82 Empregos - Mata de São João

Descrição da Vaga:

Você será responsável por realizar a limpeza, o tratamento e a manutenção das piscinas, garantindo a qualidade da água e a segurança dos usuários. Suas atividades incluirão:

• Medir e controlar os níveis de pH e alcalinidade;
• Realizar análises de equilíbrio químico da água;
• Executar limpeza do entorno e da superfície da piscina;
• Monitorar e repor os produtos químicos necessários;
• Acompanhar o funcionamento do sistema de filtragem;
• Registrar e reportar incidentes ou irregularidades.

Estamos em busca de alguém que tenha atenção aos detalhes e paixão por manter ambientes aquáticos saudáveis

Requisitos Mínimos:

• Ensino médio completo;
• Experiência comprovada na função;
• Disponibilidade de horário para trabalhar em turnos;
• Benefícios:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Cartão Farmácia
• Ônibus fretado
• Vale transporte
• Alimentação no restaurante de colaboradores
• Condomínio para colaboradores*
• Ticket alimentação*
• Folga no dia do aniversário
• Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental

Bons ventos trouxeram seu talento até nós.

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Na Aviva, valorizamos a diversidade, promovemos a equidade e abraçamos a inclusão, criando um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. Nossas oportunidades de emprego são abertas a todos os grupos minorizados, incluindo pessoas 50+, PCD, LGBTQIA+, negras, mulheres, entre outros.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a contratação dos serviços conforme definição da programação aprovada pela Gerencia Geral e Gerencia de Entretenimento, respeitando o orçamento mensal da área, cachê, número de participantes, transporte, hospedagem, estilo musical, repertório, qualidade e apresentação dos músicos.
• Solicitar ao responsável da banda o preenchimento do Check-list, com orçamento e dados cadastrais;
• Fazer a SCI via modulo compras e enviar Check-list preenchido ao compras. Receber a OC e encaminhar ao contratante; Elaborar planilha de contrato quando necessário e enviar ao jurídico para elaboração do contrato.
• Acompanhar a montagem e a execução dos eventos nos Espaços das apresentações, orientando a equipe técnica e contratada, assegurando o melhor aproveitamento do local, cumprimento do prazo de montagem e horário de inicio/encerramento do evento.
• Apresentar opções de bandas, grupos, solos com mínimo de 04 meses de antecedência do mês de apresentação para a aprovação da Gerencia da área, visando buscar sempre novas opções e reduzindo os custos com cachê de artistas contratados, transporte de artistas e despesas com hospedagem e alimentação.
• Providenciar transporte aéreo ou terrestre para os integrantes da banda/grupo, caso não tenha sido negociado na contratação. Solicitar ao departamento de compras, através de SCI, no caso de locação de veículo para transporte, que necessite fazer transfers internos, além de transporte intermunicipal.
• Solicitar ao departamento de transportes, quando a necessidade for somente de vinda/retorno, através de planilha de Solicitação de Viagem, com antecedência mínima de 72 horas, e enviar via e-mail com autorização do GGEN. Solicitar à CSC – Centro de Serviço Compartilhado, através de e-mail, a disponibilidade em fretamento ou compra de passagens aéreas.
• Programar refeições para os integrantes da banda/grupo em um dos restaurantes dos Flats, atentando para o horário de funcionamento dos restaurantes, para que não choque com os horários das apresentações.
• Fazer conferência e aprovação (antes da Assinatura de Gerência) das Notas Fiscais de
• pagamentos dos artistas contratados para as apresentações.
• Auxiliar na elaboração do calendário de programação anual do Grupo Aviva.
• Garantir o cumprimento de todas apresentações realizadas.
• Fazer junto ao Departamento Jurídico as Notificações necessárias dos Artistas Contratados que descumprirem as cláusulas contratuais.
• Realizar preenchimento e atualização da programação de Lazer & Entretenimento na plataforma Sol (assistente virtual). E Site.
• Liberação de acesso das Bandas e Músicos no Complexo.
• Controle dos Inventários de todos os itens do departamento.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando em de Administração e áreas afins
• Excel básico

Informações adicionais

• Convênio Hapvida, Odontológico e Dr. Alper
• Alimentação sem custo em nossos refeitórios
• Gympass e Psicologia Viva
• Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

O Auxiliar de Serviços Gerias tem a missão de executar serviços de limpeza e conservação.

Responsabilidade:

• Será responsável pela higiene e limpeza geral, bem como do local de trabalho.
• Realizará atividades varrendo, lavando, encerando, lustrando, tirando pó e recolhendo o lixo das dependências do hotel.
• Separar materiais recicláveis para descarte.
• Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho.

• Ensino fundamental.
• Experiência em limpeza.
• Desejável: conhecimento em maquinas de lavagem de piso.
• Disponibilidade de Horário e para residir no alojamento - escala 6x1.
• Residir nas imediações de Mata de São João, Camaçari e Dias D´Ávila.

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Cartão Farmácia
• Ônibus Fretado
• Vale transporte
• Alimentação no Restaurante de Colaboradores
• Condomínio para Colaboradores*
• Ticket Alimentação*
• Folga no dia do aniversário
• Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental

Atividade externa, para complemento de renda, sem necessidade de experiência pois haverá capacitação teórica e prática.

RESPONSABILIDADES: Realização de leituras de medidores de gás em condomínios da região; execução de cortes e religações; releituras.

FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS REQUERIDAS

· Ensino médio completo;

· Possuir moto e CNH (com licenciamento anual em dia);

· Estar em dia com as obrigações militares (se for candidato do sexo M);

LOCALIDADE PRINCIPAL DE ATENDIMENTO: MATA DE SÃO JOÃO/BA

HORÁRIO DE EXPEDIENTE: De segunda a sexta, 4h por dia (flexível) entre 8h e 17h

BENEFÍCIOS

· Salário R$745,00 bruto por mês, proporcional a carga horária trabalhada de 4h por dia – ATIVIDADE PARA COMPLEMENTO DE RENDA;

· Adicional de periculosidade R$223,50

· Agregação de moto para combustível e pequenas manutenções R$ 900, 0

· Cesta básica R$7 ,54

· Campanhas de premiações;

· Plano de saúde (opcional – mensalidade custeada pela empresa) e plano odontológico (opcional);

· Seguro de vida;

· Descontos e parcerias com instituições de ensino; SESC;

Contratação com carteira assinada, com todas as verbas trabalhistas reservadas, férias, 13º, FGTS.

Empresa com 29 anos de experiência no mercado e oportunidades de crescimento.

PARA SE CANDIDATAR: Responda o formulário e anexe seu currículo pelo link:

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$745,00 por mês

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio-combustível
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Obrigatório)

Responsabilidades:

• Executar a limpeza e conservação geral da cozinha;
• Lavar louças, panelas e utensílios;
• Organizar e armazenar os utensílios de forma adequada;
• Manter a limpeza e higiene das superfícies de trabalho;
• Atender e limpar o refeitório de funcionários ;
• Recolher e lavar pratos e talheres usados ;
• Limpar mesas e cadeiras ;
• Reabastecer itens de uso no refeitório conforme necessário.

Requisitos Mínimos:

• Ensino fundamental completo
• Disponibilidade de horário
• Experiência na função será um diferencial

Benefícios:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Cartão Farmácia
• Ônibus fretado
• Vale transporte
• Alimentação no restaurante de colaboradores
• Condomínio para colaboradores*
• Ticket alimentação*
• Folga no dia do aniversário
• Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental

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Published on SEPTEMBER 12, 2025

Applications open until OCTOBER 28, 2025

Workplace: Mata de São João - BA

Mata de São João - BA

Job type: Temporary

Temporary

Work model: Hybrid

Hybrid

Also for PwD

Also for PwD

JOB DESCRIPTION

Sobre a Alper Seguros

Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em que você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas.

É através de tecnologia, informações, estudos aprofundados e conhecimentos amplo dos nossos especialistas que nós orientamos nossos clientes a tomarem as melhores decisões.

Somos a primeira corretora de seguros a promover um programa de aceleração de startups, que trouxe mais tecnologia e inovação para os nossos processos internos e para o sucesso de nossos clientes.

Temos o certificado GPTW, pelo quinto ano consecutivo, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Para Alper, o atendimento personalizado para os nossos clientes vai além do atendimento ao RH.

Portanto, temos o canal Concierge onde prestamos um atendimento de apoio tático aos colaboradores e dependentes dos nossos clientes sobre qualquer solicitação ou orientação na utilização dos benefícios administrados por nós (saúde, odonto, vida ou previdência).

Um apoio de 2o nível para tudo que o segurado não conseguiu solucionar diretamente com a seguradora através dos canais oficiais.

Apoiamos em solicitações como autorização de cirurgias, busca de rede credenciada para procedimentos específicos, confirmações de cobertura, orientação e solução de críticas de processos de reembolso, entre outros temas que o segurado precisar.

Sempre utilizando as melhores técnicas de atendimento para garantir acolhimento, com conforto, conhecimento técnico e segurança em momentos tão delicados e críticos para os nossos clientes.

Para realizar esse trabalho, o concierge recebe treinamentos mensais, dailys diárias, encontros de one/one com a liderança, garantindo que a equipa receba todo suporte que precisa para seu desenvolvimento.

Nosso atendimento é omnichannel, buscando atender o cliente pela plataforma que desejar, mantendo registros e controles de SLA e pesquisa de qualidade.

Conhecimento e experiência nas áreas de atendimento e seguro saúde serão diferenciais importantes, além do interesse em se desenvolver no relacionamento com clientes.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Ensino superior completo ou cursando;

Ferramentas de ERP ou atendimento ao cliente;

Visão consultiva e de atendimento ao cliente com excelência;

Empatia e gentileza;

Organização e administração do tempo;

Raciocínio lógico e capacidade de resolução de problemas;

Visão sistêmica;

Senso de priorização e organização para follow-up adequado;

Criatividade para buscar inovações que melhorem os serviços prestados.

ADDITIONAL INFORMATION

Nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros;
• Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador;
• Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• PLR;
• Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão);
• Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão);
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge;
• Feriado no Dia do Securitário;
• Dr Alper nossa telemedicina;
• Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos.

Candidate-se

Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções.

PROCESS STAGES

Step 1: Registration

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Registration

Step 2: Teste de Perfil Comportamental

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Teste de Perfil Comportamental

Step 3: Teste de Português

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Teste de Português

Step 4: Triagem

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Triagem

Step 5: Entrevista Gente e Gestão

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Entrevista Gente e Gestão

Step 6: Entrevista Final

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Entrevista Final

Step 7: Carta Proposta

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Carta Proposta

Step 8: Hiring

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Hiring

QUER DESENVOLVER SEU POTENCIAL E TRABALHAR EM UMA EQUIPE ENGAJADA E DE ALTA PERFORMANCE?

VEM PRA ALPER

A inovação está em nosso DNA e estamos comprometidos em oferecer a melhor experiência para os nossos clientes, logo, com nossos talentos não seria diferente. Aqui na Alper você vai encontrar um ambiente dinâmico e cheio de energia, com gente que faz acontecer. Acreditamos que juntos podemos alcançar resultados surpreendentes, nossos propósitos e valores guiam as operações e o dia a dia de nossa organização. Se você está buscando novos desafios e quer fazer parte de um time de alta performance com chances de crescimento e muito aprendizado, aqui é o seu lugar.

Conheça um pouco mais sobre nós:

A Alper é uma das maiores corretoras de seguro do Brasil. Aqui, nossos clientes contam com um time de especialistas que trabalham sempre em busca de soluções para garantir as melhores alternativas e opções em proteção para milhares de empresas. somos uma consolidadora de mercado e estamos presentes em diferentes estados do país.

• de 26 escritórios

• de 1200 colaboradores

• de 20 mil empresas clientes

• de 1,3 milhão de vidas administradas

Você é apaixonado por liderar de forma estratégicas, com foco em pessoas e resultados (qualidade e upselling) em ambientes hoteleiros de alto desempenho? Estamos à procura de um(a) Gerente de Recepção para gerenciar nossa área de recepção.

Responsabilidades:

• Atender e acolher os hóspedes de forma simpática e profissional.
• Resolver reclamações e problemas de forma rápida e eficiente.
• Promover as instalações e serviços do hotel, aumentando a satisfação dos clientes.
• Oferecer magnífico atendimento ao cliente e experiências de Hotelaria memoráveis para os nossos hóspedes.
• Monitorar diariamente as reservas para garantir que os quartos atribuídos estejam preparados antes do check-in
• Informar os hóspedes sobre os serviços de nosso hotel, incluindo opções de café da manhã e de refeições
• Promover todas as gentilezas, conveniências e programas oferecidos pelo hotel
• Avaliar o desempenho da equipe e produzir relatórios regularmente
• Analisar o feedback dos clientes no livro de hóspedes (GIFT, QUESTIONÁRIOS DE SATISFAÇÃO IN HOUSE e nos comentários on-line) e sugerir formas de melhorar as notas
• Conhecer e garantir a correto cumprimento dos standares do departamento, elevando o nível dos standares dos outlets exclusivos do Hotel (TSL e/ou FS).
• Acompanhar os KPIs de Qualidade de Satisfação do Cliente (GRI, NPS, OVERALL, OTAs, exemplo: Tripadvisor, Booking, Expedia, Despegar, Google, etc.) trabalhando para manter ou elevar as metas.
• Elevar a captação de upselling e a qualidade da entrega.
• Trabalhar em equipe para criar um ambiente acolhedor e positivo.
• Manter comunicação constante com outras equipes para garantir um serviço integrado.
• Acompanhamento dos colaboradores nas áreas.
• Promover ações departamentais (Feedback individuais mensalmente, Breaffings diários de alinhamento com a equipe, Promover Escuta Ativa com os colaboradores e dar seguimento e resposta a todas as solicitações, Apresentação Mensal de Resultados da Equipe, ações para melhorar e promover a integração e clima laboral) visando superar a meta da Pesquisa de Clima Laboral do departamento.
• Ser promotor do bom relacionamento e comunicação com todos os departamentos.
• Ministrar treinamentos à equipe de como lidar com o hóspede em situações de stress.

Requisitos mínimos:

• Atender e acolher os hóspedes de forma simpática e profissional.
• Resolver reclamações e problemas de forma rápida e eficiente.
• Promover as instalações e serviços do hotel, aumentando a satisfação dos clientes.
• Oferecer magnífico atendimento ao cliente e experiências de Hotelaria memoráveis para os nossos hóspedes.
• Monitorar diariamente as reservas para garantir que os quartos atribuídos estejam preparados antes do check-in
• Informar os hóspedes sobre os serviços de nosso hotel, incluindo opções de café da manhã e de refeições
• Promover todas as gentilezas, conveniências e programas oferecidos pelo hotel
• Avaliar o desempenho da equipe e produzir relatórios regularmente
• Analisar o feedback dos clientes no livro de hóspedes (rsss livro de hóspedes é do meu tempo, trocar por GIFT, QUESTIONÁRIOS DE SATISFAÇÃO IN HOUSE e nos comentários on-line) e sugerir formas de melhorar as notas
• Conhecer e garantir a correto cumprimento dos standares do departamento, elevando o nível dos standares dos outlets exclusivos do Hotel (TSL e/ou FS).
• Acompanhar os KPIs de Qualidade de Satisfação do Cliente (GRI, NPS, OVERALL, OTAs, exemplo: Tripadvisor, Booking, Expedia, Despegar, Google, etc.) trabalhando para manter ou elevar as metas.
• Elevar a captação de upselling e a qualidade da entrega.
• Trabalhar em equipe para criar um ambiente acolhedor e positivo.
• Manter comunicação constante com outras equipes para garantir um serviço integrado.
• Acompanhamento dos colaboradores nas áreas.
• Promover ações departamentais (Feedback individuais mensalmente, Breaffings diários de alinhamento com a equipe, Promover Escuta Ativa com os colaboradores e dar seguimento e resposta a todas as solicitações, Apresentação Mensal de Resultados da Equipe, ações para melhorar e promover a integração e clima laboral) visando superar a meta da Pesquisa de Clima Laboral do departamento.
• Ser promotor do bom relacionamento e comunicação com todos os departamentos.
• Ministrar treinamentos à equipe de como lidar com o hóspede em situações de stress.

Benefícios:

• Modalidade CLT
• Comissão Mensal por Vendas (é um importante diferencial no salário)
• PLR Anual
• Plano de saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Cartão Farmácia
• Ônibus Fretado
• Vale transporte
• Alimentação no Restaurante de Colaboradores
• Condomínio para Colaboradores*
• Folga no dia do aniversário
• Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental.

• Identificar e analisar os riscos ambientais, ergonômicos e de acidentes existentes nos locais de trabalho da unidade e propor medidas de controle;
• Ministrar palestras, treinamentos, diálogos e promover reuniões com os colaboradores, a fim de conscientizar e orientar estes quanto a segurança do trabalho, prevenção de acidentes e doenças;
• Fiscalizar o cumprimento das legislações de saúde e segurança no trabalho, apontando não conformidades e propondo melhorias;
• Garantir o funcionamento dos equipamentos de prevenção e combate a incêndio e emergência, e dar suporte a brigada de emergência;
• Analisar e investigar os acidentes e incidentes ocorridos nos ambientes de trabalho, propondo ações corretivas;
• Fazer a gestão de EPI's (Equipamentos de Proteção Individual), compras, fornecimento e registro de entregas destes;
• Dar suporte aos setores de qualidade e meio ambiente (controle de documentos e licenças);
• Acompanhar fiscalizações no ministério do trabalho e perícias trabalhistas;
• Fazer o acompanhamento de clientes e visitantes a estrutura da empresa.
  Curso Técnico em segurança do trabalho.
  Experiência necessária: 1 ano
  Office avançado;
  NR 10, 33 e 35. (Instrutor)
  Bom relacionamento interpessoal;
  Boa comunicação;
  Organização.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Formação desejada:

• , Ensino Fundamental (1º grau)

• Seguro de Vida em Grupo

• Assistência Odontológica
• Assistência Médica / Medicina em grupo
• Restaurante na empresa
• Vale Transporte
• Transporte Fornecido pela empresa
• Celular fornecido pela empresa
• Tíquete Alimentação

Como Ajudante de Cozinha, você será fundamental para garantir que todas as operações da cozinha funcionem de maneira harmoniosa e eficiente.

Sua missão será auxiliar na preparação de pratos, manutenção da organização e limpeza da área de trabalho, além de colaborar com o Chef de Cozinha e demais membros da equipe.

Responsabilidades:

• Cortar, descascar e lavar alimentos;
• Preparação de molhos e pratos conforme orientação dos chefs;
• Higienizar e auxiliar no preparo dos alimentos;
• Acessar as câmaras frias para guardar materiais;
• Manter a etiquetagem com prazo de validade;
• Manusear fogões, fornos e fritadeiras e realizar reposição do Buffet.

• Ensino médio completo;
• Ter experiência prévia em funções similares, demonstrando habilidades práticas na cozinha e uma capacidade de adaptação às demandas diárias;
• Disponibilidade de horário;
• Ter atitude proativa, ser organizado, que possa trabalhar bem em um ambiente colaborativo e que tenha uma abordagem responsável e cuidadosa em todas as suas tarefas.

Benefícios:

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Cartão Farmácia

Ônibus Fretado

Vale transporte

Alimentação no Restaurante de Colaboradores

Condomínio para Colaboradores*

Ticket Alimentação*

Folga no dia do aniversário

Programas voltados para valorização dos colaboradores e saúde mental