226 Empregos - Catalão

Responsabilidades - Executar as atividades de inspeção das manutenções efetuadas dentro do cliente, manutenção preventiva e corretiva, acompanhando e orientando o pessoal em suas atividades, conforme programação recebida, visando assegurar que a mesma seja cumprida dentro dos padrões de eficiência, segurança, qualidade e produtividade esperada, bem como efetuar assistência técnica, quando necessária.

Habilidades Necessárias

• Experiência em manutenção de motores, sistema hidráulico, sistema de freios, sistema de direção e transmissão;
• Experiência em manutenção de caminhões fora de estrada, preventiva e eletroeletrônica;
• Experiência em diagnósticos e análise de falhas;
• Capacidade de gerar relatórios de garantias e relatórios técnicos;
• Capacidade de relacionar com clientes;
• Auto disciplina.

Resumo das responsabilidades do cargos

Desenvolver os processos e programas corporativos de Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Engajamento, alinhados à estratégia definida para o negócio e as melhores praticas de mercado, suportando a gestão de recursos humanos através de políticas e metodologias adequadas, visando a retenção de talentos e potencializar o desenvolvimento humano que suporte as demandas e necessidades da CMOC Brasil.

Principais atividades:

-Atuar estrategicamente na identificação, alinhamento e implementação de soluções de desenvolvimento e treinamento, focadas nas necessidades do negócio e no crescimento das pessoas, contribuindo diretamente para a melhoria contínua dos resultados organizacionais e o fortalecimento da cultura corporativa.

-Desenvolver, implementar e executar os programas de treinamento técnico e comportamental, tanto para indivíduos quanto para grupos, alinhando-os ao plano estratégico da empresa. Garantir que os treinamentos atendam às necessidades específicas de desenvolvimento e contribuam para o alcance das metas organizacionais.

-Atuar no processo de transformação organizacional, promovendo e disseminando a estratégia de desenvolvimento organizacional focada na cultura e no engajamento, garantindo o desdobramento e a execução eficaz de todas as iniciativas aprovadas, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

-Desenvolver, implementar e assegurar a efetividade de campanhas e ações voltadas para a melhoria do clima organizacional, alinhadas à estratégia da empresa, promovendo o engajamento por parte da liderança e dos subordinados, fortalecendo a cultura organizacional.

-Atuar em parceria com as áreas de interface nas unidades, visando potencializar os resultados de iniciativas, projetos, campanhas e ações, assegurando que todas as ações estejam alinhadas com a estratégia dos programas da empresa e contribuam para os objetivos organizacionais.

-Desenvolver, implementar e conduzir os programas de treinamento, monitorando os resultados por meio de indicadores de desempenho. Analisar os dados, sugerir melhorias contínuas e aplicar ajustes para otimizar a eficácia dos programas e o desenvolvimento das competências dos empregados CMOC.

-Responsável pela organização, estruturação e padronização do programa de integração de novos empregados na CMOC, com o objetivo de integrá-los à cultura organizacional, aos valores da empresa e aos processos internos.

-Desenvolver, implementar e executar o conteúdo do Programa de Desenvolvimento de Líderes, incluindo iniciativas de mentoring e coaching, visando aprimorar as habilidades de liderança e promover o crescimento contínuo dos líderes da organização, garantindo que os programas atendam às necessidades estratégicas da empresa e gerem resultados mensuráveis.

-Elaborar e monitorar os indicadores de desempenho para os programas de treinamento, desenvolvimento e clima/cultura organizacional, avaliando a eficácia e adesão aos programas.

-Pesquisar e identificar soluções inovadoras de treinamento, tanto EAD quanto presenciais, que sejam alinhadas às necessidades estratégicas e aos objetivos de negócios da CMOC, alinhando-os às melhores práticas de mercado.

-Negociar com fornecedores e coordenar toda a logística de eventos de treinamento, assegurando que os recursos, prazos e condições atendam às necessidades da empresa e garantindo a execução eficiente.

-Promover a inovação contínua na área de T&D, mantendo-se constantemente atualizado sobre as tendências e metodologias ágeis, aplicando essas práticas para otimizar os processos de treinamento e desenvolvimento e impulsionar o desempenho organizacional.

-Garantir que todos os documentos estejam em conformidade com os requisitos das auditorias internas.

-Desenvolver métodos eficazes para mensurar a efetividade de cada treinamento e programa, garantindo a transparência e a sustentabilidade das iniciativas de capacitação, além de fornecer dados concretos para aprimorar continuamente os processos e resultados.

Pré-requisitos – Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, RH, Marketing ou áreas correlatas

Desejável -
Inglês Intermediário

Outros requisitos necessários:

Pacote Office avançado

Diferentes metodologias na área de Treinamentos

Gestão e execução de Projetos

Cultura Organizacional, Valores VS Cultura e Transformação Cultural

Elaboração e gestão de Indicadores

Buscamos um profissional técnico com foco em qualidade, organização e segurança para atuar na manutenção e suporte de máquinas agrícolas, garantindo a performance dos equipamentos e a satisfação dos clientes.

Requisitos:

Ensino Médio Completo; CNH B, Experiência com manutenção de máquinas agrícolas, tratores, colheitadeiras e pulverizadores. Conhecimento em plataformas de diagnóstico técnico e CRM; Proatividade na geração de negócios.

Salário compatível + comissão + Vale Refeição R$616,00 + seguro de vida.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$.630,24 - R 4.142,08 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Escolaridade:

• Ensino Médio completo (Preferencial)

Mecânico(a) de Equipamentos Móveis I - Catalão 2/GO

Período de inscrição até: 08/10/2025

Esta posição se reporta a: Supervisão Manut Equip Mineração CMC

Quais serão suas responsabilidades?

• Efetuar os planos das manutenções preventivas e atuar nas corretivas para liberação dos equipamentos.
• Interpretar desenhos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.
• Garantir a aderência às programações e KPIs propostos.
• Reparar peças e subconjuntos para reestabelecer as condições normais de trabalho dos veículos e equipamentos.
• Reparar veículos, equipamentos; Inspecionar e ajustar subconjuntos e peças de acordo com especificações dos fabricantes.
• Cuidar do posto de trabalho, limpando e organizando o espaço físico e recursos materiais sob sua responsabilidade durante o turno, com a finalidade de assegurar a ordem e a vida útil satisfatória dos equipamentos.
• Contribuir para a conservação do meio ambiente e local de trabalho dando destinação correta para as sucatas ferrosas ou resíduos que possam contaminar o meio ambiente.
• Inspecionar ferramentas de trabalho destinadas aos serviços de mecânica bem como manter as mesmas limpas e em condições seguras para o uso.
• Sinalizar necessidade de troca, aferição, reparação e ou descarte de ferramentas danificadas.

O que procuramos?

• Ensino Médio Técnico ou profissionalizante em: Mecânica Automotiva ou máquinas pesadas ou curso profissionalizante similar ( Mecânica, Eletromecânica e profissioanalizantes na área de mecênica em geral) ou Técnico em manutenção automotiva ou Técnico em manutenção de máquinas pesadas ou similar.

Desejável:

• Sólida experiência em manutenção de equipamentos móveis de mineração (Caminhões, Escavadeiras, Trator de Esteira)

Qual será seu horário de trabalho?

Administrativo (Possibilidade turno)

Qual será seu modelo de trabalho?

Presencial

ATENÇÃO: É imprescindível anexar o currículo atualizado no ato da candidatura.

O que oferecemos?

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Vale Transporte ou Fretado*;
• Seguro de Vida;
• PPR (Programa de Participação Resultados);
• Previdência Privada;
• Auxílio Academia;
• Vale Alimentação;
• Refeitório ou Vale Refeição*;
• Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
• Programa Bem Estar (Wellness);
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

• Auxílio Material Escolar**;

• Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Sobre nós

Com a missão de ajudar o mundo a produzir os alimentos de que precisa, a Mosaic atua da mina ao campo. A empresa entrega cerca de 27,2 milhões de toneladas de fertilizantes ao ano para 40 países, sendo uma das maiores produtoras globais de fosfatados e potássio combinados. No Brasil, por meio da Mosaic Fertilizantes, opera na mineração, produção, importação, comercialização e distribuição de fertilizantes para aplicação em diversas culturas agrícolas, ingredientes para nutrição animal e produtos industriais. Presente em dez estados brasileiros e no Paraguai, a empresa promove ações que visam transformar a produtividade do campo, a realidade dos locais onde atua e a disponibilidade de alimentos no mundo. Para saber mais sobre nós, visite

Requisitos:

2º Grau Completo ou Cursando Graduação em Administração de Empresas, Direito ou área afins.

Experiência prévia

Matemática básica

Nível básico em Pacote Office

Habilidade de negociação e persuasão

Habilidade de comunicação verbal e escrita

Afinidade com os meios e estratégias digitais (Mídias sociais, vídeos etc.)

CNH "B"

Oferecemos:

Salário fixo + comissão

Vale alimentação/refeição

Convênio Médico

Seguro de Vida

Oportunidade de desenvolvimento de Carreira

Desde a década de 1970, o Grupo Umuarama vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundado por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, o nome Umuarama, que em tupiguarani significa "lugar onde os amigos se encontram", simboliza nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.

Com forte atuação no setor automotivo, nossas concessionárias estão presentes em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, consolidando um padrão de excelência que reflete nosso compromisso com a inovação e a sustentabilidade.

Procuramos alguém para: Auxiliar técnicos automotivos em revisões programadas, manutenção corretiva e preventiva, incluindo troca de peças, alinhamento, balanceamento e troca de óleo, assegurando qualidade e agilidade nos serviços. Contribui para aumentar o fluxo de veículos na oficina, reduzir filas e melhorar o desempenho e segurança dos veículos. Realiza treinamentos regulares para aprimorar habilidades, segue normas de segurança e sustentabilidade, e mantém ferramentas limpas e organizadas. Também presta suporte em casos mais complexos e executa tarefas solicitadas pelo líder, garantindo os resultados da unidade.

• Implementar e executar o funcionamento do controle de obras dos serviços das concessionarias.
• Atender aos padrões e processos padronizados entre as unidades do Grupo Ecorodovias.
• Acompanhar e cobrar os parâmetros e controles a serem cumpridos e executados pelos terceiros que prestam serviços como contratados.
• Verificar e validar o desempenho de projetos e aderência da execução dos mesmos em pista.
• Auxiliar nos estudos de novas tecnologias de mercado na execução das obras e controles.
• Estar sempre atualizado sobre normativas e atualização de normativas para propor controles mais assíduos sobre as execuções.
• Identificar desvios e propor soluções para os mesmos.
• Realizar acompanhamento e controle dos ensaios apresentados pelas contratadas para assegurar a qualidade e atendimento de parâmetros.
• Acompanhar a execução de obras e estimular constante melhorias de procedimentos executivos.
• Realizar programação de obras e controles com a rigidez e esmero compatíveis com a redução e mitigação de retrabalhos.
• Suporte nos controles e medições para comprovação e defesa de questionamentos técnicos das áreas de engenharia.
• Alinhamento direto com equipes GEN para comunicação efetiva, em principal com o gestor.
• Realizar os controles de acordo com as especificações técnicas da Ecorodovias.
• Manter e conservar o bom uso dos equipamentos, EPIs e capacidade executiva.
• Elaboração de não conformidades e evidências robustas para não conformidade e notificações.
• Realizar o uso consciente dos materiais e insumos.

Responsabilidades
- Executar as atividades de inspeção das manutenções efetuadas dentro do cliente, manutenção preventiva e corretiva, acompanhando e orientando o pessoal em suas atividades, conforme programação recebida, visando assegurar que a mesma seja cumprida dentro dos padrões de eficiência, segurança, qualidade e produtividade esperada, bem como efetuar assistência técnica, quando necessária.

Habilidades Necessárias

• Experiência em manutenção de motores, sistema hidráulico, sistema de freios, sistema de direção e transmissão;
• Experiência em manutenção de caminhões fora de estrada, preventiva e eletroeletrônica;
• Experiência em diagnósticos e análise de falhas;
• Capacidade de gerar relatórios de garantias e relatórios técnicos;
• Capacidade de relacionar com clientes;
• Auto disciplina.

A CMOC, na busca pela excelência, diversidade e para garantir a integridade dos negócios, está em busca de profissionais que possuam espírito de equipe, diversidade de ideias e comprometimento, além de querer fazer parte de uma das 50 maiores mineradoras do mundo

Se identificou com nosso negócio?

Especialista Planejamento Estratégico

Pré-requisitos – Formação:

•Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

Outros requisitos necessários:

•Desejável Pós Graduação nas áreas de Estratégia, Negócios ou Finanças;

•Pacote Office Avançado;

•Inglês Fluente;

•Experiência em planejamento estratégico, inteligência de mercado, projetos de fusão e aquisições ou consultoria estratégica;

•Conhecimento em finanças, ser capaz de desenvolver modelos financeiros simplificados, incluindo análise de EBITDA, Lucro Líquido, VPL e Fluxo de Caixa Descontado,

•Domínio de softwares analíticos como Power BI, SQL, Python ou similares

Resumo das responsabilidades do cargo:

Responsável por conduzir projetos de fusões e aquisições, propor e implementar iniciativas de melhorias estratégicas para o crescimento sustentável do negócio, através de análises e estudos de viabilidade, avaliação de ativos e sinergias estratégicas, bem como integração das empresas após a aquisição. Suportar a execução dos projetos estratégicos, propor recomendações fundamentadas que impactem positivamente o desempenho organizacional, bem como a tomada de decisões críticas para o negócio, com foco na expansão da marca, criação de valor e no fortalecimento de uma identidade sólida e competitiva no setor. Garantir o alinhamento entre as iniciativas e os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e a execução eficiente de estratégias. Otimizar processos, explorar oportunidades de crescimento e fortalecer a posição competitiva da empresa no mercado.

Principais atividades:

•Apoiar na formulação e implementação do planejamento estratégico da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos de longo prazo, propor estratégias para o crescimento e fortalecimento da marca da empresa, identificando formas de aumentar sua relevância e presença no mercado, consolidando-a como líder no setor;

•Liderar projetos estratégicos, assegurando a entrega dentro do prazo, orçamento e com excelência na qualidade. Apoiar todas as fases dos projetos, desde a concepção até a execução, monitorando continuamente os resultados e impactos para garantir o sucesso das iniciativas;

•Identificar oportunidades de inovação e melhorias nos processos internos da empresa, propondo soluções eficazes e liderando sua implementação para otimizar a eficiência e o desempenho organizacional;

•Estabelecer e acompanhar KPIs para avaliar o impacto e o desempenho das iniciativas estratégicas implementadas, sugerir ajustes necessários para maximizar os resultados, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa;

•Elaborar relatórios executivos e apresentações sobre a evolução das estratégias e os impactos das iniciativas, fornecendo insights para a tomada de decisões;

•Garantir o alinhamento entre as iniciativas implementadas e os objetivos estratégicos da empresa, promovendo a colaboração entre diferentes áreas e garantindo a execução eficiente de estratégias;

•Realizar estudos de viabilidade para novos projetos, parcerias e oportunidades de expansão, avaliando riscos, benefícios e alinhamento estratégico para assegurar decisões fundamentadas e bem-sucedidas;

•Realizar uma análise abrangente dos negócios internos e externos, com foco em tendências de longo prazo e cenários futuros, a fim de identificar oportunidades e potenciais riscos. Avaliar o mercado e as práticas atuais, identificando áreas de melhoria, novas tendências e desafios, com o objetivo de otimizar a competitividade e posicionamento da empresa;

•Elaborar e apresentar recomendações estratégicas para fortalecer a marca da empresa, expandir sua presença no mercado e assegurando uma proposta de valor diferenciada. Avaliar e propor estratégias de crescimento com ênfase na expansão da marca e no fortalecimento de sua identidade, consolidando-a como líder reconhecida no setor;

•Monitorar continuamente o impacto das decisões estratégicas, ajustando as recomendações e ações conforme necessário para garantir o sucesso sustentável e o alcance dos objetivos de longo prazo;

•Colaborar com stakeholders internos e externos para impulsionar iniciativas estratégicas, garantindo sinergias operacionais e alinhamento entre as partes,

•Este cargo é caracterizado por elevado nível de confiança, com autonomia e discricionariedade nas decisões operacionais do dia-a-dia, essenciais para o cumprimento dos objetivos da empresa e de suas atribuições.