo e em constante crescimento.
• Oportunidade de participar ativamente de decisões estratégicas de gestão de pessoas.
• Desenvolvimento profissional contínuo.

Descrição da vaga

VAGA DE EMPREGO: RH

FUNÇÕES:

• Admissão e demissão
• Fechamento do relógio ponto
• Conferência e entrega da folha de pagamento
• Controle de EPI
• Elaboração de relatórios
• Prospecção de vagas

REQUISITOS:

• Experiência em rotinas administrativas
• Conhecimento em Excel

HORARIO

• Segunda a sexta-feira, das 07:h30 às 17h18

ENVIE SEU CURRÍCULO:

LOCALIZAÇÃO:

Empresa Gorilla – Rua Azulão, 1050 – Aventureiro – Joinville/SC

Oportunidade de Carreira em Recursos Humanos na Clínica Boghos Boyadjian

Estamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para o cargo de Recursos Humanos.

A Clínica Boghos Boyadjian é reconhecida por sua excelência em cuidados médicos e busca integrar alguém que contribua para o nosso ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

O candidato ideal deverá ter experiência em recrutamento e seleção, administração de pessoal, gestão de benefícios e desenvolvimento de programas de treinamento.

É fundamental que o profissional tenha habilidades de comunicação eficaz, capacidade de resolução de conflitos e conhecimento em legislação trabalhista.

A Clínica Boghos Boyadjian oferece um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo.

Estamos comprometidos em proporcionar um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e o bem-estar dos nossos colaboradores.

Se você tem paixão por Recursos Humanos e deseja fazer parte de uma equipe que se dedica a oferecer os melhores cuidados médicos, esta é a oportunidade perfeita para você.

Junte-se à nós e contribua para o nosso sucesso compartilhando sua expertise e dedicação.

A Clínica Boghos Boyadjian é um lugar onde cada membro da equipe é valorizado e onde o trabalho em equipe é fundamental para o sucesso.

Estamos ansiosos para conhecer profissionais que compartilhem nossos valores e ambições.

Apoiamos a igualdade de oportunidades e encorajamos candidaturas de todas as origens e identidades.

Se você se identifica com os requisitos e está entusiasmado para fazer parte de nossa equipe, candidate-se agora e faça parte dessa jornada de excelência em saúde.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Modelo de Descrição de Vaga: Analista de Recursos Humanos

Título da Vaga:
 Analista de Recursos Humanos

Local de Trabalho:
Brasília

Modalidade:
 Presencial

Descrição da Vaga
O Oliva e Souza advogados está em busca de um(a)

Analista de Recursos Humanos (RH)
 proativo(a) e apaixonado(a) por pessoas para se juntar à nossa equipe.

Você será a pessoa de referência para todos os assuntos relacionados aos nossos colaboradores, atuando como um parceiro estratégico para a liderança e como um ponto de apoio fundamental para a equipe. Esta é uma oportunidade única para estruturar, desenvolver e gerenciar todos os subsistemas de RH, impactando diretamente na construção de uma cultura organizacional forte, positiva e de alto desempenho.

Se você busca um ambiente dinâmico onde possa aplicar seu conhecimento, ter autonomia e realmente fazer a diferença, esta vaga é para você

Remuneração:
R$3.000,00 a R$5.000,00.

Responsabilidades Chave do Cargo
Seu principal objetivo será gerenciar o ciclo de vida completo do colaborador, garantindo uma experiência positiva e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos do escritório.

Atribuições e Atividades do Dia a Dia1. Recrutamento e Seleção (R&S)

• Conduzir o ciclo completo de R&S: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas.
• Aplicar testes e dinâmicas, quando necessário.
• Gerenciar o processo de admissão: coleta de documentos, agendamento de exame admissional e preparação do kit de boas-vindas.

2. Integração (Onboarding):

• Estruturar e executar o processo de integração para novos colaboradores, garantindo que eles se sintam acolhidos e preparados para suas funções.
• Apresentar a cultura, políticas e valores da empresa.

3. Departamento Pessoal (DP) e Administração:

• Atuar como ponto focal com a contabilidade para o fechamento da folha de pagamento, conferindo apontamentos, horas extras e descontos.
• Administrar o pacote de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), incluindo inclusões, exclusões e gestão de fornecedores.
• Realizar o controle de ponto, gestão de férias, licenças e afastamentos.

4. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional:

• Ser o principal ponto de contato para os colaboradores, oferecendo suporte em suas dúvidas e necessidades.
• Realizar pesquisas de clima e propor ações de melhoria para promover um ambiente de trabalho saudável e engajador.
• Organizar eventos internos, datas comemorativas e ações de engajamento.
• Mediar conflitos e apoiar os gestores na gestão de suas equipes.

5. Treinamento e Desenvolvimento (T&D):

• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe.
• Pesquisar, planejar e organizar treinamentos, workshops e capacitações.
• Apoiar a implementação de avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).

6. Políticas e Conformidade:

• Desenvolver, implementar e atualizar as políticas internas de RH.
• Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT).
• Manter os registros e arquivos dos colaboradores organizados e atualizados.
• Qualificações e RequisitosFormação:
   Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência:
   Experiência sólida e comprovada como Analista de RH Generalista.
• Conhecimentos Técnicos:
• Profundo conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).
• Vivência com todos os subsistemas de RH mencionados acima.
• Proficiência no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades Comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Inteligência emocional e empatia.
• Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Discrição e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Proatividade e perfil "mão na massa".
• Diferenciais (Não obrigatório, mas será um plus)
  Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins.
• Experiência prévia em escritórios (advocacia, contabilidade, arquitetura, etc.).
• Conhecimento em sistemas de RH e folha de pagamento (Ex: Sólides, Gupy, Pontomais, etc.)

Venha fazer parte do time Fibra Plus

A Fibra Plus Telecom é mais do que uma provedora de internet – conectamos pessoas, empresas e comunidades a um mundo de oportunidades. Com tecnologia de ponta e atendimento humanizado, levamos internet de alta velocidade, inovação e inclusão digital para todo o Mato Grosso do Sul.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe em Ribas do Rio Pardo/MS.

Responsabilidades:

• Apoiar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Auxiliar na gestão de treinamentos, desenvolvimento e acompanhamento de desempenho.
• Manter atualizados registros e documentações de colaboradores.
• Contribuir para ações de clima organizacional e engajamento da equipe.
• Dar suporte em rotinas administrativas de RH e apoio à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade.
• Proatividade e disposição para lidar com diferentes demandas de pessoas e processos.

Diferenciais:

• Experiência prévia em recrutamento, seleção ou rotinas de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e ferramentas de gestão de pessoas.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$1.800,00 por mês