16 Empregos - São Marcos

Conhecimentos necessários

Experiência consolidada na área comercial, com atuação em cargos de liderança (coordenação, supervisão ou gerência).

Vivência no setor industrial, preferencialmente no ramo moveleiro/componentes.

Experiência na gestão de equipes de vendas diretas e representantes comerciais em nível nacional.

Histórico de definição de políticas comerciais, metas e estratégias de expansão de mercado.

Experiência em negociação com grandes clientes e redes de distribuição.

Vivência em análise de indicadores de desempenho (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais.
Técnicas de negociação e vendas;

Planejamento comercial e gestão estratégica;

Gestão de carteira de clientes e CRM;

Estruturação de campanhas de incentivo e metas; ;

Disponibilidade para viagens

Principais responsabilidades

Planejar, organizar e supervisionar as atividades comerciais da empresa em âmbito nacional, garantindo o cumprimento das metas de faturamento, margem e crescimento;

Gerenciar a equipe comercial, composta por vendedores internos, representantes e coordenadores regionais, assegurando o alinhamento aos objetivos estratégicos da empresa;

Acompanhar o desempenho comercial, analisando indicadores de vendas, rentabilidade, mix de produtos, regiões e clientes;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria, propondo planos de ação e melhorias de desempenho;

Prospectar novos mercados e oportunidades de negócio, ampliando a presença da marca em diferentes regiões e segmentos;

Manter relacionamento estratégico com clientes-chave, realizando visitas, negociações e acompanhamento pós-venda;

Apoiar o desenvolvimento de novos produtos, repassando à área técnica e de marketing as necessidades e tendências identificadas no mercado;

Assegurar o cumprimento das políticas comerciais, garantindo transparência e integridade nos processos de venda.

Participar de feiras e eventos do setor, representando a empresa e fortalecendo sua imagem institucional;

Colaborar com as demais áreas (produção, logística, finanças, marketing) para garantir prazos, custos e qualidade no atendimento ao cliente.

Formação

Formação mínima: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins.

Diferenciais desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Vendas, Negócios ou Administração Estratégica.

Cursos complementares em liderança, negociação, planejamento estratégico ou gestão de equipes de vendas.

Descrição: 1. Operar máquinas de tamboreamento para polimento e acabamento de peças metálicas.
2. Realizar ajustes na máquina conforme o tipo de material a ser processado.
3. Abastecer a máquina com as peças a serem processadas.
4. Monitorar o funcionamento da máquina, garantindo a qualidade do processo.
5. Realizar a limpeza e manutenção básica da máquina.
6. Separar as peças acabadas e encaminhá-las para o setor de expedição.
7. Cumprir as normas de segurança no ambiente de trabalho.
8. Zelar pela organização do setor e limpeza do local de trabalho.
9. Colaborar com a equipe de produção para o cumprimento das metas estabelecidas.
10. Reportar ao líder de produção eventuais problemas ou irregularidades no processo de tamboreamento.
Observações sobre a remuneração: Não informado

Descrição:

Atender prontamente as ordens de serviços e prioridades de manutenção, identificando e resolvendo o problema;

Executar instalação e manutenção em rede de iluminação, câmeras e telefonia;

Realizar o registro de: manutenções efetivadas, peças trocadas e tempo de desgaste;

Revisar luminárias de emergência;

Cumprir a programação das manutenções preventivas;

Instalar cabos elétricos, tomadas e de rede (informática);

Solicitar aquisição de peças e equipamentos;

Substituir lâmpadas;

Realizar preenchimentos de controles e registros internos de manutenção;

Analisar as causas de falhas através de ferramenta ACR, quando estas forem aderentes aos gatilhos;

Executar lições de um ponto (LUPs);

Trabalhar seguindo a metodologia do pilar da manutenção planejada;

Demais atividades conforme necessidades da área.

REQUISITOS:

Técnico em Eletricista

Lid e Metrologia

Pneumática;

Solda;

NR10 – NR12 – NR 35

Observações sobre a remuneração: Não informado

– Organizar materiais e preparar a área de trabalho;

– Separar e abastecer materiais para as linhas de produção;

– Realizar montagens simples de produtos;
– Auxiliar na manutenção e limpeza de ferramentas;

– Auxiliar nas atividades prestadas pelos operadores;

– Realizar movimentações de materiais manualmente ou através de carrinhos, trilhos, paletes, entre outros;

– Auxiliar nos registros de informações das atividades do setor, assim como no acompanhamento dos resultados gerados;

– Executar as tarefas seguindo normas de procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;
 – Demais atividades relacionadas à função.

– Atuar na fábrica Florense em Flores da Cunha;
– Organizar materiais e preparar a área de trabalho;
– Separar e abastecer materiais para as linhas de produção;
– Realizar montagens simples de produtos;
– Auxiliar na manutenção e limpeza de ferramentas;
– Auxiliar nas atividades prestadas pelos operadores;
– Realizar movimentações de materiais manualmente ou através de carrinhos, trilhos, paletes, entre outros;
– Auxiliar nos registros de informações das atividades do setor, assim como no acompanhamento dos resultados gerados;
– Executar as tarefas seguindo normas de procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
– Demais atividades relacionadas à função.