Explore oportunidades de emprego em Laranjal Paulista, SP, uma cidade com um mercado de trabalho diversificado. Descubra vagas em diversos setores, desde a indústria até o comércio e serviços. Laranjal Paulista oferece um ambiente promissor para quem busca uma carreira estável e com potencial de crescimento.8 Empregos - Laranjal Paulista
Analista de Atração e Seleção Jr.
Publicado há 11 dias atrás
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Descrição Do Trabalho
Principais Atividades:
- Divulgar vagas em diferentes plataformas (LinkedIn, sites de empregos, redes sociais, etc.).
- Realizar triagem de currículos com base no perfil da vaga.
- Fazer contato inicial com candidatos (e-mail, telefone ou mensagens).
- Agendar entrevistas com candidatos e gestores.
- Conduz entrevistas iniciais (geralmente por telefone ou vídeo).
- Apoiar a organização de dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais.
- Atualizar relatórios de vagas e status dos processos seletivos.
- Apoiar no controle de indicadores da área (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
- Dar suporte aos gestores no entendimento do perfil da vaga.
- Garantir uma boa experiência para os candidatos durante o processo seletivo.
- Trabalhar em parceria com outros setores do RH (ex: admissão, treinamento).
Requisitos Necessários:
- Graduação completa em Psicologia, Administração ou área correlatas.
- Pacote office (intermediário).
- Experiência com alta volumetria de vagas operacionais.
- Residir em Tietê ou Cerquilho/SP.
Supervisora de Vendas
Hoje
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Descrição Do Trabalho
Atribuições da função:
Supervisionar e treinar a equipe de vendas;
Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho dos colaboradores;
Garantir que todos sigam os padrões de atendimento da marca;
Acompanhar as vendas e atuar para o alcance das metas;
Assegurar um atendimento de excelência, proporcionando uma experiência positiva ao cliente;
Criar estratégias para aumentar a conversão de vendas e fidelizar clientes;
Monitorar o estoque e sugerir reposições;
Garantir a organização e apresentação visual da loja;
Controlar a abertura e fechamento do caixa;
Preencher e acompanhar indicadores de vendas e propor ações de melhoria;
Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas);
Experiência anterior de, no mínimo, 5 anos na área comercial;
Vivência com liderança de equipe comercial;
Comunicação, liderança, negociação e organização;
Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados.
Salário: R$3.500,00 fixo + Comissão de 0,7%
Vale Refeição: R$180,00; Comprar as peças da loja, para uso próprio, a preço de atacado.
Horario de trabalho: Segunda a Sexta das 08h00 às 18h00;
Sábado: das 8h50 as 16h00
Contrato: CLT
Analista de Atração e Seleção Jr.
Hoje
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Principais Atividades:
- Divulgar vagas em diferentes plataformas (LinkedIn, sites de empregos, redes sociais, etc.).
- Realizar triagem de currículos com base no perfil da vaga.
- Fazer contato inicial com candidatos (e-mail, telefone ou mensagens).
- Agendar entrevistas com candidatos e gestores.
- Conduz entrevistas iniciais (geralmente por telefone ou vídeo).
- Apoiar a organização de dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais.
- Atualizar relatórios de vagas e status dos processos seletivos.
- Apoiar no controle de indicadores da área (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
- Dar suporte aos gestores no entendimento do perfil da vaga.
- Garantir uma boa experiência para os candidatos durante o processo seletivo.
- Trabalhar em parceria com outros setores do RH (ex: admissão, treinamento).
Requisitos Necessários:
- Graduação completa em Psicologia, Administração ou área correlatas.
- Pacote office (intermediário).
- Experiência com alta volumetria de vagas operacionais.
- Residir em Tietê ou Cerquilho/SP.
Analista de Atração e Seleção Jr.
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Descrição Do Trabalho
Principais Atividades:
Divulgar vagas em diferentes plataformas (LinkedIn, sites de empregos, redes sociais, etc.).
Realizar triagem de currículos com base no perfil da vaga.
Fazer contato inicial com candidatos (e-mail, telefone ou mensagens).
Agendar entrevistas com candidatos e gestores.
Conduz entrevistas iniciais (geralmente por telefone ou vídeo).
Apoiar a organização de dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais.
Atualizar relatórios de vagas e status dos processos seletivos.
Apoiar no controle de indicadores da área (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
Dar suporte aos gestores no entendimento do perfil da vaga.
Garantir uma boa experiência para os candidatos durante o processo seletivo.
Trabalhar em parceria com outros setores do RH (ex: admissão, treinamento).
Requisitos Necessários:
Graduação completa em Psicologia, Administração ou área correlatas.
Pacote office (intermediário).
Experiência com alta volumetria de vagas operacionais.
Residir em Tietê ou Cerquilho/SP.
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