1.146 Empregos para Auxílio Na Dispensação De Remédios - Brasil

Olá, somos a Missy!

Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

Qual será o seu desafio por aqui?

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
• Contribuir no processos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
• Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
• Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.
• Pacote Office

Local de trabalho/Horário:

• Taquara, Rio de Janeiro.
• 30h por semana, de segunda à sexta-feira

Informações adicionais:

• Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
• Vale Transporte
• Lanche na empresa
• Day Off
• Descontos em produtos
• Chances de Efetivação

missy.com.br

@todamissy

@adoromissy

Overview

Assergs São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil

• Realizar a triagem dos currículos de acordo com o perfil dos cargos;
• Realizar as entrevistas, e sempre que necessário aplicar outras ferramentas de seleção;
• Encaminhar os candidatos selecionados para admissão, providenciando a documentação necessária para a elaboração do contrato e demais procedimentos (exames, abertura de conta, crachá, entrega de benefícios, epi’s, etc.).
• Realizar a integração com os novos colaboradores conforme cronograma definido no checklist;
• Nos desligamentos providenciar o aviso, o exame médico demissional, e as informações para o cálculo das verbas rescisórias. Realizar a conferência e providenciar o pagamento e homologação da rescisão;
• Conhecer e controlar as cláusulas da convenção trabalhista dos sindicatos representantes da empresa e dos colaboradores;
• Planejar e executar as ações e programas de endomarketing (aniversariantes, confraternizações, reconhecimento, etc);
• Zelar pela precisão, integridade e sigilo nas informações do setor;
• Prezar pelo bom relacionamento e atendimento dos colaboradores;
• Manter organizado o arquivo dos documentos relativos a área de RH.

• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal
• Legislação Trabalhista e suas atualizações

Vaga

VAGA: Analista de Recursos Humanos – Presencial (CLT) | Curitiba - PR

A Vecsystem é uma empresa que administra um grupo empresarial, com 5 anos de mercado, atuando com seriedade, transparência e foco na segurança administrativa em todas as áreas. Estamos em busca de um(a) profissional CHAVE, pois esta função é a porta de entrada da empresa — queremos alguém com brilho nos olhos para crescer junto com a gente.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas (operacional, administrativo e liderança).
• Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.
• Apoiar gestores na gestão de equipes e oferecer orientação em temas de RH.
• Apoiar a administração de cargos, salários, benefícios e políticas internas.
• Acompanhar rotinas de Departmento Pessoal: admissões, desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de ponto.
• Garantir conformidade com as normas de Segurança do Trabalho, promovendo ações de saúde e segurança ocupacional.
• Participar de projetos estratégicos de gente e gestão, buscando melhorias contínuas.

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência generalista em RH, incluindo Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista.
• Excelente comunicação, organização e relacionamento interpessoal.

Presencial | Curitiba - PR

CLT

• Salário compatível com o mercado
• Plano de carreira
• Vale Transporte
• Ticket refeição/alimentação
• Entre outros benefícios em estudo para implantação

Você terá a oportunidade de atuar de forma estratégica e ser peça-chave em uma empresa em crescimento, com um ambiente acolhedor, transparente e colaborativo.

Uma marca carioca de acessórios de moda com 13 lojas espalhadas pelo Rio de Janeiro. Crescemos rápido porque acreditamos em ousadia, criatividade e paixão por tudo que fazemos — e isso também vale para o nosso time!

Agora precisamos de você em nosso time para nos ajudar a continuar crescendo e surpreendendo. Se você se comunica bem, gosta de trabalhar com pessoas e se identifica com nosso universo pop, só vem ;)

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;
• Contribuir nos processos de integração de novos colaboradores;
• Apoiar nos processos de admissões, demissões, ponto, folha e rotinas trabalhistas.
• Auxílio e acompanhamento de projetos de RH;
• Apoiar nos processos de Avaliação de Desempenho, pesquisa de clima, etc.

Requisitos:

• Estar cursando graduação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins.

• Taquara, Rio de Janeiro.
• 30h por semana, de segunda à sexta-feira

• Bolsa Auxílio de R$ 1.200,00
• Descontos em produtos
• Chances de Efetivação

Vaga: Assistente de Recursos Humanos
Local: Uberlândia - MG
️ Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h45
Tipo de contratação: CLT
Salário: R$ 2.640,20 + R$250,00 de bônus por assiduidade + Fretado Terminal Umuarama

Descrição da vaga: Estamos contratando um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar em Uberlândia/MG. Buscamos uma pessoa organizada, responsável e com boa comunicação para apoiar nas rotinas de RH, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas da empresa.

• Controle de ponto eletrônico e apoio na folha de pagamento
• Organização e manutenção de arquivos e prontuários de colaboradores
• Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas)
• Integração de novos colaboradores e apoio no processo de admissão e demissão
• Lançamento e atualização de dados em sistemas de RH
• Apoio nas rotinas de benefícios (vale-transporte, convênio médico, etc.)
• Atenção e suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a RH

• Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins)
• Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel)
• Desejável noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes

• R$ 250,00 de bônus por assiduidade
• Convêni Unimed
• Refeição na empresa
• Cesta básica
• Convênio com farmácia

Administração Comercial Especial Service

Responsabilidades

Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação.

Realizar integração de novos colaboradores.

Gerenciar programas de desenvolvimento e treinamento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.

Atuar como ponto focal para dúvidas e suporte aos colaboradores, promovendo um bom clima organizacional.

Trabalhar em conjunto com a Operação na escala de Serviços.

Qualificações

Ter experiencia na área preferencialmente com empresa de Serviços.

Descrição

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos. Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo. Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios. Auxiliar folha de pagamento. Contratação de funcionários.

Horário: 44 horas semanais

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Not Informed

• Ensino Médio completo
• Dissipabilidade de horário
• Trabalhar em equipe
• Se proativo
• Dominar informática básica;
• Desejável prática em planilhas excel;
• Experiência na área
• Comprimento com horário,
• Bom relacionamento
• Compromisso e pontualidade

No benefit specified

Descrição

Horário: 44 horas semanais
Modalidade: Presencial

• Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos
• Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Atuar na administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto e benefícios.
• Auxiliar folha de pagamento
• Contratação de funcionários
• Escalas.

• Ensino Médio completo
• Dissipabilidade de horário
• Trabalhar em equipe
• Se proativo
• Dominar informática básica;
• Desejável prática em planilhas excel;
• Experiência na área
• Comprimento com horário,
• Bom relacionamento
• Compromisso e pontualidade

Descrição e Responsabilidades

• o Colaborador trabalhará andando e executando suas tarefas pela loja
• Ajudar na etapa de recrutamento e seleção
• Acompanhar os novos integrantes no dia da integração, mostrando quem são do seu setor e verificar se estão ensinando o trabalho.
• Garantir que o novo funcionário esteja uniformizado
• fazer uma breve reunião com o novo funcionário para saber como está se saindo e como foi o trabalho
• Verificar se todos os funcionários chegaram no horário.
• Conferir se todos estão uniformizados corretamente e com boa higiene.
• Passar nos setores para observar se estão atendendo com respeito e agilidade.
• Corrigir de forma educada comportamentos errados (celular, atrasos, fofocas, má postura etc.).
• Conversar com os funcionários para entender como estão se sentindo e se estão bem na equipe.
• Apoiar os supervisores na organização das escalas e substituições em caso de faltas.
• Ajudar a resolver problemas entre funcionários de forma justa e respeitosa.
• Verificar e registrar qualquer conflito, ausência ou comportamento fora do padrão.
• Conferir com o departamento pessoal se todos os documentos e registros estão atualizados.
• Enviar comunicados e recados importantes aos funcionários.
• Participar das trocas de turno para ouvir e repassar o que está acontecendo na equipe.
• Registrar em caderno ou planilha tudo o que foi resolvido ou observado no dia.

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Experiência prévia em liderança de equipes (preferencialmente em ambientes de alimentação ou varejo).
• Excelente habilidade de comunicação e capacidade de resolver conflitos.
• Perfil organizado, responsável e comprometido.
• Conhecimento básico em processos de produção e atendimento em padaria (diferencial).
• Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana e feriados.

Local: Goiabeiras - Cuiabá/MT

• Bonificação por assiduidade
• Café da manhã e almoço
• Cesta de fim de ano
• Seguro de Vida
• Vale transporte ou auxílio combustível