94 Empregos - Teresópolis

Estamos em expansão e essa pode ser a sua oportunidade!

A Gênesis Empreendimentos segue crescendo na região serrana e buscamos novos talentos para somar ao nosso time. Se você tem perfil de liderança, gosta de desafios e quer atuar em um mercado em constante movimento, essa vaga é para você.

Local: Teresópolis – RJ

Vaga: Supervisor de Incorporação

Atribuições:

• Elaborar e gerir contratos com parceiros terceirizados;
• Controlar entrada e saída de documentos originais dos empreendimentos;
• Organizar arquivos digitais e físicos;
• Realizar consultas prévias em órgãos públicos para terrenos em prospecção;
• Garantir a obtenção de toda a documentação necessária ao projeto (licenças, alvarás, autorizações);
• Visitar órgãos públicos para agilizar processos de aprovação.

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Overview

Espec Santander II 8h
Country: Brazil
Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos.

No Santander temos a cultura de horizontalidade e nelapraticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. Temos uma vaga para você se tornar Especialista Santander, onde você será encarreirado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

Técnico de Implantação - Departamento Pessoal

O Técnico de Implantação é responsável por continuar o encantamento do cliente no pós-venda.

Garantir o sucesso dos usuários com as nossas tecnologias , através de um onboarding voltado para atender a necessidade do escritório. Somente após a validação do cliente, garantimos o sucesso da implantação .

Como Técnico de Implantação, você será responsável por realizar implantação dos sistemas, bem como resolver com agilidade e simpatia as demandas técnicas dos nossos clientes.

Para esta vaga, você precisa:

• Ter empatia com o cliente prezando o foco da solução;
• Comunicação leve e clara;
• Ter boa didática na explicação das dúvidas;
• Habilidade na resolução de problemas;
• Flexibilidade;
• Trabalho em equipe e cooperação;
• Atenção aos detalhes;
• Conhecimento técnico;
• Proatividade

A Alterdata é uma empresa que desenvolve soluções para impulsionar a prosperidade da sociedade através da tecnologia nos mais variados ramos de atuação.

Mottu Teresópolis, Rio de Janeiro, Brazil

Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para conquistar os seus sonhos. Pautados nos firmes sensos de propósito, urgência e ownership, somos uma das startups que cresce mais rápido em toda a América Latina. Já são mais de 135.000 clientes alugando nossas motos e mais de 500 empresas utilizando o Mottu Entregas como solução de delivery por todo Brasil.

Estamos em busca de um City Manager para filial de Teresópolis RJ. Você será responsável por estruturar essa operação local do seu inicio, contratar e tocar o dia a dia com os times, garantir atingimento das metas, KPIs, relacionamento com nossos clientes focando em ótimo atendimento, controle de frota e gestão dos processos localmente.

• Estruturar e operacionalizar a filial: seleção/locação de galpão, compra e manutenção de ativos, contratação e gestão de fornecedores e prestadores de serviço.
• Contratar, treinar e desenvolver um time de alta performance (líderes de turno, mecânicos, atendimento e back-office), criando rotina de coaching e acompanhamento de desempenho.
• Gerir o P&L local e controlar indicadores operacionais e comerciais (taxa de utilização, disponibilidade de frota, SLA de manutenção, churn, receita por unidade, ticket médio).
• Operar o dia-a-dia das frentes de negócio locais (locação de motos, delivery e outras unidades aplicáveis), garantindo eficiência operacional, qualidade de atendimento e crescimento sustentável.
• Implementar e fiscalizar processos e padrões da Matriz, traduzindo estratégias corporativas para a realidade local.
• Resolver incidentes operacionais e reclamações de clientes em tempo real, assegurando recuperação rápida da experiência e melhorias preventivas.
• Planejar demandas de estoque (peças/insumos), logística interna e fluxo de devoluções/manutenção.
• Monitorar e reportar KPIs semanalmente; propor e executar planos de ação com base em dados.
• Identificar oportunidades de crescimento local (parcerias, parcerias B2B, promoções, canais de aquisição) e liderar iniciativas de expansão.
• Fomentar cultura de melhoria contínua: conduzir projetos Kaizen, documentação de processos e capacitação contínua da equipe.

• Ensino superior completo.
• Residir próximo à filial ou disponibilidade para deslocamento.
• Experiência comprovada em gestão de equipe operacional (pelo menos 2–3 anos em liderança de unidades/filiais ou operações).
• Perfil prático: disposto a “colocar a mão na graxa”, atuar no chão de fábrica/galpão e liderar pelo exemplo.
• Mentalidade empreendedora e postura de dono: autonomia, visão de negócios e foco em resultados.
• Alta capacidade de planejamento, organização e priorização de rotinas.
• Habilidade para tomada de decisão rápida em cenários ambíguos e sob pressão.
• Boa comunicação e habilidade para treinar e inspirar diferentes perfis de colaboradores.
• Familiaridade com indicadores operacionais; conforto com sistemas de monitoramento e planilhas.

• Experiência no setor de mobilidade, logística, varejo ou franquias.
• Experiência com gestão P&L e metas comerciais locais.
• Conhecimentos em Power BI e/ou ferramentas analíticas básicas para criar e interpretar dashboards operacionais.
• Experiência em projetos de melhoria contínua (Lean, Kaizen, 5S).
• CNH válida e disponibilidade para deslocamentos/regalias locais.

• Líder nato: inspira, cobra e desenvolve pessoas com empatia e firmeza.
• Protagonista: assume responsabilidade total pelos resultados da filial e pelas pessoas.
• Mão na graxa: não tem medo de executar tarefas operacionais e resolver problemas do chão.
• Orientado por dados & ação: combina análise com execução rápida e ciclos de melhoria.
• Foco em impacto: busca melhorias objetivas que aumentem receita, reduzam custo e melhorem experiência do cliente.

Planejar, organizar e gerenciar as equipes de Contas Médicas, Contratos, Financeiro, Controladoria, Atendimento, Internação e Agendamento, assim como elaborar, submeter, ajustar, aprovar e implementar etapas do plano estratégico para a realização dos processos e operações da área, além de garantir a qualidade dos serviços prestados, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento da área.

Gerenciar o atendimento às demandas da área, controlando ações, planos, projetos e atividades, além de definir, obter e alocar recursos materiais e humanos necessários, garantindo a humanização e segurança aos pacientes atendidos.

Gerenciar, planejar e organizar as atividades financeiras da unidade, orientando a elaboração do fluxo de caixa, balancete financeiro e relatórios de custos e despesas, além de acompanhar as despesas previstas vis a vis o realizado.

Assistir e apoiar estrategicamente e operacionalmente a Diretoria a qual está subordinado e a Diretoria Executiva de Planejamento e Finanças, liderando e orientando análises, desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos para melhorar a eficiência, rentabilidade e crescimento da unidade.

Conduzir e orientar análises financeiras detalhadas para avaliar a viabilidade e o impacto potencial de novos projetos e iniciativas estratégicas, realizando análise de demonstrações financeiras, projeções de fluxo de caixa e avaliação de retorno sobre o investimento (ROI).

Controlar o orçamento da Casa onde atua, administrando os recursos e contribuindo na elaboração e acompanhamento do planejamento estratégico, financeiro e orçamentário.

Providenciar a solução de problemas, apoiando a equipe e primando pelo atendimento aos serviços prestados, além de manter-se atento aos sinais de riscos ou conflitos junto aos clientes, assegurando a eficácia na comunicação e no atendimento.

Garantir a integração eficaz de tecnologias que possam padronizar e melhorar a eficiência operacional das áreas sob sua responsabilidade, assim como acompanhar a implementação e manutenção de sistemas de informação para apoio à gestão operacional.

Definir, mensurar e analisar os indicadores de qualidade e metas do setor para apoiar as tomadas de decisão e para manutenção dos processos, realizando benchmarking e criando ferramentas de qualidade, assim como realizar gestão de indicadores de sua área considerando vertentes: financeira, pessoas, processos e segurança;

Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.

Definir e garantir que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.

Superior em Administração de Empresas, Administração Hospitalar ou áreas afins. acrescidos de cursos de especialização ou MBA.

Possuir conhecimento no Pacote Office.

Possuir conhecimento em Power BI

Desejável conhecimento no sistema MV.

A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.

• Local de trabalho: Teresópolis, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Gerente

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

DESCRIÇÃO Faça parte da nossa Rede de Talentos! Na Rede Santa Catarina, acreditamos que cada pessoa tem um papel único na construção de uma sociedade mais justa, humana e solidária. Se você deseja trilhar sua carreira em uma instituição que valoriza o cuidado, a excelência e o desenvolvimento de seus profissionais, queremos conhecer você!

A Rede de Talentos é o nosso espaço para quem busca futuras oportunidades em diversas áreas. Ao se cadastrar, seu perfil ficará disponível em nosso banco de currículos, permitindo que nossa equipe de recrutamento encontre você para vagas que estejam alinhadas ao seu perfil e propósito.

• Cadastre-se e faça parte da nossa Rede de Talentos!
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• Inscreva-se e faça parte de uma comunidade dedicada a transformar vidas através da educação.

Rede Santa Catarina - Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.

• Local de trabalho: Teresópolis, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Entry level

• Full-time

• Information Technology
• Industries: Hospitals and Health Care

Referrals increase your chances of interviewing at Rede Santa Catarina by 2x

Overview

Para uma posição de liderança em negócios imobiliários, procuramos profissionais com perfil de supervisão e experiência na elaboração e execução de contratos.

A função consiste em gerenciar a coordenação de projetos de construção, organizar documentos e realizar consultas prévias em órgãos públicos.

• Gerenciar a elaboração e execução de contratos;
• Controlar entrada e saída de documentos originais;
• Organizar arquivos digitais e físicos;
• Realizar consultas prévias em órgãos públicos para terrenos em prospecção;
• Garantir a obtenção de toda a documentação necessária ao projeto;
• Visitar órgãos públicos para agilizar processos de aprovação.

• Experiência em supervisão e em elaboração/execução de contratos;
• Capacidade de gerenciar a coordenação de projetos de construção;
• Habilidade para organizar documentos e gerenciar arquivos (físicos e digitais);
• Experiência em realização de consultas prévias em órgãos públicos;
• Capacidade de atuar com terrenos em prospecção e acompanhar a documentação necessária;
• Disponibilidade para visitas a órgãos públicos visando aprovação de processos.

• Diversas oportunidades de crescimento profissional
• Trabalho em equipe
• Oportunidade de contribuir para um projeto importante

Overview

BRA Espec Santander II 8h Country: Brazil Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar! O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futuro alinhados, para atender ao cliente sempre da melhor forma. É fazer parte de uma empresa global, que preza pela diversidade em todas as suas dimensões e que valoriza a cultura de horizontalidade dos cargos. No Santander temos a cultura de horizontalidade e nelapraticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. Temos uma vaga para você se tornar Especialista Santander, onde você será encarregado como Especialista, sendo o principal conhecedor da sua área.

• Execução de oportunidades de negócios, no fluxo da loja, potencializando a oferta de produtos e serviços;
• Instrução à digitalização de clientes;
• Atendimento aos clientes de todos os segmentos, garantindo a excelência da experiência;
• Conquista de novos clientes;
• Em algumas lojas, poderá ser considerado a atuação nos ambientes: autoatendimento, pronto atendimento, mesa gerencial, tesouraria e/ou guichê de caixa.

• Think Customer – Penso no Cliente
• Embrace Change – Impulsiono a mudança
• Act Now – Atuo com rapidez
• Move Together – Trabalho em equipe
• Speak Up – Falo abertamente

• Para esse papel, valorizamos:
• Certificação CPA 10 – ANBIMA (mas se tiver CPA20, melhor ainda!);
• Cursando a Graduação (mas se tiver Graduação Completa ou Pós-Graduação, melhor ainda!);
• Conhecimento em Pacote Office;
• Vivência com vendas.

• Remuneração Variável (PLR + RV);
• Assistência Médica e Odontológica;
• Auxílio Alimentação e Refeição;
• Previdência Complementar;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche/Babá;
• Gympass ou Totalpass;
• Vale Transporte;
• Programa Nascer;
• Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
• PAPE - Programa de apoio pessoal especializado.

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