1.211 Empregos para Atração De Talentos - Brasil

Join to apply for the Recrutador de atração de talentos role at Grupo Nós

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Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.

Como Analista de Atração & Seleção você será responsável por pelos processos end-to-end de vagas corporativas, com foco em vagas na área comercial e de tecnologia.

Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil !

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processo seletivo, de maneira dinâmica e adaptável, desde o alinhamento com o gestor à admissão de candidato;
• Buscar ativamente as melhores praticas no processo de seleção, sugerindo e participando ativamente de melhorias de processos;
• Realizar entrevistas por competência, de acordo com o alinhamento junto ao gestor;
• Conduzir os processos dentro sistema Gupy;
• Apoiar a definição de estratégia de atração e seleção;
• Apoiar o time nas demais atividades da área;
• Apoiar e monitorar a qualidade dos processos por meio de indicadores da área.

Requisitos e qualificações

• Pessoas com experiência na área de atração e seleção;
• Atuação com vagas na área de tecnologia será considerado diferencial;
• Conhecimento sobre ATS será um diferencial.

Informações adicionais

Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

Vale Refeição - disponibilizado no cartão Sodexo.

Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Sodexo.

Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

?Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

São Paulo, São Paulo, Brazil 5 months ago

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O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Cursando ensino superior, Bacharelado ou Tecnólogo, em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Análise de Dados e áreas correlatas, com formação prevista para 12/2027;
• Desejável conhecimentos em Pacote Office, PowerBI e PowerApps;
• Inglês e Espanhol serão um diferencial.

O QUE NOS GERA CONEXÃO!

• Perfis solucionadores
• Valorização do trabalho em equipe
• Quem dissemina conhecimento
• Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
• Capacidade de transformação digital e inovação

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta: alinhamento das posições com gestores, abertura de posição em ATS e divulgação, triagem de CV s, aplicação de testes e entrevistas;
• Suporte de atividades admissionais como envio de carta proposta;
• Suporte de lançamento de notas fiscais, cotação de fornecedores e pagamentos mensais;
• Suporte aos programas de Portas de Entrada;
• Acompanhamento dos Indicadores da área;
• Apoio na conferência de documentação. 

• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de vagas comerciais, especialmente em posições de liderança e/ou alto volume;
• Habilidade de comunicação e escuta ativa para conduzir entrevistas estratégicas;
• Organização e foco em resultados, com domínio de indicadores de R&S (tempo médio de contratação, SLA, etc.);
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, testes e ATS será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para atuação como pessoa Juridica PJ
• Modelo 100% presencial no Bairro Buritis - BH

• Realizar o alinhamento de perfil com os gestores das vagas da área comercial;
• Divulgar vagas em canais estratégicos, com foco em atratividade e captação de talentos;
• Conduzir triagens e entrevistas por competências, com foco em cargos estratégicos e de gestão (principalmente nível gerencial);
• Realizar e analisar testes comportamentais, técnicos e de perfil, utilizando ferramentas de avaliação;
• Acompanhar o funil de seleção e garantir o cumprimento dos prazos acordados com os gestores;
• Elaborar pareceres de entrevistas e apoiar os gestores na tomada de decisão;
• Garantir a atualização dos sistemas e planilhas de controle com status dos processos seletivos;
• Apoiar projetos de melhoria contínua em recrutamento e ações de employer branding voltadas ao time comercial.

• Formação superior completa em Psicologia;
• Conhecimento pacote Office;
• Vivência anterior na atividade proposta;
• Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

• Contribuir para melhoria da estratégia de Atração de Talentos;
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhamento, divulgação e gestão de alto volume de vagas;
• Propor projetos visando eficiência e geração de valor da área;
• Interface com as áreas da Cia para garantir harmonia dos processos;
• Apoio ao time de diversidade e inclusão;
• Atração, seleção e apoio na gestão de pessoas com deficiência;

A transformação que a educação promove nas pessoas também se reflete em quem trabalha com ela. É isso que nos move todos os dias: promover conquistas por meio do amor à educação.

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito, no qual seguimos #JuntosNaMesmaDireção, unindo talento e compromisso em soluções educacionais inovadoras.

Com ética, responsabilidade e foco em resultados, atuamos ao lado de estudantes e Escolas Associadas, inspirando conquistas todos os dias.

Se você vê na educação um caminho de transformação, pode ser que a sua próxima jornada seja por aqui.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, estratégicas e de liderança.

• Atuar em processos seletivos de diferentes áreas (pedagógica, tecnologia, corporativa, comercial, entre outras).

• Realizar entrevistas por competências e aplicar técnicas avaliativas.

• Utilizar ferramentas ATS e plataformas de busca ativa.

• Produzir, acompanhar e analisar indicadores e dashboards de atração de talentos.

• Participar da construção de estratégias de mapeamento e relacionamento com talentos.

• Apoiar iniciativas da área com postura consultiva, escuta ativa e colaboração com o time.

• Conduzir processos de forma ágil, organizada e com gestão de prioridades.

• Manter boa comunicação interpessoal e clareza na escrita.

• Atuar com autonomia e adaptabilidade frente a diferentes contextos e perfis.

• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SMART) na rotina de trabalho.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Dados ou Inovação.

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.

• Vivência com indicadores, ferramentas de análise (Power BI, Looker Studio etc.) e Excel avançado.

• Familiaridade com estruturas organizacionais complexas e atuação em múltiplas unidades será considerada um diferencial.

Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga, bem como implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

ATIVIDADES:

• Realizar mobilização de novos projetos, conduzindo os processos seletivos de forma eficiente, respeitando prazos estabelecidos;
• Captar talentos, assegurando que a empresa conte com profissionais qualificados e alinhados com sua cultura e perfil da vaga;
• Acompanhar e atualizar as diretrizes da política de atração de talentos;
• Implementar práticas e programas que contribuam com os objetivos organizacionais.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência na função;
• Pacote office intermediário;
• Disponibilidade para viagens constantes.

Local: Cidade empresarial => Próximo ao Buriti Shopping | Presencial

Empresa: MK6 Corporation

A MK6 Corporation , referência em inteligência comercial e marketing de alta performance, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com foco total em contratações . Queremos alguém com experiência prática, visão estratégica e capacidade de atrair os melhores talentos para compor nosso time.

Se você é apaixonado por conectar empresas a profissionais de alto nível e já teve vivência em outras empresas realizando contratações de ponta, essa vaga é para você.

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, do levantamento da necessidade até a integração do novo colaborador.
• Criar e divulgar descrições de vagas atrativas nos canais mais eficientes (LinkedIn, Indeed, redes sociais, etc.).
• Realizar triagem de currículos e entrevistas individuais e em grupo.
• Aplicar testes técnicos e comportamentais para garantir o fit cultural.
• Desenvolver um banco de talentos para futuras contratações.
• Apoiar gestores na definição do perfil ideal para cada posição.
• Garantir agilidade e assertividade no preenchimento das vagas.
• Participar ativamente da construção da cultura organizacional.

• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção.
• Histórico de atuação em outras empresas com volume e/ou qualidade de contratações.
• Habilidade em realizar entrevistas comportamentais e técnicas.
• Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento.
• Boa comunicação, organização e visão estratégica.

• Perfil proativo e solucionador de problemas.
• Capacidade de lidar com prazos e metas de contratação.
• Inteligência emocional e habilidade de relacionamento.
• Boa escrita e oratória.
• Foco em resultados e qualidade na entrega.

• Ambiente dinâmico e desafiador.
• Oportunidade de crescimento dentro da empresa.
• Liberdade para criar estratégias e melhorar processos de contratação.
• Remuneração compatível com o mercado + bônus por performance.

Descrição da Empresa Paru Boutique Hotel é uma empresa de hospitalidade situada na Praia do Marceneiro, Passo de Camaragibe, Alagoas, Brasil. Dedicam-se a oferecer experiências únicas e personalizadas para cada hóspede, garantindo um ambiente acolhedor e de alto padrão. O hotel está localizado em uma área privilegiada, ideal para relaxamento e lazer. Nossa equipe é comprometida em proporcionar um serviço excepcional e memorável.

Descrição do Cargo Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos apaixonado por gente, com olhar humano, criativo e que acredite que um time satisfeito é a base para experiências incríveis para nossos hóspedes e que venha integrar nossa equipe em Passo de Camaragibe, AL. Este cargo envolverá a gestão de pessoas, das políticas de RH, administração de benefícios dos empregados. As atividades diárias incluem recrutar, selecionar e treinar novos colaboradores, gerenciar registros de funcionários e garantir que as políticas da empresa sejam seguidas, bem como desenvolver e aplicar ações de endomarketing e integração de equipe, acompanhar dia a dia dos colaboradores, promovendo alinhamento e bem-estar, apoiar lideranças com boas praticas de gestão de pessoas, atuar ativamente na melhoria continua e que tenha visão de dono. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH): Necessário possuir experiência em gestão de RH, com conhecimento prático em políticas de RH e administração de benefícios.
• Gestão de Pessoal: Habilidades em gerenciar registros de funcionários e processos de recrutamento e seleção são essenciais.
• Será considerado um diferencial possuir formação em Administração, Psicologia ou áreas afins, bem como experiência prévia em hotelaria.

Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Ensino méio completo, conhecimentos em informática, principalmente em excel. Facilidade de comunicação oral e escrita.

Atendimento telefônico;

Lançamento de notas;

Cadastro de itens;

Cadastro de fornecedores;

Lançamento de dados no sistema;

Conferência de documentos;

Apoio às tividades administrativas gerais (financeiro, RH, logística e comercial;