171 Empregos para Analista Benefícios - Brasil

Descrição da vaga

Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias .

Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.

A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo

Venha com a gente fazer parte desta transformação!

#cvccorpcomvc

Se você é apaixonado(a) por gente, bem-estar e qualidade de vida, gosta de falar sobre saúde física, emocional e social , e ainda curte esportes, essa vaga é a sua cara!

Aqui, você vai atuar com:

Gestão de benefícios;

Programas de saúde e qualidade de vida;

Ações que promovem o equilíbrio físico, emocional e social;

Buscamos alguém com energia, curiosidade e vontade de transformar o cuidado com as pessoas em uma experiência completa.

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão e acompanhamento dos benefícios corporativos;

• Apoio no desenvolvimento e execução de programas de saúde física, emocional e social;

• Interface com fornecedores e áreas internas;

• Apoio em campanhas internas e ações de engajamento.

Requisitos e qualificações:

• Interesse genuíno pelo tema de saúde e qualidade de vida;

• Afinidade com o universo esportivo e de bem-estar;

• Organização, proatividade e vontade de aprender;

• Vontade de colocar a mão na massa e inovar em projetos de RH.

• Superior completo ou cursando;

• Excel intermediário.

Informações adicionais:

PARA O SEU DIA A DIA:

• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;

• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.

CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR

• Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);

• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;

• Assistência Odontológica (SulAmérica);

• Seguro de Vida;

• Convênios Farmácia (Univers);

• Academia (Total Pass);

• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.

• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;

• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).

CURTIR A VIDA

• Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”

• Convênio com o SESC;

• Day Off no mês do seu aniversário;

• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.

POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO

• Universidade Corporativa;

• Parcerias com instituições de Ensino.

Descrição da vaga
Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado e a economia, com o proposito de
embarcar com você pelo mundo, proporcionando as melhores experiências todos os dias
.
Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.
A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo
Venha com a gente fazer parte desta transformação!
#cvccorpcomvc
Se você é apaixonado(a) por gente, bem-estar e qualidade de vida, gosta de falar sobre saúde física, emocional e social , e ainda curte esportes, essa vaga é a sua cara!
Aqui, você vai atuar com:
Gestão de benefícios;
Programas de saúde e qualidade de vida;
Ações que promovem o equilíbrio físico, emocional e social;
Buscamos alguém com energia, curiosidade e vontade de transformar o cuidado com as pessoas em uma experiência completa.
Responsabilidades e atribuições:

• Gestão e acompanhamento dos benefícios corporativos;
• Apoio no desenvolvimento e execução de programas de saúde física, emocional e social;
• Interface com fornecedores e áreas internas;
• Apoio em campanhas internas e ações de engajamento.
  Requisitos e qualificações:
• Interesse genuíno pelo tema de saúde e qualidade de vida;
• Afinidade com o universo esportivo e de bem-estar;
• Organização, proatividade e vontade de aprender;
• Vontade de colocar a mão na massa e inovar em projetos de RH.
• Superior completo ou cursando;
• Excel intermediário.
  Informações adicionais:

PARA O SEU DIA A DIA:
• Vale Refeição e/ou Alimentação;

• Vale Transporte;
• Auxílio Creche e Filho com Deficiência.
  CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR
  • Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (Bradesco - com coparticipação);
• Pensando na saúde e bem-estar no seu animalzinho, temos o convênio com a Petlove;
• Assistência Odontológica (SulAmérica);
• Seguro de Vida;
• Convênios Farmácia (Univers);
• Academia (Total Pass);
• Programa “Amor de Mãe” – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.
• Estacionamento para gestantes, pensando na melhor comodidade as mamães;
• E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).
  CURTIR A VIDA
  • Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes”
• Convênio com o SESC;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Cinemark: Parceria atrativa com a rede.
  POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO
  • Universidade Corporativa;
• Parcerias com instituições de Ensino.

Buscamos um(a) Analista Jr. para atuar na área de Administração de Pessoal, com perfil generalista, mas com maior foco em processos de Benefícios . Este(a) profissional será responsável por apoiar rotinas de administração de pessoal, gestão de benefícios, atendimento a colaboradores e interface com fornecedores, garantindo conformidade legal e qualidade nos serviços prestados.

Principais responsabilidades

• Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação, refeição, cartão combustível, assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, entre outros);
• Executar processos de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas de benefícios, respeitando prazos estabelecidos;
• Atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, acompanhando SLA e solucionando ocorrências;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre políticas de benefícios, normas internas e procedimentos;
• Apoiar em rotinas de administração de pessoal , como admissões, integrações, movimentações e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;
• Participar do processo de integração de novos colaboradores, apresentando os benefícios da companhia e políticas internas;
• Contribuir na apuração e acompanhamento dos indicadores de performance da área;
• Apoiar auditorias e controles internos relacionados a benefícios e processos trabalhistas.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária ;
• Vivência em rotinas de benefícios ou administração de pessoal;
• Boa comunicação, organização e atenção a detalhes;
• Pacote Office intermediário.

Desejável

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de benefícios (ex.: Senior, SuccessFactors, SAP ou similares);
• Conhecimento espanhol/inglês será considerado diferencial;
• Experiência prévia em empresas de grande porte ou modelo de CSC.

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 15 shopping centers, 2 Premium Outlets e 4 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Atuar na gestão e aprimoramento dos programas de benefícios corporativos, garantindo a conformidade com políticas internas, acordos coletivos e legislação vigente. Contribuir para a experiência do colaborador por meio da administração eficiente dos benefícios, com foco em qualidade, custo e percepção de valor.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

• Gerir os contratos (fornecedores de benefícios). Governança da vigência, SLA, GAPs, controle de faturas e coberturas para todos os CNPJs do grupo;
• Gerenciar processos de concessão, manutenção e encerramento de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio creche, funeral, convênio farmácia entre outros);
• Monitorar indicadores de utilização, custo e satisfação dos benefícios, propondo melhorias e ajustes;
• Negociar periodicamente com as Operadoras saúde, Seguro de Vida, Previdência Privada, Wellhub e Wellz;
• Garantir o processo de assinaturas eletrônica dos termos de benefícios;
• Enviar base atualizada, rateio, pagamento e envio de lançamentos do rateio para os RHs Locais lançarem na folha e acompanhamento do Programa e indicadores de adesão ao benefício Wellhub;
• Analisar mensalmente os valores realizados nas operadoras x lançamentos em sistema (SAP), solicitação de reclassificações quando necessário;
• Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;
• Acompanhar e analisar sinistros junto às operadoras;
• Realizar pagamento e rateio mensal de faturas dos fornecedores dos programas: Fleury, Saúde Iguatemi 24h (Aon), Wellz e demais fornecedores de saúde e mobilidade;
• Apoiar na operacionalização do Calendário Anual Saúde Iguatemi (ex. setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul, etc.);
• Realizar o lançamento mensal da prestação de contas do cartão corporativo da área;
• Elaborar comunicados, materiais informativos e ações de engajamento sobre os benefícios;
• Participar de fóruns internos e externos sobre tendências e benchmarking de benefícios.

REQUISITOS

• Superior completo em: Administração, Economia, Contabilidade ou afins;
• Excel Avançado;
• PowerPoint Intermediário;
• Word Intermediário.

Cargo: Analista de Benefícios

Descrição do Cargo:

Estamos em busca de um Analista de Benefícios altamente qualificado para integrar nossa equipe Consultoria de Benefícios.

Responsabilidades:

Qualificações:

Atributos Pessoais:

Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas. Vem ser Iguatemi! A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento, o desenvolvimento e a administração de shopping centers regionais, outlets e complexos imobiliários de uso misto com torres comerciais. A Iguatemi detém participação em 15 shopping centers, 2 Premium Outlets e 4 torres comerciais. As ações da Iguatemi estão listadas no Novo Mercado da B3 (IGTI11) e fazem parte do índice Ibovespa. Nossa missão é criar experiências únicas e memoráveis a todos os nossos clientes.

MISSÃO DO CARGO

Atuar na gestão e aprimoramento dos programas de benefícios corporativos, garantindo a conformidade com políticas internas, acordos coletivos e legislação vigente. Contribuir para a experiência do colaborador por meio da administração eficiente dos benefícios, com foco em qualidade, custo e percepção de valor.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

• Gerir os contratos (fornecedores de benefícios). Governança da vigência, SLA, GAPs, controle de faturas e coberturas para todos os CNPJs do grupo;
• Gerenciar processos de concessão, manutenção e encerramento de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio creche, funeral, convênio farmácia entre outros);
• Monitorar indicadores de utilização, custo e satisfação dos benefícios, propondo melhorias e ajustes;
• Negociar periodicamente com as Operadoras saúde, Seguro de Vida, Previdência Privada, Wellhub e Wellz;
• Garantir o processo de assinaturas eletrônica dos termos de benefícios;
• Enviar base atualizada, rateio, pagamento e envio de lançamentos do rateio para os RHs Locais lançarem na folha e acompanhamento do Programa e indicadores de adesão ao benefício Wellhub;
• Analisar mensalmente os valores realizados nas operadoras x lançamentos em sistema (SAP), solicitação de reclassificações quando necessário;
• Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;
• Acompanhar e analisar sinistros junto às operadoras;
• Realizar pagamento e rateio mensal de faturas dos fornecedores dos programas: Fleury, Saúde Iguatemi 24h (Aon), Wellz e demais fornecedores de saúde e mobilidade;
• Apoiar na operacionalização do Calendário Anual Saúde Iguatemi (ex. setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul, etc.);
• Realizar o lançamento mensal da prestação de contas do cartão corporativo da área;
• Elaborar comunicados, materiais informativos e ações de engajamento sobre os benefícios;
• Participar de fóruns internos e externos sobre tendências e benchmarking de benefícios.

REQUISITOS

• Superior completo em: Administração, Economia, Contabilidade ou afins;
• Excel Avançado;
• PowerPoint Intermediário;
• Word Intermediário.

Bem-vindo à Gallagher – uma comunidade global de pessoas que trazem ideias ousadas, profunda expertise e um compromisso compartilhado com o que é certo.

Ajudamos nossos clientes a enfrentar a complexidade com confiança, capacitando empresas, comunidades e indivíduos a prosperar.

Na Gallagher, você encontrará mais do que um emprego; encontrará uma cultura construída sobre a confiança, impulsionada pela colaboração e sustentada pela crença de que somos melhores juntos. Seja atuando diretamente com clientes ou como parte da nossa equipe corporativa – na divisão de corretagem, na divisão de benefícios e consultoria de RH ou em nosso time interno – você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, causar impacto e fazer parte de algo maior.

Vivencie um ambiente de trabalho onde você é incentivado a ser você mesmo, apoiado para alcançar o sucesso e inspirado a continuar aprendendo. Isso é viver o Jeito Gallagher.

Nossa equipe é capacitada e dedicada para representar e atender as demandas dos nossos Clientes.

Por meio de uma parceria estratégica, visamos a busca de soluções através de um atendimento e suporte diferenciados.

• Processar as movimentações dos benefícios saúde, vida, odontológico (inclusão, exclusão, alterações cadastrais e pedidos de extensão).
• Conciliação, controle e monitoramento das faturas através de planilhas em Excel (rateio), acompanhando a cadeia de pagamentos e tratativas de inadimplências, sempre em contato com o cliente e seguradora.
• Atendimento virtual e telefônico para analisar e tratar as demandas como: liberações e orientações de procedimentos médicos e cirúrgicos, negativas de atendimento, busca de redes credenciadas e principalmente pedidos de reembolso, entre outros.

• Ensino superior completo ou cursando.
• Experiência de aproximadamente 2 anos em areas relacionadas em corretoras de seguros ou aseguradoras.
• Conhecimentos intermediários ou avançados nas ferramentas do Pacote Office.
• Alta capacidade de organização, acompanhamento e gestão do fluxo de trabalho.
• Proatividade.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Vontade de aprender.
• Autogestão.

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em auditorias internas e externas, fornecendo documentação e justificativas;
• Apoiar o processo de fechamento mensal de contabilização dos benefícios, conciliação das faturas e conferência de Folha de Pagamento;
• Realizar análises de custos para otimizar o orçamento de benefícios, mantendo a qualidade e a competitividade;
• Realizar análises críticas sobre as inconsistências apresentadas nas demandas da equipe.
• Propor e implementar melhorias nos processos;
• Acompanhar indicadores operacionais e propor planos de ação;
• Ser ponto focal de atendimento de chamados complexos e casos críticos;
• Conduzir treinamentos operacionais para o time e novos integrantes;
• Apoiar a liderança em projetos e iniciativas estratégicas do CSC;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou área afins;
• Desejável cursando pós-graduação, especialização ou MBA nas áreas correlatadas;
• Experiência sólida na função;
• Conhecimento em folha e ponto será um diferencial.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

Descrição da vaga

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições

• Atuar em auditorias internas e externas, fornecendo documentação e justificativas;
• Apoiar o processo de fechamento mensal de contabilização dos benefícios, conciliação das faturas e conferência de Folha de Pagamento;
• Realizar análises de custos para otimizar o orçamento de benefícios, mantendo a qualidade e a competitividade;
• Realizar análises críticas sobre as inconsistências apresentadas nas demandas da equipe.
• Propor e implementar melhorias nos processos;
• Acompanhar indicadores operacionais e propor planos de ação;
• Ser ponto focal de atendimento de chamados complexos e casos críticos;
• Conduzir treinamentos operacionais para o time e novos integrantes;
• Apoiar a liderança em projetos e iniciativas estratégicas do CSC;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou área afins;
• Desejável cursando pós-graduação, especialização ou MBA nas áreas correlatadas;
• Experiência sólida na função;
• Conhecimento em folha e ponto será um diferencial.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidade;

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.