11 Empregos - Nerópolis

Objetivo:

Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos; construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo orientação proativa sobre questões de gestão de pessoas, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc; analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.

Responsabilidades:

1 . Atuar de maneira consultiva junto a liderança na definição e implementação das prioridades estratégicas de gestão de pessoas, conectando as necessidades do negócio com os subprodutos e melhores práticas de recursos humanos.

2 . Construir relacionamentos de confiança com os principais stakeholders, fornecendo coaching e orientação proativa para as ferramentas de people.

3. Analisar dados e métricas de RH para oferecer insights que impulsionem a tomada de decisões, assim como reforçar a participação de pesquisas e ações corporativas com objetivos relacionados.

4 . Desenvolver ações e campanhas de engajamento junto às áreas clientes, baseando-se nos dados das pesquisas e inputs das pessoas, a fim de reter e engajar as pessoas.

5 . Liderar tecnicamente a implantação de programas e ferramentas e gestão de pessoas nas áreas clientes (Feedbacks, pesquisa de engajamento, desenvolvimento de liderança, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e identificação de talentos, etc) e influenciar as áreas especialistas para criar soluções alinhadas às necessidades específicas do negócio.

6. Acompanhar e atualizar estruturas hierárquicas no Workday, garantindo assertividade das informações e data accuracy.

Requisitos:

-Formação superior completa

-Inglês (intermediário +)

-Pacote Office avançado

-Sólida experiência atuando como Business Partner de RH, apoiando lideranças seniores do negócio na condução de agendas estratégicas em RH

-Conhecimento dos processos de RH como gestão e desenvolvimento de talentos, planejamento sucessório, orçamento, engajamento;

-Vivência em outros subsistemas de RH, em especial talent management, serão um diferencial

-Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas para orientar decisões estratégicas

Local de Trabalho:

Nerópolis (Goiás)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes .

Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.

OBJETIVO:
O Analista de Logística III é responsável por analisar o fluxo de recebimento e expedição de produtos acabados, bem como devoluções. Analisar estoques cíclicos e inventário geral com auditoria externa. Além disso, precisa garantir a política de estoque, realizar a gestão de desempenho de indicadores, construção de dashboards e governança de dados, com foco em diagnóstico e ganhos de produtividade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Recebimento e Expedição: Analisar as movimentações contábeis de estoque e armazenagem para identificar e mitigar possíveis erros operacionais;

• Análise de Estoque de Produtos Acabados: Controlar o estoque por meio de inventário cíclico trimestral e inventário geral anual, baixas por danos industriais, prazo de validade, devoluções/devoluções e danos internos;

• Fórum com áreas parceiras: Realizar fóruns com áreas parceiras, diários e semanais, para identificar pontos de melhoria e colaboração;

• Análise de banco de dados e elaboração de indicadores: Utilizar o conhecimento em análise de dados para contribuir para a construção de indicadores de desempenho e ganhos de produtividade;

• Segurança e Qualidade: Rotinas diárias e semanais de segurança e qualidade são realizadas utilizando ferramentas de segurança. Análise de inventário de não conformidades com a equipe de qualidade.
  

REQUISITOS:

• Graduação completa em Administração, Logística ou áreas correlatas;

• Experiência em operações de armazenagem;

• Experiência com Inbound/Outbound;

• Necessário conhecimento avançado em Excel e SAP;

• Conhecimento em Power BI desejável;

• Conhecimento em Banco de Dados (SQL Server, PostgreSQL.);

• Inglês será considerado um diferencial.

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Overview

Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.

OBJETIVO: O Coordenador de Produção é responsável por liderar a equipe da linha/porção, garantindo o desempenho da operação por meio da implementação dos sistemas de gestão, condução de padrões operacionais e fornecimento de recursos necessários. Implementa melhoria contínua alinhadas aos planos anuais da planta e desenvolve estratégias para alcançar metas por meio do plano diretor e do plano de 90 dias. Conduz o time para atingimento de metas, desenvolvendo o time cumprindo os padrões da cia.

• Gerenciar a equipe de estrutura de linha e todas as outras pessoas sob a parte / linha sob seu escopo;
• Impulsionar a segurança na parte / linha, identificando e eliminando todos os riscos de segurança por meio de ações claras de mitigação de riscos;
• Conduzir e dar suporte à qualidade na porção / linha;
• Desenvolver e entregar o plano diretor de porção/linha, incluindo o plano de ação de 90 dias;
• Liderar reuniões de rotinas , reuniões diárias, semanais e mensais;
• Ter postura de liderança a fim de desenvolver e treinar o chão de fabrica/operação;
• Domínio técnico da operação e liderança de sua porção.

• Formação superior completa nas áreas de Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica), Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas;
• Nível intermediário Microsoft Office, particularmente Excel;
• Conhecimento no SAP;
• Desejável Inglês;
• Experiência em processos de produção e Gestão de Equipe.

Location(s) Nerópolis, Brazil

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Você busca uma carreira onde possa causar impacto no negócio? Na Kraft Heinz, você pode! Aqui, você é o protagonista da sua jornada.

SOBRE A KRAFT HEINZ

Nossa missão é tornar a vida das pessoas mais deliciosa, com dedicação e paixão. Acreditamos que isso só é possível com um time diverso e plural. A diversidade é um dos pilares da Kraft Heinz! Diferentes origens e perspectivas nos tornam mais fortes, criativos e inovadores.

Para reforçar nosso compromisso, priorizamos em nossas vagas pessoas pretas, pardas, mulheres e pessoas com deficiência. Investimos no nosso time porque acreditamos que as melhores pessoas estão aqui dentro.

Além disso, somos parceiros do MOVER, reforçando nosso papel como agentes de transformação em prol de um futuro com oportunidades iguais para todos.

NOSSOS VALORES

Estes são os princípios que nos guiam e nos inspiram diariamente:

• Somos obcecados pelo consumidor

• Ousamos fazer melhor todos os dias

• Motivamos a excelência em nosso time

• Exigimos diversidade

• Fazemos a coisa certa

• Agimos como donos

Se você se identifica com o nosso DNA, vem tornar a vida das pessoas mais deliciosas com a gente!

Inscreva-se no nosso Banco de Talentos e faça parte do nosso time!

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Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.

OBJETIVO:

Liderar equipe e processos relacionados à qualidade e segurança alimentar. Planear e distribuir as atividades à equipa, verificando os recursos materiais e humanos necessários ao processo e prestando apoio ao desenvolvimento profissional dos colaboradores, bem como apoio técnico para a execução das tarefas e atividades necessárias ao cumprimento de critérios de garantia de qualidade e segurança alimentar matéria-prima, processo e produto final.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Liderança, supervisão e desenvolvimento contínuo da equipe de inspetores e técnicos de laboratório para programas de qualidade e segurança alimentar;
• Gestão de laboratórios e planejamento de sistemas de inspeção, controle e garantia de qualidade e segurança alimentar;
• Supervisão de inspeções do processo produtivo, análises físico-químicas e microbiológicas, especificações técnicas, matérias-primas, avaliação, revisão e validação de procedimentos, instruções e certificações;
• Elaboração e aplicação de treinamentos para todas as áreas envolvidas nos processos fabris com foco no desenvolvimento de competências técnicas relacionadas à qualidade;
• Participação em planos de projetos relacionados às demais áreas da fábrica e da empresa: Segurança, Meio Ambiente, Saúde, Produção, KHMS, Logística, Engenharia, Pessoas, P&D, Manutenção e Programas de Qualidade Global KHC;
• Elaboração, cumprimento, acompanhamento e reporte do planejamento orçamentário (OBZ e VIC) e CAPEX;
• Participação no processo de tratamento de não conformidades detectadas, liderando e orientando as investigações das causas e elaboração, gestão e execução de planos de ação junto aos gestores e envolvidos.

REQUISITOS:

• Formação completa: Bacharelado ou Técnico em engenharia de alimentos, engenharia química, produção, química, farmácia, biologia ou áreas afins;
• Necessário cadastro ativo nos conselhos competentes (CRQ, CREA, CRBio, etc);
• Experiência nas áreas de Qualidade e Segurança Alimentar, Avaliação de Riscos, Garantia da Qualidade, Boas Práticas de Fabrico e Sistemas de Gestão da Segurança Alimentar;
• Conhecimento avançado em ferramentas de qualidade e análise de causa raiz;
• Excel avançado;
• Desejável inglês intermediário para avançado.

Location(s): Nerópolis, Brazil

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

FAÇA PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS EXCLUSIVO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Com dedicação e paixão, do campo à mesa, levamos produtos alimentícios que as pessoas conhecem, amam e confiam.

Acreditamos que isso só é possível com um time cada vez mais DIVERSO e PLURAL.

Por isso, um dos nossos valores é a diversidade! Acreditamos que as diferentes origens e perspectivas nos tornam mais fortes, interessantes e inovadores. Cultivamos espaços de troca segura e de respeito às individualidades como os nossos grupos de afinidade.

Não nos contentamos com o básico, ambicionamos a grandeza, fazemos história! Vibramos juntos com cada resultado dos nossos times e do nosso negócio.

E aí? Quer transformar com a gente um futuro com mais sabor?

Quem pode se inscrever?

Toda pessoa com deficiência que tenha disponibilidade para trabalhar de forma presencial nas nossas fábricas ou no nosso Centro de Distribuição em Nerópolis - Goiás.

Quais são as áreas em que temos vagas?

Temos oportunidades nas áreas de Qualidade, Manufatura, Logística, Melhoria Contínua, Segurança do Trabalho, Projetos de Engenharia, People e Agricultura.

Como funciona o nosso banco de talentos?

Assim que tivermos uma posição que faça sentido com o seu perfil, nós faremos contato para que você participe do processo de seleção.

Localização: Nerópolis, Brazil

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

Somos uma empresa de Distribuição de Alimentos que atua em todo Estado de Goiás e estamos com essa oportunidade de Representante Comercial Autonômo para nosso time de vendas.

ATIVIDADES

Ser responsável por realizar o atendimento direto ao consumidor, onde desempenha a negociação dos preços da mercadoria, acertar os prazos e condições de pagamentos e o descontos dessa venda.

OFERECEMOS

• Comissão atrativa;
• Participação em campanhas e incentivos;
• Portfólio robusto.

REQUISITOS

• Contração PJ;
• Registro ativo e atualizado no CORE;
• Veículo próprio. 

CIDADES OFERTADAS:

• Nerópolis

O Grupo 3RN é uma empresa de Correspondentes Bancários que está no mercado há mais de 20 anos. Somos mais de 300 colaboradores atuantes na matriz da cidade de Itaberaí e em nossas 27 agências pelo estado de Goiás.

Atender clientes presencialmente em nossa agência;
Estruturar e apresentar estratégicas de divulgação para prospecção de novos clientes na cidade;
Fornecer informações sobre os recursos, preços, etc. do serviço e apresentar seus benefícios;
Conectar e conduzir um diálogo assertivo com o cliente.
Registrar as informações pessoais do cliente com precisão em um sistema de computador;
Cumprir metas de vendas e facilitar vendas futuras;
Cumprir metas de vendas e facilitar vendas futuras;
Manter registros de ligações e vendas e registrar informações em nosso banco de dados;
Renovar contratos de clientes;
Oferecer suporte aos clientes;
Manter contato estratégico com cliente para melhor tomada de decisões;
Monitorar sistematicamente indicadores de resultados, engajamento e satisfação dos clientes;
Fazer com que cada um de nossos clientes tenha melhor experiência possível, alcance o sucesso que almeja.

Diferenciais:
Noções de informática;
Comunicação assertiva;
Resiliência;
Ensino Médio Completo.