47 Empregos - Campo Verde

Job description

Muito prazer,

Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade.

Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito de alimentar o mundo, somos uma multinacional francesa que fabrica e comercializa soluções altamente tecnológicas para nutrição das plantas e dos animais.

Pertencemos ao Grupo Roullier, que está presente em todos os continentes, com comercialização em 131 países, 97 plantas industriais e mais de 8500 colaboradores.

Nossas soluções são desenvolvidas por mais de uma centena de pesquisadores junto ao Centro Mundial de Inovação - CMI na França.No Brasil, contamos com três plantas industriais de fertilizantes sólidos nas cidades de Candeias (BA), Santa Luzia do Norte (AL) e em Rio Grande (RS), na qual também está unidade de produção de fertilizantes líquidos e uma moderna fábrica voltada exclusivamente para nutrição animal.

Comercialmente, cuidamos das lavouras e da produção animal em todos os estados brasileiros através da maior e mais qualificada equipe técnica a campo do Brasil.

O segredo disso? PESSOAS APAIXONADAS pelo que fazem. Portanto, se você é um apaixonado pelo agronegócio, inovação e desafios, junte-se ao nosso time e faça parte do futuro do agro!

-TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO, TAMBÉM, PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA -

A GENTE SE ENCONTRA NO FUTURO DO AGRO!

Como CONSULTOR(A) TÉCNICO(A) COMERCIAL você vai ser responsável por:

• Gestão da carteira de clientes;
• Vendas das tecnologias;
• Visitas diárias ao produtor;
• Levantamento de necessidades e prestação de serviços;
• Coleta de resultados;
• Relatório de acompanhamento de produtividade do cliente.

Como requisitos básicos, você deve ter

• Formação em Técnico Agropecuária, Agronomia ou cursos afins;
• Preferencialmente experiência comercial no Agronegócio;
• Possuir CNH categoria B;
• Conhecimento em produção vegetal (Soja, milho, algodão);
• Conhecimento da região de atuação (Campo Verde/MT e Planalto)

Confira todos os benefícios e ferramentas de trabalho que oferecemos:

• Remuneração fixa e variável (comissões mensais);
• Vale alimentação ou refeição;
• Seguro de vida;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Plano de academia;
• Veículo para trabalhar + combustível;
• Celular;
• Tablet.

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

• Classificar amostras de grãos;
• Executar o recebimento, carga e descarga de caminhões;
• Acompanhar o levantamento e auxiliar na execução de manutenções de manutenções preditiva e corretiva.

• Disponibilidade de horários;

Residir em Campo Verde-MT

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Descrição da empresa

Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.

Descrição da vaga

• Classificar amostras de grãos;
• Executar o recebimento, carga e descarga de caminhões;
• Acompanhar o levantamento e auxiliar na execução de manutenções de manutenções preditiva e corretiva.

• Disponibilidade de horários;

Residir em Campo Verde-MT

Diversidade, Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Aplicação : Candidate-se rapidamente pelo email:

Nível : Operacional

Escolaridade : Ensino médio - Indiferente

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Escala Revezamento 6x2. Folga conforme escala. Horário de trabalho: 13:30 às 22:00

Benefícios :

• Seguro de vida
• Restaurante na empresa
• Participação de resultados semestral
• Convênio com instituições de ensino
• Assiduidade de R$ 400,00
• Desconto nas lojas e site da empresa de 40,00%
• Bolsa de estudos
• Transporte fretado

• Operar empilhadeira no carregamento e descarregamento de matéria-prima e outros materiais
• Auxiliar na montagem de misturas conforme instruções
• Apoiar na abertura de fardos, quando necessário
• Manter o setor limpo e organizado

• Ensino Fundamental completo
• CNH válida
• Curso de Operador de Empilhadeira atualizado
• Disponibilidade de horário
• Proatividade e atenção para seguir procedimentos e normas da empresa
• Comprometimento com a qualidade e o cumprimento de prazos

Seja RD Saúde e venha encantar e cuidar das pessoas! Com a gente, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com desenvolvimento constante e crescimento profissional.

Com lojas espalhadas por todo o país e líderes no mercado brasileiro de farmácias , somos mais de 60 mil profissionais apaixonados por cuidar de gente . Cada um com suas vivências, sonhos e conquistas. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma inúmeros futuros. Juntos por uma sociedade mais saudável , impactamos mais de um milhão de vidas todos os dias e queremos continuar crescendo de forma sólida e humana , lado a lado com você.

• Atendimento ao cliente
• Operação do caixa
• Reposição e controle de mercadorias
• Organização da loja
• Suporte à equipe
• Informação e promoção

• Formação acadêmica mínima: Ensino médio completo
• Idade mínima: 18 anos
• Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala
• Experiência: Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!

• Trilha de Carreira: 100% dos gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada – atendentes e farmacêuticos. Essa jornada do início até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.
• Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado
• Local de trabalho: Farmácia (Loja)
• Escala de trabalho: 6x1 - escala padrão de mercado, incluindo sábados, domingos e feriados

• Programa de Participação nos Resultados
• Trilha de carreira
• Convênio com empresas parceiras
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Vale refeição e/ou alimentação
• Cesta de Natal
• Benefício farmácia e vacinação
• Assistência odontológica
• Assistência médica e telemedicina
• Auxílio academia
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) + presente
• Universidade com cursos para você e sua família
• Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise)
• Consultoria de planejamento e organização financeira
• Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde
• Auxílio funeral

Responsabilidades e atribuições

Atendimento ao cliente, Operação do caixa, Reposição e controle de mercadorias, Organização da loja, Suporte à equipe, Informação e promoção

Formação acadêmica mínima: Ensino médio completo;

Faixa etária: mínimo 18 anos;

Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala;

Experiência: Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!

Trilha de Carreira: 100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada – atendentes e farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.

Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado;

Local de trabalho:

Escala de Trabalho: Escala 5x1 em formato carrossel, com folgas rotativas e folga de domingo a cada 3 semanas, jornada de 7h20 por dia e bônus de 4h mensais.

• Programa de Participação nos Resultados;
• Trilha de carreira;
• Convênio com empresas parceiras;
• Vale refeição e/ou alimentação;
• Benefício farmácia e vacinação;
• Assistência odontológica;
• Assistência médica e telemedicina;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) + presente pra você;
• Universidade com cursos pra você e família;
• Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);
• Consultoria de planejamento e organização financeira;
• Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;
• Auxílio funeral;

• Etapa 2: Seu Perfil de Trabalho 2 Seu Perfil de Trabalho
• Etapa 5: Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança
• Etapa 6: Contratação 6 Contratação

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

Assistente Operacional - Cuiabá (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)

Na RD Saúde , você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente . Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma carreiras e futuros.

#Seja RD Saúde e venha transformar vidas com a gente!

Formação acadêmica mínima: Ensino fundamental completo;

Faixa etária: mínimo 18 anos;

Disponibilidade: Imediata, trabalho por escala;

Experiência: Não se preocupe. Se você ainda não tiver, a gente te ensina!

Trilha de Carreira: 100% dos(as) gerentes da RD Saúde vieram de cargos de entrada – atendentes e farmacêuticos(as). Demais, né? O melhor é que essa jornada da entrada até a liderança dura em média apenas 2 anos e 6 meses.

Salário e benefícios: Compatíveis com o mercado;

·Vale refeição e/ou alimentação;

·Benefício farmácia e vacinação;

·Assistência odontológica;

·Assistência médica e telemedicina;

·Licença maternidade e paternidade estendida;

·Day Off de aniversário, no seu e dos filhos(as) + presente pra você;

·Universidade com cursos pra você e família;

·Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise);

·Consultoria de planejamento e organização financeira;

·Auxílio creche e kit bebê para mamães na RD Saúde;

·Auxílio funeral;

• Etapa 4: Contratação 4 Contratação

Somos RD Saúde, um ecossistema de saúde integral, com mais de 3 mil unidades em todo o Brasil e negócios em saúde que dividem o mesmo propósito: contribuir para uma sociedade mais saudável. Nossa jornada começou em novembro de 2011, fruto da união entre Raia e Drogasil, crescendo até se tornar a maior rede de farmácias do Brasil e expandindo para além do varejo farmacêutico, integrando soluções B2B e plataformas digitais.

Com mais de um milhão de vidas atendidas diariamente em todo o país, cuidar de perto dos(as) nossos(as) clientes e das nossas pessoas está em nosso DNA. Somos mais de 57 mil profissionais comprometidos em construir o futuro da saúde com calor humano e tecnologia. Temos a sustentabilidade no centro da nossa estratégia, dividindo nossa ambição em três pilares: pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.

XP Future | Transição de Carreira - Cuiabá

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Tem perfil comercial, busca transição de carreira e quer fazer parte de um time de alta performance?

Conheça o XP Future, uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial e que desejam se tornar assessores de investimentos.

Essa é uma oportunidade para profissionais estão em busca de uma transição de carreira e possuem experiência comercial para migrarem para o mercado financeiro.

Na XP Inc. você terá todo o suporte para uma rápida integração e consolidação de seu novo escopo em assessoria, desenvolvendo e aprimorando habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento nos produtos de investimentos e, principalmente, uma imersão no dia a dia do mercado financeiro. Além disso, o programa conta com uma esteira robusta de carreira para que você se torne um profissional comercial de sucesso na corretora, e tire a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado!

Se você já possui experiência comercial em outros segmentos e deseja fazer uma transição de carreira para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future logo abaixo!

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios);
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos;
• Interesse por realizar uma transição de carreira;
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirencia, bebidas, fintechs, etc);
• Não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• CPA-20 ou CEA (Caso o candidato aprovado não tenha a certificação do CPA-20, fornecemos o curso de forma gratuita, em parceria com a Academia Rafael Toro)

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, sendo responsável por aconselhar e auxiliar a gestão de patrimônio dos clientes;
• Elaboração de portfólio de investimentos em linha com o perfil e objetivo dos clientes;
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos exclusivos e identificando oportunidades;
• Acompanhamento de tendências de mercado, se mantendo sempre informado sobre atualidades do cenário econômico;
• Disciplina para manter um alta frequência de contato com clientes de forma online e presencial.
• *Obs.: a contratação é CLT.

Essa vaga é destinada a um pool de rede de talentos a nível Brasil, então pode ser que o retorno demore um pouco a mais do que outras vagas da XP! Em paralelo, também estão abertas as vagas dos XDays XP Future (vagas que acontecerão processos seletivos presenciais na cidade divulgada) para você se aplicar! Essas oportunidades se encontram aqui: Oportunidades XP Inc. ou

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

XDay : Dinâmica focadanas habilidades específicas necessárias para a função.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Por fim, abaixo segue o vídeo sobre o Fator XP! Para você se reconhecer cada vez mais no nosso proposito como empresa e cultura:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Crie um alerta de vaga

Tem interesse em construir sua carreira na XP Inc? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail.

indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Formação

Qual é o seu estado de residência atual? * Select.

Qual é o estado em que você gostaria de atuar como assessor(a) de investimentos na XP Inc? * Select.

Qual é o seu grau de escolaridade? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, em qual período do dia você estuda? * Select.

Se você ainda está cursando a graduação, qual é a sua previsão de formatura? * Select.

Você já se envolveu com alguma organização estudantil ou projeto de extensão durante seu período na faculdade? Marque todas que apliquem.

Hackathons, imersões ou challenges

Centro acadêmico

Iniciação científica

Outros

Não me envolvi em nenhuma dessas atividades

Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *

Qual é o seu CPF? *

Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? * Select.

Você tem disponibilidade para atuar de forma presencial em (NOME DA PRAÇA)? * Select.

Qual é o seu cargo atual? *

Qual é o setor em que você trabalha atualmente ou teve sua última experiência profissional? *

Alimentos e Bebidas

Construção/Engenharia

Direito/Administração Pública

Ensino/Educação

Marketing/Relações internacionais

Saúde e Farmacêutica

Serviços de locação de imóveis e equipamentos

Serviços financeiros/bancários/adquirência

Serviços de TI/Tecnologia

Varejo/Atendimento ao cliente

Não possuo experiência profissional

Outros

Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? * Select.

Quanto tempo de experiência profissional você possui? * Select.

Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select.

Você possui experiência comercial? * Select.

Qual é o seu perfil comercial? * Select.

Você possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select.

*Reiteramos que esse não é um pré-requisito para a posição.

Qual é a sua identidade de gênero? Select.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder" . As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.

Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.

Qual é a sua orientação sexual? Select.

Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select.

Você possui alguma deficiência? Select.

Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.

Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.

Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.

Você conhece alguém que trabalha na XP? Select.

Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?

No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select.

Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc? * Select.

Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?

Indicação de um amigo

E-mails de divulgação

Instagram da companhia

Redes sociais de colaboradores da companhia

Descrição e Responsabilidades

• Supervisionar as atividades da linha de produção, garantindo o cumprimento das normas de segurança e qualidade.
• Gerenciar a equipe de operadores, promovendo treinamentos e orientações para otimização do desempenho.
• Facilitar a comunicação entre as áreas de produção, qualidade e logística, garantindo o fluxo adequado de informações.

• Desejavel graduação em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas;
• Conhecimento em processos de produção frigorífica;
• Experiência em gestão de equipes e liderança;
• Conhecimento em processos de importação e exportação e em auditorias do SIF será um diferencial.

• Incentivo Educacional
• Plano de Saúde
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação

Horário: Segunda a Sábado

Contratação: Tenured - CLT labor code

Nível: Not Informed

Overview

XP Future é uma iniciativa disruptiva para profissionais com alto skill comercial que desejam se tornar assessores de investimentos. A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, com as marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e ativos sob custódia superiores a R$ 1,1 trilhão, a XP vem transformando o mercado financeiro há 24 anos.

A XP Inc. tem uma cultura guiada por quatro valores — Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta — e busca talentos ambiciosos que queiram fazer o impossível.

Essa é uma oportunidade para profissionais com experiência comercial que desejam migrar para o mercado financeiro, ingressando no XP Future para desenvolver habilidades de vendas, prospecção de clientes, aprofundamento em produtos de investimentos e imersão no dia a dia do mercado financeiro. Através de uma esteira de carreira robusta, há a possibilidade de se tornar um profissional comercial de sucesso na corretora e obter a certificação CPA-20 para se tornar um assessor referência no mercado.

Se você já tem experiência comercial em outros segmentos e deseja transitar para o mercado financeiro, conheça os pré-requisitos para iniciar no XP Future abaixo.

• Atuação no segmento de Assessoria de Investimentos, aconselhando e auxiliando a gestão de patrimônio dos clientes.
• Elaboração de portfólio de investimentos alinhado ao perfil e aos objetivos dos clientes.
• Análise de alocações externas, elaboração de estudos comparativos e identificação de oportunidades.
• Acompanhamento de tendências de mercado e atualização sobre o cenário econômico.
• Manutenção de alta frequência de contato com clientes, tanto online quanto presencial.

• Experiência comercial (diferencial como Hunter - prospecção de novos negócios).
• Curiosidade sobre o mundo dos investimentos.
• Interesse em realizar uma transição de carreira para o mercado financeiro.
• Conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• Atuação em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc).
• Não ser um Assessor de Investimentos ou AAI.

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros).
• CPA-20 ou CEA (caso o candidato aprovado não possua CPA-20, oferecemos o curso gratuitamente, em parceria com a Academia Rafael Toro).

• Saúde: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes).
• iFood Benefícios (VA e VR flexível).
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche.
• Vida Financeira: Assessoria de Investimentos, Cartão XP Visa Infinite sem anuidade, Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de trabalho presencial flexível, variando conforme a função. Pode ser totalmente presencial para frentes de negócio ou mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

A XP Inc. valoriza as interações pessoais e acredita no escritório como ferramenta para potencializar as relações de trabalho.

Esta vaga faz parte de um pool de rede de talentos a nível Brasil, portanto o retorno pode demorar um pouco mais do que em outras vagas. Também estão abertas vagas dos XDays XP Future, com processos seletivos presenciais na cidade divulgada. Informações e oportunidades podem ser encontradas em Oportunidades XP Inc. ou no site da XP Careers.

Triagem inicial: análise do currículo para verificar adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: discussão sobre expectativas e objetivos profissionais.

XDay: dinâmica focada nas habilidades necessárias para a função.

Entrevista com a liderança: discussão sobre visão e contribuição para a equipe e a empresa.

Entrevista com Head Comercial: discussão sobre o perfil e características para contribuir com a operação.

Entrevista focada em cultura: exploração de valores e princípios da empresa para assegurar bom encaixe cultural.

Oferta: apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Indicações de saúde e bem-estar e demais benefícios são detalhadas no anúncio da vaga.

Indica um campo obrigatório

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Observação: este texto é a descrição da vaga; não são perguntas dinâmicas do formulário.