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Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Estagiário de Engenharia, você irá:

• Analisar ordens de serviço corretivas e preventivas;
• Apoiar no lançamento e controle de dados em sistemas internos;
• Organizar e manter atualizados os documentos técnicos da área;
• Prestar suporte às rotinas administrativas da equipe de manutenção;
• Colaborar para a eficiência dos processos e o cumprimento de prazos operacionais.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Estar cursando ensino superior em Engenharia;
• Residir na região de Jacareí ou São José dos Campos;
• Ter conhecimento intermediário no pacote office (Principalmente Excel);
• Familiaridade com os sistemas SAP e CRM 365 serão considerados diferenciais.

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Seguro de Vida
• Refeição no Local
• Transporte Fretado

Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Engenheiro de Certificação, você irá:

• Responsável pela homologação de novos produtos SANY no mercado brasileiro;
• Responsável por trabalhar com a equipe de P&D da China para estabelecer o procedimento de homologação e conduzir os testes de produtos e componentes;
• Coordenar e gerenciar os processos de homologação de veículos e equipamentos pesados junto aos órgãos reguladores brasileiros (Detran, INMETRO, IBAMA etc.);
• Atuar na certificação de produtos em conformidade com normas como CAT (Certificado de Adequação Técnica), ISO 9001, IATF 16949 e demais regulamentações aplicáveis;
• Desenvolver e implementar estratégias para otimizar os processos de homologação, reduzindo prazos e custos;
• Atuar como elo técnico com entidades certificadoras, laboratórios de testes e órgãos reguladores para assegurar a conformidade dos produtos;
• Liderar auditorias internas e externas, supervisionando inspeções e certificações necessárias;
• Colaborar com as equipes de engenharia, qualidade e produção para aprimorar processos e garantir conformidade técnica;
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e nas normas técnicas do setor automotivo e de máquinas pesadas.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em homologação de veículos, máquinas pesadas ou equipamentos industriais;
• Conhecimento avançado das regulamentações do setor automotivo e de equipamentos da linha amarela;
• Expertise em processos de certificação CAT;
• Experiência de trabalho com órgãos reguladores brasileiros (Detran, ANTT, IBAMA, INMETRO etc.);
• Perfil estratégico, capacidade de liderança e experiência na gestão de equipes multidisciplinares;
• Fluência em português e inglês (mandarim será considerado um diferencial).

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Transporte
• Crédito Consignado
• Ticket Mês Aniversário

Descrição da vaga

Você conhece a Sany do Brasil? Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração.

Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias. Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto.

Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países. No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m². Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa. E

m 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril. No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP. A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Executivo de Contas Regionais, você irá:

• Gerenciar o relacionamento com os dealers, atuando como ponto focal entre a empresa e os parceiros comerciais;
• Realizar a gestão de vendas dos dealers, acompanhando performance, metas e indicadores comerciais;
• Indicar produtos estratégicos para compra, com base em análise de demanda, estoque e perfil de mercado da região;
• Apoiar o dealer no processo de pedidos, garantindo o correto preenchimento, envio e acompanhamento até a entrega;
• Desenvolver ações comerciais junto aos dealers, com foco em alavancar vendas, ampliar mix de produtos e fidelizar a rede de distribuição;
• Promover treinamentos e atualizações sobre portfólio de produtos e políticas comerciais;
• Gerir processos de aprovação de garantia, assegurando conformidade com as diretrizes da empresa;
• Apoiar e monitorar a venda de peças, alinhando estratégias para maximizar resultados;
• Aplicar e orientar políticas de reembolso, garantindo clareza e cumprimento das regras estabelecidas;
• Coordenar e acompanhar treinamentos técnicos e comerciais para a rede de dealers;
• Oferecer suporte na solução de problemas, atuando de forma proativa para evitar impactos nas operações;
• Realizar visitas técnicas e comerciais aos dealers, fortalecendo o relacionamento e identificando oportunidades de melhoria e crescimento.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Superior completo em Engenharia e/ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de canais de vendas, especialmente rede de dealers/revendas;
• Habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e visão estratégica de mercado;
• Conhecimentos em processos comerciais, CRM e ferramentas de análise de vendas;
• Experiência anterior em segmentos de máquinas e equipamentos pesados;
• Disponibilidade para viagens.

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Transporte
• Crédito Consignado
• Ticket Mês Aniversário

ANALISTA SUPORTE TECNICO TI I

Área: TI

Prazo do Contrato: Indeterminado

Gestor: Supervisor de Serviços de Suporte de TI

Pré-Requisitos:

• Superior Completo na área de Tecnologia da Informação.
• Inglês Intermediário para conversação, escrita e leitura.
• Familiaridade com conceitos de TI:
• Redes (DHCP, DNS, LAN, WAN, etc.)
• Componentes de hardware (RAM, CPU, SSD, etc.)
• Microsoft Windows 11 / Microsoft Office 365
• Disponibilidade para viagens eventuais

Desejáveis:

• Experiência em ambientes fabris.

Resumo da Posição

Fornece suporte técnico aos colaboradores da fábrica e das áreas administrativas. Responsável por garantir que as estações de trabalho, servidores, rede e outras infraestruturas críticas nos locais designados estejam disponíveis, sejam confiáveis e respondam às necessidades dos usuários e clientes da organização, além de liderar e/ou participar de projetos da área, dentro do seu nível de responsabilidade.

Principais responsabilidades:

• Apoio ao usuário:
• Presta suporte técnico aos colaboradores da área administrativa e fabril, atuando como ponto de escalonamento para o Helpdesk.
• Registra adequadamente atividades como incidentes, solicitações, alterações, problemas e conhecimentos no ServiceNow.
• Realiza pequenos projetos com base nos requisitos comerciais, conforme designado pelo gerente.

• Gestão de Ativos:
• Responsável por manter o inventário de equipamentos nos locais designados.
• Garante a proteção segura dos sistemas de TI, instalando e atualizando as ferramentas de proteção necessárias, como antivírus e outros softwares.
• Monitora e relata métricas de vulnerabilidade das estações de trabalho semanalmente.
• Promove o uso de tecnologia padronizada no local de trabalho.
• Aulixia a manutenção, instalação e desativação de circuitos de rede, telefones, roteadores e outros equipamentos.

O que oferecemos:

• Remuneração Variável
• Plano de Previdência Privada
• Plano de Saúde e Odontológico
• Alimentação
• Transporte Fretado
• Vale Alimentação
• Seguro de Vida
• Wellhub (Gympass)
• Programa de Apoio ao Colaborador
• Programa de Idiomas Ardagh

A Ardagh Metal Packaging (AMP) é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com 3 unidades de produção no Brasil - fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas de Manaus (AM) – e um escritório localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 23 instalações de produção nas Américas e Europa, empregando cerca de 6.000 funcionários. A confiança, trabalho em equipe, excelência e inclusão são nossos valores e junto com o talento que buscamos, serão a fórmula perfeita para crescermos juntos! Somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação e qualidade que oferecemos aos nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.

Na Ardagh, temos a consciência da singularidade de cada ser humano. Valorizamos e respeitamos a diversidade da nossa rede de colaboradores. Aqui, você pode ser você, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa! Gostou? #VEM ser você. Se seu perfil corresponde à vaga, candidate-se a essa posição e #VEMserLateiroAMP, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa! Gostou? #VEM ser você. Se seu perfil corresponde à vaga, candidate-se a essa posição e #VEMserLateiroAMP

• Nível de experiência
• Júnior
• Setor
• Fabricação de Embalagens e Recipientes
• Tipo de emprego
• Tempo integral
• Funções de trabalho
• Analista
• Competências

Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.

Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.

Como nosso Analista Administrativo de Vendas, você irá:

• Acompanhar a evolução de vendas e estratégias para melhoria das vendas;
• Elaborar, atualizar e organizar os diverso documentos e dados comerciais relacionados a diversos produtos;
• Visitar clientes em conjunto com a equipe comercial ou diretores para participar de eventos e reuniões;
• Controlar e elaborar cotações e contratos de vendas para equipe comercial;
• Enviar informações e relatórios conforme solicitação da matriz;
• Fornecer materiais e informações dos produtos a equipe comercial;
• Realizar pesquisas de satisfação de clientes;
• Auxiliar no cálculo de bonificações dos vendedores da linha de Equipamentos Rodoviários;
• Realizar traduções e editar documentos/apresentações de interesse da empresa;
• Auxiliar nas organizações das feiras e eventos comerciais.

Requisitos para que possa se juntar ao nós:

• Formação Completa em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;
• Mandarim avançado - Desejável;
• Desejável experiência anterior na área comercial;
• Experiência em sistema SAP - Desejável
• Conhecimento avançado em Microsoft Office (Work, PowerPoint e Excel);

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Refeição no Local
• Transporte Fretado
• Crédito Consignado
• Ticket Mês Aniversário

A GESTAMP é uma multinacional espanhola dedicada ao design, desenvolvimento e fabricação de componentes metálicos automotivos. Trabalhamos para servir com excelência nossos clientes e sociedade, com veículos cada vez mais eficientes e seguros, e buscamos talentos que compartilhem da mesma visão e ambição.

Somos inclusivos, aqui todas as pessoas são bem-vindas.

ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA PLENO – GESTAMP SANTA ISABEL/SP.

Procuramos um(a) profissional com forte background em projetos de melhoria, experiência prática em ambientes industriais de alta performance (preferencialmente estamparia a frio ou setor automotivo).

Este profissional será responsável por identificar, liderar e implementar iniciativas de otimização de processos, apoiando a cultura de melhoria contínua e inovação dentro da planta.

Resumo das atividades:

• Identificar oportunidades de melhoria em processos produtivos, promovendo ganhos de eficiência, produtividade e qualidade;
• Projetos de melhoria contínua utilizando metodologias como Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, PDCA, entre outros.
• Facilitar workshops de melhoria contínua (ex: Kaizens, eventos de A3, 5S).
• Atuar como agente de mudanças, desenvolvendo a cultura de melhoria contínua em todas as áreas da organização.
• Conduzir treinamentos internos sobre ferramentas e metodologias de melhoria.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios de resultados.
• Trabalhar em parceria com áreas como Produção, Manutenção, Qualidade e Engenharia para implementação de melhorias.
• Apoiar a certificação e manutenção de padrões de qualidade e sistemas de gestão.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência em melhoria contínua em ambiente industrial.
• Conhecimento avançado de ferramentas Lean (VSM, 5S, Kaizen, SMED, TPM) e Six Sigma.
• Formação Green Belt (desejável Black Belt).
• Conhecimento em análise de dados e gestão de indicadores de performance.
• Pacote office (Word, Excel e Power Point) intermediário/avançado
• Conhecimento e atuação na plataforma Power BI
• Desejável experiência no setor automotivo ou metalúrgico (estamparia será um diferencial).
• Inglês intermediário/avançado será considerado diferencial.

Descrição da vaga

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si! E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como será seu dia a dia:

Você atuará na área acadêmica, preparando e ministrando aulas, aplicando provas, acompanhando o desenvolvimento dos alunos sob sua responsabilidade sempre buscando otimizar o aproveitamento das aulas utilizando todas as metodologias e tecnologias disponíveis no momento.

Responsabilidades e atribuições:

- Ministrar aulas de logística utilizando metodologias de ensino eficazes

- Planejar e preparar o conteúdo das aulas de acordo com a grade curricular

- Avaliar o desempenho dos alunos de forma objetiva e construtiva

- Fomentar a comunicação eficaz em sala de aula e estimular o trabalho em equipe

- Demonstrar adaptabilidade e proatividade para lidar com diferentes situações em sala de aula

- Manter a resiliência diante de desafios pedagógicos

Requisitos e qualificações:

- Graduação em Logística

- Pós-graduação concluída, em áreas correlatas

- Experiência prévia em sala de aula

- Conhecimento em logística

- Domínio de metodologias de ensino

- Capacidade de planejamento de aulas

- Habilidade em avaliação de desempenho

- Cursos de capacitação em ensino

Informações adicionais:

Mas espera, ainda tem mais!

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros: para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
• Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time!

RESUMO DO CARGO

Responsável pelo planejamento, implementação e acompanhamento do programa AMPS (Sistema de Gestão)nas unidades de latas e tampas da Ardagh Metal Packaging, com o objetivo de disseminar a cultura de melhoria contínua na área de Operações.

Responsável pelo planejamento, implementação e execução dos treinamentos de formação Belt, bem como pelo suporte na identificação e no lançamento de novos projetos, com o objetivo de promover a cultura de melhoria contínua em todas as áreas da organização e capacitar colaboradores para a condução de projetos de baixa, média e alta complexidade.

Responsável pelo planejamento, implementação, acompanhamento e suporte metodológico das práticas de 6S, SMED, Lean Manufacturing, gestão da rotina, entre outras, com o objetivo de sustentar a filosofia de melhoria contínua e incorporá-la à cultura organizacional da Ardagh Metal Packaging Brasil.

RESPONSABILIDADES

1. Conhecer e atuar em conformidade com as políticas da empresa, no que diz respeito à preservação do meio ambiente, normas de segurança e saúde no trabalho, qualidade do produto, qualidade e segurança de alimentos (FSSC 22000), código de ética, compliance, recursos humanos, missão, filosofia, visão e valores da organização, buscando o alinhamento da conduta com a estratégia e os objetivos estabelecidos.
2. Liderar a coordenação corporativa do programa AMPS, por meio do acompanhamento da execução, implementação e governança dos times de melhoria nas unidades de latas, tampas e nos departamentos corporativos da Ardagh Metal Packaging Brasil, com o objetivo de garantir padronização entre as plantas, sustentar o programa e entregar resultados consistentes para a organização.
3. Atuar como coach interno em Melhoria Contínua, por meio do acompanhamento de projetos e da realização de treinamentos na metodologia Lean Seis Sigma para os colaboradores da Ardagh Metal Packaging Brasil, promovendo sua aplicação nos projetos organizacionais e assegurando o alcance de resultados alinhados às metas da empresa.
4. Assegurar que os Belts estejam aptos a conduzir seus projetos, garantindo disciplina na execução, aderência à metodologia e entrega dos resultados dentro dos prazos, escopos e metas definidos nos Project Charters.
5. Gerenciar a coleta de dados para dashboards de performance, locais e globais, assegurando a qualidade das informações e apoiando as unidades no desenvolvimento do ciclo de análise de resultados e definição de planos de ação.
6. Apoiar a gerência da área e a alta administração na condução de reuniões de revisão de performance, garantindo a efetividade do ciclo de gestão da rotina.
7. Capturar e incorporar novas ferramentas de melhoria, originadas internamente na Ardagh Metal Packaging ou por meio de benchmarking de mercado, desenvolvendo treinamentos e estratégias de desdobramento para assegurar o alinhamento corporativo em todas as plantas da Ardagh Metal Packaging Brasil.
8. Conduzir e disseminar estudos e análises de tendências e oportunidades em Melhoria Contínua, contribuindo para a implantação de boas práticas e o fortalecimento das metodologias utilizadas.
9. Realizar o planejamento orçamentário da área, monitorando sua execução ao longo do ano para garantir que os custos, despesas e investimentos estejam alinhados às prioridades estratégicas da organização.
10. Gerenciar pessoas e equipes para o alcance de objetivos comun, definindo papéis, responsabilidades e metas, além de fornecer diretrizes, recursos, apoio e orientações que assegurem a realização das atividades e a entrega de resultados.

1. COMPETÊNCIAS

Técnicas/Funcionais (Obrigatório):

• 1) Idioma: Inglês
• 2) Sistema ERP: SAP
• 3) Pacote Office
• 4) Black Belt Certificado
• 5) Lean Manufacturing
• 6) Seis Sigma
• 7) Gestão de Projetos
• 8) Gestão de Rotina
• 9) Metodologias de Análises de Falhas (A3/8D)
• 10) Hoshin Kanri

A Ardagh Metal Packaging (AMP) é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com 3 unidades de produção no Brasil - fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas de Manaus (AM) – e um escritório localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 24 instalações de produção nas Américas e Europa, empregando cerca de 5.800 funcionários e registrou receitas de US $ 4 bilhões em 2021. A inclusão, confiança, trabalho em equipe e excelência são nossos valores e junto com o talento que buscamos, serão a fórmula perfeita para crescermos juntos!

Somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação e qualidade que oferecemos a nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.

Na Ardagh, temos a consciência da singularidade de cada ser humano. Valorizamos e respeitamos a diversidade da nossa rede de colaboradores. Aqui, você pode ser você, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa! Gostou? #VEM ser você :)

Se seu perfil corresponde à vaga, candidate-se a essa posição e #VEMserLateiroAMP.