916 Empregos - Vargem

Prazer, Grupo SBF! Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Sobre a posição no jogo:

Como Pessoa Coordenadora de Operação - CD, você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Receber e analisar a demanda diária elaborando a estratégia de divisão de tarefas entre seus liderados;
• Garantir que todos os seus liderados estejam devidamente preparados para executar suas rotinas de trabalho, com insumos, equipamentos, EPIS e conhecimento dos processos.
• Treinar sua Equipe;
• Elaborar e multiplicar LPP;
• Garantir a aplicação do Programa 5S em sua área;
• Garantir que os quadros de gestão estejam atualizados;
• Propor melhorias nos processos produtivos que busquem a redução de custos operacionais, a qualidade nos serviços e a segurança dos liderados;
• Analisar e propor soluções para os desvios de produção, aplicando ferramentas como o A3, PDCA, Kaizen e outros;
• Garantir que todos os KPIs da área sejam atendidos conforme o acordado com a gestão do CD, como SLA CD LF, SLA Digital, OTIF e etc.
• Desenvolver sua equipe nos valores da Centauro, Cliente no Centro do Negócio;
• Cuidar para que todos os pedidos estejam separados corretamente, no tempo certo e na qualidade certa, seja para os clientes externos (Digital), seja para os clientes internos (LF);
• Acompanhar a performance individual de seus liderados e dar feedbacks regulares;
• Zelar para que os estoques dos CDs estejam corretos com os produtos alocados corretamente na quantidade e no local correto.

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Disponibilidade para trabalhar no terceiro turno, das 22:20 as 6h de domingo a sexta-feira.
• Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Desejável conhecimento em Gestão de Pessoas e Ferramentas da Qualidade (PDCA, Kaizen, A3, entre outras).
• Experiência Experiência prévia em operações logísticas, preferencialmente em Centros de Distribuição ou Armazéns.
• Vivência em liderança de equipes operacionais e desenvolvimento de pessoas.
• Experiência com análise de indicadores de desempenho (KPIs) e melhoria contínua de processos.
• Competências Funcionais e Técnicas Planejamento e organização. Resolução de problemas e tomada de decisão.
• Comunicação clara e eficaz, com habilidade para conduzir treinamentos e feedbacks.
• Gestão de estoque e garantia de acuracidade.
• Conhecimento em Segurança do Trabalho e aplicação do Programa 5S. Flexibilidade e adaptabilidade frente a mudanças e demandas do negócio.
• Domínio de WMS, Pacote Office (Excel avançado é um diferencial) e Google Workspace.
• Capacidade de propor soluções e otimizações para redução de custos e aumento da eficiência operacional.

Overview:

We’re looking for a motivated and organized Onboarding Specialist to help ensure new hires have a smooth and positive start with our company. You’ll support all steps of the onboarding process — from collecting documents to welcoming employees on their first day — while working closely with HR and other internal teams. This is a great opportunity to grow your career in Human Resources and learn in a dynamic, fast-paced environment.

Key Responsibilities:

• Support and coordinate all steps of the new hire onboarding process.
• Collect and review employee documentation and background checks.
• Partner with HR, IT, and other teams to ensure new hires have the necessary equipment and system access.
• Send welcome emails, onboarding materials, and first-day information.
• Assist in scheduling and running onboarding sessions or orientations.
• Keep onboarding trackers and reports updated.
• Provide assistance and guidance to new hires during their first days.
• Help identify ways to improve the onboarding experience.

Qualifications & Skills:

• Currently studying or recently graduated in HR, Business, Psychology, or a related field.
• Strong English communication skills — both written and spoken.
• Organized, detail-oriented, and proactive.
• Friendly, professional attitude and a genuine interest in helping others.
• Comfortable using tools like MS Office and learning new HR systems.

Nice to Have:

• Previous experience or internship in HR, Recruitment, or Customer Service.
• Familiarity with onboarding or HR tools (e.g., Workday, BambooHR, SAP).

A Pessoa motorista fará parte da nossa seleção SBF para manter a bola em campo e não deixar o jogo parar, sendo responsável pelas atividades:

• Coletas em fornecedores;
• Entregas de demandas de transferências entre Cd’s e Ct’s;
• Dominar noções básicas de condução econômica;
• Conferir a carga com a nota fiscal;
• Informar-se sobre acidentes geográficos e topográficos do destino;
• Dominar noções básicas de mecânica;
• Demonstrar senso de responsabilidade;
• Realizar check list e inspecionar pneus.

Requisitos e qualificações:

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino fundamental completo;
• CNH categoria A a E
• Disponibilidade para atuar em turnos

Farmina é uma empresa italiana cuja missão é desenvolver alimentos totalmente naturais, nutritivos e cientificamente validados para cães e gatos. Presente internacionalmente em mais de 80 países, é uma empresa inovadora focada em ajudar os tutores de pets a tomarem as melhores decisões nutricionais personalizadas para o bem-estar de seus animais. Para apoiar o crescimento do negócio, está buscando um Analista de Qualidade Sênior , para atuar presencialmente na cidade de Bragança Paulista/SP.

Este(a) profissional será responsável por garantir a eficácia e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança dos Alimentos (SGQSA).

Responsabilidades

• Gestão e controle de documentos;
• Monitoramento de indicadores de qualidade e segurança de alimentos;
• Elaboração, revisão e gerenciamento de planos de APPCC;
• Realização e acompanhamento de auditorias internas e externas;
• Homologação de fornecedores de matérias primas e embalagens;
• Atendimento, investigação, relatórios e gestão de reclamações;
• Garantia do cumprimento dos requisitos de BPF na fábrica;
• Treinamentos à colaboradores internos, terceiros e prestadores de serviços;
• Planejamento e realização de análises do sistema de gestão para melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos (SGQSA);
• Executar outras atividades pertinentes ao cargo e departamento.

Requisitos

• Formação em Engenharia de Alimentos, Medicina Veterinária, Zootecnia, Nutrição ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Qualidade ou Tecnologia de Alimentos.
• Conhecimento em BPF e HACCP, ferramentas de qualidade.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Bragança Paulista/SP.
• Disponibilidade para viagens à nível nacional.

Purpose: acompanhamento diário do processo de entrega, garantindo que os pedidos sejam atendidos e entregues dentro do prazo acordado com os clientes.

Key AccountabilitiesFunctional

Monitorar a demanda dos canais (Wholeselas, Retail, Franchise e eCommerce) colocada em operação, garantindo o atendimento do nível de serviço previamente estabelecido.Solicitar Forecast junto aos canais e fazer follow-up das conversões semanais.Realizar reuniões periódicas junto aos canais de forma reajustar o plano semanal de produção de acordo com possíveis necessidades de ambos os lados (adidas e 3PL).Conectar de forma assertiva as solicitações/alterações sinalizadas por CS, mantendo o time de LLP atualizado e vice-versa, garantindo o nível de atendimento dos clientes (KA, MKT, VAS Retail entre outros).Suportar com dados as reuniões periódicas de melhoria contínua junto ao time Operacional de DHL.Monitorar performance do sistema e abrir chamado (ticket) para áreas responsáveis conforme necessidade.Acompanhar tratativa dos issues de sistema.Preencher e reportar os indicadores de desempenho para Staff.

Personnel Responsibilities

Ser receptivo as novas mudanças, ser capaz de absorver e processar propostas de melhorias das atividades e processos;Capacidade de criar, planejar e fazer apresentações;Habilidades de negociação e de influenciar.

Controlling

Monitorar o atendimento dos Pedidos conforme SLA’s, monitorar performance do sistema e abertura de chamado (ticket) para issue de sistema e reportar os indicadores de desempenho da operação.

Knowledge Skills and Abilities :

Habilidades analíticasHabilidades interpessoais e comunicacionaisCapacidade de gerenciar diferentes stakeholdersHabilidades de coordenação e monitoramento

IT skills

Outlook: intermediárioWord: intermediárioExcel: AvançadoPowerPoint: AvançadoERP/WMS: IntermediárioPower BI: desejável

Language skills

Inglês: BásicoIdioma Local: Português

Qualifications

Tecnólogo em Logística, graduado em Administração de Empresa ou Engenharia;Essencial: no mínimo dois anos de experiência em Logística, voltado a atividades de Planejamento da Operação, de preferência em Centro de Distribuição.

Objetivo: Garantir o recebimento das POs de forma eficiente em parceria com 3PL, relatando e tratando as divergências no ato do recebimento de maneira garantir acurácia do inventário físico e sistêmico.

Principais Responsabilidades Funções: Garantir recebimento físico e sistêmico de acordo com os SLA’s pré-estabelecidos com o 3PL.Gestão de consumo dos insumos utilizados na operação (embalagens e insumos de personalização), lançamento de pedido compra no sistema de gerenciamento (Ariba).Monitorar as contagens cíclicas diárias, assegurando todos os locations sejam contados duas vezes ao ano (uma vez por semestre).Analisar diferenças de estoque nos processos entre SAP e 3PL WMS. (Snapshot).Garantir recebimento físico e sistêmico das devoluções (B2B e B2C) de acordo com os SLA’s pré-estabelecidos com o 3PL.Monitorar o recebimento de Amostras e garantir comunicação entre DHL e Time adidas Alphaville.Realizar reuniões periódicas junto ao time DHL Operacional, visando melhoria de processo.

Responsabilidades Pessoais: Ser receptivo as novas mudanças, ser capaz de absorver e processar propostas de melhorias das atividades e processos;Capacidade de criar, planejar e fazer apresentações;Habilidades de negociação e de influência.

Controle: Monitorar o recebimento das POs (Inbound/Returns), monitorar a programação de entrega de insumos e reportar os indicadores de desempenho da operação.

Conhecimentos e Habilidades: Habilidades analíticasHabilidades interpessoais e comunicacionaisCapacidade de gerenciar diferentes stakeholdersHabilidades de coordenação e monitoramento

Habilidades de TI: Outlook: intermediárioWord: intermediárioExcel: AvançadoPowerPoint: AvançadoERP/WMS: IntermediárioPower BI: desejável

Linguagem:

Inglês: Básico Idioma Local: Português

Qualificações:

Tecnólogo em Logística, graduado em Administração de Empresa ou Engenharia;Essencial: no mínimo dois anos de experiência em Logística, voltado a atividades de Planejamento da Operação, de preferência em Centro de Distribuição.

Estamos contratando!

Não é necessário experiência!

Vaga: Controlador(a) de Acesso – Extrema/MG

Você está em busca de uma nova oportunidade profissional ou conhece alguém que esteja?

Estamos com uma vaga aberta para Controlador(a) de Acesso, em Extrema/MG, ideal para quem quer iniciar ou crescer na área de controle de acesso e segurança.

Escala: 12x36 (07h às 19h ou 19h às 07h)

Local de trabalho: Extrema – MG

Benefícios: Vale Transporte + Vale Alimentação + Seguro de Vida + Gympass + Transporte fretado disponível para as cidades: Extrema, Itapeva, Vargem e Bragança Paulista

Responsabilidades:

Controlar entrada e saída de pessoas em áreas restritas;

Realizar rondas e verificar autorizações;

Registrar movimentações e ocorrências;

Garantir a segurança e a ordem no local;

Preencher relatórios e planilhas de controle.

Requisitos:

Idade mínima: 18 anos

Boa comunicação, atenção e postura profissional

Proatividade e disposição para caminhadas diárias

Conhecimentos básicos em tecnologia, Word e Excel

Não é necessário ter experiência anterior!